韓杰 李慧娜
摘要:遙感原理與應(yīng)用是測繪工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的核心課程之一。如何結(jié)合高校特點,實現(xiàn)應(yīng)用型建設(shè),是該課程改革的重要方向。本研究以許昌學院遙感原理與應(yīng)用應(yīng)用型課程建設(shè)過程中遇到的問題為例,從課程內(nèi)容、技能培養(yǎng)和考核評價三個方面進行了初步探討,提出了相應(yīng)的改革措施,構(gòu)建了該應(yīng)用型課程的理論與實踐體系。
關(guān)鍵詞:地方應(yīng)用型;遙感;過程性評價;內(nèi)容重構(gòu)
遙感技術(shù)憑借其觀測范圍大、獲取手段多樣、數(shù)據(jù)更新速度快等優(yōu)勢,為環(huán)境保護、災(zāi)害評估、城市擴建等領(lǐng)域提供了重要的數(shù)據(jù)和技術(shù)支撐。因此,眾多開設(shè)測繪工程和遙感科學與技術(shù)相關(guān)專業(yè)的高校,都會在人才培養(yǎng)方案中,設(shè)置有關(guān)遙感技術(shù)的課程,并作為專業(yè)核心課程,這對學生在該領(lǐng)域的理論知識和能力考核提出了更高的要求。
遙感原理與應(yīng)用作為測繪工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的一門專業(yè)核心課程,不僅講授了遙感技術(shù)的基本原理,而且對該技術(shù)當前的應(yīng)用情況進行介紹。學生在就業(yè)后常常需要面對遙感數(shù)據(jù)采集、處理、分析和應(yīng)用等工作內(nèi)容。因此,如何讓學生在本科階段既能具備一定的遙感理論基礎(chǔ),又能具備較好的數(shù)據(jù)處理分析能力,已經(jīng)成為該課程改革的一個重要方向。筆者針對許昌學院遙感原理與應(yīng)用應(yīng)用型課程改革過程中存在的問題,結(jié)合學校測繪工程專業(yè)學生就業(yè)企業(yè)對遙感知識的要求,以及企業(yè)項目實施過程中所需的數(shù)據(jù)處理能力,提出了相應(yīng)的課程改革措施,并在實際教學過程中取得了較好的效果。
一、遙感原理與應(yīng)用應(yīng)用型課程建設(shè)存在的問題遙感原理與應(yīng)用作為高校測繪相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)過程中的重要課程,主要是向?qū)W生講授遙感科學技術(shù)所涉及的基本理論知識,將學生“領(lǐng)進門”。然而該課程在進行應(yīng)用型建設(shè)過程中還存在以下三方面的問題:
(一)“碎片式”講授理論知識
當前,本科階段所用遙感教材普遍以遙感理論知識為主線(如電磁波——地物光譜——成像原理——圖像處理——解譯與制圖——遙感應(yīng)用),這對于后續(xù)選擇進一步深造的學生具有較好的培養(yǎng)效果。然而,對于地方應(yīng)用型高校,該知識主線并未結(jié)合學生進人公司后需要面對的實際數(shù)據(jù)處理要求。因此,基于這種理論主線進行課程講授時,會導致各知識點之間出現(xiàn)割裂,導致學生在學完所有知識點后,未能建立系統(tǒng)的邏輯框架?!八槠健钡闹v授方式不能有效滿足地方應(yīng)用型高校學生培養(yǎng)要求。
(二)對數(shù)據(jù)處理能力的培養(yǎng)不足
在遙感原理與應(yīng)用授課過程中,多數(shù)教師強調(diào)學生對理論知識的掌握程度,對其數(shù)據(jù)處理分析能力鍛煉較少。筆者通過對近年許昌學院測繪工程專業(yè)學生就業(yè)情況進行調(diào)查分析后發(fā)現(xiàn),學生畢業(yè)后普遍選擇進人與航空航天遙感技術(shù)相關(guān)的企業(yè)。這些企業(yè)對于本科生的理論知識要求較低,而對其動手能力要求較高。因此,要使學生盡快融入企業(yè),成為企業(yè)骨干員工,就需要教師在本科階段結(jié)合企業(yè)實際工作需求,有針對性地設(shè)置相關(guān)實驗環(huán)節(jié),加強對學生數(shù)據(jù)處理能力的培養(yǎng)。
(三)過程性考核評價力度不夠
雖然教師在教學中設(shè)置了過程性評價環(huán)節(jié),但是這些過程性評價過于簡單,往往是以出勤和作業(yè)為主,無法體現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標。而且授課時教師對學生理論知識的掌握要求高,更加注重期末考試。對于學生來說,過程性考核的比重比期末考試的比重要低得多,這不僅導致學生為了應(yīng)付考試而死記硬背,甚至使得部分學生在考試中作弊。因此,教師需要合理提高過程性考核評價比重,豐富評價內(nèi)容和評價方式,引導學生養(yǎng)成好的學習習慣和學習態(tài)度。
二、遙感原理與應(yīng)用應(yīng)用型課程建設(shè)舉措
針對目前遙感原理與應(yīng)用應(yīng)用型課程改革中存在的主要問題,以許昌學院為例,本研究提出了以下三方面的改革措施:
