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        關(guān)于企業(yè)綠色管理發(fā)展的新趨勢

        2021-03-15 06:13:15楊菲菲王重華樊春霞
        現(xiàn)代營銷·理論 2021年3期
        關(guān)鍵詞:發(fā)展趨勢

        楊菲菲 王重華 樊春霞

        摘要:本文從綠色管理層面出發(fā),首先總結(jié)綠色管理的意義,其次基于我國綠色管理發(fā)展的現(xiàn)狀,提出相應(yīng)的優(yōu)化策略,以促進(jìn)我國企業(yè)的綠色發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:綠色管理;發(fā)展趨勢;現(xiàn)狀及實現(xiàn)途徑

        引言

        所謂綠色管理,從字面上來看,指的是綠色和管理的結(jié)合,即將綠色環(huán)保理念融入企業(yè)的管理活動中,它貫穿于企業(yè)的各個經(jīng)營環(huán)節(jié)以及各個部門,并要求企業(yè)的活動能夠體現(xiàn)綠色、發(fā)揚(yáng)綠色,這與傳統(tǒng)的管理理念相比具有很大的不同。

        一、企業(yè)綠色管理的意義

        (一)避免資源浪費

        企業(yè)在綠色管理的實施過程中,在一定程度上能提升企業(yè)的資源使用效率,貫徹和落實可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,并能環(huán)節(jié)我國資源緊缺的現(xiàn)狀,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。

        (二)提高企業(yè)核心競爭力

        我國是世界上的資源大國[1],過去對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過分重視導(dǎo)致資源匱乏、環(huán)境破壞等問題,因此,環(huán)保也成了我國現(xiàn)階段的重點工程,而綠色管理更是貫徹落實國家戰(zhàn)略,避免企業(yè)資源浪費的主要途徑之一,這也是時代發(fā)展的必然趨勢。

        二、企業(yè)綠色管理發(fā)展的主要問題

        (一)企業(yè)人員綠色意識較弱

        現(xiàn)目前,多數(shù)企業(yè)員工尤其是管理層,對綠色管理認(rèn)知程度較低,甚至沒有綠色管理的意識和管理理念[2],導(dǎo)致企業(yè)缺乏綠色生產(chǎn),與時代對企業(yè)的發(fā)展需求相片里。例如,在通暖空調(diào)設(shè)計的多數(shù)中小企業(yè)中,其設(shè)計的空調(diào)系統(tǒng)過分重視通暖的功能而忽視了節(jié)能、環(huán)保以及綠色方面的性能,導(dǎo)致產(chǎn)品銷量低,嚴(yán)重影響了企業(yè)的利潤。

        (二)缺乏戰(zhàn)略指導(dǎo)

        西方國家的消費者普遍具有綠色意識,他們甚至愿意花高價消費綠色產(chǎn)品,而在我國人們的綠色意識普遍較弱,也使得我國企業(yè)綠色管理發(fā)展較慢[3]。多數(shù)企業(yè)推崇綠色管理,卻缺乏相應(yīng)的理論和制度體系的支撐,導(dǎo)致綠色管理的工作難以推進(jìn),其價值難以發(fā)揮。即便存在綠色管理制度,也多是借鑒西方知名企業(yè)的模式和方法,與我國的現(xiàn)實環(huán)境不符。

        (三)綠色管理落實不到位

        多數(shù)企業(yè)為了防止被市場所淘汰,因此順應(yīng)時代趨勢推出綠色產(chǎn)品。然而,綠色產(chǎn)品的研發(fā)和銷售等流程并沒有融入綠色理念,其只是字面意思上的概念,企業(yè)的管理發(fā)展過程中對綠色活動的實施不到位,而是流于形式、虛有其表。

        三、企業(yè)綠色管理發(fā)展的實現(xiàn)途徑

        (一)積極落實綠色管理

        首先,技術(shù)綠色。第一,產(chǎn)品設(shè)計時充分考慮環(huán)保理念,比如暖通空調(diào)的設(shè)計應(yīng)考慮節(jié)能的功能。第二,管理過程中貫徹綠色管理理念,以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        其次,材料綠色。第一,采購環(huán)節(jié)加強(qiáng)對產(chǎn)品的檢查。企業(yè)應(yīng)成立專門的質(zhì)量監(jiān)督部門,對采購的原材料及其他物資進(jìn)行嚴(yán)格篩查,確保其符合國家的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。第二,管理層應(yīng)加強(qiáng)對材料質(zhì)量的重視程度。相關(guān)部門人員應(yīng)進(jìn)行充分的市場調(diào)研后,再與信譽(yù)較好的綠色企業(yè)開展合作。

