張藝

摘要：國有企業(yè)為國家的政治經(jīng)濟文化建設做出了巨大的貢獻，為了在新的時代背景之下實現(xiàn)與時俱進，企業(yè)重新調(diào)整發(fā)展思路，以內(nèi)部管理為基礎以及核心，積極開展思想政治教育工作，加強對年輕干部的思想引領，保障其能夠堅持良好的傳統(tǒng)，促進黨和國家方針的有效貫徹及落實。這一點對提升國有企業(yè)的綜合競爭實力，積極承擔一定的社會責任有重要作用及影響。國有企業(yè)的領導者需要站在宏觀的角度高瞻遠矚，抓住新時代背景下思想政治工作的重點以及難點，實現(xiàn)與年輕干部之間的有效交流及互動，確保年輕干部能夠堅持正確的思想以及信仰。

關鍵詞：國有企業(yè);年輕干部;思想政治工作

引言

在推進市場經(jīng)濟體制改革的過程中國有企業(yè)的發(fā)展速度越來越快，所面臨的外部環(huán)境和形勢產(chǎn)生了明顯的變動。為了實現(xiàn)自身的又好又快發(fā)展，許多國有企業(yè)開始調(diào)整自身的發(fā)展戰(zhàn)略目標，以內(nèi)部思想政治工作為基礎，加強對年輕干部的引導以及教育，保障其能夠更好地承擔起一定的責任，促進黨和國家方針政策的有效落實，真正的在參與市場競爭的過程之中獲得更多的優(yōu)勢。

一、加強國有企業(yè)年輕干部思想政治工作的必要性

首先，對于國有企業(yè)來說，年輕干部的重要性顯而易見，只有保障年輕干部了解國有企業(yè)的內(nèi)部文化并主動接受思想政治教育，才能夠更好的規(guī)范自身的行為，實現(xiàn)自主反思。國有企業(yè)年輕干部的思想政治工作具有明顯的導向作用，能夠更好的契合市場經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要，在全球化趨勢不斷加劇的今天，國外文化和思想直接涌入我國。為了有效應對時代發(fā)展的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)必須要站在宏觀的角度堅持社會主義方向，積極落實思想政治教育工作，確保每一個國有企業(yè)的年輕干部都能夠意識到自身的責任。其次，思想政治工作的內(nèi)容和形式比較復雜，具有明顯的教育作用和價值，通過對職工思想政治水平的分析及研究可以了解職工的綜合素質(zhì)。企業(yè)需要以以思想政治工作的順利開展為基礎，確保年輕干部堅定個人的理想信念，產(chǎn)生更多的能動性和和積極性，這一點對企業(yè)的發(fā)展以及年輕干部自身的發(fā)展都有重要的影響。最后具有明顯的協(xié)調(diào)作用，在開展思想政治工作的過程之中，有的年輕干部會出現(xiàn)許多的心理障礙，個人的工作能力以及工作水平存在的差異。如果無視這些問題，就會導致職工出現(xiàn)心態(tài)以及行為上的偏差，嚴重影響了企業(yè)的穩(wěn)步建設和發(fā)展，思想政治工作則能夠有效的解決這一矛盾，協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的關系。

二、國有企業(yè)年輕干部思想政治工作的現(xiàn)狀

思想政治工作是國有企業(yè)內(nèi)部工作中的重要組成部分，直接關乎企業(yè)的穩(wěn)步建設及發(fā)展。但是在對年輕干部進行思想政治教育以及引領的過程中，有一部分企業(yè)出現(xiàn)了許多思想上的偏差。首先，企業(yè)沒有意識到思想政治工作的必要性和重要性，過于注重經(jīng)濟指標，沒有結合思想政治教育工作的重要要求進行分析以及研究，最終導致年輕干部的工作能動性不夠理想，難以實現(xiàn)自主創(chuàng)新和大膽探索。其次，思想政治工作的內(nèi)容和形式比較機械，沒有著眼于社會價值取向的具體變動進行針對性的調(diào)整，過于注重物質(zhì)獎勵，忽略了精神激勵。企業(yè)在這一工作上頭的時間不足，最終導致思想教育工作存在許多的局限，無法發(fā)揮應有的作用。

