余苗苗

摘要：石圪節(jié)精神是石圪節(jié)礦風(fēng)的升華，是歷經(jīng)幾十年的風(fēng)雨洗滌，在長(zhǎng)期生產(chǎn)實(shí)踐斗爭(zhēng)中形成的艱苦奮斗的拼搏精神和克己奉公、公而忘私的奉獻(xiàn)。我們應(yīng)繼續(xù)秉持石圪節(jié)精神，以開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)從百年黨史中汲取營(yíng)養(yǎng)，把精益思想指導(dǎo)下的“算賬文化”作為弘揚(yáng)石圪節(jié)精神的重要抓手進(jìn)一步推動(dòng)精益管理體系構(gòu)建，以?xún)?yōu)良作風(fēng)保障勁旅新征程，在習(xí)近平總書(shū)記寄語(yǔ)山西“轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路”的殷殷囑托中，為建設(shè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的世界一流化工集團(tuán)不懈努力。

關(guān)鍵詞： 石圪節(jié)精神?算賬文化 精益管理 優(yōu)良作風(fēng) 轉(zhuǎn)型發(fā)展

1945年的“八·一八”起義，石圪節(jié)煤礦成為共產(chǎn)黨接管的晉冀魯豫邊區(qū)的第一座煤礦。從此，這座紅色的煤礦伴隨著新中國(guó)的成長(zhǎng)，開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。它的發(fā)展歷程，濃縮了潞安在創(chuàng)業(yè)初期走過(guò)的艱難歲月，凝聚起艱苦奮斗、勤儉辦礦的石圪節(jié)礦風(fēng)，這是70余年砥礪前行的精神沃土，是集團(tuán)堅(jiān)決扛起全省化工轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路光榮使命的內(nèi)驅(qū)力，是推動(dòng)化工集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的原動(dòng)力。

一、弘揚(yáng)石圪節(jié)精神，從百年黨史中汲取營(yíng)養(yǎng)

歷史是最好的教科書(shū)。對(duì)我們潞安人來(lái)說(shuō)，石圪節(jié)的奮斗史就是最好的營(yíng)養(yǎng)劑。1945年，石圪節(jié)礦工舉行武裝起義，打擊日本侵略者，一舉奪回礦山，靠的是民族抗?fàn)幘?在解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，為支援前線(xiàn)，生產(chǎn)大量煤炭，發(fā)揚(yáng)的是民族奉獻(xiàn)精神;新中國(guó)成立后，伴隨著共和國(guó)前進(jìn)的步伐，自力更生，艱苦奮斗，并孕育、形成“艱苦奮斗、勤儉辦礦”的石圪節(jié)精神。七十來(lái)，石圪節(jié)精神在繼承中傳承，在創(chuàng)新中發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，并不斷被賦予新的時(shí)代內(nèi)涵。今天，時(shí)代不同，形勢(shì)在變、任務(wù)在變，我們卻同樣面對(duì)種種考驗(yàn)，同樣需要這樣的時(shí)代精神。

當(dāng)前，潞安化工集團(tuán)正在改革統(tǒng)籌、整合調(diào)整、發(fā)展吃勁的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)全省化工領(lǐng)域“轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路”的政治責(zé)任和歷史使命，把方向、管大局、促落實(shí)，始終把“石圪節(jié)精神”作為潞安傳承的“壓艙之寶”，以開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，不斷暢通弘揚(yáng)石圪節(jié)精神創(chuàng)造價(jià)值的新路徑，把石圪節(jié)精神融入企業(yè)各環(huán)節(jié)、各方面，真正為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革轉(zhuǎn)型賦能，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮核心作用、提供有力保證，讓鮮亮的石圪節(jié)革命史、奮斗史、奉獻(xiàn)史成為潞安轉(zhuǎn)型發(fā)展的底色。

二、弘揚(yáng)石圪節(jié)精神，推動(dòng)“算帳文化”向縱深發(fā)展

（一）要從“艱苦奮斗、克勤克儉、精打細(xì)算”的石圪節(jié)精神中汲取智慧和力量：一是樹(shù)立“以結(jié)果論英雄”的鮮明導(dǎo)向，把“以真金白銀論英雄”作為旗幟鮮明講政治的重要體現(xiàn)，向改革要利潤(rùn)，向管理要效益，繼續(xù)弘揚(yáng)“艱苦奮斗、勤儉辦礦”的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)好潞安的傳家之寶，同時(shí)更加突出價(jià)值思維和效益導(dǎo)向，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，樹(shù)立“盈利光榮、虧損可恥”的觀念，學(xué)會(huì)“算賬”，持續(xù)擰緊效益“螺絲”，形成“時(shí)時(shí)算賬、處處算賬”常態(tài)化，通過(guò)“算好賬、算清賬”激活精益管理動(dòng)力活力;二是深耕精益思想指導(dǎo)下的“算賬文化”，使之成為“喚起工農(nóng)千百萬(wàn)，同心干”的思想基礎(chǔ)，把“一切成本皆可降”“干毛巾也要擰出水來(lái)”等理念內(nèi)化為職工的工作準(zhǔn)則和行為習(xí)慣，營(yíng)造“人人都是創(chuàng)造者、個(gè)個(gè)都是效益源”的良好氛圍，進(jìn)一步凝聚“算賬”的思想共識(shí)。

