亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        提高會計審計質(zhì)量和會計監(jiān)督的策略

        2021-01-15 22:07:58程月皓汝州市審計局
        環(huán)球市場 2021年2期
        關(guān)鍵詞:會計工作會計人員審計工作

        程月皓 汝州市審計局

        在企業(yè)的會計工作中,需要重視數(shù)據(jù)信息的整合與應(yīng)用,確保數(shù)據(jù)信息內(nèi)容的真實性與完整性,同時在通過計算機網(wǎng)絡(luò)進行數(shù)據(jù)處理的過程中,還要關(guān)注到數(shù)據(jù)的安全問題。由此可見,會計工作中需要關(guān)注的問題是綜合性的。在制度完善以及相關(guān)會計人員工作能力符合需求的情況下,會計工作才能夠順利地發(fā)揮作用。

        一、會計審計工作的提升策略分析

        (一)提升企業(yè)中會計審計人員的綜合素質(zhì)

        會計審計工作的提升,與企業(yè)中會計人員的職業(yè)基本素養(yǎng)存在著密切地聯(lián)系。為此,需要重視企業(yè)中會計審計人員綜合素質(zhì)的提升。整體性的素質(zhì)提升,主要通過兩種方式。

        首先,通過合理的人才吸納方式,能夠促進人員綜合素質(zhì)的提升。選擇具有符合現(xiàn)階段會計審計工作要求的人才,如高學(xué)歷人才、有著豐富會計審計工作經(jīng)驗的人才,都屬于合理的人才吸納方式。

        其次,要重視企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)提升制度完善。在當(dāng)前的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展變化中,會計審計相關(guān)工作的要求在持續(xù)的變更當(dāng)中。唯有根據(jù)工作要求,提升內(nèi)部人員的職業(yè)水準,才能夠保證企業(yè)中會計審計人員的素質(zhì)持續(xù)提升,符合工作需求。

        另外,在關(guān)注企業(yè)會計審計人員基本素質(zhì)的同時,也要不能忽視其綜合思想素質(zhì),其中較為重要的思想素質(zhì),包括法律意識、對企業(yè)的忠誠度以及責(zé)任感等等。可以在相關(guān)的培訓(xùn)課程、員工會議中,加入有關(guān)于思想教育的內(nèi)容,保證會計審計工作相關(guān)人員的思想素質(zhì)能夠符合企業(yè)工作需求。

        (二)完善企業(yè)制度,提升工作質(zhì)量

        在當(dāng)前的會計審計工作中,不僅專業(yè)的會計需要參與到工作中去,企業(yè)中其他的人員也要積極地為會計審計工作提供便利。為此,需要應(yīng)對于會計審計工作的需求,對于會計審計工作的相關(guān)制度進行完善。

        首先,需要制定出相應(yīng)的獎懲制度,促使會計審計直接以及相關(guān)的工作人員,對于會計審計事宜更為重視,獎懲制度同時也是事務(wù)處理中的一種限定性標準,有利于會計審計工作目標更為明顯。

        其次,需要強化會計審計工作的團隊制度建設(shè)。當(dāng)前,在具有一定規(guī)模的企業(yè)中,會計審計相關(guān)工作是需要通過團隊的協(xié)作完成的。因此,團隊制度的建設(shè),對于團隊的工作方式以及工作的效率等,有著直接地影響。

        二、會計監(jiān)督工作的提升策略分析

        (一)明確會計監(jiān)督工作的具體目標

        會計監(jiān)督策略,是針對會計工作展開的,目的是確保會計工作的有效性。會計監(jiān)督工作的進行,需要結(jié)合企業(yè)的實際經(jīng)營狀況以及發(fā)展目標展開。

