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        經(jīng)濟新常態(tài)背景下企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑分析

        2021-03-15 06:13:15王芳弟孫琳清馮玉珊
        現(xiàn)代營銷·理論 2021年3期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)工商管理經(jīng)濟新常態(tài)創(chuàng)新路徑

        王芳弟 孫琳清 馮玉珊

        摘要:目前,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和市場環(huán)境的影響,我們面對的是一個日新月異、快速高校的經(jīng)濟時代。在經(jīng)濟新常態(tài)的環(huán)境下,企業(yè)需要對工商管理進行革新以增強其市場競爭力。

        關(guān)鍵詞:經(jīng)濟新常態(tài);企業(yè)工商管理;創(chuàng)新路徑

        引言

        經(jīng)濟新常態(tài)強調(diào)我國經(jīng)濟發(fā)展由高速增長轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈咚僭鲩L。工商管理,從字面意思上來看,即結(jié)合經(jīng)濟學(xué)對企業(yè)進行管理的過程。在經(jīng)濟新常態(tài)的初期,多數(shù)企業(yè)出現(xiàn)了許多問題,不能適應(yīng)新的市場環(huán)境。而影響企業(yè)的因素既有外部市場因素,也有企業(yè)內(nèi)部的管理因素,如管理層的管理意識薄弱、對企業(yè)工商管理不夠重視等。工商管理對企業(yè)的長遠發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,企業(yè)要想在這個多變的社會中存活下來,就應(yīng)加強工商管理,提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)營效率,為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的活力。

        一、經(jīng)濟新常態(tài)背景下企業(yè)工商管理創(chuàng)新的意義

        (一)降低運營成本

        在經(jīng)濟新常態(tài)背景下,創(chuàng)新的工商管理方式能夠直接減少企業(yè)的運營成本[1]。工商管理相當(dāng)于將企業(yè)成本控制在可接受范圍內(nèi),一定程度上減少了企業(yè)的運營成本,從而使得各項工作都能得到合理的規(guī)劃,實現(xiàn)企業(yè)資源配置效率最大化。

        (二)提高人力資源管理效率

        企業(yè)的發(fā)展離不開對人力資本的合理運用。工商管理工作的落實能夠?qū)Ω鞑块T工作進行合理安排,從而對企業(yè)的人力資源管理也將產(chǎn)生一定的影響。人力資源管理工作如果能夠順利實施,就能最大程度地發(fā)揮員工的價值[2],自然能通過工作效率的提升來增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。

        二、經(jīng)濟新常態(tài)背景下企業(yè)工商管理創(chuàng)新面臨的主要問題

        (一)工商管理人才不足

        部分企業(yè)的專業(yè)的管理人才不足,現(xiàn)有管理層的管理意識薄弱,管理理念落后,整體素質(zhì)水平不高。同時,現(xiàn)階段的工商管理模式無法適應(yīng)時代對企業(yè)發(fā)展的要求。

        (二)管理意識落后

        目前,我國多數(shù)企業(yè)管理層的管理理念落后,管理意識不足[3]。與西方知名企業(yè)相比,我國企業(yè)管理層的管理經(jīng)營不足,并且缺乏創(chuàng)新意識和風(fēng)險意識。此外,由于管理層認知不足,導(dǎo)致企業(yè)的管理方法和手段仍停留在傳統(tǒng)階段,管理層次冗雜導(dǎo)致管理效率低下,管理層重視產(chǎn)品銷量和企業(yè)利潤,而輕視市場營銷等。

        (三)缺乏創(chuàng)新

        我國多數(shù)企業(yè)工商管理模式缺乏創(chuàng)新和與企業(yè)的契合,多是借鑒優(yōu)秀企業(yè)的做法,主要是因為企業(yè)缺乏創(chuàng)新的動力,具體表現(xiàn)為如下幾點:第一,管理理念落后,管理層的創(chuàng)新意識和風(fēng)險管理意識薄弱;第二,企業(yè)規(guī)章制度不健全,管理工作開展較為困難;第三,管理手段落后。我國部分企業(yè)面對突如其來的市場環(huán)境變化而顯得難以適應(yīng),使得企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營陷入困境。

