楊楠 安慶市港航管理服務(wù)中心

一、機關(guān)事業(yè)單位思政工作概述

機關(guān)事業(yè)單位特殊性決定加強事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)對促進事業(yè)單位健康發(fā)展具有重要意義。思想政治工作是政工人員利用特定思想及道德要求對基層職工進行思想政治影響和教育，使基層職工逐步形成符合社會主義核心價值觀和思想品德的活動，思政工作相關(guān)研究可分為廣義和狹義兩種。機關(guān)事業(yè)單位思政工作通常是廣義上的思政教育，思政工作屬于上層建筑層面，自階級出現(xiàn)后思政工作產(chǎn)生，統(tǒng)治階級會采用有效的方法和手段開展思政工作。思政工作發(fā)展初期，以馬克思為主的學(xué)者給出思維科學(xué)的概念，較早重視精神力量的價值，指出精神力量與物質(zhì)生活具有密切的關(guān)系。思政工作理論發(fā)展為機關(guān)事業(yè)單位開展思政工作提供了理論支持。

隨著我國機關(guān)事業(yè)單位體制轉(zhuǎn)變，思政教育工作轉(zhuǎn)變?yōu)橐粛忞p責(zé)，單位負責(zé)思政工作人員要負責(zé)一些業(yè)務(wù)，將思政教育工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合，有針對性的對職工進行思政教育。避免以往思政教育工作者脫離實際的缺點，使得思政工作跟上業(yè)務(wù)開展。我國倡導(dǎo)社會經(jīng)濟等領(lǐng)域深化改革，機關(guān)事業(yè)單位要落實改革措施，職工任職方式等發(fā)生深刻變化，職工思想在改革中發(fā)生變化，任職方式轉(zhuǎn)變?yōu)檎衅父偁幧蠉?，要求對職工思想教育?nèi)容形式發(fā)生變革。傳統(tǒng)思政教育方式無法適應(yīng)新時期機關(guān)事業(yè)單位實際，加強對思政工作人員培訓(xùn)，結(jié)合思政工作新形勢改進創(chuàng)新工作方式，提高思政工作水平，對機關(guān)事業(yè)單位管理和發(fā)展具有重要意義。

二、機關(guān)事業(yè)單位思政工作現(xiàn)狀

思政教育工作以服務(wù)黨為重心，要以馬列主義為指導(dǎo)，使職工黨員樹立正確價值觀。隨著機關(guān)事業(yè)單位建設(shè)發(fā)展，思政工作取得一定的成績，呈現(xiàn)出積健康發(fā)展態(tài)勢，但由于單位思政工作人員原因?qū)е庐a(chǎn)生新的問題。

當(dāng)前機關(guān)事業(yè)單位思政工作存在的問題主要表現(xiàn)為缺少合理的思政宣傳方法，呈現(xiàn)思政工作邊緣化傾向，思政工作形式主義嚴重。分析主要原因是對思政教育工作重視不足，機構(gòu)設(shè)置不健全，政工隊伍結(jié)構(gòu)不合理等。思政工作是黨的工作重要部分，是以人為對象解決人的思想觀念問題，實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，具有很強的現(xiàn)實性。實際工作中往往對思政工作不夠重視，由于創(chuàng)新不夠，解決實際問題不到位等因素導(dǎo)致思政工作落后于機關(guān)事業(yè)單位改革進程，思政工作步伐不能與實際工作吻合。隨著事業(yè)單位改革深化，工作人員思想意識，行為方式趨于多元化，一些基本價值觀出現(xiàn)認識模糊現(xiàn)象，機關(guān)事業(yè)單位思政工作與職工工作態(tài)度直接相關(guān)。很多職工由于各種原因缺乏對工作的熱情，出現(xiàn)消極應(yīng)付心態(tài)。

思政工作關(guān)系到單位的長遠發(fā)展，部分機關(guān)事業(yè)單位政工部門未受到應(yīng)有重視，負責(zé)人未充分認識到思政工作對機關(guān)事業(yè)單位發(fā)展的長遠作用，未設(shè)置專兼職思政工作人員，大部分機關(guān)事業(yè)單位存在思政工作經(jīng)費投入不足情況，影響了思政工作正常開展。大部分單位對職工思政教育工作開展較好，但部分單位對職工思政工作缺乏責(zé)任心，教育工作未對職工思想起到有效引導(dǎo)作用，形式主義嚴重對職工思政教育起到阻礙作用，對事業(yè)單位各項工作開展產(chǎn)生不利影響。政治教育中形式主義是機關(guān)事業(yè)單位職工思政教育主要問題，阻礙了職工思政水平的提高，對單位工作開展產(chǎn)生了不良影響。

三、機關(guān)事業(yè)單位思政工作創(chuàng)新

隨著機關(guān)事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展，思政工作在機關(guān)事業(yè)單位發(fā)展中發(fā)揮日益重要的作用。要想獲得更好的發(fā)展成果必須堅持新時代社會主義思想理論指導(dǎo)，針對機關(guān)事業(yè)單位思政工作現(xiàn)狀，要改革傳統(tǒng)思政工作方式，加強政工隊伍建設(shè)，通過對思政工作人員培訓(xùn)提升思政工作水平，探索新時期機關(guān)事業(yè)單位思政工作有效途徑。

黨中央關(guān)于加強改進思政工作指示精神十分明確，當(dāng)前重要任務(wù)是高度重視思政工作在機關(guān)事業(yè)單位的重要作用。按照上級統(tǒng)一部署，不斷探索新途徑方法，使思政工作更富有生機活力。單位建設(shè)好對今后各項工作開展具有重要意義。思政工作打折會影響單位的改革發(fā)展。思政工作是長期艱巨的任務(wù)，需要各方面全過程重視參與支持，從思想實踐上共同努力推進思政工作開展。

政工人員要加強思政工作業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，加強民法刑法等有關(guān)法律知識學(xué)習(xí)，努力使思政工作轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c型，建立健全思政工作日常學(xué)習(xí)制度，監(jiān)督檢查制度等。很多兼職黨支書記在支部工作業(yè)務(wù)知識上比較欠缺，放松自我要求，應(yīng)加強與政工部門溝通，主動提出問題共同探討，提高自身政策水平。配備專職政工人員，組織上強化政工部門建制，建立健全思政工作領(lǐng)導(dǎo)體制，政工人員要擺正自身位置，不僅要對分管業(yè)務(wù)工作負責(zé)，要對支部職工隊伍建設(shè)，群團工作全面負責(zé)。

四、結(jié)語

綜上所述，基于新形勢下，黨建工作的順利開展有助于基層政工未來的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展?；鶎诱すぷ饕o予職工高度信任，注重了解職工實際需求。人事管理中給予職工鼓勵，激發(fā)職工的積極性，思政工作開展中要積極推進民主管理，使職工彰顯個人價值，對先進思想、民主意識思想傳播具有很大作用。將思政工作與人事管理工作結(jié)合，政工人員要通過多種方法了解職工實際需求，政工人員要具備堅持不懈的精神，思想行為上感染職工，實踐探索中實現(xiàn)自身人生目標(biāo)，提升職工的思想素質(zhì)。