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        信息時代檔案工作者角色提升策略研究

        2021-05-10 17:24:36羅小楓
        科學(xué)與財(cái)富 2021年34期
        關(guān)鍵詞:信息時代提升策略

        羅小楓

        摘 要:在信息時代快速發(fā)展的影響下,社會運(yùn)轉(zhuǎn)過程中會產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)信息,對人們?nèi)粘9ぷ魃罴靶袠I(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)等方面有著極大的影響,為此,各個企業(yè)需要加強(qiáng)檔案管理工作的開展,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要積極培養(yǎng)檔案工作者,提升其自身專業(yè)素質(zhì)與技術(shù)能力等,并聯(lián)合有關(guān)部門及其他企業(yè)單位等,保障檔案管理工作的順利進(jìn)行,為企業(yè)整體建設(shè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下面主要對信息時代檔案工作者角色提升策略進(jìn)行分析探究。

        關(guān)鍵詞:信息時代;檔案工作者;提升策略

        一、檔案工作者的重要作用

        (一)對電子文件進(jìn)行監(jiān)管

        由于現(xiàn)代科技水平的不斷提高,大部分企業(yè)業(yè)務(wù)活動逐漸向信息化方向轉(zhuǎn)變,由此導(dǎo)致企業(yè)辦公交流過程中大多以電子文件形式為主,而檔案工作者可以根據(jù)電子文件的具體特點(diǎn),遵循前端控制、全過程管理等方面的原則,對電子文件內(nèi)容進(jìn)行全面監(jiān)管,有效提升現(xiàn)代檔案管理工作的效率與質(zhì)量,為企業(yè)經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展提供充分的便利與促進(jìn)作用[1]。

        (二)對檔案信息化進(jìn)行管理

        在信息時代的影響下,檔案工作者可以將企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中所涉及到的大量信息進(jìn)行仔細(xì)篩選,將具備一定價值的信息進(jìn)行收集、歸納整理與儲存,不同類型的檔案信息分別以電子、數(shù)字及實(shí)體等形式進(jìn)行儲存。而在日常工作中,檔案工作者需要嚴(yán)格遵循企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,對各類檔案信息進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃與組織協(xié)調(diào),對檔案信息產(chǎn)生、鑒定、歸檔及應(yīng)用等方面進(jìn)行嚴(yán)格管控,為后期工作提供充分的便利,保障企業(yè)整體健康穩(wěn)定的運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展下去。

        (三)對企業(yè)信息化工作進(jìn)行引領(lǐng)

        當(dāng)企業(yè)進(jìn)行信息化發(fā)展過程中,檔案工作者在其中發(fā)揮著極為重要的作用,相關(guān)人員需要嚴(yán)格遵循相應(yīng)的原則,全面參與企業(yè)信息化建設(shè),并對該過程進(jìn)行引領(lǐng)與推動,將檔案信息管理系統(tǒng)作為核心環(huán)節(jié),與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行充分的聯(lián)系銜接,保障企業(yè)整體的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在另一方面,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要根據(jù)有關(guān)部門的政策規(guī)定,組織檔案工作者與信息化部門進(jìn)行充分協(xié)調(diào)配合,對規(guī)范制度進(jìn)行有效落實(shí),在對工作人員進(jìn)行規(guī)范管理的同時,促進(jìn)企業(yè)信息化發(fā)展效率水平的不斷提高。

        (四)提供企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)所需的檔案信息

        眾所周知,檔案工作者工作目標(biāo)主要是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中所涉及到的檔案信息,并為企業(yè)提供相應(yīng)的服務(wù),檔案工作者可以借助日常收集、歸納、整理的檔案信息作為信息平整,豐富企業(yè)內(nèi)部的知識資產(chǎn)與信息資源,強(qiáng)化提高企業(yè)整體的社會價值,在另一方面,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要提高對檔案管理等工作的重視程度,積極開展宣傳教育活動,提高檔案工作者的專業(yè)素質(zhì),使其在后期工作中能夠?yàn)槠髽I(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展提供更加充分且豐富的檔案信息,進(jìn)一步提高企業(yè)整體信息化建設(shè)發(fā)展水平。

        (五)對檔案信息利用進(jìn)行監(jiān)督

        除此之外,在信息化水平不斷提高的影響下,電子文件中的信息內(nèi)容存在較大的靈活性,技術(shù)人員及利用者可以借助現(xiàn)代化技術(shù)進(jìn)行處理,提高檔案信息的靈活性,為后期應(yīng)用提供充分的便利。而在另一方面,由于部分檔案工作者自身安全與責(zé)任意識不足,會根據(jù)自身的喜好對檔案信息進(jìn)行篡改,由此而造成某些安全隱患問題,增加了企業(yè)信息泄露問題出現(xiàn)的概率,對企業(yè)自身運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展造成極大影響與阻礙。

