時秋錦

摘要：當前，很多園林綠化工程都大量應用了多種類型的新植物，這就使得園林綠化養(yǎng)護工作難度變大。為了提高園林綠化養(yǎng)護工作的效率與質(zhì)量，就需要采用精細化管理模式，了解園林綠色養(yǎng)護規(guī)則，根據(jù)植物特性與優(yōu)勢、綠化構(gòu)造設計等開展日常的養(yǎng)護與管理工作，保證園林綠色養(yǎng)護工作的有效開展，進一步提升園林綠化景觀的綠色效益，為人們提供更好的綠色活動空間。

關(guān)鍵詞：園林綠化;養(yǎng)護;精細化管理;園林景觀;影響

分類號：S688

一、精細化管理對園林綠化養(yǎng)護的影響

1.提高園林景觀植物的整體成活率

開展園林綠化養(yǎng)護精細化管理工作有著極為重要的意義，城市園林綠化工程中的植物種類很多，不同植物間會建立起較為完善的生態(tài)系統(tǒng)，樹木、植被、水生植物等會形成一個整體。采用精細化養(yǎng)護管理模式，可以根據(jù)園林綠化區(qū)域內(nèi)的植物生長習性，為其提供更為適宜的生長環(huán)境。為植物提供良好的土壤，保證充足的營養(yǎng)物質(zhì)，并根據(jù)園林情況優(yōu)化植物種類，建立起更完善的生態(tài)系統(tǒng)，使植物具有更好的環(huán)境適應性，這樣可以進一步提高植物成活率，讓植被發(fā)揮出吸附作用，有效減少城市的污染情況。

2.促進資源優(yōu)化配置

園林綠化養(yǎng)護工作需要調(diào)用較多的人力、物力等資源，采用精細化管理模式可以使資源得到優(yōu)化配置，為養(yǎng)護工序制定提供依據(jù)，保證更為高效地開展養(yǎng)護工作，養(yǎng)護流程設計會更合理，養(yǎng)護成本也能得到控制，制定的養(yǎng)護目標也會順利實現(xiàn)，使園林綠化養(yǎng)護工作起到整體性管控的效果。

二、園林綠化養(yǎng)護精細化管理工作要點

1.植物修剪

開展園林綠化養(yǎng)護工作要保證植物美觀，通常采用人為干預的方式來對植物外形進行修剪，使植物可以健康成長，才能更好地保證植物的成活率。植物生長速度比較快，枝葉過于茂盛或過于集中，不利于園林的通風與采光，也會對植物的整體美觀性造成不利影響，甚至某些植物受到營養(yǎng)爭奪而無法成活。對植物的枝葉進行合理修剪，在保證通風和采光的前提下達到美觀效果。植物的整形修剪可以合理調(diào)整樹型，使樹木生長與地下土壤養(yǎng)分關(guān)系更協(xié)調(diào)，還可以促進植物開花結(jié)果。及時對病蟲害植株進行修剪，可以避免蟲害范圍變大，如果修剪的傷口比較大，則可以涂抹愈合劑。

2.土壤管理

土壤是決定植物健康成長的關(guān)鍵因素，園林綠化養(yǎng)護應該做好土壤管理工作，從而為植物生長提供充足的養(yǎng)分。園林綠化區(qū)域植物類型比較多，不同植被對土壤中的養(yǎng)分、酸堿度有著不同需求，應該結(jié)合土壤情況對植物進行選擇并開展景觀設計工作。要做好前期的規(guī)劃工作，使園林綠化區(qū)域的植物得到合理配置，保證植物可以適應生長環(huán)境;還需要做好松土、澆灌和施肥等工作，改善土壤酸堿度，在不同的區(qū)域采取不同的土壤管理措施，比如黃櫨、合歡等植物有著較好的耐鹽、耐堿性能，可以根據(jù)土壤情況進行改善。

