趙 昱，戴家軒

桂林理工大學(xué)商學(xué)院，廣西桂林，541000

在我國(guó)，高新技術(shù)企業(yè)一般是指在國(guó)家頒布的《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》范圍內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的居民企業(yè)，是知識(shí)密集、技術(shù)密集的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。高新技術(shù)企業(yè)作為開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)的主力軍，其發(fā)展水平往往代表國(guó)家或區(qū)域的創(chuàng)新能力水平[1]，合理科學(xué)地評(píng)價(jià)高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新能力對(duì)企業(yè)建設(shè)創(chuàng)新體系至關(guān)重要[2]。也有學(xué)者基于歐洲對(duì)高新技術(shù)企業(yè)提供的政策保障提出了針對(duì)性的建議以提升創(chuàng)新實(shí)力[3]。

發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的學(xué)者合作廣泛，對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的研究相對(duì)較為深入，而我國(guó)對(duì)該主題的研究尚未形成相對(duì)穩(wěn)定的研究群體。本研究利用CiteSpace V這款文獻(xiàn)可視化分析軟件對(duì)中英文文獻(xiàn)關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展及研究方向進(jìn)行可視化對(duì)比分析，根據(jù)可視化圖譜分析得出高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展領(lǐng)域在一定時(shí)期內(nèi)的研究現(xiàn)狀、熱點(diǎn)演變及發(fā)展趨勢(shì)，可以發(fā)現(xiàn)兩者的研究差異并取長(zhǎng)補(bǔ)短，為未來(lái)的研究方向與研究重點(diǎn)提供借鑒。

1 分析方法與數(shù)據(jù)來(lái)源

1.1 分析方法

本研究運(yùn)用科學(xué)知識(shí)圖譜分析方法對(duì)已有文獻(xiàn)進(jìn)行分析?？茖W(xué)知識(shí)圖譜是知識(shí)域的發(fā)展進(jìn)程與結(jié)構(gòu)關(guān)系的一種圖像[4]，顯示了知識(shí)單元或知識(shí)群之間網(wǎng)絡(luò)、結(jié)構(gòu)、互動(dòng)、交叉、演化或衍生等諸多隱含的復(fù)雜關(guān)系。使用Cite Space繪制知識(shí)圖譜,能夠?qū)⒁粋€(gè)知識(shí)領(lǐng)域來(lái)龍去脈的演進(jìn)歷程集中展現(xiàn)在一幅引文網(wǎng)絡(luò)圖譜上,并把圖譜上作為知識(shí)基礎(chǔ)的引文節(jié)點(diǎn)文獻(xiàn)和共引聚類(lèi)所表征的研究前沿自動(dòng)標(biāo)識(shí)出來(lái)[5]，因此，選擇CiteSpace V作為高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究的可視化分析工具，旨在識(shí)別其在一段時(shí)期內(nèi)的發(fā)展?fàn)顩r與研究趨勢(shì)。

1.2 數(shù)據(jù)來(lái)源

本研究的中文數(shù)據(jù)來(lái)源為中國(guó)社會(huì)科學(xué)引文索引(CSSCI)，檢索時(shí)間跨度為1998—2018年。鑒于目前對(duì)高新技術(shù)企業(yè)描述的同義詞較多，本研究選定篇名檢索詞：“高新技術(shù)企業(yè)”“高技術(shù)企業(yè)”或“高科技企業(yè)”，所得結(jié)果相對(duì)較為全面真實(shí)。根據(jù)上述約束條件初步檢索得到1 411篇文獻(xiàn)，為了保證分析數(shù)據(jù)的信度與效度，根據(jù)標(biāo)題、關(guān)鍵詞及摘要對(duì)初步檢索得到的文獻(xiàn)進(jìn)行逐條篩選，剔除書(shū)評(píng)、缺失參考文獻(xiàn)的不完整文獻(xiàn)等無(wú)效文獻(xiàn)，最終得到1 314條有效文獻(xiàn)記錄。英文數(shù)據(jù)來(lái)源為Web of Science核心合集，包括SCI、SSCI 和 A&HCI三大引文索引數(shù)據(jù)庫(kù)，檢索時(shí)間跨度為1983—2018年。按照“主題=high-tech compan* Or high-tech firm* Or high-tech enterprise* Or new technology-based firm*”，得到文獻(xiàn)2 827篇，通過(guò)逐一閱讀文獻(xiàn)摘要，剔除與研究無(wú)關(guān)的文獻(xiàn)，共得到有效文獻(xiàn)1 847篇，將數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件CiteSpaceV，設(shè)置相關(guān)閾值，運(yùn)行得到相關(guān)知識(shí)圖譜。使用中英文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)分析可以對(duì)比兩者對(duì)該主題研究的差別，了解國(guó)際研究前進(jìn)方向，這在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代是很有必要的。