        (二)制定綠色戰(zhàn)略

        綠色戰(zhàn)略是指企業(yè)為綠色發(fā)展而制定的經(jīng)營活動的指導(dǎo)方針,它將可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相融合并嚴(yán)格執(zhí)行[4]。首先,人們應(yīng)該明確目前的發(fā)展不能以犧牲子孫后代的利益為基礎(chǔ),而是為了讓他們在更好的環(huán)境中生活??沙掷m(xù)發(fā)展的理念是對經(jīng)濟(jì)利益和生態(tài)利益進(jìn)行權(quán)衡的情況下提出的。西方國家已經(jīng)很好地踐行了這一思路,而我國也應(yīng)加快步伐。對于企業(yè)來說,應(yīng)基于社會主義市場經(jīng)濟(jì)的背景,對自身現(xiàn)狀和管理體制進(jìn)行分析,從而制定出符合企業(yè)發(fā)展的綠色管理戰(zhàn)略,以指導(dǎo)企業(yè)的各項經(jīng)營活動。

        (三)加強(qiáng)企業(yè)的綠色文化

        綠色意識是實施綠色管理的前提和首要條件,只有管理層和員工具備綠色理念,才能更好地在生活中實施綠色活動以及綠色工作,因此,企業(yè)管理應(yīng)與綠色文化相融合,以形成員工的綠色價值觀和行為導(dǎo)向。第一,完善綠色制度。企業(yè)應(yīng)建立專門的綠色管理部門進(jìn)行綠色管理工作,比如建立綠色監(jiān)督部門,對生產(chǎn)經(jīng)營活動中的資源浪費行為進(jìn)行監(jiān)管,并根據(jù)各部門的工作內(nèi)容設(shè)定合理的綠色指標(biāo),找出資源節(jié)約的空間,將綠色理念融入到各部門的日常工作中。此外,還可以建立綠色認(rèn)證部門負(fù)責(zé)綠色標(biāo)識等的認(rèn)證。第二,塑造企業(yè)的綠色形象。企業(yè)的形象與員工整體的意識形態(tài)相統(tǒng)一,因此必須提高員工尤其是管理層的綠色意識,使環(huán)保理念融入到每個人的價值觀中??偠灾?,經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展也帶來了社會文明水平的提升,人們的環(huán)保節(jié)能意識也不同以往,促使許多產(chǎn)業(yè)和企業(yè)對綠色管理更為重視,綠色意識也被運(yùn)用到企業(yè)的各個生產(chǎn)經(jīng)營活動中,企業(yè)綠色文化的滲透對企業(yè)的未來發(fā)展無疑起著積極的作用。

        四、結(jié)束語

        可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的提出使得綠色管理概念也逐漸融入行業(yè)發(fā)展,尤其是建筑施工企業(yè)。實際上,我國綠色管理概念的提出較晚,較西方國家的起步較慢,同時,我國企業(yè)對綠色管理的運(yùn)用與西方知名企業(yè)仍有一定差距,加上社會的環(huán)保意識薄弱,從而導(dǎo)致我國企業(yè)在綠色管理的過程中仍存在一些突出的問題。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李鴻雁,何斌,范紅崗,陳浩.國內(nèi)外綠色管理研究的知識結(jié)構(gòu)與動態(tài)演化[J].技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究,2019(03)

        [2]董章勇.推動企業(yè)建立綠色管理體系[N].中國環(huán)境報,2019-03-25(003).

        [3]林焱,林晶.可持續(xù)發(fā)展時代的企業(yè)制勝之道[A].第二屆中國軟科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集.北京:科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社,1999.4

        [4]王全興,樊啟榮.可持續(xù)發(fā)展立法初探[C].湖北省可持續(xù)發(fā)展之路論文集,1998.6

        山東英才學(xué)院楊菲菲王重華樊春霞

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