摘 要：隨著我國科技水平的不斷提升，現(xiàn)代信息技術(shù)在人們的日常工作與生活當(dāng)中得到廣泛應(yīng)用，大數(shù)據(jù)時(shí)代逐漸到來。在這樣的社會(huì)背景下，信息的運(yùn)算和處理能力均得到了顯著提高，同時(shí)對(duì)企業(yè)管理模式產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。因社會(huì)主義市場化進(jìn)程的不斷提升，同行業(yè)之間的競爭更加激烈，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，可借助信息技術(shù)對(duì)企業(yè)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新。本文首先闡述大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理思維的轉(zhuǎn)變，針對(duì)其中存在的問題提出創(chuàng)新策，為企業(yè)的發(fā)展帶來更多經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代;企業(yè)管理; 創(chuàng)新策略

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理思維的轉(zhuǎn)變

（一）決策方式的轉(zhuǎn)變

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，信息傳輸效率得到顯著提高，同時(shí)還能夠拓展信息的發(fā)散范圍，企業(yè)內(nèi)部每位工作人員都能夠積極參與到企業(yè)的管理與決策當(dāng)中，相關(guān)工作人員能夠更加集中收集員工的意見與建立，保證決策內(nèi)容的客觀合理性，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力與向心力。在這樣的大環(huán)境下，企業(yè)的決策方式也會(huì)發(fā)生不同程度的變化，信息的收集與整理工作具有整體性，評(píng)估企業(yè)生產(chǎn)狀況的過程不再完全依賴于決策者，而是運(yùn)用大數(shù)據(jù)信息處理的整體性優(yōu)勢，保證所制定的決策更加符合市場需求，提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。

（二）信息更加多元

信息收集多元化也是大數(shù)據(jù)時(shí)代的一典型特征，隨著智能手機(jī)的普及與廣泛應(yīng)用，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)成為了大數(shù)據(jù)的全新載體，企業(yè)不僅需要固定的數(shù)據(jù)處理平臺(tái)，還應(yīng)自主開辟自媒體渠道，加強(qiáng)和移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)與社交平臺(tái)的交流合作，數(shù)據(jù)信息的收集與渠道更加多元化，為決策信息的科學(xué)性提供保障。企業(yè)在收集信息的過程中，不再單純局限于商品市場，還可借助第三方數(shù)據(jù)，觀察各項(xiàng)隱形因素對(duì)企業(yè)發(fā)展所處產(chǎn)生的影響，企業(yè)管理的運(yùn)轉(zhuǎn)也因此更加流暢。

（三）數(shù)據(jù)敏感度提高

通常情況下，企業(yè)進(jìn)行市場評(píng)估的主要方式就是進(jìn)行大范圍的市場調(diào)研，并對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與分析，但是這樣的調(diào)查結(jié)果會(huì)滯后于市場變化，單純依靠人工調(diào)研分析各項(xiàng)信息，其客觀性無法得到保障。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，因信息分析技術(shù)的進(jìn)步，能夠提高市場調(diào)研報(bào)告的精確程度，客觀評(píng)估市場動(dòng)向。因大數(shù)據(jù)處理技術(shù)具有高效性特點(diǎn)，能夠在第一時(shí)間內(nèi)整合市場環(huán)境數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)情況、市場價(jià)格、銷售情況等各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并調(diào)整最精確的決策方案。

二、當(dāng)前企業(yè)管理模式中存在的問題

（一）缺乏正確認(rèn)知

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，為企業(yè)所帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)是并存的，在激烈的市場環(huán)境下，應(yīng)明確應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)的意義，并在企業(yè)管理當(dāng)中加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新環(huán)境的建設(shè)，將企業(yè)的運(yùn)作水平提升到一個(gè)全新高度。反之，若忽略市場環(huán)境的變化規(guī)律，依舊延續(xù)傳統(tǒng)的管理制度，則會(huì)逐漸被市場所淘汰。我國現(xiàn)階段部分企業(yè)對(duì)于大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，依舊處于探索階段，大數(shù)據(jù)理念尚未對(duì)企業(yè)管理提供必要的幫助，決策也滯后于市場環(huán)境的變化，管理體制的滯后性直接影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）專業(yè)人才匱乏

大數(shù)據(jù)時(shí)代則是基于現(xiàn)代信息技術(shù)的進(jìn)步發(fā)展而來的，企業(yè)若要在這樣的市場環(huán)境下，提高自身綜合能力，則應(yīng)培養(yǎng)一支專業(yè)的數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)，在專業(yè)信息人員的支持下，高效開展各項(xiàng)技術(shù)工作。歷經(jīng)長時(shí)間的發(fā)展，因我國部分企業(yè)對(duì)信息化管理的認(rèn)知缺乏全面性，在信息技術(shù)部門的建設(shè)上，無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求，甚至是通過調(diào)用其他崗位人員進(jìn)行填補(bǔ)，導(dǎo)致企業(yè)在信息處理與新媒體技術(shù)管理方面的專業(yè)水平較低，直接降低企業(yè)管理效率，難以滿足企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