2 可視化分析結(jié)果

2.1 核心機(jī)構(gòu)分析

科技進(jìn)步與社會(huì)發(fā)展使現(xiàn)代科學(xué)呈現(xiàn)出高度分化而又綜合的復(fù)雜特點(diǎn),科研活動(dòng)也從單一化向合作化轉(zhuǎn)變[6]。當(dāng)前,科研合作逐漸成為科研活動(dòng)的主流,成為科學(xué)發(fā)展和解決問(wèn)題的主要途徑[7]。對(duì)研究機(jī)構(gòu)的分析有利于觀(guān)察該學(xué)科領(lǐng)域的科研合作情況，了解該學(xué)科領(lǐng)域的核心研究團(tuán)體及未來(lái)進(jìn)展方向。

以“Institution”為網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)，采用Threshold算法，運(yùn)行軟件，得到Institution知識(shí)圖譜。中文文獻(xiàn)知識(shí)圖譜節(jié)點(diǎn)1 222個(gè)，連線(xiàn)146條，網(wǎng)絡(luò)密度0.000 2；英文文獻(xiàn)知識(shí)圖譜節(jié)點(diǎn)1 390個(gè)，連線(xiàn)2 172條，網(wǎng)絡(luò)密度為0.002 2。以文獻(xiàn)作者所屬院校作為第一機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，整理得到發(fā)文量排名前七位的研究機(jī)構(gòu)列表(表1)。

表1 中英文文獻(xiàn)所屬研究機(jī)構(gòu)發(fā)文數(shù)量對(duì)比

中文文獻(xiàn)方面，湖南大學(xué)屬于該領(lǐng)域的高產(chǎn)機(jī)構(gòu)，發(fā)文數(shù)量89篇排名第一，之后則是哈爾濱工程大學(xué)及重慶大學(xué)等?？傮w來(lái)看，知識(shí)圖譜連線(xiàn)較少，網(wǎng)絡(luò)密度極低，說(shuō)明該領(lǐng)域的研究機(jī)構(gòu)雖然數(shù)量眾多，但聯(lián)系極弱，只有極少數(shù)大學(xué)因?yàn)榈鼐墐?yōu)勢(shì)展開(kāi)合作如北京理工大學(xué)同南開(kāi)大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)同浙大均合作過(guò)兩篇論文。總體來(lái)看，該領(lǐng)域的研究尚未形成有一定規(guī)模的研究團(tuán)體，未來(lái)仍需加強(qiáng)合作。另一方面，發(fā)文機(jī)構(gòu)中心度接近于0，說(shuō)明絕大多數(shù)研究機(jī)構(gòu)影響力較低，該領(lǐng)域在學(xué)術(shù)界尚未有權(quán)威機(jī)構(gòu)形成。但研究機(jī)構(gòu)主要集中在中東部地區(qū)的高校，西部地區(qū)高校在該領(lǐng)域研究有待加強(qiáng)；英文文獻(xiàn)方面，米蘭理工大學(xué)發(fā)文47篇位于首位，對(duì)高新技術(shù)企業(yè)研究較深。與中文文獻(xiàn)相比，發(fā)文機(jī)構(gòu)中心度同樣接近0，多數(shù)發(fā)文機(jī)構(gòu)影響力也不高。但連線(xiàn)大幅增加，且網(wǎng)絡(luò)密度遠(yuǎn)大于前者，可見(jiàn)發(fā)表英文文獻(xiàn)的研究機(jī)構(gòu)之間展開(kāi)了相對(duì)較多的合作，形成了一定規(guī)模的研究群體。

2.2 研究熱點(diǎn)分析

2.2.1 中文文獻(xiàn)研究熱點(diǎn)分析

關(guān)鍵詞是對(duì)文章的高度概括與精煉，對(duì)關(guān)鍵詞的分析有助于了解該領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)。針對(duì)中文文獻(xiàn)數(shù)據(jù)，節(jié)點(diǎn)選擇keyword,采用Top N算法，閾值設(shè)為30，其他默認(rèn)，生成關(guān)鍵詞共現(xiàn)圖譜，去除檢索詞，合并相關(guān)關(guān)鍵詞，整理中文高頻關(guān)鍵詞排名表(表2)。

