李彬

摘要：在開展醫(yī)院文化工作的時候，需要根據(jù)實際的需求和當(dāng)前的社會發(fā)展現(xiàn)象，來建立一個系統(tǒng)化的管理模型體系，保證醫(yī)院的思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)能夠有序的開展和落實。在進(jìn)行醫(yī)院文化建設(shè)的時候，醫(yī)院的思想政治工作起到了關(guān)鍵性的作用，醫(yī)院的有關(guān)部門應(yīng)該將服務(wù)部門作為發(fā)展的重點對象，保障醫(yī)院思想政治工作開展，從而實現(xiàn)整體的發(fā)展目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院;思想政治;文化建設(shè);強(qiáng)化措施

0引言

思想政治教育作為醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德素養(yǎng)基本保障，提高思想政治工作效能，顯得尤為重要。新形勢下，為了更好地提高醫(yī)院人員專業(yè)素養(yǎng)與醫(yī)德水平，促進(jìn)醫(yī)院各項事業(yè)發(fā)展，需要審時度勢，尋找醫(yī)院當(dāng)前存在的諸多問題，分析出提升醫(yī)院思想政治工作有效性策略，確保醫(yī)院穩(wěn)定向前。

1思想政治工作和醫(yī)院文化的聯(lián)系

思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)在概念上有很明顯的區(qū)別，但是在其工作目的上都是為了醫(yī)院的文明建設(shè)，因而也具備一定的相通性和相融性。在工作目標(biāo)上，思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)具有相同的目的，就是通過對醫(yī)院進(jìn)行文化建設(shè)從而管理醫(yī)務(wù)人員的工作思想，使他們能夠提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，推動醫(yī)院進(jìn)行正向發(fā)展。而從工作內(nèi)容上看，這兩項工作都是以黨的領(lǐng)導(dǎo)作為前提條件，在工作過程中追求社會主義精神文明的建設(shè)，符合社會主義的發(fā)展要求。在開展的方式上，也具備統(tǒng)一性，在開展活動的時候，以人作為發(fā)展主體，從人的思想和行為來進(jìn)行活動的開展，以多種形式來提升醫(yī)務(wù)工作人員的積極性。從活動結(jié)果上來看，都推動了醫(yī)院精神文明以及物質(zhì)文明的建設(shè)。兩者之間的關(guān)聯(lián)就是思想政治工作的水平反映了醫(yī)院文化建設(shè)的水平，而文化建設(shè)也在不斷地促進(jìn)著思想政治工作的開展。

2加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)的方法策略

2.1創(chuàng)新思想政治工作模式

新形勢下，隨著國家醫(yī)療體系不斷改革，信息技術(shù)已經(jīng)成為醫(yī)院各項業(yè)務(wù)開展的重要組成部分，也是醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)支撐。信息化背景下，醫(yī)院思想政治工作的開展應(yīng)該與信息技術(shù)相融合，創(chuàng)新思想政治工作模式、拓寬思想政治教育路徑、更新思想政治工作理念，思想政治工作者應(yīng)該結(jié)合醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展情況，針對醫(yī)務(wù)人員不同的思想狀況，開展針對性的思想政治教育活動?；谛畔⒓夹g(shù)在思想政治工作中的有效應(yīng)用，應(yīng)該從傳播媒介搭建和工作方法轉(zhuǎn)變雙方面著手。首先，思想政治教育傳播媒介的搭建，醫(yī)院思想政治工作者應(yīng)在醫(yī)院內(nèi)部創(chuàng)建起思想政治教育平臺，例如，創(chuàng)建醫(yī)院特有的思想政治工作教育網(wǎng)絡(luò)平臺、開辟醫(yī)院思想政治教育專項微信公眾平臺、建立醫(yī)院思想政治教育自媒體賬號等等。同時創(chuàng)建起微信溝通群，方便日常工作信息的傳達(dá)。其次，思想政治教育方法的轉(zhuǎn)變，思想政治工作者應(yīng)該巧妙借用互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)固定式教育活動模式，利用醫(yī)務(wù)人員碎片化時間，通過互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備實時傳播教育內(nèi)容，提高思想政治教育的滲透力。信息環(huán)境下，思想政治工作者只有做到因時而異、與時俱進(jìn)，才能跟得上信息時代發(fā)展步伐，更好地提升思想政治工作有效性。

2.2完善制度，注重人才培養(yǎng)

