李彬

摘要：在開展醫(yī)院文化工作的時候，需要根據(jù)實際的需求和當前的社會發(fā)展現(xiàn)象，來建立一個系統(tǒng)化的管理模型體系，保證醫(yī)院的思想政治工作和醫(yī)院文化建設能夠有序的開展和落實。在進行醫(yī)院文化建設的時候，醫(yī)院的思想政治工作起到了關鍵性的作用，醫(yī)院的有關部門應該將服務部門作為發(fā)展的重點對象，保障醫(yī)院思想政治工作開展，從而實現(xiàn)整體的發(fā)展目標。

關鍵詞：醫(yī)院;思想政治;文化建設;強化措施

0引言

思想政治教育作為醫(yī)務人員醫(yī)德素養(yǎng)基本保障，提高思想政治工作效能，顯得尤為重要。新形勢下，為了更好地提高醫(yī)院人員專業(yè)素養(yǎng)與醫(yī)德水平，促進醫(yī)院各項事業(yè)發(fā)展，需要審時度勢，尋找醫(yī)院當前存在的諸多問題，分析出提升醫(yī)院思想政治工作有效性策略，確保醫(yī)院穩(wěn)定向前。

1思想政治工作和醫(yī)院文化的聯(lián)系

思想政治工作和醫(yī)院文化建設在概念上有很明顯的區(qū)別，但是在其工作目的上都是為了醫(yī)院的文明建設，因而也具備一定的相通性和相融性。在工作目標上，思想政治工作和醫(yī)院文化建設具有相同的目的，就是通過對醫(yī)院進行文化建設從而管理醫(yī)務人員的工作思想，使他們能夠提高工作效率和服務質量，推動醫(yī)院進行正向發(fā)展。而從工作內容上看，這兩項工作都是以黨的領導作為前提條件，在工作過程中追求社會主義精神文明的建設，符合社會主義的發(fā)展要求。在開展的方式上，也具備統(tǒng)一性，在開展活動的時候，以人作為發(fā)展主體，從人的思想和行為來進行活動的開展，以多種形式來提升醫(yī)務工作人員的積極性。從活動結果上來看，都推動了醫(yī)院精神文明以及物質文明的建設。兩者之間的關聯(lián)就是思想政治工作的水平反映了醫(yī)院文化建設的水平，而文化建設也在不斷地促進著思想政治工作的開展。

2加強醫(yī)院思想政治工作和醫(yī)院文化建設的方法策略

2.1創(chuàng)新思想政治工作模式

新形勢下，隨著國家醫(yī)療體系不斷改革，信息技術已經成為醫(yī)院各項業(yè)務開展的重要組成部分，也是醫(yī)院正常運轉的基礎支撐。信息化背景下，醫(yī)院思想政治工作的開展應該與信息技術相融合，創(chuàng)新思想政治工作模式、拓寬思想政治教育路徑、更新思想政治工作理念，思想政治工作者應該結合醫(yī)院建設與發(fā)展情況，針對醫(yī)務人員不同的思想狀況，開展針對性的思想政治教育活動?；谛畔⒓夹g在思想政治工作中的有效應用，應該從傳播媒介搭建和工作方法轉變雙方面著手。首先，思想政治教育傳播媒介的搭建，醫(yī)院思想政治工作者應在醫(yī)院內部創(chuàng)建起思想政治教育平臺，例如，創(chuàng)建醫(yī)院特有的思想政治工作教育網絡平臺、開辟醫(yī)院思想政治教育專項微信公眾平臺、建立醫(yī)院思想政治教育自媒體賬號等等。同時創(chuàng)建起微信溝通群，方便日常工作信息的傳達。其次，思想政治教育方法的轉變，思想政治工作者應該巧妙借用互聯(lián)網設備，轉變傳統(tǒng)固定式教育活動模式，利用醫(yī)務人員碎片化時間，通過互聯(lián)網設備實時傳播教育內容，提高思想政治教育的滲透力。信息環(huán)境下，思想政治工作者只有做到因時而異、與時俱進，才能跟得上信息時代發(fā)展步伐，更好地提升思想政治工作有效性。