(一)以項目為載體,培養(yǎng)學生項目思維
許昌學院遙感原理與應(yīng)用課程組通過對學生就業(yè)的相關(guān)企業(yè)進行系統(tǒng)調(diào)研后,設(shè)計出三個真實項目,分別為遙感影像輻射校正、遙感影像幾何校正和遙感影像分類。課程組以項目為載體,將原有理論知識點融入其中,培養(yǎng)學生項目思維,使其從項目需求、方案設(shè)計、項目實施、項目總結(jié)等環(huán)節(jié)中掌握理論知識。這不僅提高了學生的學習興趣和學習熱情,幫助學生系統(tǒng)地構(gòu)建知識框架,而且能夠使其在進入公司實習或者工作時,較快適應(yīng)崗位職責和工作任務(wù),從而迅速成長為技術(shù)骨干。
(二)加強對學生數(shù)據(jù)處理能力的培養(yǎng)
許昌學院遙感原理與應(yīng)用課程組針對重構(gòu)后的教學內(nèi)容,分別設(shè)置了遙感數(shù)據(jù)下載、遙感影像輻射校正、遙感影像幾何校正和遙感影像分類四個綜合實驗。實驗環(huán)節(jié)雖然不能讓學生熟練掌握具體應(yīng)用領(lǐng)域的專項技能,但能夠讓學生掌握遙感數(shù)據(jù)處理的基本能力,這對于其就業(yè)或研究生學習都是十分重要的。
(三)豐富過程性考核方式,提高過程性考核比重
許昌學院遙感原理與應(yīng)用課程組借助某學習平臺,通過線上試題庫開展段測試,及時掌握學生對項目所涉及的知識點中重難點把握程度,為下一步開展有針對性的復習奠定基礎(chǔ);課程組將學生提交的相關(guān)實驗報告作為過程性考核內(nèi)容,將實驗過程中所涉及的操作細節(jié)或易錯知識點納入期末考試中,進一步加強對相關(guān)理論知識的考核力度;課程組將平時成績的比例由原來的30%調(diào)整至40%,在一定程度上肯定了過程性考核的重要性,使學生更加注重平時的學習。
三、遙感原理與應(yīng)用應(yīng)用型課程建設(shè)成效
上述的課程改革舉措逐步落實在2015級~2017級測繪工程專業(yè)學生授課中,許昌學院遙感原理與應(yīng)用課程組取得了以下三方面的建設(shè)成效:
(一)學生學習興趣明顯提高
筆者在對本課程學習滿意度進行調(diào)查后發(fā)現(xiàn),學生學習興趣有了明顯提升,對改革后的項目式教學方式接受程度較高,豐富的過程性考核有效地提高了學習效率。通過課程的學習,學生端正了學習態(tài)度,為后續(xù)其他相關(guān)課程的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。
(二)推動校企合作走深走實
課程改革逐步落實以來,通過對學生就業(yè)跟蹤調(diào)查和企業(yè)用人滿意度進行統(tǒng)計后發(fā)現(xiàn),學生進入企業(yè)后能夠快速適應(yīng)企業(yè)項目實施流程及相關(guān)數(shù)據(jù)處理技術(shù)要求,得到用人單位的一致好評。多個地方企業(yè)與筆者所在學院簽訂了《學生實習/就業(yè)合作協(xié)議》,實現(xiàn)了校企雙贏,保證了測繪工程專業(yè)學生具有多個穩(wěn)定、高質(zhì)量的實習場所,使學生能夠在不同學習階段進入企業(yè),了解專業(yè)就業(yè)情況和企業(yè)文化,為其高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)造有利條件。而且,通過對實習生的培養(yǎng)和篩選,學校能夠向企業(yè)提供穩(wěn)定的實習生源,輸入高質(zhì)量的儲備人才,為企業(yè)更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
(三)增強了學生實踐能力
通過課程的應(yīng)用型改革,學生能夠較好地把握遙感理論知識框架,具備一定的數(shù)據(jù)處理能力,增強了考研學生的信心。筆者所在學院還開設(shè)了EN-VI二次開發(fā)課程,幫助學生利用編程語言實現(xiàn)遙感數(shù)據(jù)的特殊處理,為其學習及研究生面試提供了重要的知識鋪墊,也能夠幫助學生在企業(yè)崗位上做出更大的貢獻,為其職位晉升創(chuàng)造條件。
筆者針對現(xiàn)有遙感原理與應(yīng)用應(yīng)用型課程改革過程中存在的問題,提出了相應(yīng)的建設(shè)措施,包括在對課程理論知識進行重構(gòu)后,采用項目式教學方法培養(yǎng)學生項目思維,加入有針對性的實驗環(huán)節(jié),鍛煉學生遙感數(shù)據(jù)處理能力,豐富過程性考核,提高學生學習興趣,端正學生學習態(tài)度。近年,課程改革實施效果證明了改革措施的有效性,這些經(jīng)驗將為其他應(yīng)用型課程的改革提供重要的參考。
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責編:沐陽
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