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        林業(yè)工程中營造林質(zhì)量的影響因素及優(yōu)化措施

        2021-05-14 16:49:58張杰
        錦繡·上旬刊 2021年5期
        關(guān)鍵詞:優(yōu)化措施影響因素

        張杰

        摘要:針對人類日常生活而言,森林資源非常重要?,F(xiàn)階段,人們具有的環(huán)保意識逐漸提高,對于森林資源的保護(hù)程度有了大幅提高,營林工作變得愈發(fā)深入。近些年來,伴隨森林資源整體數(shù)量不斷增多,國內(nèi)營造林整體質(zhì)量問題變得越發(fā)顯著,受到人們高度重視,人們需要進(jìn)行仔細(xì)分析,并且合理選擇一些有效措施加以應(yīng)對,進(jìn)而對營造林整體質(zhì)量加以保證?;诖耍疚脑趯ΜF(xiàn)階段林業(yè)工程當(dāng)中影響營造林實(shí)際質(zhì)量的具體因素加以分析的基礎(chǔ)上,對強(qiáng)化營造林實(shí)際質(zhì)量的措施展開探究,希望能為有關(guān)部門提供些許參考。

        關(guān)鍵詞:林業(yè)工程;營造林質(zhì)量;影響因素;優(yōu)化措施

        通過人造林這項(xiàng)工作可以有效增加國內(nèi)的綠化面積,針對沙漠化非常嚴(yán)重的這些地區(qū),通過人造林可以避免黃沙流失這個(gè)問題。在這之中,營造林整體質(zhì)量與林業(yè)工程具體發(fā)展存在緊密關(guān)聯(lián)。為此,林業(yè)部門應(yīng)當(dāng)持續(xù)提升營造林這項(xiàng)工程的整體質(zhì)量。所以,對現(xiàn)階段林業(yè)工程當(dāng)中影響營造林實(shí)際質(zhì)量的具體因素與相應(yīng)優(yōu)化措施加以分析有著重要意義。

        一、現(xiàn)階段林業(yè)工程當(dāng)中影響營造林實(shí)際質(zhì)量的具體因素

        就現(xiàn)階段國內(nèi)整體發(fā)展情況來看,為對可持續(xù)這種發(fā)展理念進(jìn)行切實(shí)落實(shí),需要展開生態(tài)社會(huì)以及文明社會(huì)的構(gòu)建工作,把經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)行轉(zhuǎn)型發(fā)展這項(xiàng)工作做好。如今,在林業(yè)工作當(dāng)中,影響營造林實(shí)際質(zhì)量的因素主要包含以下幾點(diǎn)。

        第一,工作開始之前,如果并未進(jìn)行全面的環(huán)境調(diào)研,那么就難以對當(dāng)?shù)貧夂蛞约碍h(huán)境條件加以深刻了解,進(jìn)而導(dǎo)致工作方案缺少實(shí)用性,選用的樹木種類缺少適應(yīng)能力,無法在當(dāng)?shù)厣L甚至存活。

        第二,因?yàn)榱謽I(yè)工作當(dāng)中工作人員的平均年齡比較大,學(xué)歷不高,而且專業(yè)知識以及實(shí)踐能力較差,實(shí)際工作期間,無法對先進(jìn)技術(shù)以及管理方法加以運(yùn)用,只能憑借自身經(jīng)驗(yàn)開展工作。假設(shè)無法完善開展有關(guān)工作,工作人員就很難對自身具有的工作職責(zé)進(jìn)行認(rèn)識,所以只能籠統(tǒng)的進(jìn)行工作[1]。假設(shè)工作人員無法對自身具有的責(zé)任意識以及需要具有的管理意識加以充分認(rèn)識,那么就難以及時(shí)對樹木進(jìn)行日常養(yǎng)護(hù),無法開展蟲害防治這項(xiàng)工作,進(jìn)而使得營造林整體質(zhì)量不斷下降。

        第三,很多管理部門并未構(gòu)建健全的管理體系,并未合理劃分相應(yīng)的工作職責(zé),進(jìn)而使得崗位職責(zé)缺少專人復(fù)雜,使得管理局面變得非常混亂,無法有效對營造林進(jìn)行有效管理。

        二、強(qiáng)化營造林實(shí)際質(zhì)量的措施

        (一)把前期的準(zhǔn)備工作做好

        進(jìn)行實(shí)際工作期間,工作人員應(yīng)意識到,為有效提高營造林整體質(zhì)量,要對不同區(qū)域具有的氣候條件以及環(huán)境條件加以全面了解,在此基礎(chǔ)之上對樹木種類加以選擇。只有選擇合適樹木,才可有效提高樹木在這個(gè)區(qū)域的適應(yīng)性,進(jìn)而提高樹木的成活率。同時(shí),就現(xiàn)階段實(shí)際發(fā)展情況看,國內(nèi)林業(yè)方面的工作人員對樹木種類加以選擇之時(shí),一般選擇本土?xí)?,進(jìn)而保證樹木能夠?qū)Ξ?dāng)?shù)丨h(huán)境進(jìn)行有效適應(yīng)。對樹木種類加以選擇之時(shí),一般選擇不同樹木種類,進(jìn)而避免樹木類型比較單一這個(gè)問題。實(shí)際工作期間,選擇多種不同的樹種,能夠有效提高營造林實(shí)際質(zhì)量以及穩(wěn)定性。假設(shè)林業(yè)方面工作人員開展?fàn)I造林這項(xiàng)工作期間,把闊葉林與針葉林加以融合種植,可以營造真闊混交林,有效提高這個(gè)區(qū)域當(dāng)中生物具有的多樣性,并且提高這個(gè)區(qū)域地質(zhì)具有的緊密性,盡可能的避免發(fā)生水土流失這個(gè)問題。除此之外,進(jìn)行工作準(zhǔn)備期間,還需對于營造林實(shí)際成功率、森林具體覆蓋面積以及林木實(shí)際生產(chǎn)率這些情況,展開規(guī)范科學(xué)的分析以及運(yùn)算[2]。當(dāng)制定合理、科學(xué)的造林方案以后,還需進(jìn)行審批工作,對方案當(dāng)中出現(xiàn)的一些問題加以了解,采用一些有效措施設(shè)計(jì)方案,對工作加以合理調(diào)整。