表2 中文文獻(xiàn)關(guān)鍵詞排名表

中文文獻(xiàn)方面，37個(gè)關(guān)鍵詞中心度大于0，說(shuō)明該領(lǐng)域的研究已形成有一定聚合的研究主題，但關(guān)鍵詞中心度總體較低，表明研究的中心問(wèn)題雖多但總體較為分散且相互聯(lián)系不夠緊密。從關(guān)鍵詞中提取聚類(lèi)名稱(chēng)，形成聚類(lèi)(圖1)。

圖1 中文文獻(xiàn)聚類(lèi)圖

分離度(Silhouette)為0.662，聚類(lèi)同質(zhì)性較高。整合相似研究問(wèn)題，歸納研究中心點(diǎn)及其主要研究領(lǐng)域(表3)，研究熱點(diǎn)主要集中在以下六個(gè)方面：

表3 中文文獻(xiàn)研究中心點(diǎn)及主要研究方向

第一，以研發(fā)績(jī)效為中心，主要包括員工創(chuàng)造力，人力資源管理等研究熱點(diǎn)。我國(guó)在人力資源管理方面的研究尚處于低水平階段，企業(yè)對(duì)員工創(chuàng)造力的挖掘水平較低。顧建平等[8]證明了高管靈性資本對(duì)員工創(chuàng)造力有一定的正向預(yù)測(cè)作用，而組織情緒能力會(huì)作為一個(gè)中介使得戰(zhàn)略人力資源管理對(duì)組織創(chuàng)新管理產(chǎn)生作用[9]。改善人力資源管理，激發(fā)員工創(chuàng)造力以提升企業(yè)研發(fā)能力是未來(lái)學(xué)者們?nèi)孕柚攸c(diǎn)關(guān)注的課題。

第二，以協(xié)作R&D網(wǎng)絡(luò)為中心，主要包括R&D聯(lián)盟、R&D績(jī)效等研究熱點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)全球化導(dǎo)致的激烈競(jìng)爭(zhēng)迫使企業(yè)不得不進(jìn)行合作以共享資源共同發(fā)展，因而R&D迅速地發(fā)展起來(lái)，王玉冬等[10]以協(xié)同學(xué)理論為基礎(chǔ)，研究了高新技術(shù)企業(yè)R&D聯(lián)盟的伙伴匹配性，構(gòu)建了評(píng)價(jià)指標(biāo)體系并提出分形評(píng)價(jià)方法。建立研發(fā)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)將大大加強(qiáng)企業(yè)之間的聯(lián)系，在合作創(chuàng)新的過(guò)程中也應(yīng)考慮合作中的風(fēng)險(xiǎn)并采取策略加以規(guī)避。

第三，以機(jī)理為中心，主要包括技術(shù)創(chuàng)新能力。學(xué)者們對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的整體概念進(jìn)行深入探討，技術(shù)創(chuàng)新是高新技術(shù)企業(yè)的本質(zhì)特征，是其保持強(qiáng)勁競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵[11]。技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程中會(huì)遇到重重阻礙，只有通過(guò)研究技術(shù)創(chuàng)新要素，才能改善企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境，從而激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新潛力。

第四，以成長(zhǎng)機(jī)制為中心，主要包括企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境等研究熱點(diǎn)。當(dāng)前，成長(zhǎng)環(huán)境是我國(guó)中小型高科技企業(yè)面臨諸多問(wèn)題中的關(guān)鍵。成長(zhǎng)環(huán)境可劃分為直接環(huán)境即構(gòu)成企業(yè)并直接作用于企業(yè)的生產(chǎn)要素以及間接環(huán)境即不直接作用于企業(yè)成長(zhǎng)但對(duì)其有引導(dǎo)和制約作用的外部環(huán)境[12]。

