何柳

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，思想政治工作是國有企業(yè)的傳家寶，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓。在企業(yè)黨建工作及生產(chǎn)經(jīng)營工作中，思想政治工作如一雙看不見的手參與著每一項(xiàng)重點(diǎn)工作，作用凸顯。隨著企業(yè)全面深化改革，思想政治工作面臨著諸多新課題、新挑戰(zhàn)。職工思想意識(shí)無法適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)際需要、思想政治工作方式方法仍舊單一、思想政治工作者的能力與素質(zhì)問題等都成為擺在思想政治工作者面前的現(xiàn)實(shí)問題。為提高思想政治工作的實(shí)效性，文章以河鋼礦業(yè)棒磨山鐵礦為例，在頂層設(shè)計(jì)層面，確立了傳統(tǒng)礦山轉(zhuǎn)型發(fā)展黨建的新舉措;在制度保障層面，建立了一套完整的指導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)體系;在內(nèi)容實(shí)施層面，形成了推動(dòng)工作真抓實(shí)干的落實(shí)機(jī)制。

一、傳統(tǒng)資源礦山思想政治工作重點(diǎn)內(nèi)容

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

礦黨委牢牢把握?qǐng)?jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這一根本遵循，堅(jiān)決肩負(fù)起增強(qiáng)國企黨建的政治責(zé)任和光榮使命;在礦山轉(zhuǎn)型發(fā)展的具體實(shí)踐中，團(tuán)結(jié)一切力量、調(diào)動(dòng)一切積極因素，努力把國有傳統(tǒng)礦山黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)切實(shí)轉(zhuǎn)化成圍繞中心、服務(wù)大局，凝聚職工共識(shí)，推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

（二）堅(jiān)持以科學(xué)理論作為指導(dǎo)

礦黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨的創(chuàng)新理論成果引領(lǐng)礦山的思想政治工作，將全礦廣大黨員干部、職工的思想建設(shè)擺在重要位置;通過思想政治教育，切實(shí)解決思想“總開關(guān)”的問題，提高全體職工的思想覺悟，教育引導(dǎo)廣大職工積極投身于傳統(tǒng)礦山轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)踐中。

（三）堅(jiān)持以人為本

國有礦山思想政治工作具體來講就是引導(dǎo)人們解放思想、立足崗位做工作，引導(dǎo)職工釋放潛力，挖掘潛能獻(xiàn)力量。礦黨委始終堅(jiān)持“以人為本”這一中心思想，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持群眾路線;結(jié)合礦山實(shí)際情況，關(guān)注每位職工思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)不同年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等特點(diǎn)，了解不同崗位的心理訴求，有針對(duì)性地進(jìn)行思想教育和引領(lǐng)，凝聚起強(qiáng)大合力，推動(dòng)職工與礦山共榮辱、同發(fā)展。

二、礦山轉(zhuǎn)型發(fā)展期傳統(tǒng)思想政治工作面臨新問題

河鋼礦業(yè)棒磨山鐵礦作為國有老礦山，因自有鐵礦石資源枯竭，于2014年年底停產(chǎn)。富余人員異地安置后，如何帶領(lǐng)現(xiàn)有人員走出一條轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路，成為擺在所有老礦山人面前的一道難題，沒有樣板可照抄照搬。職工的負(fù)面情緒迸發(fā)，牢騷、抱怨、消極怠工等，傳統(tǒng)的說教已經(jīng)無人聽、無人理，思想政治工作面臨巨大挑戰(zhàn)。

（一）“等、靠、要”的觀念依舊存在

企業(yè)轉(zhuǎn)型就是要實(shí)現(xiàn)根本性、實(shí)質(zhì)性、脫胎換骨的轉(zhuǎn)變，只有職工思想認(rèn)識(shí)到位、觀念轉(zhuǎn)變到位，才能真正推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。市場(chǎng)在變、客觀條件在變，思維和方法不變的結(jié)局就是被淘汰出局。思想政治工作面臨的第一道難題就是轉(zhuǎn)變，首先是轉(zhuǎn)變過去“等、靠、要”的觀念，思想上徹底摒棄“大樹底下好乘涼”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。“思維慣性”“路徑依賴”這些傳統(tǒng)的思路和做法既束縛了職工的思想，也捆綁了職工的行為。領(lǐng)導(dǎo)干部的觀念轉(zhuǎn)變是第一步。平均年齡50歲以上老職工的觀念怎么轉(zhuǎn)？傳統(tǒng)的說教已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前的形勢(shì)，也不可能達(dá)到入腦入心的效果。礦黨委層面編制下發(fā)形勢(shì)任務(wù)教育材料，支部通過“三會(huì)一課”、工會(huì)通過宣傳平臺(tái)進(jìn)行思想政治教育，但存在“上熱下冷”“說得熱鬧，聽得煩躁”的問題，思想政治工作無法在工段、崗位落地見效。

（二）新媒體信息判斷能力有待提升

隨著新媒體的發(fā)展，信息傳播速度之快、之廣是前所未有的。傳統(tǒng)的思想政治工作是工作者說、職工聽?，F(xiàn)在的思想政治工作存在職工參與度低、認(rèn)知度較低的現(xiàn)象。

（三）思想政治工作者素質(zhì)有待提升

企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，思想政治工作需要?jiǎng)?chuàng)新，這對(duì)思想政治工作者提出了新要求，但是個(gè)別思想政治工作者理論根基不牢、工作方法不活、工作效果微乎其微，說的不是人家想聽的，面對(duì)疑問無從解釋、給不了答案，久而久之，工作者累，聽者煩。普通職工中年齡大的職工文化素質(zhì)偏低，年輕的職工學(xué)歷較高，這兩部分人的需求是不同的，在綜合素質(zhì)和能力方面也是迥異的，思想政治工作個(gè)性化需求凸顯。