        (二)注重?cái)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)這項(xiàng)工作

        開展?fàn)I造林這項(xiàng)工作期間,工作人員需把數(shù)據(jù)記錄這項(xiàng)工作做好,進(jìn)而管理工作奠定有效基礎(chǔ)。實(shí)際工作期間,工作人員會(huì)接觸很多不同的工作數(shù)據(jù),開展林業(yè)設(shè)計(jì)以及管理這些工作期間,這些數(shù)據(jù)全都能夠變成重要參考依據(jù)。所以,把數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)這項(xiàng)工作做好,借助精準(zhǔn)數(shù)據(jù)提高實(shí)際工作質(zhì)量。此種環(huán)境當(dāng)中,對于工作人員具有的技術(shù)擁有一定要求,管理部門完成統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)備工作以后,需進(jìn)行培訓(xùn)工作,借此提高工作人員整體技術(shù)水平,有效提高工作人員具有的責(zé)任意識。同時(shí),管理人員還需進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督,進(jìn)而確保工作數(shù)據(jù)能夠得到準(zhǔn)確記錄。實(shí)際工作期間,需避免產(chǎn)生虛假數(shù)據(jù),進(jìn)而對營造林這項(xiàng)工作具有的真實(shí)性加以保證。

        (三)提升員工具有的綜合素質(zhì)

        實(shí)際工作期間,假設(shè)工作人員具有的綜合水平比較差,會(huì)對工作質(zhì)量產(chǎn)生較大影響。為此,對林業(yè)人員進(jìn)行招錄期間,林業(yè)部門需錄用具備工作職能的員工,錄用學(xué)歷比較高的技術(shù)人員。同時(shí),林業(yè)企業(yè)還需對工作人員進(jìn)行日常培訓(xùn)。進(jìn)行培訓(xùn)期間,需對理論知識加以有效梳理,比如土肥水管理、樹木種植的方式、樹木平時(shí)護(hù)理這些工作等。開展幼林養(yǎng)護(hù)這項(xiàng)工作期間,需對各個(gè)環(huán)節(jié)的工作細(xì)節(jié)加以充分學(xué)習(xí),比如病蟲防治、除草松土、澆水以及補(bǔ)充種植等,對實(shí)際工作要點(diǎn)以及技術(shù)要點(diǎn)加以充分掌握。完成培訓(xùn)以后,需構(gòu)建相應(yīng)的考核機(jī)制[3]。實(shí)際考核期間,需運(yùn)用公正以及公平原則,同時(shí)采用有效激勵(lì)措施。針對知識掌握比較牢固、學(xué)習(xí)態(tài)度比較高的員工,需通過提升薪酬工資這種方式對其進(jìn)行激勵(lì),這樣可以有效激發(fā)這些員工工作方面的積極性以及自主性。針對一些表現(xiàn)較差的員工,需要進(jìn)行相應(yīng)處罰。

        三、結(jié)論

        綜上可知,開展?fàn)I造林這項(xiàng)工作期間,包含不少工作要點(diǎn),這直接影響工作人員的平時(shí)工作。如今,為更好的展開營造林這項(xiàng)工作的控制以及監(jiān)督工作,需對影響因素加以深入分析,了解當(dāng)?shù)鼐唧w發(fā)展?fàn)顟B(tài),積極學(xué)習(xí)一些先進(jìn)技術(shù)手段以及管理模式,對營造林整體質(zhì)量加以有關(guān)管理,進(jìn)而更好的進(jìn)行工作。實(shí)際工作期間,相關(guān)部門需把前期的準(zhǔn)備工作做好,注重?cái)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)這項(xiàng)工作,提升員工具有的綜合素質(zhì),同時(shí)對造林管理這項(xiàng)制度進(jìn)行完善,進(jìn)而推動(dòng)林業(yè)工程持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]王永杰.林業(yè)工程中營造林質(zhì)量的影響因素及對加強(qiáng)營林質(zhì)量監(jiān)管措施的研究[J].林業(yè)科技情報(bào),2020,52(03):57-58.

        [2]于小紅.林業(yè)工程中營造林質(zhì)量的影響因素及優(yōu)化措施[J].花卉,2020(12):169-170.

        [3]吉智忠.林業(yè)工程中營造林質(zhì)量的影響因素及對策探討[J].農(nóng)家參謀,2020(13):138.

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