三、加強國有企業(yè)年輕干部思想政治工作的措施

國有企業(yè)需要調(diào)整自身的發(fā)展模式，深化自身對思想政治工作的理解以及認知，站在宏觀的角度高瞻遠矚，以年輕干部為主要的管理對象，確保思想政治工作能夠大放異彩，更上一個臺階。為國有企業(yè)的穩(wěn)步建設以及可持續(xù)發(fā)展做好前期的準備工作，打下扎實的治理基礎以及思想基礎。

（一）創(chuàng)新工作思想和方式

與其他的內(nèi)部管理工作相比，思想政治工作的系統(tǒng)性和邏輯性比較明顯，直接影響著企業(yè)的穩(wěn)步建設以及發(fā)展，年輕干部的工作能力也會受到工作形式的影響。企業(yè)的管理層需要意識到思想政治工作的時代發(fā)展要求，結合當前的形勢積極的創(chuàng)新工作策略和工作手段，探索出一條全新的工作思路，明確具體的工作內(nèi)容和工作方法，盡量避免空洞地講大道理，而是需要采取太敬業(yè)了的形式，選擇年輕干部比較容易接受的方式來進行探索以及調(diào)整。只有這樣才能夠確保思想政治工作發(fā)揮一定的作用，促進國有企業(yè)綜合實力的穩(wěn)步提升，進而在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。

（二）注重人文關懷

在落實思想政治工作時國有企業(yè)需要以企業(yè)職工為基礎以及核心，充分促進這一工作的有效落實。其中思想政治工作與群眾工作存在異曲同工之妙，兩者都需要堅持以人為本的工作理念，積極落實好人文關懷工作，始終堅持正確的思想方法，加強對人際關系的協(xié)調(diào)處理，確保每一個年輕職工都能夠意識到企業(yè)對自己的關愛。作為企業(yè)發(fā)展的核心，職工不容忽略，年輕職工的工作積極性比較高，只有確保其實現(xiàn)兢兢業(yè)業(yè)和甘于奉獻，才能夠為企業(yè)的穩(wěn)步建設及發(fā)展做好前期的鋪墊工作。因此國有企業(yè)需要投入更多時間和精力意識到思想政治工作的必要性和重要性，注重時間和精力的合理匹配，始終堅持以人為本。給予年輕職工更多發(fā)展自我的機會，保障其能夠在不同的工作崗位中發(fā)揮個人的作用，實現(xiàn)人生理想。

（三）提升思想覺悟

在落實思想政治工作的過程之中，國有企業(yè)需要以先進的理論為基礎，加強對年輕干部的思想武裝以及引導，保障年輕干部能夠意識到接受思想政治工作對自身發(fā)展的重要意義，提升自身的思想覺悟以及工作能動性。國有企業(yè)思想政治工作者需要注重自我反省，了解自身的理論素質(zhì)，明確這項政治工作的實踐要求，堅持生動化以及具體化，始終將理論聯(lián)系生活，實際采取創(chuàng)造性的工作策略以及工作方法，確保思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的齊頭并進，讓年輕干部能夠更加的主動和積極，只有這樣才能夠更好的體現(xiàn)思想政治工作的協(xié)調(diào)作用和價值。另外年輕干部也能夠產(chǎn)生更多的政治熱情，真正促進企業(yè)的穩(wěn)步建設及發(fā)展，實現(xiàn)思想政治工作的有效創(chuàng)新及改革，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能夠取得新的突破及成效。這一點對國有企業(yè)自身的穩(wěn)步建設及發(fā)展有非常關鍵的影響，大部分國有企業(yè)的年輕干部能夠意識到自身的重要責任

結語

國有企業(yè)年輕干部的思想政治工作比較復雜，但是對企業(yè)的發(fā)展以及員工的發(fā)展都有非常關鍵的影響。企業(yè)管理層需要了解經(jīng)濟體制改革的現(xiàn)實條件，關注對管理模式以及管理策略的有效轉(zhuǎn)變及調(diào)整，提升自身的工作能力和工作水平，樹立良好的服務競爭意識，為年輕干部的發(fā)展以及以成長營造良好的外部空間和環(huán)境。

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