呂方源
2020年12月3日上午,教室內(nèi)傳來一陣陣熱烈的掌聲,為這嚴(yán)冬送來了一絲絲暖意。由商丘師范學(xué)院組織的“國培計劃(2020)”骨干教師提升培訓(xùn)項目小學(xué)語文學(xué)科全體學(xué)員,在學(xué)科班主任霍霞和生活班主任王琰的帶領(lǐng)下,到虞城縣張集鎮(zhèn)中心小學(xué)進行考察學(xué)習(xí),并一起聆聽了該校校長范文學(xué)關(guān)于教師專業(yè)成長的主題報告。
自2011年承辦“國培計劃”以來,商丘師范學(xué)院累計培訓(xùn)學(xué)員近3萬名,為基礎(chǔ)教育教師專業(yè)發(fā)展貢獻了自己的力量。
選用名師,加強管理,增強培訓(xùn)實效
名師促教、導(dǎo)師帶教提升參訓(xùn)教師教育科研能力?!芭嘤?xùn)期間,專家名師利用同課異構(gòu)讓我們看到了一節(jié)課的不同設(shè)置思路,這給了我很大的啟發(fā)。”永城市第二初級中學(xué)教師梁雪說?!皣唷逼陂g,商丘市基礎(chǔ)教育教學(xué)研究室遴選了多位名師和優(yōu)秀教研員擔(dān)任帶教導(dǎo)師,通過開題報告會、科研課題專題講座,使“國培”學(xué)員領(lǐng)悟課題研究的程序、過程和意義。學(xué)員通過帶教導(dǎo)師在選題、開題、課題研究、結(jié)題等過程中有針對性地指導(dǎo),提高了自身的教育科研能力。
各種舉措加強“國培”過程管理。商丘師范學(xué)院實行校、院兩級管理,堅持培訓(xùn)項目“一把手”工程,通過首席專家負責(zé)制、雙班主任制、授課專家“校聘院用”制,調(diào)動各方積極性;通過推門聽課、一課一評、學(xué)員座談會等形式,加強過程管理;通過召開協(xié)調(diào)會、學(xué)情通報,對學(xué)員進行跟蹤指導(dǎo);通過加強與項目縣溝通協(xié)調(diào),提升培訓(xùn)實效。學(xué)校按照“整體設(shè)計,分段實施,協(xié)同推進,育用結(jié)合”原則,對培訓(xùn)項目進行一體化設(shè)計,有效提升了參訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)質(zhì)量。“國培”過后,商丘師范學(xué)院針對培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)置、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)管理水平等方面對學(xué)員進行滿意度測評,滿意率在97%以上。
重視調(diào)研,共同研制,做好精準(zhǔn)培訓(xùn)
以調(diào)研為基礎(chǔ),研制培訓(xùn)方案。商丘師范學(xué)院高度重視培訓(xùn)方案的研制工作,統(tǒng)籌安排前期調(diào)研、集中校內(nèi)外專家協(xié)同研制培訓(xùn)方案。第一,統(tǒng)籌各個學(xué)科組做好前期調(diào)研,組織學(xué)校學(xué)科教育專家深入鄉(xiāng)村學(xué)校,對鄉(xiāng)村教師隊伍現(xiàn)狀進行全面細致調(diào)研,找準(zhǔn)教師發(fā)展短板,摸清鄉(xiāng)村教師需求。第二,邀請商丘市教育教學(xué)研究室教研員、項目縣教師發(fā)展中心教師教研員及中小學(xué)幼兒園一線優(yōu)秀教師、商丘師范學(xué)院各學(xué)科專家,共同組成培訓(xùn)方案研制團隊,根據(jù)學(xué)員需求,按項目類別、學(xué)科、學(xué)段分別設(shè)計培訓(xùn)方案。
以學(xué)員為基礎(chǔ),設(shè)計培訓(xùn)課程。商丘師范學(xué)院依據(jù)各類項目培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)要求、學(xué)員需求,對鄉(xiāng)村教師在教育教學(xué)中面臨的主要問題,分類、分科、分層設(shè)計遞進式培訓(xùn),優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)。合理配置理論課程與實踐課程、必修課與選修課、專題課與微課,確保實踐性課程不少于50%,系統(tǒng)整合了集中面授課程與網(wǎng)絡(luò)研修課程,做到線上線下課程協(xié)調(diào)互補。
學(xué)用結(jié)合,混合式培訓(xùn),創(chuàng)新培訓(xùn)模式