3.植物養(yǎng)護

開展好精細化養(yǎng)護管理工作最為關(guān)鍵的是植物養(yǎng)護。要結(jié)合植物的生長情況做好定期的施肥與澆水管理，根據(jù)不同植物對水分、養(yǎng)分的需求與所在區(qū)域的降水情況，制定出植物養(yǎng)護方案?？梢詫@區(qū)土壤施加氮、磷和鉀肥，也可以適當?shù)丶尤肷鷳B(tài)肥料，使植物有著更為充足的養(yǎng)分供給;還需要做好園區(qū)內(nèi)的病蟲害防治工作，采用物理防治、生物防治等措施，盡量少應用化學藥劑。秋季樹木會停止生長，根系在該季節(jié)會出現(xiàn)生長高峰，需要結(jié)合樹齡與栽植時間進行追肥，促進根系發(fā)育，為明年生長打下基礎(chǔ)。植物蒸發(fā)量進入冬季后會降低，需水量會明顯減少，對新栽植的樹木進行灌水后可在基部建起土堆，為其春季生長提供充足的水分，也可以提高其抗寒能力。還需要對越冬樹干進行涂白，避免溫差過大對樹皮造成傷害，還要將樹皮越冬病蟲口消除掉，及時清理雜草，不給病蟲源提供生存場所。

三、園林綠化養(yǎng)護精細化管理措施

1.制定完善的工作計劃

園林綠化精細化管理是一項綜合性較強的工作，需要根據(jù)園區(qū)內(nèi)植物類型的不同，制定出切實可行的養(yǎng)護工作計劃，為具體的養(yǎng)護工作提供指導，為養(yǎng)護工作的順利開展提供保障。園區(qū)的管理人員應該對植物類型建立起完善的檔案，引進先進的園林綠化管理經(jīng)驗，為不同的園區(qū)制定個性化養(yǎng)護方案，明確工作人員的崗位責任，做好工作人員的專業(yè)技術(shù)培訓工作，讓工作人員掌握管轄范圍內(nèi)園林景觀的實際情況，對不同的植物采取不同的養(yǎng)護手段。

2.建立健全養(yǎng)護管理制度

科學完善的管理制度，是保證園林綠化養(yǎng)護措施得以落實的前提條件，有利于提高園林養(yǎng)護管理效率與質(zhì)量。建立起制度化的管理體系，可以更好地約束工作人員的行為，不斷提升工作人員的綜合素質(zhì)。園林綠化養(yǎng)護管理制度的不斷完善，可以為監(jiān)督機制的建立提供前提條件，也可以為建議有效的激勵體制奠定基礎(chǔ)，使園林綠化工作不斷得到規(guī)范，調(diào)動起工作人員的積極性，使工作人員以飽滿的熱情投入到工作當中。管理制度的建立，要求管理人員了解并掌握園林綠化區(qū)域景觀的具體情況，不斷優(yōu)化養(yǎng)護流程，減輕管理因素對園林綠化養(yǎng)護工作的影響。通過獎懲措施來激發(fā)工作人員的主動性，能促進工作人員業(yè)務能力的提升，養(yǎng)護管理水平也會不斷提高。

3.加強員工業(yè)務培訓

園林綠化精細化管理的實施，離不開高素質(zhì)的人才隊伍，需要工作人員具備良好的業(yè)務能力。加強對員工的業(yè)務培訓，定期聘請園林綠化方面的專家開展專業(yè)技能方面的講座，建立考核上崗制度，對業(yè)務能力十分突出的員工，應該在晉級和工資方面進行傾斜。培訓制度的建立可以更好地推動精細化管理措施的落實，員工的學習熱情與工作積極性被有效地調(diào)動起來，自身的業(yè)務能力也會得到相應的提升，可以更好地保證日常養(yǎng)護工作的開展，避免由于工作人員業(yè)務能力差造成的養(yǎng)護質(zhì)量下降。

四、結(jié)語

園林綠化養(yǎng)護精細化管理，對提高園林養(yǎng)護質(zhì)量與管理效率起著重要的作用，需要根據(jù)園林綠化區(qū)域的實際情況，制定出科學合理的養(yǎng)護計劃，建立并完善管理制度，引進高素質(zhì)的園林綠化人才，不斷提高園林綠化養(yǎng)護水平，推動園林綠化事業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]姚品.園林綠化養(yǎng)護精細化管理對園林景觀的影響分析[J].住宅與房地產(chǎn)，2019（36）：52.

[2]楊紅衛(wèi).精細化管理在園林景觀建設中的應用及影響分析[J].綠色科技，2019（17）：85-86.

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