        三、經(jīng)濟新常態(tài)背景下企業(yè)工商管理創(chuàng)新的實現(xiàn)途徑

        (一)人才創(chuàng)新

        人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,企業(yè)應(yīng)改革過時的用人觀,發(fā)揮人力資本相應(yīng)的價值。首先,采取公開透明的招聘方式,并對人員進行綜合性考核。其次,完善培訓(xùn)制度,對企業(yè)員工的知識進行不斷的更新,進一步完善個性化的培養(yǎng)計劃。

        (二)增強工商管理意識

        在經(jīng)濟新常態(tài)的背景下,企業(yè)如果想順應(yīng)時代發(fā)展的潮流,在市場中奪得一席之地,就必須重視企業(yè)工商管理并具有相應(yīng)的管理意識和理念。因為意識和理念能夠指導(dǎo)企業(yè)用正確的方式和有效的渠道進行運營活動,并對未來面臨的風(fēng)險和新出現(xiàn)的問題進行很好地預(yù)判,從而在企業(yè)發(fā)展過程中進行準確定位,對出現(xiàn)的問題能夠及時解決,對風(fēng)險做到提前防范[4]。這樣的發(fā)展路徑才能讓企業(yè)在經(jīng)濟新常態(tài)的背景中實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。在具體的實踐過程中,工商管理意識的體現(xiàn)即為改革傳統(tǒng)體制,充分利用科學(xué)合理的方法對企業(yè)發(fā)展進行統(tǒng)籌,發(fā)揮工商管理的價值。企業(yè)只有在思想上充分了解工商管理的意義和重要性,才能在企業(yè)的生產(chǎn)運營過程中發(fā)揮工商管理職責(zé),推動企業(yè)的發(fā)展。

        (三)以創(chuàng)新為核心構(gòu)建工商管理體系

        創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心動力,如果企業(yè)想要永立潮頭,就必須不斷進行創(chuàng)新。第一,科技創(chuàng)新?;ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展給企業(yè)帶來了機遇,同時也要求企業(yè)具備相應(yīng)的信息化技術(shù)。只有在科學(xué)技術(shù)的支撐之下,企業(yè)才能加快創(chuàng)新產(chǎn)品的研發(fā)力度,并提高企業(yè)的運營效率。換句話說,在產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)等各個環(huán)節(jié),都需要加大科技的投入力度,所以企業(yè)應(yīng)進行工商管理以確定企業(yè)科技創(chuàng)新的新方向。第二,營銷創(chuàng)新。在經(jīng)濟全球化和經(jīng)濟新常態(tài)的背景下,國內(nèi)與國際市場已經(jīng)密不可分,企業(yè)發(fā)展就必須具備全球化的視角,而實現(xiàn)途徑之一就是進行營銷創(chuàng)新。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展階段和市場經(jīng)濟周期對營銷策略進行動態(tài)調(diào)整,這樣才能使得企業(yè)在市場中穩(wěn)步發(fā)展。

        四、結(jié)束語

        在經(jīng)濟全球化的大背景下,企業(yè)為適應(yīng)市場的快速變革對自身的管理體制進行了相應(yīng)的優(yōu)化,其中最重要的內(nèi)容就是工商管理創(chuàng)新。

        參考文獻:

        [1]史文超.經(jīng)濟新常態(tài)下企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑分析[J].農(nóng)村經(jīng)濟與科技,2020,31(22):149-150.

        [2]李曉晗.探析經(jīng)濟新常態(tài)背景下企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑[J].農(nóng)村經(jīng)濟與科技,2020,31(20):157-158.

        [3]孫海哨.經(jīng)濟新常態(tài)背景下企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑研究[J].遼寧經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院.遼寧經(jīng)濟管理干部學(xué)院學(xué)報,2020(02):26-28.

        [4]原園.經(jīng)濟新常態(tài)背景下企業(yè)工商管理的創(chuàng)新路徑[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2020(01):181-182.

        山東英才學(xué)院王芳弟孫琳清馮玉珊

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