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        淺議課程思政背景下的技師學(xué)院中青年教師師德師風(fēng)建設(shè)

        2021-03-16 08:26:58鄭琳琳
        職業(yè) 2021年2期
        關(guān)鍵詞:師德師風(fēng)建設(shè)課程思政

        鄭琳琳

        摘 要:在技師學(xué)院中,“全課程、全員育人”的理念要靠一支具有優(yōu)良師德師風(fēng)的教師隊伍來實現(xiàn),而中青年教師是技師學(xué)院教育教學(xué)的主力軍,中青年教師的師德師風(fēng)直接影響課堂教學(xué)思政水平。本文就課程思政背景下的技師學(xué)院中青年教師師德師風(fēng)建設(shè)進行了探討。

        關(guān)鍵詞:課程思政 中青年教師 師德師風(fēng)建設(shè)

        一、技師學(xué)院中青年教師師德師風(fēng)建設(shè)的 特點及存在問題

        關(guān)于“德”與“才”的關(guān)系,司馬光在《資治通鑒》中明確“才者,德之資也;德者,才之帥也。”隨著時代的發(fā)展,“80后”中青年教師逐漸成為技師學(xué)院教學(xué)戰(zhàn)線上的骨干力量。由此,技師學(xué)院中青年教師師德師風(fēng)建設(shè)也形成了自身的特點:一是中青年教師視野開闊,易于接受新事物;二是中青年教師富有活力,課堂教學(xué)感染力較強;三是中青年教師能夠走近學(xué)生,獲得學(xué)生信任。

        但是,在日益復(fù)雜的社會環(huán)境中,技師學(xué)院中青年教師在師德師風(fēng)方面也存在一些問題:一是對師德師風(fēng)建設(shè)的認識還不到位,政治敏銳性不強,行動力不足;二是堅守教育初心的信念不堅定,易受外部不良風(fēng)氣的影響,缺乏責(zé)任心和奉獻精神;三是主動學(xué)習(xí)的意識不夠強,不能做到與時俱進;四是專業(yè)課教師育人主體作用缺位,沒有將師德師風(fēng)建設(shè)貫穿于課堂教學(xué)中。

        二、技師學(xué)院中青年教師師德師風(fēng)建設(shè)與課程思政的關(guān)系

        從普遍意義上說,道德是教育的最高目標(biāo)。課堂教學(xué)是開展思政教育的重要渠道。

        首先,師德始于對教師價值的正確認知。教師作為教書育人和立德樹人的重要紐帶,做的是“塑造靈魂、塑造生命、塑造人的工作”,其自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)至關(guān)重要。教師在對教師的職業(yè)發(fā)展史、教育教學(xué)發(fā)展規(guī)律、技師學(xué)院教育人才培養(yǎng)目標(biāo)等進行學(xué)習(xí)、研究、踐行的過程中,形成了符合其職業(yè)價值需求的師德師風(fēng),所以教師的成長首先是教師人格的完善。

        其次,堅守教師師德有利于促進課程思政教育目標(biāo)的實現(xiàn)。有堅定理想信念的教師,心中有國家和民族,樂于奉獻,才能培養(yǎng)出能夠擔(dān)當(dāng)民族大任的學(xué)生,才能用行動踐行思政教育導(dǎo)向中的社會責(zé)任;有高尚道德情操的教師,充滿正能量,有利于提高課堂教學(xué)效果和持續(xù)改善師生關(guān)系;有愛國、敬業(yè)、愛學(xué)生的大愛;有扎實專業(yè)學(xué)識的教師,善于學(xué)習(xí)、鉆研和引導(dǎo)學(xué)生,以扎實的知識功底和過硬的教學(xué)能力贏得學(xué)生尊重和信任;有寬厚仁愛之心的教師,將“愛”貫穿于教書育人的全過程,成為學(xué)生一輩子的精神引路人。

        最后,課程思政價值的實現(xiàn)可以促進師德師風(fēng)的升華。我國教師的道德品質(zhì)深植于中華傳統(tǒng)文化土壤中。在課堂教學(xué)過程中講授、傳承我國的傳統(tǒng)文化,培養(yǎng)具有民族靈魂、世界眼光的高技能人才是中青年教師職業(yè)價值的最好體現(xiàn)。這種職業(yè)幸福感會使教師堅定理想信念、追求高尚情操、鉆研專業(yè)學(xué)識、堅守仁愛之心。