其一，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員要對醫(yī)院人事管理中的思想政治工作給予足夠重視，進(jìn)一步完善相應(yīng)的制度，如建立健全醫(yī)護(hù)人員職稱申報管理制度、對符合申請更高一級職稱的醫(yī)護(hù)人員及時發(fā)放申報信息以及相關(guān)申報材料、積極配合申報人員完成申報程序。其二，人力資源管理者要不斷提高自身管理水平，從品德、技能、積極性以及廉政等方面提高自身的整體素養(yǎng)，提高專業(yè)工作業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步將自己在領(lǐng)導(dǎo)與醫(yī)院廣大職工之間的中轉(zhuǎn)作用、參謀服務(wù)職能以及溝通協(xié)調(diào)的作用充分發(fā)揮出來。同時，充分認(rèn)識醫(yī)院行業(yè)的特征，在不同職能科室當(dāng)中，合理設(shè)置人事兼職工作人員，執(zhí)行一崗雙責(zé)，同時對其進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)，提高工作專業(yè)水平。對醫(yī)院不同科室主任與護(hù)士長兼職醫(yī)院思想政治工作的主力軍作用充分發(fā)揮出來，對其進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高他們兼職思想政治工作的積極性，為廣大醫(yī)院培養(yǎng)更多優(yōu)秀、專業(yè)，精通人事業(yè)務(wù)、善于溝通的新時代政工人員。選準(zhǔn)、配強(qiáng)專職和兼職的思想政工干部，建立黨委負(fù)責(zé)制，確保醫(yī)院思想政治工作落到實處。注意培養(yǎng)合適的政治思想工作人員。可以優(yōu)先選擇既有醫(yī)學(xué)專業(yè)技能基礎(chǔ)，又有政治思想工作素質(zhì)的青年醫(yī)護(hù)工作者，并對其進(jìn)行有目的、有計劃、有步驟的培養(yǎng)。逐漸將醫(yī)院思想政治工作人員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化。此外，醫(yī)院對思想政治工作人員在工作中付出的辛勤勞動要給予充分肯定，從整體上對醫(yī)療系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)進(jìn)行完善，有效促進(jìn)醫(yī)院管理系統(tǒng)的改革與發(fā)展。

2.3構(gòu)建完整的文化模型

在建立醫(yī)院常規(guī)化的管理機(jī)制中，需踐行更加統(tǒng)一且系統(tǒng)的管理機(jī)制和控制措施。首先，要將服務(wù)文化看成是醫(yī)院文化建設(shè)的基礎(chǔ)，并且讓它成為醫(yī)院思想政治教育工作推動的主要力量。根據(jù)社會變化，對服務(wù)文化進(jìn)行重新塑造，保證醫(yī)院工作人員具有符合時代發(fā)展的服務(wù)意識和服務(wù)理念，醫(yī)院思想政治工作的重點工作就是進(jìn)行服務(wù)文化的塑造。其次，需要從育人文化出發(fā)，對醫(yī)院專業(yè)人才管理進(jìn)行加強(qiáng)，從這些人才中選拔出骨干進(jìn)行培養(yǎng)，在思想上引導(dǎo)他們樹立起愛崗敬業(yè)及刻苦奮斗的精神，使醫(yī)生得到全面發(fā)展的同時，也能加強(qiáng)醫(yī)院的基礎(chǔ)文化建設(shè)。第三，從奉獻(xiàn)精神出發(fā)，要將醫(yī)院的管理模型和管理結(jié)構(gòu)進(jìn)行融合，對醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行正確的價值觀以及利益模型的建構(gòu)，保證管理體系和管理層穩(wěn)定性。跟企業(yè)發(fā)展進(jìn)行比較的話，可以發(fā)現(xiàn)醫(yī)院的經(jīng)營管理體系與其相比有較大差異，在進(jìn)行常規(guī)管理的時候，不能夠設(shè)置追求利潤的目標(biāo)，而是建立一個完整并且健全的思想管理體系，需要強(qiáng)調(diào)醫(yī)生無私奉獻(xiàn)的精神。

3結(jié)束語

綜上所述，醫(yī)院想要在目前的社會大環(huán)境下占據(jù)發(fā)展的主動地位，就需要加強(qiáng)對醫(yī)院的文化建設(shè)和思想政治工作，構(gòu)建完整的文化模型，確認(rèn)思想發(fā)展的方向，對醫(yī)院的設(shè)備進(jìn)行升級，加強(qiáng)文化宣傳的力度，保證醫(yī)院的文化建設(shè)和思想政治工作能夠得到長足有效的發(fā)展，推進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展過程。

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