孫劍

摘要：在煤礦企業(yè)發(fā)展的過程中，紀檢監(jiān)察工作發(fā)揮著至關重要的作用，該項工作主要內(nèi)容是對相關工作人員的職責履行情況進行監(jiān)管，進而為煤礦企業(yè)的發(fā)展提供參考意見，促進煤礦企業(yè)的穩(wěn)定、高效、可持續(xù)發(fā)展。但是實際開展紀檢工作過程中依舊存在一些不可忽視的問題，下文將對相關問題進行有效分析，進而提出具有針對性的解決策略。

關鍵詞：紀檢監(jiān)察工作;煤礦企業(yè);穩(wěn)定發(fā)展;促進分析;有效策略

相關調(diào)查顯示，在煤礦發(fā)展的過程中，其經(jīng)濟效益與管理水平息息相關，因此為了提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益，企業(yè)領導層應當加強對煤礦企業(yè)的管理。紀檢監(jiān)察工作作為煤礦管理工作中的重要內(nèi)容之一，提升該項工作的質(zhì)量可以有效促進煤礦企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。在開展紀檢監(jiān)察工作的過程中，相關工作人員的工作狀態(tài)以及工作效率會得到有效管理，并以此作為基礎推進煤礦企業(yè)整體工作的高效開展。

1.紀檢監(jiān)察工作對于煤礦企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要意義

1.1保證企業(yè)內(nèi)部的廉潔風氣

在煤礦企業(yè)內(nèi)部開展紀檢監(jiān)察工作可以有效保證企業(yè)工作人員的清正廉潔，有效對企業(yè)內(nèi)部貪污腐敗等不良風氣進行管理，并將其扼殺在搖籃中。并且嚴謹開展紀檢監(jiān)察工作可以有效發(fā)揮該項工作的威懾作用，從而保證相關工作人員不敢抱有越界思想，從根本上對企業(yè)內(nèi)部的貪污腐敗風氣進行管理，促進煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

1.2發(fā)揮企業(yè)規(guī)章制度的實效性

高效開展紀檢監(jiān)察工作可以保證企業(yè)相關工作人員按照相應的規(guī)章制度開展工作，工作過程中一旦發(fā)現(xiàn)相關工作人員出現(xiàn)問題，可以將相應的規(guī)章制度作為依據(jù)，對相應的工作人員進行處理，保證煤礦企業(yè)內(nèi)部管理工作的質(zhì)量以及有效性。

1.3有效鞏固黨的領導地位

在煤礦企業(yè)內(nèi)部落實紀檢監(jiān)察工作的相關內(nèi)容是嚴格治黨的重要途徑，也是必經(jīng)之路，因此在開展相關管理工作的過程中，不僅要保證該項工作的質(zhì)量，還要通過該項工作對黨的領導能力以及地位進行鞏固，強化對企業(yè)內(nèi)部黨組織的建設。除此之外，通過紀檢監(jiān)察工作的高效開展，也可以實現(xiàn)對煤礦企業(yè)基層黨員的有效調(diào)控，合理對其工作內(nèi)容進行規(guī)劃，保證各項工作任務的有效落實，促進煤礦企業(yè)的高效可持續(xù)發(fā)展。

2.當前煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的主要問題

2.1專業(yè)化水平不足

當前煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作開展過程中遇到的最重要問題就是專業(yè)性不足，缺乏對該項工作的高效率引導，進而導致工作水平、工作質(zhì)量都受到非常嚴重的影響。開展相關工作的過程中，工作人員對自身的工作內(nèi)容以及所承擔的責任不夠清晰，進而導致相關義務無法得到有效落實，從而導致紀檢監(jiān)察工作無法得到有效開展。

2.2監(jiān)管機制不夠完善

開展紀檢監(jiān)察工作的過程中，完善的監(jiān)管機制是保證紀檢監(jiān)察工作高效開展的基礎，但是當前煤礦企業(yè)的紀檢監(jiān)察機制缺失還是比較明顯的，進而導致各項監(jiān)察內(nèi)容無法得到有效落實，難以形成對企業(yè)管理層甚至普通員工的約束，只是煤礦企業(yè)無法得到良好發(fā)展。