        三、推動技師學(xué)院中青年教師師德師風(fēng)建設(shè)與課程思政融合發(fā)展

        為全面落實課程思政建設(shè)任務(wù),針對技師學(xué)院中青年教師師德師風(fēng)建設(shè)的特點及其存在問題,需要研究和探索提高技師學(xué)院中青年教師師德師風(fēng)建設(shè)的有效措施和方法。

        (一)加強優(yōu)秀教師的示范榜樣作用

        一所學(xué)校的發(fā)展歷史、優(yōu)秀教師、杰出校友等都是極為寶貴的教學(xué)資源,應(yīng)多渠道、多形式、多層次地加強優(yōu)秀教師典型事跡宣傳。每學(xué)年開展師德師風(fēng)先進和優(yōu)秀教師評選活動,通過校園櫥窗、廣播、網(wǎng)站、微信公眾號、演講比賽和專題征文等形式,提高全體師生的關(guān)注度、參與度,擴大優(yōu)秀師德師風(fēng)典型的校園知曉度。每學(xué)期開設(shè)一次“師德講堂”活動,舉行優(yōu)秀教師表彰會,引導(dǎo)廣大中青年教師關(guān)注身邊優(yōu)秀師德師風(fēng)典型人物的閃光點,尋找?guī)煹聨燂L(fēng)建設(shè)的著力點,學(xué)習(xí)身邊榜樣。

        (二)逐步完善中青年教師師德師風(fēng)建設(shè)體系

        進一步健全中青年教師師德師風(fēng)考核評價機制。讓中青年教師深刻認識到教書與育人是密不可分的,將中青年教師的師德師風(fēng)建設(shè)納入學(xué)年教師工作考核評價體系中,將中青年師德師風(fēng)考核結(jié)果與職稱評定、崗位聘任、干部選拔任用、評先評優(yōu)工作相掛鉤,廣泛開展“青藍結(jié)對”和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤班級活動,全面及時地了解中青年教師的思想動態(tài),并進行定期考核。

        建立中青年教師師德師風(fēng)預(yù)警談話機制。對于出現(xiàn)師德師風(fēng)問題苗頭的中青年教師,學(xué)校應(yīng)本著對學(xué)生負責(zé)的原則,啟動師德預(yù)警談話機制,由學(xué)校系部領(lǐng)導(dǎo)會同組織人事部門約談相關(guān)教師,了解情況,查找問題,提出解決方案。

        (三)探索中青年教師師德師風(fēng)建設(shè)與課程思政建設(shè)轉(zhuǎn)化路徑

        中青年教師要將課程思政的理念落實到教學(xué)內(nèi)容、課堂組織和評價體系建設(shè)等方面,這其中涉及跨學(xué)科內(nèi)容整合、課程思政點的挖掘、教學(xué)模塊設(shè)計和教學(xué)方法的合理運用等諸多環(huán)節(jié)。首先,推進課程思政要加強理論指導(dǎo)。中青年教師要加強馬克思主義理論學(xué)習(xí)。其次,推進課程思政要加強制度引領(lǐng)。應(yīng)出臺有關(guān)推進課程思政工作文件,明確目標(biāo)、步驟和考核認定等,可在某個系部或某個專業(yè)(群)內(nèi)進行課程思政試點,及時進行總結(jié)表彰,對好的經(jīng)驗、做法及時進行推廣,逐步擴大試點范圍,最終實現(xiàn)課程思政全覆蓋。第三,推進課程思政要加強對中青年教師的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。課程思政是學(xué)校進行思政教育的一個新亮點,課程之間、專業(yè)之間、系部之間、學(xué)校之間等要加強交流、學(xué)習(xí)和培訓(xùn),將課程思政學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作納入學(xué)年教學(xué)重點工作計劃中,形成中青年教師課程思政學(xué)習(xí)培訓(xùn)常態(tài)化機制。

        中青年教師是提高技師學(xué)院辦學(xué)水平的希望所在,也是建設(shè)高水平技師學(xué)院的希望所在。具有崇高師德師風(fēng)的中青年教師,會通過不同類型的課程融合,將家國情懷、文化自信、社會責(zé)任、文明和諧、敬畏自然、堅定信念等,滲透進專業(yè)課程內(nèi)容中,讓學(xué)生如沐春風(fēng)、學(xué)得知識、習(xí)得技能,在課程思政建設(shè)過程中“見物見人”,使中青年教師師德師風(fēng)建設(shè)和課程思政建設(shè)達到全面融合,讓專業(yè)課教學(xué)課堂綻放出思政光彩!

        (作者單位:江蘇省淮安技師學(xué)院)

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