2.2完善制度，注重人才培養(yǎng)

其一，醫(yī)院領導人員要對醫(yī)院人事管理中的思想政治工作給予足夠重視，進一步完善相應的制度，如建立健全醫(yī)護人員職稱申報管理制度、對符合申請更高一級職稱的醫(yī)護人員及時發(fā)放申報信息以及相關申報材料、積極配合申報人員完成申報程序。其二，人力資源管理者要不斷提高自身管理水平，從品德、技能、積極性以及廉政等方面提高自身的整體素養(yǎng)，提高專業(yè)工作業(yè)務水平，進一步將自己在領導與醫(yī)院廣大職工之間的中轉作用、參謀服務職能以及溝通協(xié)調的作用充分發(fā)揮出來。同時，充分認識醫(yī)院行業(yè)的特征，在不同職能科室當中，合理設置人事兼職工作人員，執(zhí)行一崗雙責，同時對其進行專業(yè)知識培訓，提高工作專業(yè)水平。對醫(yī)院不同科室主任與護士長兼職醫(yī)院思想政治工作的主力軍作用充分發(fā)揮出來，對其進行專業(yè)知識的培訓，提高他們兼職思想政治工作的積極性，為廣大醫(yī)院培養(yǎng)更多優(yōu)秀、專業(yè)，精通人事業(yè)務、善于溝通的新時代政工人員。選準、配強專職和兼職的思想政工干部，建立黨委負責制，確保醫(yī)院思想政治工作落到實處。注意培養(yǎng)合適的政治思想工作人員?？梢詢?yōu)先選擇既有醫(yī)學專業(yè)技能基礎，又有政治思想工作素質的青年醫(yī)護工作者，并對其進行有目的、有計劃、有步驟的培養(yǎng)。逐漸將醫(yī)院思想政治工作人員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化。此外，醫(yī)院對思想政治工作人員在工作中付出的辛勤勞動要給予充分肯定，從整體上對醫(yī)療系統(tǒng)人才隊伍建設進行完善，有效促進醫(yī)院管理系統(tǒng)的改革與發(fā)展。

2.3構建完整的文化模型

在建立醫(yī)院常規(guī)化的管理機制中，需踐行更加統(tǒng)一且系統(tǒng)的管理機制和控制措施。首先，要將服務文化看成是醫(yī)院文化建設的基礎，并且讓它成為醫(yī)院思想政治教育工作推動的主要力量。根據(jù)社會變化，對服務文化進行重新塑造，保證醫(yī)院工作人員具有符合時代發(fā)展的服務意識和服務理念，醫(yī)院思想政治工作的重點工作就是進行服務文化的塑造。其次，需要從育人文化出發(fā)，對醫(yī)院專業(yè)人才管理進行加強，從這些人才中選拔出骨干進行培養(yǎng)，在思想上引導他們樹立起愛崗敬業(yè)及刻苦奮斗的精神，使醫(yī)生得到全面發(fā)展的同時，也能加強醫(yī)院的基礎文化建設。第三，從奉獻精神出發(fā)，要將醫(yī)院的管理模型和管理結構進行融合，對醫(yī)院的醫(yī)務人員進行正確的價值觀以及利益模型的建構，保證管理體系和管理層穩(wěn)定性。跟企業(yè)發(fā)展進行比較的話，可以發(fā)現(xiàn)醫(yī)院的經營管理體系與其相比有較大差異，在進行常規(guī)管理的時候，不能夠設置追求利潤的目標，而是建立一個完整并且健全的思想管理體系，需要強調醫(yī)生無私奉獻的精神。

3結束語

綜上所述，醫(yī)院想要在目前的社會大環(huán)境下占據(jù)發(fā)展的主動地位，就需要加強對醫(yī)院的文化建設和思想政治工作，構建完整的文化模型，確認思想發(fā)展的方向，對醫(yī)院的設備進行升級，加強文化宣傳的力度，保證醫(yī)院的文化建設和思想政治工作能夠得到長足有效的發(fā)展，推進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展過程。

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