3.高效開展紀檢監(jiān)察工作的策略

3.1強化煤礦企業(yè)內(nèi)部政治思想建設

要想保證企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的高效開展，企業(yè)員工具有良好的政治思想素養(yǎng)至關重要，因此在開展紀檢監(jiān)察工作的過程中，需要嚴格、高效地對企業(yè)員工進行培訓，有效提升其思想政治覺悟，進而保證企業(yè)員工可以嚴格遵守黨的領導以及企業(yè)內(nèi)部的相關規(guī)章制度開展工作，促進煤礦企業(yè)的高效發(fā)展。在開展培訓工作的過程中，紀檢監(jiān)察人員必須保證企業(yè)員工可以將思想想法與實際行動進行融合，通過思想指導行動、通過行動完善思想，保證思想與行動的統(tǒng)一性。通過教育培訓工作的有效開展，幫助企業(yè)員工樹立服務企業(yè)、服務人民、清正廉潔的意識，促進煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

3.2創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作開展模式

在時代不斷發(fā)展的過程中，傳統(tǒng)紀檢監(jiān)察模式已經(jīng)無法充分滿足企業(yè)發(fā)展的實際需求，因此煤礦企業(yè)在開展該項工作的過程中，應當強化紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新性，創(chuàng)新開展該項工作。首先，相關工作人員應當對自身的思想觀念進行創(chuàng)新，打破過去紀檢監(jiān)察工作在思想上的枷鎖，有效對企業(yè)內(nèi)部的各項工作內(nèi)容進行管理，充分保證紀檢監(jiān)察工作的有效性以及科學性。其次，相關工作人員應當對紀檢監(jiān)察模式進行創(chuàng)新，提高對防范工作的重視程度，防止在紀檢監(jiān)察工作完成之后，出現(xiàn)事后追究的情況，保證相關工作人員的根本利益不受損害。除此之外，在進行在對紀檢監(jiān)察工作進行創(chuàng)新的過程中還應當強化對工作技術的創(chuàng)新，積極應用當下流行的信息技術以及互聯(lián)網(wǎng)技術，進一步提高煤礦企業(yè)內(nèi)部的紀檢監(jiān)察水平，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供充足保障。

3.3建設完善的紀檢監(jiān)察體系

要想高質(zhì)高效開展煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，建設完善的紀檢監(jiān)察體系至關重要，在建設紀檢監(jiān)察體系的過程中，相關工作人員應當保證體系中擁有完善的機制對該項工作進行約束，并將相應機制作為紀檢監(jiān)察工作開展的依據(jù)。在應用該體系以及機制的過程中，相關工作人員首先應當保證的就是企業(yè)員工可以明確自身的工作內(nèi)容以及所肩負的責任，進而保證其可以正確履行義務，促進企業(yè)的高效發(fā)展。其次在應用相關機制的過程中應當保證相應機制可以充分發(fā)揮其實際作用，有效對企業(yè)員工的工作態(tài)度以及工作行為進行約束，保證企業(yè)員工公正廉潔、紀律嚴明、作風優(yōu)良，有效強化煤礦企業(yè)內(nèi)部的廉潔風氣建設，進一步強化企業(yè)員工的廉潔思想觀念，從而保證其在開展相關工作的過程中有正確的思想對其進行指導，保證其工作職能可以得到有效發(fā)揮。

結束語：綜上所述，做好紀檢監(jiān)察工作是保證煤礦企業(yè)高效、穩(wěn)定發(fā)展的前提，也是營造企業(yè)良好工作環(huán)境、清正廉潔風氣的必經(jīng)之路。在開展紀檢監(jiān)察工作的過程中，相關工作人員應當進一步強化監(jiān)察力度，創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作的開展方式，保證企業(yè)員工具有開展監(jiān)察工作或者接受監(jiān)察的積極性，從而為企業(yè)的高效、穩(wěn)定發(fā)展提供充足保障。

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