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        探討基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展

        2021-03-24 03:05:43易郅
        科學(xué)與生活 2021年29期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)基層創(chuàng)新與發(fā)展黨建

        易郅

        摘要:基層黨的建設(shè)和政治工作是企業(yè)黨的組織建設(shè)的重要組成部分,與黨的組織建設(shè)的基本保障、黨的組織建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的積累、企業(yè)未來改革發(fā)展方向的定位有關(guān)。目前這個(gè)階段,企業(yè)發(fā)展正面臨著國內(nèi)外激烈的市場環(huán)境。加強(qiáng)基層黨建和政治工作是建立企業(yè)發(fā)展牢固立足點(diǎn)的基礎(chǔ)。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展,做好企業(yè)基層黨的建設(shè)和政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展是十分重要和關(guān)鍵的。本文主要從創(chuàng)新思想、變革思想、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)出發(fā),探索創(chuàng)新和完善傳統(tǒng)企業(yè)基層黨的政黨建設(shè)政治工作。提高執(zhí)行水平等方面,制定相關(guān)建議供參考。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)基層;黨建;創(chuàng)新與發(fā)展

        引言

        隨著企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展,許多企業(yè)在自身管理的過程中,開始對基層黨建形成足夠的重視,因?yàn)樽鳛榛鶎右嬲龢?gòu)建完善的黨建制度,必須以員工發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展目標(biāo),作為實(shí)際員工管理發(fā)展趨勢的前提,在管理困難中,必須面對困難、真正的企業(yè)基層基層工作內(nèi)容和新時(shí)代的發(fā)展水平,為黨建創(chuàng)新的新時(shí)代帶來更多的新經(jīng)驗(yàn)和新途徑。

        1 加強(qiáng)基層黨的建政工工作對企業(yè)發(fā)展的意義

        中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開企業(yè),企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。在企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)過程中,企業(yè)的基層組織不僅要完成高層下發(fā)的任務(wù),還要關(guān)注如何在未來的發(fā)展過程中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化,只有最大限度地發(fā)揮黨的建設(shè)和勞動(dòng)政策的作用,才能創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益,取得輝煌的業(yè)績;新時(shí)期的經(jīng)營是企業(yè)面臨的一個(gè)重要問題,企業(yè)必須深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)和勞動(dòng)政策的重要性和意義所在,在企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型的過程中,要全面貫徹黨的較大決議,不斷促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

        2 企業(yè)基層黨的建政工工作中的問題

        2.1企業(yè)落實(shí)措施方面缺少完善的執(zhí)行體系

        就目前我國企業(yè)黨建和政治工作的現(xiàn)狀而言,許多企業(yè)對基層組織隊(duì)伍進(jìn)行了加強(qiáng),但大多數(shù)企業(yè)只是讓基層建設(shè)隊(duì)伍停留在第一步,并沒有形成一個(gè)相對系統(tǒng)的體系。在相關(guān)措施的實(shí)施上,也沒做到相應(yīng)的落實(shí),這是直接導(dǎo)致基層組織建設(shè)混亂、任務(wù)分配不明確、崗位管理不到位的主要原因,由于制度管理的缺失,對高水平人員的引進(jìn)不加重視,許多工作的開展都沒有達(dá)到專業(yè)的水準(zhǔn),這大大降低了黨的建設(shè)工作的效率和質(zhì)量,也是企業(yè)實(shí)施黨的建設(shè)措施的絆腳石。

        2.2執(zhí)行黨建工作人員思想覺悟和能力低

        一些基層黨的建設(shè)負(fù)責(zé)人在政治工作中沒有有效地重視黨的建設(shè)的作用,忽視了黨的建設(shè)工作,不能有效地認(rèn)識(shí)到黨的建設(shè)工作的重要性,黨的建設(shè)工作沒有實(shí)際意義,不利于生產(chǎn)建設(shè)工作,部分企業(yè)黨建工作實(shí)力薄弱,政治工作干部的工作能力和專業(yè)素質(zhì)不均衡,部分政工干部是從生產(chǎn)管理人員轉(zhuǎn)崗,缺乏黨的建設(shè)理論知識(shí)和政治工作經(jīng)驗(yàn),由于缺乏黨的建設(shè)知識(shí)的靈活運(yùn)用和提高工作模式的意識(shí)和能力,同時(shí)政治工作團(tuán)隊(duì)更新速度慢,部分人的工作積極性減弱。另一方面,由于企業(yè)對政工人員缺乏關(guān)注和支持,使政治干部的基本需要(政治職稱評價(jià)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等),不能滿足,難以激發(fā)政治工作熱情和工作熱情,導(dǎo)致部分黨的建設(shè)難以有效開展,影響企業(yè)基層黨的建設(shè)順利進(jìn)展。

