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        陜西:調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

        2021-04-28 16:44:34
        人力資源 2021年4期
        關(guān)鍵詞:漲工資最低工資數(shù)額

        【法規(guī)政策】

        《陜西省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》

        各市(區(qū))人力資源和社會保障局,省級各部門,各企業(yè)集團,中央駐陜有關(guān)單位:

        為增加低收入勞動者收入,根據(jù)《最低工資規(guī)定》和我省實際情況,經(jīng)省政府同意,決定對我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整?,F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

        一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn):一類區(qū)1950元、二類區(qū)1850元、三類區(qū)1750元。

        二、非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn):一類區(qū)19元、二類區(qū)18元、三類區(qū)17元。

        三、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2021年5月1日起執(zhí)行。

        四、各級人力資源社會保障部門和工會組織,要加強對調(diào)整后最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督,依法查處用人單位的違規(guī)違法行為,確保提供正常勞動的勞動者工資不低于調(diào)整后當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),切實維護勞動者合法權(quán)益。

        據(jù)悉,除了陜西,黑龍江、江西等省份也將提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么,最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了,是否意味著企業(yè)必須漲工資?

        不一定。首先,要明確的是最低工資標(biāo)準(zhǔn)的界限,即是否包含社保、公積金等。實踐中,大多數(shù)地區(qū)是包含社保和公積金的。但是有些地區(qū)是特殊的,如北京、上海不含社保公積金;在江蘇,則含社保不含公積金。

        其次,在員工正常出勤的情況下,月工資的數(shù)額小于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況下,首先應(yīng)補齊至最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此時,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高必然導(dǎo)致漲薪,企業(yè)應(yīng)隨之調(diào)整工資。

        最后,如果員工工資高于最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),原則上企業(yè)就沒有義務(wù)漲工資了。在前述列舉的地區(qū),在扣減相應(yīng)數(shù)額后,仍低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,企業(yè)才需要補齊。

        本期專家 勞達Laboroot高級咨詢顧問 沈海燕

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