（三）安全問題突出

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，提升信息交流速度的同時(shí)，為不法分析與黑客提供了可乘之機(jī)，現(xiàn)代企業(yè)中的大部分?jǐn)?shù)據(jù)檔案，均是儲(chǔ)存于獨(dú)立的服務(wù)器內(nèi)，但凡防火墻被攻破，則會(huì)通過特殊渠道進(jìn)入到高層管理系統(tǒng)當(dāng)中，若出現(xiàn)商業(yè)機(jī)密外泄的情況必定會(huì)為企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失，還有可能導(dǎo)致客戶的資料外泄，為企業(yè)所帶來的危害是不可逆的。因缺乏專業(yè)的技術(shù)人員，再加上技術(shù)存在漏洞，在新時(shí)期背景下，安全問題的存在會(huì)直接影響到企業(yè)今后的發(fā)展。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新的策略

（一）給予高度重視

若要滿足企業(yè)今后持續(xù)發(fā)展的需求，應(yīng)提高管理人員的專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下對(duì)企業(yè)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，管理者應(yīng)在思想層面上給予大數(shù)據(jù)技術(shù)高度重視，明確大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)管理的重要性。另外，企業(yè)管理者還應(yīng)意識(shí)到大數(shù)據(jù)為企業(yè)帶來的一系列問題，熟練掌握大數(shù)據(jù)處理技術(shù)，并利用大數(shù)據(jù)處理問題，為企業(yè)的發(fā)展提供更多有效信息，緊跟時(shí)代的潮流，在眾多企業(yè)當(dāng)中脫穎而出，發(fā)揮各項(xiàng)信息的優(yōu)勢，滿足今后持續(xù)發(fā)展的需求。

（二）創(chuàng)新營銷模式

企業(yè)若要在激烈的行業(yè)競爭當(dāng)中穩(wěn)定發(fā)展，不應(yīng)受傳統(tǒng)營銷模式的禁錮，而是緊跟時(shí)代的發(fā)展做到與時(shí)俱進(jìn)，改變傳統(tǒng)的營銷模式，秉承以人為本的原則，制定營銷策略的過程中盡可能滿足顧客的需求，使其進(jìn)行二次消費(fèi)。當(dāng)代用戶群體十分注重后期的使用感與體驗(yàn)感，用戶對(duì)于產(chǎn)品的反饋，能夠幫助企業(yè)及時(shí)認(rèn)識(shí)到自身存在的問題，并提出改進(jìn)措施。充分利用大數(shù)據(jù)對(duì)用戶使用進(jìn)行反饋，既能夠滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需求，還能夠促進(jìn)企業(yè)不斷完善壯大。

（三）提高人才素養(yǎng)

企業(yè)開展管理工作的過程中，若要將大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢充分凸顯出來，需要相關(guān)人員掌握一定知識(shí)量，定期對(duì)其進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，無論是輸入?yún)?shù)的操作人員，還是其他工作人員的數(shù)量與綜合水平，均應(yīng)得到有效的保障，因其專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)，均會(huì)直接關(guān)系到企業(yè)管理技術(shù)的發(fā)展與完善。在對(duì)其進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的過程中，為技術(shù)人員講解各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)其職業(yè)操守，在開展數(shù)據(jù)管理工作的過程中，不僅要認(rèn)真負(fù)責(zé)，還應(yīng)對(duì)私密的工作數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。

四、結(jié)語

總而言之，隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，為企業(yè)所帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)是并存的，企業(yè)之間的競爭更加激烈。企業(yè)若要在這樣的市場環(huán)境下提高自身綜合實(shí)力，應(yīng)結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況，對(duì)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新。在今后的發(fā)展歷程中，若能夠有效推進(jìn)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新，完善管理模式，借助互聯(lián)網(wǎng)思維對(duì)企業(yè)進(jìn)行精細(xì)化管理，適應(yīng)大數(shù)據(jù)為企業(yè)帶來的便利，將大數(shù)據(jù)技術(shù)的作用充分發(fā)揮出來，則能夠在激烈的市場競爭中提高企業(yè)的綜合實(shí)力，滿足企業(yè)今后持續(xù)發(fā)展的需求。

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作者簡介：張鐵譯（1995-01）男，民族：漢族，籍貫：山東棗莊，當(dāng)前職務(wù)：棗礦集團(tuán)黨校教師，當(dāng)前職稱：助理講師，學(xué)歷：大學(xué)本科，研究方向：經(jīng)濟(jì)，企業(yè)管理。