裴樹清

摘要：在人工智能背景下，培養(yǎng)適應時代潮流的播音主持人才，是播音主持行業(yè)面臨的重大課題。本文分析了人工智能給播音主持行業(yè)帶來的機遇與挑戰(zhàn)，進而探析人工智能背景下播音主持行業(yè)的發(fā)展路徑。

關鍵詞：人工智能;播音主持;機遇和挑戰(zhàn);發(fā)展途徑

1人工智能技術環(huán)境下播音主持面臨的機遇和挑戰(zhàn)

1.1面臨的機遇

①大數(shù)據(jù)帶來的及時性與準確性。人工智能技術能對海量信息資源進行快速而準確的分析，從而找出我們所需要的數(shù)據(jù)信息。在綜藝節(jié)目中，通過觀眾反饋的大數(shù)據(jù)分析，可從中了解觀眾對哪些環(huán)節(jié)比較感興趣，這樣就能便于節(jié)目后期編排人員有針對性地進行內(nèi)容投放。

②節(jié)省人力資源。對于播音主持行業(yè)來說，人工智能技術的探索正越來越深入。例如，前些年湖南衛(wèi)視收視率較高的《挑戰(zhàn)麥克風》這一競技類綜藝節(jié)目，該節(jié)目中推出的虛擬人物“MR.MIC”事實上就是一臺智能評判機器，它能從歌手的唱片中進行歌曲的錄制，在每一位選手唱完歌之后，該機器就能對選手唱歌的波段與其提前錄制好的進行對比，從而自動完成演唱評分。這種人工智能與娛樂節(jié)目的有效融合，不但能在一定程度上減輕人們的工作負擔，同時也能有效降低人力資源成本。

③穩(wěn)定性較高。現(xiàn)階段，人工智能已經(jīng)逐漸進入到廣播電視行業(yè)，通過智能機器人對天氣進行播報，能達到較高的穩(wěn)定性，且在實際播報的過程中不會出現(xiàn)思維中斷、忘詞、口誤等問題，從而達到“零斷層”的播報標準。虛擬主持人的應用可提升新聞報道的及時性與時效性，同時也能避免人為失誤，還能使一線主持人從大量繁瑣的工作中解脫出來，從而把更多的時間用在新節(jié)目的研究上。

1.2面臨的挑戰(zhàn)

①缺乏多樣性。人工智能主播可以選擇不同播音員主持人的語音素材進行模仿，但是現(xiàn)實中的播音員主持人只能用自己相對固定的風格進行播音主持，并且形成個人特點。播音主持特點和風格一旦形成，就難以改變，這也導致個人風格缺乏多樣性。

②執(zhí)行能力較差。傳統(tǒng)的真人播音需要很強的業(yè)務素養(yǎng)才能做到零失誤，但目前還存在著專業(yè)素養(yǎng)欠佳的播音員主持人，在面對鏡頭時會出現(xiàn)各種各樣的失誤。另外真人播音員主持人長時間工作會產(chǎn)生疲勞感，亦會因為個人情緒的浮動出現(xiàn)失誤，造成節(jié)目質量低下，影響收視率。而人工智能主播不知疲倦，沒有情感，只要有完整的文本就可以零失誤地完成播音，避免了失誤。

③效率較低。為了確保節(jié)目播出效率，播音員主持人往往需要集采編播于一體。節(jié)目完成度因人而異，無法得到保障。相比之下，人工智能主播就可以通過數(shù)字技術高效率地完成播出。例如《看東方》的天氣預報員微軟小冰，可以進行天氣狀況預測及結構化天氣大數(shù)據(jù)的深度學習，還可以對天氣數(shù)據(jù)進行即時點評，并以極高的準確度進行播出，這是真人播音員主持人無法超越的。