        3 企業(yè)進(jìn)行黨的建政工工作的措施

        3.1制定系統(tǒng)完善的執(zhí)行體系

        系統(tǒng)完善的實(shí)施制度是企業(yè)基層黨組織等工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)和前提,為后續(xù)工作的順利發(fā)展提供了保障。為了使該制度更加科學(xué)合理,更加適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展,必須同時(shí)遵循國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展形勢與社會(huì)市場環(huán)境,來制定具有針對性的執(zhí)行體系完善措施,靈活選擇企業(yè)黨建工作的執(zhí)行方式,在不影響工作效果的情況下,完善黨的建設(shè)措施的實(shí)施。

        3.2提升政工工作人員的綜合素質(zhì)

        對于企業(yè)基層黨建政工工作的工作人員,必須嚴(yán)格選拔。首先,企業(yè)要注意員工的綜合能力,需要黨建政工工作人員的政治思想覺悟高,與此同時(shí)自身的道德素養(yǎng)也要優(yōu)秀。然后,通過對現(xiàn)有基層黨建工作人員進(jìn)行有效培訓(xùn),每年分批次對黨務(wù)政工干部進(jìn)行輪訓(xùn),提高他們的工作業(yè)務(wù)能力、鍛煉專業(yè)素質(zhì)、提升工作積極性,以便讓員工積極參與基層黨建工作。加強(qiáng)黨務(wù)政工干部和管理干部的輪換,重視從黨務(wù)政工干部中選拔和培養(yǎng)管理干部,疏通政府干部成長的渠道,積極開展黨的事務(wù)和政治工作的職稱考核,選拔和聘用政治工程師、專家、高級專家等專業(yè)技術(shù)職位,擴(kuò)大黨委和政治工作干部的增長空間,實(shí)行黨、政治干部與政治干部、管理干部平等的政策。除此之外,黨的基層組織對黨的各種先進(jìn)理論知識(shí)不斷探索研究。最后,為了汲取群眾意見可以讓優(yōu)秀員工參與到黨建工作中來,基層人員參與到黨的建政治工作,可以有效提高黨的建設(shè)政治工作者的工作水平。

        3.3堅(jiān)持以人為本的工作原則

        以企業(yè)基層職工為基礎(chǔ),結(jié)合員工的實(shí)際需要,制定相關(guān)政黨的建設(shè)和政治工作的具體內(nèi)容,是第一個(gè)需要遵循的基本工作原則。對于企業(yè)的管理人員而言,工作的最終目的是為企業(yè)的長期管理和發(fā)展提供服務(wù)。在此過程中,員工的專業(yè)技能水平和精神文明可以發(fā)揮最直接的影響,由此可觀企業(yè)員工的主要地位是不可動(dòng)搖的?;鶎狱h組織成員應(yīng)深入員工隊(duì)伍,解決實(shí)際困難,幫助他們協(xié)調(diào)工作壓力,改善工作狀態(tài)和工作心情,創(chuàng)造更和諧的工作環(huán)境和工作氛圍,充分調(diào)動(dòng)員工積極性,有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

        3.4 提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

        為了有效地提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力和效率,需要為團(tuán)隊(duì)進(jìn)行思想政治教育工作,使團(tuán)隊(duì)適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展和變化,逐步提高企業(yè)在市場上的綜合競爭力。在發(fā)展的過程中,企業(yè)需要有一個(gè)良好的工作作風(fēng),當(dāng)企業(yè)員工有阻力和消極情緒時(shí),會(huì)直接影響團(tuán)隊(duì)的工作效率。企業(yè)需要積極開展黨建思想政治教育工作,提高團(tuán)隊(duì)建設(shè)意識(shí),激發(fā)員工的工作積極性,讓員工對工作保持認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度。企業(yè)在開展黨的思想政治工作時(shí),需要逐步提高團(tuán)隊(duì)紀(jì)律和員工的思想政治素質(zhì)。企業(yè)還需要定期舉辦員工競賽,為企業(yè)員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,逐步提高員工的工作積極性,全面提高企業(yè)員工的業(yè)務(wù)和技能水平。

        結(jié)語

        綜上所述,基層黨的建設(shè)和政治工作對企業(yè)的發(fā)展起著重要作用,做好政治工作,有利于提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。在新形勢下,企業(yè)基層黨的建設(shè)和政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展是時(shí)代發(fā)展的內(nèi)在要求,是充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中政治核心作用的關(guān)鍵。面對競爭日益激烈的市場環(huán)境,企業(yè)黨組織應(yīng)加快完善基層黨的建設(shè)和政治工作體制,明確政治工作的概念和方式,加強(qiáng)政治工作隊(duì)伍的建設(shè),并為基層黨的建設(shè)和政治工作的發(fā)展提供支持,促進(jìn)黨的組織作用的有效發(fā)揮。

        參考文獻(xiàn):

        [1]康曉光. 企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展探討[J]. 企業(yè)文化(中旬刊), 2019, 000(006):166.

        [2][1]吳博. 企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展[J]. 中外交流, 2018, 000(010):71.

        [3]于霆. 關(guān)于企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展探討[J]. 長江叢刊, 2020, No.497(32):160+162.

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