三、新形勢(shì)下傳統(tǒng)資源礦山思想政治工作方法探究

礦黨委將黨的思想政治工作作為推動(dòng)礦山涅槃重生的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于思想政治工作的重要論述，繼續(xù)用好“傳家寶”、守好“生命線”，持續(xù)抓好國有礦山思想政治工作經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，四輪驅(qū)動(dòng)，把全礦廣大黨員干部職工的士氣鼓舞起來、精神振奮起來。

（一）頂層設(shè)計(jì)層面，確立了傳統(tǒng)礦山轉(zhuǎn)型發(fā)展黨建的新舉措

在具體工作中，切實(shí)發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)中“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，將“加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨建優(yōu)勢(shì)、引領(lǐng)改革發(fā)展”貫穿礦山轉(zhuǎn)型發(fā)展全過程，通過增強(qiáng)“思想引領(lǐng)、宣傳教育、理論實(shí)踐”把好方向;通過用好“三重一大”黨委會(huì)前置管好大局;通過聚焦“班子建設(shè)，隊(duì)伍建設(shè)，抓牢黨員隊(duì)伍，建強(qiáng)基層組織”的“三抓一強(qiáng)”黨建重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)保障落實(shí);通過全面提高基層黨建“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化”水平，以高質(zhì)量的傳統(tǒng)礦山基層黨建持續(xù)推動(dòng)礦山轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展。

（二）制度保障層面，建立了一套完整的指導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)體系

礦黨委研究制定《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作的指導(dǎo)意見》，下發(fā)《標(biāo)桿化規(guī)范化黨支部建設(shè)實(shí)施方案》《星級(jí)黨支部建設(shè)實(shí)施方案》，以明晰的標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的方法構(gòu)建了基層黨建新格局。通過“固本、固基、固根”三大工程，切實(shí)加強(qiáng)基層組織的政治功能和組織力;初步形成了縱向“公司黨委總抓、礦山黨委主抓、基層組織實(shí)抓”的“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”責(zé)任落實(shí)傳導(dǎo)體系，橫向規(guī)范了各級(jí)黨組織的主體責(zé)任，各級(jí)書記為第一責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，黨務(wù)工作者負(fù)責(zé)具體實(shí)施的責(zé)任落實(shí)體系，以“目標(biāo)清單、問題清單、考核清單”分解為著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)全面統(tǒng)籌、跟進(jìn)指導(dǎo)，層層傳導(dǎo)、人人分擔(dān)的黨建格局。

（三）內(nèi)容實(shí)施層面，形成了推動(dòng)工作真抓實(shí)干的落實(shí)機(jī)制

召開全礦黨員大會(huì)，抓好總體部署，簽訂目標(biāo)責(zé)任人書，明確基層黨建重點(diǎn)工作和目標(biāo)方向;每月召開重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)議，抓實(shí)抓細(xì)具體工作，明確當(dāng)前重點(diǎn)、難點(diǎn)任務(wù)，細(xì)化工作舉措;組織開展督查檢查考核，對(duì)未完成時(shí)間、任務(wù)“雙過半”的各級(jí)黨組織加大考核，對(duì)檢查出來的問題明確完成期限和責(zé)任人，強(qiáng)化過程管理，督促任務(wù)推進(jìn);開展黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議，組織實(shí)施年終基層黨建綜合評(píng)價(jià)與考核，重點(diǎn)評(píng)議黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履職、擔(dān)當(dāng)、業(yè)績(jī)等，全方位、立體化檢驗(yàn)一年來黨建引領(lǐng)礦山轉(zhuǎn)型發(fā)展的工作成效，以達(dá)到表彰先進(jìn)、督促落后、合理制定明年任務(wù)目標(biāo)的目的，持續(xù)推動(dòng)黨建工作落實(shí)落細(xì)，干出實(shí)效。

四、結(jié)語

打鐵必須自身硬，思想政治工作為礦山中心工作提供強(qiáng)大的動(dòng)力和保證，具有科學(xué)性、思想性、引領(lǐng)性、政策性的鮮明特點(diǎn)，需要一支年輕化、專業(yè)化、業(yè)務(wù)強(qiáng)的隊(duì)伍做基層。棒磨山鐵礦黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，強(qiáng)化思想政治工作引領(lǐng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以建設(shè)黨員隊(duì)伍為抓手，創(chuàng)新推動(dòng)黨建理論學(xué)用活動(dòng)。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)干部考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際需要優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升素質(zhì)，構(gòu)建“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、勇作為”的奮進(jìn)型干部隊(duì)伍，夯實(shí)礦山轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。加強(qiáng)堡壘建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)桿化黨支部建設(shè)，強(qiáng)化戰(zhàn)斗堡壘作用。深入開展星級(jí)黨支部建設(shè)，以職能分工方式打造“營銷型、維修型、機(jī)加工型”等多個(gè)特色鮮明的功能型示范黨支部。密切聯(lián)系群眾，針對(duì)礦山轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，更需要將職工信心樹立起來，聚成強(qiáng)大合力，助推發(fā)展。切實(shí)推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬，為礦山的再續(xù)輝煌提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]亢斐.新時(shí)代做好國企基層黨建工作的路徑[J].現(xiàn)代企業(yè)，2020（1）：42-43.

[2]李大峰.做好國企黨建工作的思考[J].新長征，2020（9）：49.