第五，以企業(yè)績(jī)效為中心，主要包括企業(yè)資金、生命周期、政府資助、稅收優(yōu)惠等研究熱點(diǎn)。王雪原等[13]對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的不同生命周期從不同的渠道所籌集的資金對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響進(jìn)行了深入探討，在企業(yè)初創(chuàng)期，政府的資助起主要作用，成長(zhǎng)期企業(yè)則主要需要企業(yè)自有資金，成熟期企業(yè)銀行貸款有積極作用但較為有限，衰退期企業(yè)則更需要企業(yè)銀行貸款的支持，這對(duì)我國(guó)對(duì)不同生命周期的高新技術(shù)企業(yè)采取不同的引導(dǎo)方式以貫徹我國(guó)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略有重要作用。李維安等[14]認(rèn)為稅收優(yōu)惠在起到一定促進(jìn)作用的同時(shí)有時(shí)也會(huì)成為某些企業(yè)逃避稅收的一種方式，對(duì)處于不同制度環(huán)境下的企業(yè)應(yīng)采取不同的稅收優(yōu)惠政策，弱化制度性環(huán)境非常重要的。企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響因素較多且復(fù)雜多變，研究需從多角度入手。

第六，以產(chǎn)業(yè)集聚為中心。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，單一企業(yè)難以為繼，產(chǎn)業(yè)集群也就應(yīng)運(yùn)而生，產(chǎn)生規(guī)模效益的同時(shí)也隨之帶來(lái)諸多隱患。李曉娣[15]指出集群的形成往往同時(shí)與創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)缺失、集群效率低、協(xié)作性關(guān)聯(lián)度低等問(wèn)題并存，需要有一定發(fā)展對(duì)策如優(yōu)化企業(yè)集群產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、完善企業(yè)集群生存環(huán)境等才能充分發(fā)揮企業(yè)的集群優(yōu)勢(shì)。如何改善企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境，平衡產(chǎn)業(yè)集群的優(yōu)劣勢(shì)是值得關(guān)注的一個(gè)研究問(wèn)題。

2.2.2 英文文獻(xiàn)研究熱點(diǎn)分析

以相同操作對(duì)英文文獻(xiàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，整理得到英文高頻關(guān)鍵詞排名表(表4)。英文文獻(xiàn)方面，有9個(gè)關(guān)鍵詞中心度大于0.1，說(shuō)明相較于中文文獻(xiàn)，英文文獻(xiàn)的聚合程度較高，理論研究更加成熟。從關(guān)鍵詞中提取聚類(lèi)，得到聚類(lèi)圖(圖2)，分離度(Silhouette)為0.873 9，說(shuō)明聚類(lèi)同質(zhì)性相較于中文文獻(xiàn)較高，文章關(guān)鍵詞之間相似性也較高，聚類(lèi)是可信的。

表4 英文文獻(xiàn)關(guān)鍵詞排名表

圖2 英文文獻(xiàn)聚類(lèi)圖

根據(jù)聚類(lèi)結(jié)果，整合相似研究問(wèn)題，歸納研究中心點(diǎn)及其主要研究領(lǐng)域(表5)。對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的研究熱點(diǎn)主要集中在以下五個(gè)方面。

表5 英文文獻(xiàn)研究中心點(diǎn)及主要研究方向

第一，企業(yè)發(fā)展問(wèn)題。在空間演化發(fā)展方面，Zhang等[16]認(rèn)為高新技術(shù)企業(yè)由大城市逐漸轉(zhuǎn)移到城郊且分布更加分散，受到地方政府空間規(guī)劃與宏觀(guān)調(diào)控的影響。高新技術(shù)企業(yè)的區(qū)位布局受到政策與市場(chǎng)的影響，研究區(qū)位的演化以?xún)?yōu)化城市空間布局是當(dāng)前學(xué)者研究的重點(diǎn)。

在發(fā)展動(dòng)力方面，Yu等[17]將市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)與制度環(huán)境聯(lián)系起來(lái)，認(rèn)為制度體系和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)將相互作用并影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變過(guò)程。Patlbandla[18]則分析了印度的軟件產(chǎn)業(yè)，認(rèn)為跨國(guó)公司的進(jìn)入引起了人力資本進(jìn)一步積累從而促進(jìn)了軟件這一高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。高新技術(shù)企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久的發(fā)展必須既立足于制度環(huán)境制定適宜政策，同時(shí)面向市場(chǎng)以提高企業(yè)動(dòng)態(tài)適應(yīng)能力，如何將制度與市場(chǎng)相結(jié)合應(yīng)是學(xué)者研究問(wèn)題不可或缺的一部分。