注重實踐,開展混合式培訓(xùn)。商丘師范學(xué)院積極按照教育部“國培計劃(3.0)”項目要求,全面推進以教師工作坊為載體、集中面授和網(wǎng)絡(luò)研修相結(jié)合的混合式培訓(xùn)模式,促進學(xué)員邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊提升。在“國培”集中面授期間,商丘師范學(xué)院以提高鄉(xiāng)村教師課堂教學(xué)能力為重點,采取專家引領(lǐng)、案例示范、問題診斷、實踐體驗、技能訓(xùn)練等方式,陸續(xù)開展了一系列主題鮮明的培訓(xùn),有力地支持了“國培”的順利進行。“培訓(xùn)過程充分重視我們的參與和體驗,與專家的互動交流、與同行的思想碰撞、課堂教學(xué)的觀摩與評析、外出的跟崗實踐,都極大地促進了教師自身的專業(yè)發(fā)展?!甭尻柺幸翞I區(qū)諸葛鎮(zhèn)第一初級中學(xué)教師姬宏華說。
利用網(wǎng)絡(luò)研修平臺,進一步創(chuàng)新培訓(xùn)模式。商丘師范學(xué)院和華中師范大學(xué)職業(yè)與繼續(xù)教育學(xué)院合作,利用網(wǎng)絡(luò)研修平臺和智能手機學(xué)習(xí)終端,通過“個人空間—教師工作坊—研修社區(qū)”網(wǎng)絡(luò)研修體系,建立了參訓(xùn)教師學(xué)習(xí)共同體,滿足了鄉(xiāng)村教師隨時隨地進行網(wǎng)絡(luò)研修的愿望。后續(xù)通過工作坊坊主跟進指導(dǎo)、同伴交流、即時反饋和成果分享,為學(xué)員提供可持續(xù)的訓(xùn)后跟蹤指導(dǎo)服務(wù),有力促進了學(xué)員的常態(tài)化學(xué)習(xí)。
構(gòu)建體系,注重過程,確保培訓(xùn)質(zhì)量
“國培”期間,商丘師范學(xué)院構(gòu)建了一整套針對“國培”過程的質(zhì)量監(jiān)控體系,通過對培訓(xùn)方案制訂、教學(xué)計劃審定、培訓(xùn)全過程督導(dǎo)檢查以及項目執(zhí)行結(jié)果評估,達到了預(yù)期效果,確保培訓(xùn)質(zhì)量。
訓(xùn)前,組織一線教師和名師對學(xué)校的培訓(xùn)方案、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等進行全方位的診斷,對存在的問題及時整改,對擬聘專家嚴(yán)格資格審查審批。
訓(xùn)中,引入隨堂評估機制和多方考核評估機制。第一,組織參訓(xùn)學(xué)員以不記名形式對授課教師的授課效果進行“一課一評”,對教學(xué)滿意度調(diào)查評議結(jié)果進行收集統(tǒng)計和整理,并根據(jù)評議結(jié)果,決定授課專家是否“下課”。第二,聘請督導(dǎo)專家隨機聽課,檢查專家上課、學(xué)員出勤、班主任跟班情況,并每周匯總統(tǒng)計,作為對授課專家及班主任考評的依據(jù)之一。第三,校院兩級分別定期召開學(xué)員代表、班干部等不同層面的學(xué)員座談會,聽取他們對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、專家團隊水平、食宿安排、管理團隊?wèi)B(tài)度和服務(wù)質(zhì)量等方面的意見和建議,把存在的問題及時反饋給相關(guān)人員,并督促其改進和調(diào)整。
訓(xùn)后,每位參訓(xùn)學(xué)員對培訓(xùn)項目進行不記名投票滿意度調(diào)查。學(xué)校相關(guān)部門對投票結(jié)果進行統(tǒng)計、分析,為后期改進培訓(xùn)質(zhì)量提供翔實可靠的資料。
融合發(fā)展,創(chuàng)新聯(lián)動,實現(xiàn)共建共享
在積極落實“國培”的同時,商丘師范學(xué)院也是“國培計劃”的受益者。商丘師范學(xué)院12個二級學(xué)院深度參與“國培計劃”,教師越來越熟悉基礎(chǔ)教育的發(fā)展需求,大量培訓(xùn)案例被引入課堂教學(xué)。部分教師還將培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)資源反哺職前培養(yǎng),開設(shè)了“參與式教學(xué)的設(shè)計與實施”等創(chuàng)新教學(xué)技能訓(xùn)練課程。項目承訓(xùn)學(xué)院充分利用“國培”優(yōu)質(zhì)教育資源為在校師范生服務(wù),用“國培計劃”的名師、基礎(chǔ)教育一線教師“金課”引領(lǐng)教育教學(xué)模式改革,示范帶動教師隊伍水平提升,促進師范專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化整合,實現(xiàn)了“國培”與在校師范生教育融合發(fā)展。
2020年10月27日,商丘師范學(xué)院“河南省中小學(xué)教師校長研修院建設(shè)單位(面向區(qū)域)”項目獲批。學(xué)校將以此為契機,整合校內(nèi)外資源,繼續(xù)加大投入力度,持續(xù)推進優(yōu)質(zhì)“國培”培訓(xùn),為促進鄉(xiāng)村教師發(fā)展和專業(yè)提升繼續(xù)貢獻力量。
(作者系商丘師范學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院師資培訓(xùn)科科長)
(責(zé)編 桑 濤)