王思甜

關鍵詞：企業(yè);基層黨支部;思想政治工作;開展

1企業(yè)做好基層黨支部思想政治工作價值

第一，做好基層黨支部思想政治工作是凝心聚力的現(xiàn)實需要

新時代，企業(yè)干部職工的思想認識要統(tǒng)一起來，必須消除思想雜音，取得最廣泛、最普遍的共識，只有這樣才能凝聚起干部職工干事創(chuàng)業(yè)的力量。各級黨員干部和政工人員要下沉到基層第一線，了解基層干部職工的現(xiàn)狀，聽取他們的心聲，“面對面、心貼心”地傾聽一線職工的難處，實打實地解決一線職工“急難愁盼”的問題，積極通過高質量的思想政治工作將干部職工的思想認識統(tǒng)一起來，把干部職工的力量凝聚到凝心聚力發(fā)展上來。

第二，做好基層黨支部思想政治工作是落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的重要載體

“江山就是人民，人民就是江山。”對于企業(yè)而言，落實以人民為中心的發(fā)展思想，實現(xiàn)企業(yè)長遠健康發(fā)展，在市場競爭中立于不敗之地，最重要的就是要全心全意依靠職工辦企業(yè)。全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)，就是要調動員工群眾的積極性和創(chuàng)造性，通過以文化人、以文育人，建立廣大職工高度認同的價值觀，通過思想政治工作傳遞人文關懷，多從人文關懷、心理疏導等角度出發(fā)，提高思想政治工作的互動性，使干部職工能夠在思想政治工作中受到文化層面、精神層面的滋養(yǎng)，凝聚推動科學發(fā)展的力量與潛能，彰顯出思想政治工作的人文價值。

第三，做好基層黨支部思想政治工作是實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展的必由之路

“船的力量在帆上，人的力量在心上?！碑斍埃髽I(yè)正在圍繞建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)戰(zhàn)略目標，準確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，加快構建新發(fā)展格局，深入推進企業(yè)改革三年行動，推動“十四五”時期高質量發(fā)展。必須清楚的是，越是接近目標，越是形勢復雜，越是任務艱巨，越要發(fā)揮“傳家寶”優(yōu)勢，越要把各方面智慧和力量凝聚起來。

2企業(yè)基層黨支部思想政治工作開展

第一，堅持和加強黨對思想政治工作的全面領導

各級基層黨組織要胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，主動把做好新時代企業(yè)基層黨支部思想政治工作的政治責任承擔起來，全面建立健全新時代企業(yè)思想政治工作機制，制定完善新時代企業(yè)思想政治教育責任清單，牢牢掌握新時代企業(yè)思想政治教育工作的領導權和主動權，堅持遵循思想政治工作規(guī)律，把顯性教育與隱性教育、解決思想問題與解決實際問題、廣泛覆蓋與分類指導結合起來，因地、因人、因事、因時做好新時代企業(yè)思想政治教育工作。

第二，建立完善企業(yè)基層黨支部思想政治工作的體制機制

完善領導體制和工作機制，完善黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管，宣傳部門組織協(xié)調、共青團、工會等單位，建立職工思想動態(tài)定期分析研判機制，協(xié)同打造新時代企業(yè)基層黨支部思想政治工作大格局。打造企業(yè)專兼結合的思想政治工作隊伍，配齊配強思想政治工作骨干隊伍，充實優(yōu)化兼職工作隊伍，不斷壯大志愿服務工作隊伍，有計劃有步驟地開展全員培訓。把服務群眾與教育引導群眾結合起來，把滿足需求與提高素養(yǎng)結合起來。不刻意灌輸意識形態(tài)，降低意識形態(tài)的顯性化，建立人文關懷機制、信息反饋機制、職工參與機制、績效評估機制等一系列制度，充分調動一切積極因素，廣泛團結一切可以團結的力量，真正讓企業(yè)基層黨支部思想政治工作在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓。

第三，緊密結合實際守正創(chuàng)新

“鞋子合不合腳，只有自己才知道”，做好企業(yè)思想政治工作企業(yè)亦然如此。本文認為，做好思想政治工作，最為重要的就是要守正創(chuàng)新，而思想政治工作從根本上來說就是“在人的頭腦里搞建設”。企業(yè)一定要認根據(jù)自身的功能界定、行業(yè)特點、管控模式、發(fā)展階段等，把思想政治工作作為建設世界一流企業(yè)的重要方式，堅持舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，樹立“一把鑰匙開一把鎖”的思想，做到有的放矢、對癥下藥，精準滴灌而不能大水漫灌，把思想政治工作與企業(yè)干部職工喜愛的感性形式結合起來，把抽象的意識形態(tài)觀念蘊含在生動活潑的表現(xiàn)形式之中。用好用活信息技術和新媒體平臺，加強網(wǎng)絡思想政治工作，使互聯(lián)網(wǎng)這個最大變量變成事業(yè)發(fā)展的最大增量，更好體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，使新時代思想政治工作始終保持生機活力。

第四，善用故事思維講好企業(yè)故事

思想政治工作的服務對象是職工，依靠力量是職工，只有真正解決“我是誰、為了誰、依靠誰”這一根本問題，才能激發(fā)出強大的凝聚力、感召力、引領力。要巧用故事思維，通過“內心游戲”和“外部游戲”把個人情感融入進去，用大人物講小故事，小人物講大故事，老人物講新故事。運用通俗易懂的語言開展思想政治教育，以潤物無聲的工作達到擲地有聲的效果，用身邊人身邊事教育身邊人影響身邊人，把榜樣力量轉化為廣大企業(yè)干部職工的生動實踐和教育人激勵人的精神營養(yǎng)，健全心理服務體系、疏導機制、危機干預和人文關懷機制，避免簡單地以政治學習和集體談話代替一對一的思想政治工作，不斷培育“實干、奉獻、創(chuàng)新、爭先”的企業(yè)精神和價值追求，充分發(fā)揮新時代企業(yè)在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家和實現(xiàn)偉大復興中國夢中的“壓艙石”和“穩(wěn)定器”作用。

第五，其他方面策略

①不斷提高黨員的黨性觀念。要對全體黨員加強黨性鍛煉，提升思想政治修養(yǎng)，對宗旨意識淡薄、組織觀念不強、奉獻精神不強、進取心不強、看問題主觀片面的黨員同志，通過高頻率的談心談話、批評與自我批評等方式指出，推送正能量的視頻，促使其建立正確的人生觀、世界觀和價值觀，并通過不斷努力和勤奮工作，以更高的視野、更多的溝通和更大的包容，忠實履行自己的崗位職責，永葆共產黨員的先進性。②嚴格按照黨章規(guī)定和建設要求進行黨員管理。引導黨員嚴格履行義務，保障黨員充分行使權力;組織黨員參加黨的活動;嚴格黨員組織關系和黨籍管理;保持黨員隊伍的純潔性;加大干部任用民主監(jiān)督力度、監(jiān)督問責力度，全面落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，狠抓黨員干部廉潔自律。

參考文獻：

[1] 麻曉東. 探究企業(yè)基層黨組織如何開展思想政治工作[J]. ?2020.

[2] 刁海艷. 企業(yè)基層黨組織如何開展思想政治工作[J]. 決策探索， 2020（8）：1.

[3] 劉洋. 基層黨組織如何在新形勢下開展思想政治工作[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2019（24）：2.

3472500589281