第二，企業(yè)雙元性。高效的工作系統(tǒng)與組織雙元性呈正相關(guān)，同時(shí)，組織雙元性也調(diào)和了高效工作系統(tǒng)的利用率與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系[19]，而環(huán)境的雙元性調(diào)節(jié)了組織雙元文化與新產(chǎn)品創(chuàng)新成果之間的關(guān)系[20]。組織的雙元性與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系需要關(guān)注，這一點(diǎn)尚未在國(guó)內(nèi)學(xué)者中引起廣泛的重視。

第三，企業(yè)的基礎(chǔ)性研究。Czarnitzki[21]指出在高科技領(lǐng)域，與應(yīng)用研究開(kāi)發(fā)相比，基礎(chǔ)研究能力對(duì)公司的產(chǎn)出具有較高的作用。高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)立足于基礎(chǔ)性研究，提高基礎(chǔ)研發(fā)能力，但在企業(yè)發(fā)展初期缺乏研發(fā)資金的情況下如何做出平衡是一個(gè)難點(diǎn)?；A(chǔ)性研究包含技術(shù)創(chuàng)新，在激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新潛力以提高核心競(jìng)爭(zhēng)力方面，國(guó)內(nèi)外的學(xué)者們有著類(lèi)似的理解。

第四，企業(yè)文化研究。技術(shù)管理一直是高新技術(shù)企業(yè)的關(guān)鍵性問(wèn)題。Scott[22]研究發(fā)現(xiàn)，確定高科技產(chǎn)品管理問(wèn)題的重要性，可以將研究人員引向最需要研究或最可能產(chǎn)生有益影響的研究問(wèn)題。涉及管理問(wèn)題的中文文獻(xiàn)基本都強(qiáng)調(diào)人力資源管理，因此，加強(qiáng)技術(shù)管理以促進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、改善企業(yè)文化從而推動(dòng)高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新也應(yīng)當(dāng)受到國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界的重視。

第五，中小型企業(yè)成長(zhǎng)研究，重點(diǎn)涉及外國(guó)投資的作用。Sasidharan等[23]認(rèn)為自改革以來(lái)，外國(guó)公司進(jìn)入印度迫使印度國(guó)內(nèi)公司重視研發(fā)活動(dòng)或引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)以提高競(jìng)爭(zhēng)力。這項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)外國(guó)直接投資和研發(fā)費(fèi)用存在互補(bǔ)關(guān)系。外國(guó)資本的流入給本國(guó)企業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇與挑戰(zhàn)，中小型企業(yè)受沖擊較大，如何利用外國(guó)投資以激發(fā)本國(guó)中小型企業(yè)創(chuàng)新潛力令其重視研發(fā)活動(dòng)也是學(xué)者今后研究的重點(diǎn)。

2.3 研究前沿及演進(jìn)分析

研究前沿的分析結(jié)果反映了當(dāng)前學(xué)科領(lǐng)域的最新進(jìn)展與發(fā)展動(dòng)向以及研究中最具有創(chuàng)新性的方面[24]。研究前沿的識(shí)別與追蹤能為研究者提供了學(xué)科研究的最新演化動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)研究領(lǐng)域的發(fā)展，對(duì)關(guān)鍵詞的突變性進(jìn)行提取分析，識(shí)別需要進(jìn)一步探索的問(wèn)題。

在關(guān)鍵詞分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行突發(fā)詞分析，針對(duì)中英文文獻(xiàn)分別提取8個(gè)和10個(gè)主要關(guān)鍵詞，按其起始年份進(jìn)行排序，統(tǒng)計(jì)持續(xù)時(shí)長(zhǎng)以及突發(fā)強(qiáng)度(表6和表7)，與關(guān)鍵詞分析不同的是，將關(guān)鍵詞突然大量出現(xiàn)的年份予以標(biāo)注，可以在時(shí)間線(xiàn)上更加清晰地展示某一時(shí)期的研究熱點(diǎn)并加以描述其變化。

