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        高校科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作的思索

        2021-01-15 22:07:58王毅西安電子科技大學
        環(huán)球市場 2021年2期
        關鍵詞:科技成果科技實驗

        王毅 西安電子科技大學

        高校是培養(yǎng)人才的搖籃,同時也是科技創(chuàng)新的基地??萍紕?chuàng)新的目的是為了將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化到實際應用,但是高校的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化還存在著諸多阻滯因素,影響高??萍汲晒霓D(zhuǎn)化率,因此分析高校科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化存在的問題,研究有效提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的途徑,對服務經(jīng)濟社會的發(fā)展具有重要的參考價值。

        一、高??萍汲晒D(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的現(xiàn)狀

        在全球化競爭中,以科技知識為主的創(chuàng)新、技術瓶頸的突破與技術擴散,是促進國家產(chǎn)業(yè)長期發(fā)展的重要因素。我國在政策導向的支持下,科技成果轉(zhuǎn)化的法律體系日益完善,維護了廣大科技人員的合法權(quán)益,促進了科技與經(jīng)濟的結(jié)合,創(chuàng)造了科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化環(huán)境。在此基礎上,科技成果轉(zhuǎn)化進入了一個快速發(fā)展期,高校作為科技研發(fā)的重要陣地積極開展此項工作,將含金量高的科技創(chuàng)新成果進行轉(zhuǎn)化。雖然目前高校在科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作中取得了一定的成效,但是科技成果轉(zhuǎn)化率偏低是較為普遍的現(xiàn)象。

        二、高校在科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化過程中存在的問題

        雖然科技成果的轉(zhuǎn)化體系在日益完善,但是由于高校的科研發(fā)展受到歷史傳承、發(fā)展歷程等因素的不同影響,使得高校在科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化過程中還存在一些問題,導致科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作有一定的滯后。

        (一)轉(zhuǎn)化意識有待加強

        近年來,高校在科研成果獎勵、職稱評審制度等方面進行了改革,調(diào)動了科技人員的積極性。但是,高校科研人員將大部分精力用于撰寫文章、申報項目,相對忽視科研成果的應用輸出,對科技成果的轉(zhuǎn)化意愿不強烈,導致不能全身心投入在科研成果的應用與轉(zhuǎn)化方面,使得高校成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作開展緩慢。

        (二)對接機制有待完善

        高校的科研成果具有前沿性、探索性、基礎性等特點,這與企業(yè)需求的普遍性和實用性特點有一定偏差,無法滿足企業(yè)的實際需求,造成了學校的部分科研成果市場結(jié)合度較低,與企業(yè)的具體需求不能十分契合,從而導致學校科技成果轉(zhuǎn)化率低,使科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作存在一定的阻滯。

        (三)專業(yè)隊伍有待建設

        當前,部分高校成立了技術轉(zhuǎn)移機構(gòu),也設立了相關的技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化崗位,但是這些崗位多數(shù)是由學校的管理人員擔任或科研人員兼任,機構(gòu)中技術經(jīng)理人很少,有專業(yè)資格證書的很少,沒有專業(yè)的技術轉(zhuǎn)移隊伍,而且高校大部分技術轉(zhuǎn)移人員主要從事科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的管理工作,很少參與技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的業(yè)務工作,導致學校的科技成果閑置,轉(zhuǎn)化路徑不暢。

        (四)中試環(huán)節(jié)有待補充

        中試實驗是一項科技成果落地并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的關鍵步驟,中試實驗與實驗室的實驗環(huán)境、實驗方式、實驗工藝、實驗裝備等都有所不同,為實現(xiàn)規(guī)模工業(yè)化提供可靠流程手段和數(shù)據(jù)基礎。由于高校實際條件的限制,大多數(shù)科研成果都是處于實驗環(huán)節(jié),加之中試環(huán)節(jié)的資金投入量較大,導致中試實驗無法實現(xiàn),阻礙了科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,影響了學校成果的產(chǎn)業(yè)化。

        三、高??萍汲晒D(zhuǎn)化的對策和措施

        (一)加強目標導向,提高轉(zhuǎn)化意識

        高校在關注教學、學術論文發(fā)表、科研項目立項、獎勵的同時,應該運用激勵機制,調(diào)動學校各類人員參與轉(zhuǎn)化工作的能動性。對于在推動成果轉(zhuǎn)化工作中發(fā)揮重要作用的機構(gòu)或個人給予獎勵或政策傾斜,鼓勵更多的科研人員發(fā)明創(chuàng)造、提高科技工作者成果轉(zhuǎn)化的主動性,促進科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

        (二)打通信息渠道,完善對接機制

        學校應該利用自身平臺及時發(fā)布最新的科技成果信息,積極參與各類科技展覽活動和科技對接會,展示自己的科技成果并收集相關企業(yè)的技術難題。鼓勵學??蒲腥藛T到企業(yè)掛職,參與到解決企業(yè)技術問題的工作中,并引入高校相關技術,解決企業(yè)遇到的技術困難。高校應積極與地方科技服務部門加強溝通,并利用其信息平臺發(fā)布學校的成果,全面打通科技成果的信息流通渠道。

        (三)增強業(yè)務能力,打造轉(zhuǎn)化隊伍

        高校要注重培養(yǎng)技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化隊伍,對學校的科研成果進行評估、轉(zhuǎn)化及服務。可以對外聘用持有資格證書的技術經(jīng)理人,有針對性地進行成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,科研管理機構(gòu)配合項目的發(fā)現(xiàn)和培育,加快推動科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化;鼓勵學校在職人員進行技術經(jīng)理人培訓,獲取資格證書,允許以技術經(jīng)理人身份在學校進行科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化;學校可以制定相應的獎勵政策鼓勵成功開展成果轉(zhuǎn)化的相關人員,調(diào)動其主動性,推動學校成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作。

        (四)深化校企合作,促進成果落地

        高??萍汲晒D(zhuǎn)化的薄弱環(huán)節(jié)主要是中試實驗開展困難,無法由實驗階段進入中試生產(chǎn)階段。學校要積極探索中試實驗路徑,充分發(fā)揮擁有的人才和科研優(yōu)勢,利用企業(yè)具有中試實驗的硬件條件,加快科技成果的轉(zhuǎn)化和落地。要深化與企業(yè)之間的合作,廣泛開展技術研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和成果產(chǎn)業(yè)化,打造應用技術研究、行業(yè)技術研發(fā)的載體,構(gòu)建產(chǎn)、學、研、用緊密結(jié)合的科技創(chuàng)新平臺,促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

        四、結(jié)論

        隨著科技體制改革的持續(xù)發(fā)力,高校應加速改革步伐,構(gòu)建完善的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化體系,建立良好的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機制,打造健全的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化隊伍,理順通暢的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化渠道,提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化能力,推動科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的發(fā)展。

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