        二、檔案工作者工作的現(xiàn)狀問題

        (一)缺乏有效的培訓(xùn)機(jī)會

        由于檔案工作的特殊性,有關(guān)部門需要事先對檔案工作者進(jìn)行篩選,規(guī)定檔案工作者當(dāng)考核完成,獲取資格證書之后才可以從事相關(guān)工作,并在后期工作中參與相應(yīng)的培訓(xùn)、考核等活動,獲取職稱晉升資格。不過,由于該類方式缺乏足夠的靈活性,無法有效提高檔案工作者的工作積極性,各個企業(yè)及部門的檔案工作者沒有進(jìn)行有效的交流溝通,由此而限制了現(xiàn)代企業(yè)檔案工作水平的提高[2]。

        (二)自身存在職業(yè)倦怠現(xiàn)象

        此外,檔案工作者在日常工作時還會出現(xiàn)職業(yè)倦怠現(xiàn)象,其主要指工作人員受自身心理、生理及周邊環(huán)境等因素的影響,其自身工作熱情與積極性不斷降低,由此而對工作效率與質(zhì)量造成影響。同時,如果企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營氛圍較為沉悶??菰?,員工學(xué)習(xí)機(jī)會較少,且缺乏合理有效的激勵機(jī)制,同樣會引起檔案工作者職業(yè)倦怠現(xiàn)象的出現(xiàn),對后期工作及企業(yè)整體發(fā)展造成影響。

        三、信息時代檔案工作者角色提升的具體策略

        (一)加強(qiáng)自身專業(yè)素質(zhì)與技術(shù)能力的提高

        當(dāng)前時期,為了加強(qiáng)信息時代檔案工作者角色提升水平的提高,相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,提高對檔案工作的重視程度,加強(qiáng)與有關(guān)部門及其他企業(yè)單位的協(xié)調(diào)配合,積極組織培訓(xùn)教育活動,對檔案工作者自身專業(yè)素質(zhì)、技術(shù)能力、責(zé)任意識等方面進(jìn)行培養(yǎng)提高。同時,檔案工作者可以在日常工作、休息時間參與學(xué)習(xí)活動,明確現(xiàn)代檔案工作的特點(diǎn)、注意事項(xiàng)等,對檔案工作領(lǐng)域的法律法規(guī)進(jìn)行充分熟悉明確,積極創(chuàng)新工作理念與模式,以此來促進(jìn)自身工作效率與質(zhì)量的提高,為企業(yè)整體發(fā)展打下優(yōu)良的基礎(chǔ)。

        (二)加強(qiáng)與檔案利用者之間的協(xié)調(diào)

        通常情況下,為了提高企業(yè)檔案工作的水平,檔案工作者還需要加強(qiáng)與利用者之間的聯(lián)系配合,為其提供充分、全面的檔案信息,保障其工作過程的順利進(jìn)行。同時,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以加強(qiáng)現(xiàn)代計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)信息等技術(shù)的應(yīng)用,確保檔案利用者可以更加快速準(zhǔn)確的查找自身所需要的信息,進(jìn)一步提高企業(yè)整體發(fā)展水平。

        (三)加強(qiáng)與其他單位的聯(lián)系交流

        除了以上措施之外,為了加強(qiáng)信息時代檔案工作者角色的提升與發(fā)展,相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還需要與其他先進(jìn)檔案工作進(jìn)行交流溝通與探討,在拓展自身專業(yè)視野的同時,學(xué)習(xí)對方的先進(jìn)技術(shù)、管理制度與方案,以此為基礎(chǔ)創(chuàng)建屬于企業(yè)自身的先進(jìn)檔案管理理念與制度,強(qiáng)化提高現(xiàn)代企業(yè)檔案工作水平與質(zhì)量[3]。

        總結(jié):綜上所述,檔案信息在企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中發(fā)揮著極為重要的作用,能夠直觀反映出企業(yè)經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。為此,在日常工作中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要嚴(yán)格遵循有關(guān)部門的政策規(guī)定,提高對檔案工作的重視程度,并組織宣傳教育及培訓(xùn)等活動,對檔案工作者專業(yè)素質(zhì)、技術(shù)能力及責(zé)任意識等方面進(jìn)行培養(yǎng)提高。同時,檔案工作者需要積極創(chuàng)新工作理念與方式,順應(yīng)企業(yè)的管理機(jī)制,保障日常工作的規(guī)范性與標(biāo)準(zhǔn)性,從而推動企業(yè)整體經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展水平的提高。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張玉霄.數(shù)字檔案工作人員隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及對策研究[J].寧夏師范學(xué)院學(xué)報,2020,41(12):89-92.

        [2]李艷.論檔案工作者在檔案管理諸環(huán)節(jié)的素養(yǎng)重要體現(xiàn)及有效提升[J].黑龍江檔案,2020(04):63-64.

        [3]劉驊.淺議信息時代高校檔案工作者觀念與知識的重構(gòu)[J].黑龍江檔案,2021(04):286-287.

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