表6 中文文獻(xiàn)突變高頻關(guān)鍵詞

表7 英文文獻(xiàn)突變高頻關(guān)鍵詞

結(jié)合表6、表7可知，早期的國(guó)內(nèi)研究突變關(guān)鍵詞是風(fēng)險(xiǎn)投資、人力資源，持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)，但突發(fā)度不高，說(shuō)明國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界早期以企業(yè)投資和員工為研究重點(diǎn)，說(shuō)明市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制尚未健全，對(duì)企業(yè)初期的發(fā)展引起了學(xué)者的關(guān)注，但研究尚不夠深入廣泛；國(guó)際研究起步較早，早期關(guān)鍵詞為新技術(shù)企業(yè)、企業(yè)績(jī)效等，突發(fā)強(qiáng)度高且持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)，這可能是因?yàn)楫?dāng)時(shí)西方發(fā)達(dá)國(guó)家開(kāi)始進(jìn)入新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對(duì)企業(yè)發(fā)展的要求大大提高，企業(yè)革新技術(shù)的必要性開(kāi)始顯現(xiàn)。 因此，同國(guó)內(nèi)研究關(guān)注企業(yè)本身的細(xì)節(jié)問(wèn)題相比，國(guó)際研究更加關(guān)注發(fā)展到一定階段的企業(yè)的自我革新。

在我國(guó)加入世貿(mào)組織以后，出現(xiàn)了大量的突發(fā)詞，如戰(zhàn)略聯(lián)盟、資本結(jié)構(gòu)等，當(dāng)時(shí)，由于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制尚不完善，企業(yè)在迅速發(fā)展的過(guò)程中也出現(xiàn)了大量問(wèn)題，因而涉及企業(yè)諸多方面問(wèn)題的研究如雨后春筍一樣迅速開(kāi)展，時(shí)間或長(zhǎng)或短，但突發(fā)度都在3到4左右，這表明研究尚有不足之處需要進(jìn)一步展開(kāi)；同一時(shí)期，科學(xué)園區(qū)、組織開(kāi)始成為21世紀(jì)初國(guó)際研究的主要突變關(guān)鍵詞，表明學(xué)者開(kāi)始關(guān)注企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題，希望通過(guò)研究如何改善組織結(jié)構(gòu)以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在21世紀(jì)初，國(guó)內(nèi)學(xué)者與國(guó)際學(xué)者均開(kāi)始注重研究企業(yè)合作，但前者較關(guān)注企業(yè)績(jī)效，后者則開(kāi)始關(guān)注企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)問(wèn)題。

2006年后，自主創(chuàng)新以及創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)等成為國(guó)內(nèi)研究主要突變?cè)~。由于在快速發(fā)展的過(guò)程中對(duì)環(huán)境造成極大破壞，急需轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)成了持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)的突變?cè)~，屬于當(dāng)時(shí)重要的研究前沿問(wèn)題。特別是在經(jīng)歷了一段時(shí)間的國(guó)際貿(mào)易之后，我國(guó)需要提高產(chǎn)品附加值以增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，要求企業(yè)必須提高自主創(chuàng)新能力，因而對(duì)企業(yè)在加強(qiáng)創(chuàng)新方面的研究較多，突發(fā)強(qiáng)度也有所提升但持續(xù)時(shí)間仍然較短。同一時(shí)期，系統(tǒng)與臺(tái)灣成為國(guó)際研究的突變?cè)~，表明學(xué)者在這一時(shí)期多以臺(tái)灣企業(yè)為例，研究企業(yè)的系統(tǒng)性問(wèn)題。

2012年以來(lái)，創(chuàng)新績(jī)效與稅收優(yōu)惠成為國(guó)內(nèi)研究重要的突變?cè)~，尤其是創(chuàng)新績(jī)效，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)七年之久，突發(fā)強(qiáng)度9.831 6遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他突變?cè)~，說(shuō)明政府與企業(yè)都對(duì)該問(wèn)題高度重視。但在國(guó)際研究方面，動(dòng)態(tài)能力、市場(chǎng)導(dǎo)向，產(chǎn)品創(chuàng)新成為主要突變?cè)~，由于金融危機(jī)爆發(fā)的影響尚未消除，學(xué)者對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題產(chǎn)生深度思考，探討企業(yè)如何通過(guò)戰(zhàn)略聯(lián)盟加強(qiáng)合作，面向市場(chǎng)推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新，從而提高企業(yè)的動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)力。

總體來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新問(wèn)題始終貫穿于國(guó)內(nèi)外對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的研究之中，但不同時(shí)期對(duì)創(chuàng)新的關(guān)注點(diǎn)有很大的不同。

3 結(jié) 語(yǔ)

