王海剛 江愛琴
摘 要:當今,隨著企業(yè)間競爭的日益激烈,運用先進的質(zhì)量管理體系- ? ?IATF16969有助于有提升企業(yè)質(zhì)量管理水平,本文對IATF16969質(zhì)量管理在企業(yè)運用存在的問題,提出了 質(zhì)量管理體系改進方法。
關(guān)鍵詞:IATF16949;質(zhì)量管理體系;改進
隨著全球經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)間的競爭越來越激烈,各企業(yè)為了提高客戶滿意度,提升質(zhì)量管理水平,使企業(yè)行業(yè)處于領(lǐng)先地位,紛紛采用先進的質(zhì)量管理體系,IATF16949質(zhì)量管理體系就是一個很好的選擇。
1.IATF16949質(zhì)量管理體系在企業(yè)中的重要性
1)有助于提升提升企業(yè)質(zhì)量管理水平
IATF16949體系最初是為了對國際汽車系統(tǒng)進行規(guī)范管理而 制定的, 通過多年的發(fā)展已經(jīng)得到不斷地完善, 很多非汽車制造企業(yè)都應(yīng)用該質(zhì)量體系, 其采用一個過程管理方法,該方法進行結(jié)合PDCA循環(huán)和基于企業(yè)風險的思想,是先進質(zhì)量管理體系的代表。推行 IATF16949,更能規(guī)范企業(yè)業(yè)務(wù)流程,提升企業(yè)質(zhì)量管理水平。
2)有助于企業(yè)獲取更多業(yè)務(wù)
企業(yè)的產(chǎn)品要想進入國際市場,就需要依靠權(quán)威先進的質(zhì)量管理認證,并遵守市場俗成及法律法規(guī)的制度。同時,先進的質(zhì)量管理的權(quán)威認證影響著消費者的從屬心理,是獲得消費者信任度的重要橋梁之一。由于會顯著增加企業(yè)銷售訂單。
3)提高顧客滿意度
IATF16949質(zhì)量管理的核心思想是滿足及超越客戶期望,其體現(xiàn)在從客戶角度出發(fā),提高了所提供 產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量及實用價值,得到了客戶的認可。因此說IATF16949質(zhì)量管理體系是確保與客戶利益保持一致的關(guān)鍵所在。
4)有利于提高企業(yè)效率
IATF16949質(zhì)量管理對品質(zhì)重在過程,擁有并要求企業(yè)使用非常科學的品質(zhì)改善工具,如APQP/FMEA/SPC/PPAP/MSA/8D等,科學地理解與運用這些工具,可以大大地,有效地提高生產(chǎn)效率。
2.IATF16949質(zhì)量管理體系在企業(yè)運用中存在的主要問題
1) 企業(yè)內(nèi)缺乏專業(yè)人員
建立企業(yè)的IATF16949質(zhì)量控制體系時,企業(yè)為了更好的建立和落實IATF16949質(zhì)量控制工作,相關(guān)的專業(yè)人才是企業(yè)必不可少的,企業(yè)IATF16949質(zhì)量控制體系建立以后,專業(yè)人員仍然對工作的實施工作起著重要的作用。如果專業(yè)人員流失嚴重或缺乏會影響整個公司的管理體系。
2) IATF16949質(zhì)量管理體系存在可操作性差的缺陷
IATF16949質(zhì)量管理體系可操作性差主要表現(xiàn)在兩個方面,其一,絕大多數(shù)文件,不管是手冊、程序文件還是作業(yè)指導書、表單,復(fù)制別家公司的文件,可執(zhí)行操作性十分有限;其二,質(zhì)量體系文件管理混亂,沒有對各級文件進行格式定義,各個部分運用的格式五花八門。
3)企業(yè)缺乏應(yīng)有的考核激勵措施
企業(yè)對員工的質(zhì)量管理方面的績效沒有進行合理地考核,進行有效的獎勵,激勵不起員工對IAFTF16949質(zhì)量管理貢獻的積極性,員工質(zhì)量意識得不到提高,使IAFTF16949質(zhì)量管理出現(xiàn)問題。
3.IATF16949質(zhì)量管理體系在企業(yè)中的實踐探索
1)全員貫標教育,培養(yǎng)與引進人才
IATF16949質(zhì)量管理體系貫穿整個企業(yè)的各個部門與各個崗位,實現(xiàn)質(zhì)量管理體系的持續(xù)發(fā)展是需要全體員工共同努力的。①應(yīng)加強企業(yè)內(nèi)中高層管理人員對質(zhì)量管理體系的培訓與學習,使管理層對質(zhì)量管理體系有清晰的了解,對IATF16949質(zhì)量管理體系的實際運用需求有更全面的認知。②企業(yè)針對高層次及復(fù)合型員工進行積極有效的引導和增加教育投入,培養(yǎng)IATF16949質(zhì)量管理體系方面的內(nèi)部人才;③聘請IATF16949質(zhì)量管理體系的咨詢專家進行積極的科學指導。
2)優(yōu)化質(zhì)量管理文件
①過程文件的擁有者進行教育,自己過程的文件是與自己過程運行相適應(yīng),并不是照搬世界500強的文件就是好文件,適合自己的文件才是好的文件。
②質(zhì)量文件的格式編輯進行優(yōu)化,明確各級文件的命名方式、版本、修訂歷程。對質(zhì)量文件的發(fā)放和使用進行規(guī)范管理,新文件、廢棄的文件、臨時文件進行標識,廢棄的文件不要留在生產(chǎn)現(xiàn)場,臨時文件規(guī)定有效日期,使文件發(fā)放與使用與現(xiàn)場使用緊密結(jié)合。
3)建立有效的激勵制度
企業(yè)要建立起科學有效的激勵制度,制定合理公平的考核機制,讓員工積極參與到質(zhì)
量管理體系當中,為IATF16949做有效貢獻,避免員工產(chǎn)生負面情緒,甚至擴散,阻止質(zhì)量管理體系的有效運行,起不到良好的效果。
4.結(jié)語
通過對IATF16949標準質(zhì)量管理體系改進,達成客戶滿意,需要企業(yè)領(lǐng)導全面了解IATF16949質(zhì)量管理體系,了解企業(yè)自身特點,才能很好地運用在企業(yè)中。增加企業(yè)人員專業(yè)教育,可以更好的維護IATF16949質(zhì)量管理體系,優(yōu)化質(zhì)量文件的管理,可以建立統(tǒng)一的管理規(guī)范,建立有效的激勵制度,可以調(diào)度全員積極參加。
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