張建民 中國航發(fā)黎陽

引言：改革開放不斷深入下，驅(qū)動市場經(jīng)濟快速發(fā)展，國有企業(yè)升級轉(zhuǎn)型成為新時代首要實現(xiàn)的目標，然而就國企思政工作開展情況看，出現(xiàn)員工政治思想動搖的現(xiàn)象。因此，提升國企思想政治工作成效，政工師要明確定位在企業(yè)中的角色，發(fā)揮自身的職能作用，推動國企健康長遠發(fā)展。

一、政工師對企業(yè)管理的影響分析

（一）堅持以人為本的工作原則。政工師在國企發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，要求政工師結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展情況，做好思政工作研究，強化自身的引導性作用，不斷提升自身職業(yè)道德素養(yǎng)和業(yè)務能力，切實為國企發(fā)展提供原創(chuàng)的動力。在思政工作開展過程中，政工師要堅持以人為本的原則，走進基層職工、貼近職工群眾，基于職工群眾自身需求出發(fā)，切實傾聽職工群眾現(xiàn)階段生活、工作上面臨的困境問題，切實解決職工人員的困惑。同時，政工師積極做好上傳下達工作，加強與企業(yè)部門領(lǐng)導的溝通和交流，均衡企業(yè)利益和職工人員利益，目的在于提升職工群眾工作積極性，驅(qū)動企業(yè)向新業(yè)態(tài)方向發(fā)展。

（二）深入研究職工群眾的思想。政工師在思政工作開展過程中，明確出發(fā)點和落腳點，基于職工視角全面考量，加強對職工人員的心理判斷，正確引領(lǐng)，重點培養(yǎng)職工人員的政治素養(yǎng)，促使政工人員堅定政治立場，切實掌握員工當前的思想動態(tài)；考察職工人員是否履職盡責做好本職工作，并就員工工作中的不足之處進行指導和糾正；因此，政工師要不斷加大對員工思想的研究力度，利用政工師專業(yè)性優(yōu)勢，保障企業(yè)始終處于健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展狀態(tài)下[1]。

二、政工師在國有企業(yè)管理中的重要作用

（一）遵循工作要求，提升自身的政治能力。國企在經(jīng)濟全球化趨勢下，要想不斷提升自身在激烈市場中的競爭力水平，擴大企業(yè)的影響力和感染力，必須優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部思政工作的開展。政工師作為企業(yè)思政工作的建設(shè)者和踐行者，明確定位了自身的職能權(quán)限，積極肩負起創(chuàng)新企業(yè)文化的使命，著力提升自身的政治素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)，學習先進的技術(shù)管理能力，強化語言表達能力和調(diào)查研究能力。在政工工作開展中，政工師明確了自身的崗位職責，樹立新思維理念，堅持科學發(fā)展觀，將思想政治工作落實到其企業(yè)實處，以身作則，發(fā)揮自身的模范帶頭作用，促使職工人員樹立正確的三觀，旨在提升企業(yè)內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)。同時，政工師結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展情況，制定符合企業(yè)實際發(fā)展的思政工作計劃，并在整個過程中提升自我修養(yǎng)，強化自身的責任感和使命感，以員工為本地提供服務，將企業(yè)各項經(jīng)濟活動落下去，旨在提升企業(yè)經(jīng)營管理效果。

（二）堅定政治立場，創(chuàng)新政治思想。國企發(fā)展中，亟需通過企業(yè)核心競爭力水平的提升，在國際經(jīng)濟舞臺上占據(jù)一席之地，基于此，創(chuàng)新企業(yè)思政工作方法顯得尤為重要。政工師在實際開展思想政治工作過程中，首要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際制定完善的思政工作計劃，明確思政工作目標，切實將思政工作任務落實到個人，確保最大化提升國企整體經(jīng)濟效益。因此，政工師進一步堅定了自身的政治立場，積極參與到企業(yè)思政工作組織規(guī)劃中，賦予思政工作一定的創(chuàng)造力，切實提升思政工作有效性。同時，政工師積極樹立自身的正面形象，做好引導者工作，加速推動企業(yè)文化創(chuàng)新，提升企業(yè)口碑，擴大企業(yè)在市場經(jīng)濟發(fā)展中的影響力。

三、政工師作用發(fā)揮路徑

（一）提升自身的政治素養(yǎng)。政工師在國企發(fā)展中起到關(guān)鍵性作用，為切實發(fā)揮政工師自身的價值作用，必須提高自身的政治素養(yǎng)，積極學習黨的十九大精神，學習黨的各項政治綱領(lǐng)，了解時事政治，堅定不移的跟黨走，堅持黨的領(lǐng)導，用黨的各項理論武裝自己的頭腦，并在企業(yè)思政工作中，切實發(fā)揮自身的引導性作用，展現(xiàn)較高的政治素養(yǎng)，用正確的三觀和堅定不移的政治信念引導職工群眾。深入貫徹和落實黨的精神指示，積極營造企業(yè)廉政之風，做好職工群眾思想教育工作?；诙嘣谓?jīng)濟文化的影響，國有企業(yè)要想真正融合到大環(huán)境中，必須正視企業(yè)內(nèi)部思政工作開展中的不足之處，有針對性的解決問題。因此，政工師要從根本上提升自我政治能力，堅持與消極腐敗主義、享樂主義作斗爭。

（二）提高自身的道德水平。政工師作為國企思想政治工作者，要端正自身的思想，鑄造高尚的人格，在思政工作中不斷警醒，用自身的人格魅力影響他人，腳踏實地地贏得基層職工人員的信任和尊重。政工師要不斷完善自我，發(fā)揮自身的職能優(yōu)勢，在實際工作中做到換位思考，在問題解決中按照公平公正的原則，切實提升企業(yè)的凝聚力和向心力。同時，政工師要提升社會調(diào)研能力，推動企業(yè)向標準化和現(xiàn)代化方向發(fā)展，協(xié)助企業(yè)在投融資等環(huán)節(jié)上科學做決策，積極踐行自身的工作任務，幫助企業(yè)管理者制定科學合理地戰(zhàn)略規(guī)劃，最大程度上提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。另外，政工師要提升自我組織能力，調(diào)動企業(yè)干部、職工人員積極性和凝聚力，加強溝通和交流，切實推動各項活動的開展[2]。在基層中開展調(diào)研工作時，要明確工作的側(cè)重點，著力解決熱點和重難點問題，解決問題的同時，提升職工人員工作積極性。

結(jié)論：綜上所述，政工師在企業(yè)管理工作中的作用諸多，國有企業(yè)要想提升自身的影響力和核心競爭力，要不斷創(chuàng)新思想政治工作，政工師人員要明確定位自身的角色，發(fā)揮崗位職能作用，提升政治能力和職業(yè)道德素養(yǎng)，始終堅持黨的領(lǐng)導，堅定政治信念，切實在思想政治工作開展過程中，發(fā)揮政工師作用。