2人工智能時代播音主持行業(yè)的發(fā)展路徑

2.1培養(yǎng)復合型的播音主持人

人工智能背景下培養(yǎng)復合型人才尤為重要，人工智能背景也對播音主持人的采編能力提出了更高的要求。在節(jié)目播報過程中，增加個人特色與魅力，可提升節(jié)目的收視率和欣賞性。而播音主持人的個人魅力是一個日積月累的過程，需要深厚的文化知識積淀。那么在播音主持人的培養(yǎng)過程中，在高校教學階段，要加強對播音專業(yè)學生的跨學科教學，在電視臺等播音主持行業(yè)的工作團隊中，要引導播音主持人豐富自身的文化知識，廣泛涉獵以提升自身的藝術審美觀，從而在人才濟濟的行業(yè)中脫穎而出，成為音樂選秀節(jié)目、體育競技節(jié)目、新聞播報節(jié)目、科技文化解說節(jié)目等各個播音節(jié)目領域不可替代的優(yōu)秀播音主持人。

2.2形成風格，打造品牌

根據(jù)目前人工智能技術的發(fā)展水平，人工智能主持人還不具備自主創(chuàng)造能力，主要還是以模仿真人主持人的主持風格為主，雖然在較為嚴肅節(jié)目的新聞播報中顯得更為客觀、穩(wěn)定，但在綜藝、教育等節(jié)目中則表現(xiàn)不夠靈活，無法應對復雜的主持環(huán)境。因此，播音主持人應該以正確、積極的心態(tài)面對人工智能主持帶來的沖擊與挑戰(zhàn)，努力豐富自己的專業(yè)知識，提升自己的技能水平，擴展自己的知識儲備，逐漸形成他人難以模仿的主持風格，打造品牌效應，建立和鞏固自己在受眾心目中的地位。一個優(yōu)秀的節(jié)目主持人應該具有自己的核心競爭力，具備隨機應變、處變不驚的臨場能力，形成自己特有的風格特色，將自己與其他主持人區(qū)分開來，這樣才能代表一檔節(jié)目、一家媒體甚至一個國家的形象。

2.3深度挖掘，內(nèi)容為王

節(jié)目內(nèi)容是各個播音領域的基本要求，同時也是重中之重，沒有豐富精彩的節(jié)目內(nèi)容，整個播音主持行業(yè)就是虛假繁榮下即將傾倒的大廈，是虛有其表下的奮力掙扎。人工智能技術可以取代播音主持人的語言功能，但是不能取代播音主持人的情感表達，合成智能語音技術無論如何發(fā)達，都沒有人類在表達情感時帶給聽眾和觀眾的真實性與同感性強，這是人工智能與生俱來的缺陷，也是播音主持行業(yè)誕生之時的優(yōu)勢，所以深度挖掘，創(chuàng)造具有豐富內(nèi)容的節(jié)目也是人工智能背景下播音主持人發(fā)展的必然趨勢。

2.4人文關懷的給予

人工智能為機器，機器不具備人所特有的喜怒哀樂等情感，無法與人產(chǎn)生共鳴。就播音主持行業(yè)而言，播音員主持人不僅是信息傳遞者，還要滿足人們?nèi)找嬖鲩L的精神和心理上的需求。新技術會給人們帶來新鮮感，滿足人們的娛樂需求，但卻無法滿足人類特有的情感需求，與受眾溝通交流方面還存在不足之處。在這個越來越需要人文關懷的社會中，作為信息的傳播者和情感的有效構建者，播音員主持人在人文關懷方面發(fā)揮著巨大的作用，特別是當受眾群體是老年人和青少年等弱勢群體時，更需要播音員主持人提供心靈上的慰藉。人所特有的人性化傳播是很難被機器所取代的。

結語：

總之，人工智能技術的出現(xiàn)既給播音主持帶來了機遇，也提出了諸多新的挑戰(zhàn)，無論這些挑戰(zhàn)和沖擊多么巨大，播音主持人的地位仍然是不可替代的，因為其獨有的溫度、風度等是機器人所無法企及的。播音主持人必須加強對自身心理素質、文化素養(yǎng)等的提升，這樣才能更好地應對人工智能技術帶來的挑戰(zhàn)。

參考文獻：

[1]肖瀟，吳春陽.人工智能技術條件下播音主持的機遇和挑戰(zhàn)[J].劇作家，2018（6）.

[2]馬新新，劉欣瞳.人工智能環(huán)境下播音主持行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機遇[J].視聽，2019（3）.