（二）以黨史教育強(qiáng)根，以文化價(jià)值鑄魂，企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)做強(qiáng)、做優(yōu)、做大的精神力量。要充分發(fā)揮企業(yè)文化化人育人、凝心聚力的引領(lǐng)作用，推進(jìn)“價(jià)值成就你我”的核心價(jià)值觀，擔(dān)負(fù)“化成價(jià)值創(chuàng)造、工于品質(zhì)生活”的企業(yè)使命，發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗、博采眾長(zhǎng)、共筑卓越”的企業(yè)精神，將企業(yè)文化根植于每個(gè)干部員工的思想深處，滲透到企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，使廣大干部員工能夠充分認(rèn)識(shí)發(fā)展形勢(shì)之艱、經(jīng)營(yíng)之難、改革之迫，不斷增強(qiáng)員工的危機(jī)意識(shí)、勤儉意識(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)效意識(shí)，真正形成對(duì)“石圪節(jié)精神”的尊重、弘揚(yáng)和推崇，營(yíng)造濃厚的潞安文化精神氛圍。

三、弘揚(yáng)石圪節(jié)精神，推動(dòng)精益管理體系構(gòu)建

轉(zhuǎn)型之路，道阻且長(zhǎng)。在新一輪賽道上，要爭(zhēng)取更多的市場(chǎng)話(huà)語(yǔ)權(quán)和發(fā)展主動(dòng)權(quán)，就必須要以石圪節(jié)精神作為動(dòng)力源泉，堅(jiān)決打贏管理提升戰(zhàn)。要以轉(zhuǎn)型為目標(biāo)進(jìn)行機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、流程設(shè)計(jì)、制度設(shè)計(jì)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向進(jìn)行資源配置，以高效率保證高效益，以精益管理凸顯改革成效。

“工欲善其事必先利其器”，“石圪節(jié)精神”就是我們打贏管理提升戰(zhàn)的核心武器。我們要按照集團(tuán)總體部署要求，扛牢扛實(shí)責(zé)任，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，將“算帳”文化與精益管理密切結(jié)合，扎實(shí)落實(shí)好算帳事宜，按照“干前算定政策、干中算看變化、干后算要結(jié)果”的要求，不僅算當(dāng)前賬還算長(zhǎng)遠(yuǎn)賬，不僅算經(jīng)濟(jì)賬還算社會(huì)賬，算明成本帳、算清增效帳，通過(guò)“細(xì)算帳、算細(xì)帳”實(shí)現(xiàn)超前預(yù)判、超前統(tǒng)籌、超前管控。與時(shí)俱進(jìn)完善落實(shí)激勵(lì)機(jī)制，推行內(nèi)部合伙人制，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)分風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共享，形成深度利益共同體，將精益管理貫徹到企業(yè)神經(jīng)最末梢，全面提升精益管理能力，形成“人人降本、個(gè)個(gè)增效”的生動(dòng)局面，實(shí)現(xiàn)精益管控、精益生產(chǎn)、精益經(jīng)營(yíng)，為邁向“精益思想指導(dǎo)下的數(shù)字化管理”的高級(jí)管理目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、弘揚(yáng)石圪節(jié)精神，以?xún)?yōu)良作風(fēng)保障勁旅新征程

藍(lán)圖已經(jīng)擘畫(huà)，逐夢(mèng)惟有篤行。實(shí)現(xiàn)宏偉藍(lán)圖、推動(dòng)潞安化工旗艦勁旅新起航取得新成就，要求我們把好傳統(tǒng)帶進(jìn)新征程，把好作風(fēng)弘揚(yáng)在新時(shí)代，以?xún)?yōu)良作風(fēng)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展良好開(kāi)局。弘揚(yáng)石圪節(jié)精神，就是延續(xù)紅色基因，賡續(xù)我們黨艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)的具體體現(xiàn)。

一是要知責(zé)于心轉(zhuǎn)作風(fēng)、擔(dān)責(zé)于身樹(shù)形象、履責(zé)于行抓落實(shí)，爭(zhēng)當(dāng)“目標(biāo)實(shí)、措施強(qiáng)、見(jiàn)效快、變化大”的行動(dòng)強(qiáng)者，在全力打造精益管控新局面，“轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路”的征程中永葆清正廉潔、展現(xiàn)務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、作出積極貢獻(xiàn)、交出“真金白銀”的優(yōu)秀答卷。二是要將石圪節(jié)精神融入作風(fēng)建設(shè)之中，發(fā)揮好“黨史教育”與“算賬文化”的雙輪驅(qū)動(dòng)作用，與時(shí)俱進(jìn)地豐富石圪節(jié)精神的時(shí)代內(nèi)涵。深化標(biāo)本兼治堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，堅(jiān)持不敢不能不想一體推進(jìn)，堅(jiān)決查處集團(tuán)在推行精益化管理、弘揚(yáng)“算賬文化”中出現(xiàn)的“算假賬”、“假算賬”等突出問(wèn)題。以反腐敗永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌和執(zhí)著，不斷取得更多制度性成果和更大治理成效，在推進(jìn)潞安化工集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展上堅(jiān)定不移、一往無(wú)前。

弘揚(yáng)石圪節(jié)精神，驅(qū)動(dòng)潞安化工旗艦勁旅新起航。河入峽谷、風(fēng)過(guò)隘口，尤需以精神對(duì)決、用意志較量，才能沖破險(xiǎn)阻、闖關(guān)奪隘。新時(shí)期新征程，唯有繼續(xù)弘揚(yáng)石圪節(jié)精神，把握石圪節(jié)精神新時(shí)代內(nèi)涵，堅(jiān)定不破不立的改革決心，拿出勇往直前的開(kāi)拓精神，凝聚“九牛爬坡、個(gè)個(gè)出力”的奮斗合力，為改革夯基壘臺(tái)，讓發(fā)展積厚成勢(shì)，奮力譜寫(xiě)新時(shí)代高質(zhì)量改革轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章！

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