馬宜德

摘 要：有效開展思想政治工作，需要石油企業(yè)堅持以人為本理念，了解黨，走進(jìn)黨，關(guān)注我國國情，進(jìn)一步提高企業(yè)員工的思想認(rèn)識。石油企業(yè)努力做好思想政治工作，也是時代發(fā)展的必然要求，全方位、多角度滲透了以人為本理念，充分體現(xiàn)思想政治工作的存在價值，開拓出全新的發(fā)展局面，石油企業(yè)的綜合競爭力穩(wěn)步提升，將在愈發(fā)激烈的市場競爭中脫穎而出。本文特意從幾個方面出發(fā)，探討了石油企業(yè)思想政治工作如何堅持以人為本理念。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);思想政治工作;以人為本理念;探討

引言：石油被稱為“工業(yè)血液”，是我國的經(jīng)濟(jì)命脈，肩負(fù)著重要使命。石油事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，對于我國經(jīng)濟(jì)水平的穩(wěn)步提升來說，可以起到一定的促進(jìn)作用。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)鍵時期，不斷加強(qiáng)石油企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)，顯得非常必要且關(guān)鍵。通過開展思想政治工作，堅持以人為本理念，實現(xiàn)理念與實際工作的有機(jī)結(jié)合，為了石油事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，打下堅實基礎(chǔ)，帶去深遠(yuǎn)影響，具有非常重要的現(xiàn)實意義[1]。就此，筆者簡單闡述了一些自己的實踐體會。

1、石油企業(yè)思想政治工作堅持以人為本理念的重要意義

石油企業(yè)有效地開展思想政治工作，且以人為核心，全面提升思想政治教育的影響力，構(gòu)建全新的管理模式，實踐中尋求創(chuàng)新，注重增強(qiáng)員工們的思想認(rèn)識，使員工優(yōu)質(zhì)完成自身任務(wù)，并履行好自身責(zé)任，推動著石油企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，其重要性不言而喻?！翱茖W(xué)發(fā)展觀”是我國的基本國策，堅持做到以人為本，就是人本理念的最好體現(xiàn)[2]，各項工作的開展，均需要人類的付出，對于石油企業(yè)來說，內(nèi)部改革、可持續(xù)發(fā)展，始終堅持人本理念，應(yīng)為重中之重，其作用不容小覷。采用員工樂于接受的方式，更好地傳遞著政治思想，多種方法的聯(lián)合應(yīng)用，有效整治不良風(fēng)氣，石油企業(yè)的員工們學(xué)會從容而理智的解決各種矛盾、發(fā)展問題，工作協(xié)調(diào)能力、綜合實踐能力、自主創(chuàng)新能力得以整體提高，石油企業(yè)找到了正確的發(fā)展方向，確定了明確的發(fā)展目標(biāo)，克服一切困難，消除所有阻力，未來發(fā)展的前景勢必一片大好。

2、石油企業(yè)思想政治工作堅持以人為本理念的幾點建議

2.1貫徹落實人本理念，員工領(lǐng)導(dǎo)彼此尊重

堅持以人為本理念，不僅是思想政治工作有效開展的“前提”，更是其他工作順利推進(jìn)的“保障”[3]。石油企業(yè)的各位領(lǐng)導(dǎo)，通過關(guān)心員工生活，給予員工諸多幫助，使員工們感到溫暖，找到歸屬感，對于企業(yè)的“人文精神”和“人文關(guān)懷”有著更好地認(rèn)識，他們的自身發(fā)展動力十足，遇到新的困難、各種挑戰(zhàn)，都將順利地克服過去。員工理解上級領(lǐng)導(dǎo)的管理不易，上級領(lǐng)導(dǎo)則處處為員工考慮，彼此尊重，真正落實以人為本理念，石油企業(yè)整體發(fā)展水平，會有最大程度的提高。

2.2建立完善激勵機(jī)制，充分激發(fā)人的潛能

要知道，內(nèi)部競爭越大，越容易激發(fā)人的潛能，通過開展思想政治工作，建立完善的激勵機(jī)制，充分調(diào)動企業(yè)員工的能動性，使其主動尋求機(jī)會，進(jìn)而走向更大的成功，內(nèi)部的管理環(huán)境越來越和諧，員工的無限潛能將被挖掘出來[4]。有效開展思想政治工作，利用激勵機(jī)制，優(yōu)化管理效果，實行規(guī)范化、合理化的項目考核，再為員工提供自主學(xué)習(xí)的機(jī)會，專業(yè)培訓(xùn)作為有力保障，石油企業(yè)競爭實力會更強(qiáng)。

2.3實行民主管理監(jiān)督，開拓新的發(fā)展局面

時代不斷進(jìn)步，人才的競爭非常激烈，石油企業(yè)的人才發(fā)展，需要體現(xiàn)以人為本，做到相互制約，實行民主化管理、民主化監(jiān)督，通過開展思想政治工作，將多方的力量擰成一股繩，成功開拓出全新的發(fā)展局面[5]，之后推動著社會穩(wěn)定發(fā)展，也使和諧社會的建設(shè)，法律法規(guī)的建設(shè)，專業(yè)人才的建設(shè)，確定一個“平衡點”，繼而取得理想化的發(fā)展成效。

2.4做到內(nèi)部協(xié)調(diào)發(fā)展，提高員工個人能力

社會的進(jìn)步，依靠的是人類的努力，人類的進(jìn)步，則離不開社會的發(fā)展。應(yīng)在發(fā)展中尋求變化，在不斷變化中尋求統(tǒng)一。石油企業(yè)也是如此，通過各位員工的不懈努力，得以內(nèi)部的協(xié)調(diào)發(fā)展，始終堅持以人為本理念，整體優(yōu)化內(nèi)部管理效果，提高內(nèi)部管理的有效性，借助思想政治工作的好機(jī)會，滿足員工的現(xiàn)實需要，有效實行個人幫扶，解決好不同員工的生活問題、個人困難，他們的實踐熱情高漲，在不同崗位上“發(fā)光發(fā)熱”，石油企業(yè)的人性化管理，思想政治工作的持續(xù)推進(jìn)，均可變得異常順利[6-7]。以人為本理念的貫徹落實，需要配合人性化的管理，同時探索著新技術(shù)、新方法、新手段，全面提高員工的個人能力，方便他們積累豐富的實踐經(jīng)驗，來為石油企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，為了石油事業(yè)可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程的不斷加快，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

結(jié)束語

總而言之，石油企業(yè)有效地開展思想政治工作，堅持著以人為本理念，才能更好地解決發(fā)展問題，突破現(xiàn)實困境，進(jìn)一步提升綜合競爭力，真正為了我國經(jīng)濟(jì)水平的穩(wěn)步提升，其他事業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，和諧社會的建設(shè)等起到一定的促進(jìn)作用[8]。石油企業(yè)開展思想政治工作時，貫徹落實以人為本理念，構(gòu)建全新的管理模式以及發(fā)展模式，集中多方的力量，滿足員工的現(xiàn)實需要，員工領(lǐng)導(dǎo)彼此尊重，發(fā)展熱情愈發(fā)高漲，石油企業(yè)未來發(fā)展機(jī)會在增多，得以創(chuàng)新發(fā)展之后，有望收獲意外驚喜。

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