3.1 研究現(xiàn)狀回顧

本文基于科學(xué)知識(shí)圖譜，借助CiteSpace軟件對(duì)CSSCI數(shù)據(jù)庫(kù)收錄的從1998至2018年共1 327篇關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的中文文獻(xiàn)及WOS數(shù)據(jù)庫(kù)收錄的從1983至2018年共1 847篇關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的外文文獻(xiàn)進(jìn)行可視化對(duì)比分析。

3.1.1 研究總體情況

中文文獻(xiàn)方面，核心研究機(jī)構(gòu)合作較少，更多側(cè)重于機(jī)構(gòu)內(nèi)部的合作如哈爾濱工程大學(xué)、重慶大學(xué)等，雖然形成了有一定聚合程度的研究群體，但總體仍然較為分散且不同的研究群體之間溝通較少；

英文文獻(xiàn)方面，研究機(jī)構(gòu)合作相對(duì)較多，數(shù)量更多、合作更廣泛、更深入的研究群體對(duì)研究起到了積極的作用，而我國(guó)學(xué)者需要在加強(qiáng)合作方面做更多的工作。

3.1.2 研究熱點(diǎn)

總體來(lái)看，我國(guó)對(duì)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展問(wèn)題的研究經(jīng)歷了三次大的轉(zhuǎn)變，第一次是入世之后，國(guó)內(nèi)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力增大，研究重心由對(duì)人力資本的研究轉(zhuǎn)向企業(yè)績(jī)效，之后由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的壓力使得研究重心又轉(zhuǎn)向企業(yè)自主創(chuàng)新以使得企業(yè)立于不敗之地，最近一次則是十八大以來(lái)政府對(duì)創(chuàng)新重視程度的極大提高，政府的引導(dǎo)促進(jìn)了學(xué)者們對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的研究。經(jīng)知識(shí)圖譜分析，研究熱點(diǎn)總體包括科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、中小型科技企業(yè)發(fā)展、企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效、人力資本、協(xié)作R&D網(wǎng)絡(luò)五個(gè)方面。不同研究熱點(diǎn)雖有一定的中心度但仍然很低，沒(méi)有得到較多學(xué)者們共同的關(guān)注；一部分研究熱點(diǎn)雖然短期內(nèi)得到關(guān)注但熱度很快降低，缺乏更加深入的研究探討。

英文文獻(xiàn)研究熱點(diǎn)方面則有較大的差別，與中文文獻(xiàn)更加關(guān)注協(xié)作、融資、技術(shù)創(chuàng)新等問(wèn)題不同的是，其較為關(guān)注企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展、雙元性、技術(shù)管理、基礎(chǔ)性研究等方面的問(wèn)題，研究熱點(diǎn)的演進(jìn)脈絡(luò)也有較大的不同。

3.2 研究前沿展望

經(jīng)知識(shí)圖譜分析尤其是關(guān)鍵詞突變性分析，國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的研究與國(guó)際大環(huán)境、政府政策背景以及市場(chǎng)環(huán)境都有著密切的關(guān)系。該方面的研究起步較晚，經(jīng)歷多種政策環(huán)境變化，目前已由初步探索階段進(jìn)入相對(duì)穩(wěn)定的發(fā)展階段，但研究仍然存在極大的發(fā)展空間。未來(lái)需要加強(qiáng)研究的有以下幾個(gè)方面：(1)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效與政策導(dǎo)向關(guān)系的實(shí)證研究要進(jìn)一步擴(kuò)展，雖然已有學(xué)者針對(duì)政府補(bǔ)貼對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響方面進(jìn)行了實(shí)證研究[25]，但樣本數(shù)量較少，難以形成適用性較廣的研究結(jié)論；(2)對(duì)人力資本方面的研究，相較21世紀(jì)初有所下降，而人力資本尤其是智力資本才是企業(yè)創(chuàng)新的源泉，加強(qiáng)該方向的研究有助于企業(yè)大幅度提升自身的創(chuàng)新能力；(3)企業(yè)創(chuàng)新內(nèi)部制度模式的研究，當(dāng)今國(guó)際形勢(shì)與國(guó)家政策都對(duì)企業(yè)改革與轉(zhuǎn)型提出了很高的要求，企業(yè)要促進(jìn)自身創(chuàng)新，必須加強(qiáng)自身內(nèi)部機(jī)制的改進(jìn)以產(chǎn)生激勵(lì)效應(yīng)促進(jìn)創(chuàng)新。企業(yè)創(chuàng)新是一個(gè)復(fù)雜的研究問(wèn)題，還有很多方面均需繼續(xù)探索。