        從現(xiàn)階段的企業(yè)會計工作的整體開展狀況進行審視,可以發(fā)現(xiàn)會計工作具有明顯的復(fù)雜性,在這種情況下會計監(jiān)督工作難以找到確切的入手點,增加了監(jiān)督工作的困難。首先,對會計監(jiān)督工作的具體目的進行明確,并且在不同階段展開適當(dāng)?shù)墓ぷ髂繕苏{(diào)整,能夠起到提升會計監(jiān)督質(zhì)量的目的。如,在一個整體的企業(yè)發(fā)展時期中,根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體目標,制定出會計監(jiān)督工作的具體目標,與此同時也要制定出分階段的細化性目標。具體的監(jiān)督工作執(zhí)行,根據(jù)細化目標分步驟執(zhí)行即可,同時定期地進行目標進度的整合。其次,在會計監(jiān)督的工作中,需要對更為重視電子化監(jiān)督的重要性?,F(xiàn)階段企業(yè)中大量財務(wù)信息處理,原始數(shù)據(jù)信息整合基本是使用電子化的方式,因此其后的各項會計工作開展,也是在電子化技術(shù)的應(yīng)用下進行,因此會計監(jiān)督工作也要重視對電子數(shù)據(jù)處理技術(shù)的應(yīng)用。需要注意的是,在制定階段性目標的過程中,就需要重視目標制定的具體性。

        (二)采取聯(lián)合監(jiān)督模式

        在企業(yè)的會計監(jiān)督中,內(nèi)部監(jiān)督力量與外部監(jiān)督力量的有效配合,能夠提升監(jiān)督工作的效率。由于涉及政府稅收等問題,政府部門對于企業(yè)中的會計工作需要給予關(guān)注。企業(yè)中的會計監(jiān)督力量需要與政府中會計監(jiān)督工作進行整合,實現(xiàn)聯(lián)合監(jiān)督的模式,促進監(jiān)督工作的效率提升。

        首先,企業(yè)中的會計監(jiān)督工作,需要與政府中相關(guān)的監(jiān)督工作部門進行主動的合作,在當(dāng)前一些經(jīng)濟較為發(fā)達的地區(qū)中,已經(jīng)出現(xiàn)了較為合理的合作模式,可以對這些地區(qū)的合作工作方式進行關(guān)注與學(xué)習(xí)。其次,企業(yè)中的會計監(jiān)督工作要重視自身力量的強化,避免對于外部力量的過度依賴。相對企業(yè)自身的監(jiān)督管理工作,政府監(jiān)督管理工作的目的與企業(yè)是存在差異的,因此工作的內(nèi)容并不能完全的重合。企業(yè)始終需要重視自身會計監(jiān)督工作能力的發(fā)展。在這一過程中,企業(yè)中的會計人員可能會扮演雙重的角色,需要自覺地做好角色分離的準備,在不同工作中都要根據(jù)具體的工作目的展開,避免將普通會計工作與企業(yè)中的會計監(jiān)督工作進行混淆。

        三、促進會計審計與會計監(jiān)督工作的綜合提升策略

        (一)強化企業(yè)的內(nèi)部控制體系建設(shè)

        企業(yè)的內(nèi)部控制體系,與會計審計與會計監(jiān)督工作有著直接的關(guān)系。首先,企業(yè)內(nèi)部控制的水平?jīng)Q定著會計相關(guān)工作中數(shù)據(jù)信息的獲取效率,在許多情況下也會關(guān)系到數(shù)據(jù)信息的真實性。同時,會計審計與會計監(jiān)督工作的目標與結(jié)果,對于企業(yè)的內(nèi)部控制也具有直接的推動作用??梢哉f,會計相關(guān)工作與企業(yè)的內(nèi)部控制體系之間存在相互的促進作用,通過強化企業(yè)的內(nèi)部控制體系建設(shè),能夠促使會計審計以及會計監(jiān)督的工作水平提升,也可以進一步地提升對會計審計與會計監(jiān)督工作水平提升發(fā)揮作用。

        首先,內(nèi)部控制體系的建設(shè)中,需要重視對內(nèi)部人員的溝通與制約進行強化。財務(wù)工作在企業(yè)發(fā)展中關(guān)系重大,在一定范圍中信息的透明化,有利于工作人員進行相互之間的監(jiān)督與制約,同時對于具體的工作也能夠起到促進作用。其次,內(nèi)部控制體系的建設(shè)中,需要明確總體的內(nèi)部控制工作目標,在總體目標的統(tǒng)籌下,合理地進行任務(wù)的分配。另外,內(nèi)部控制體系實際作用的發(fā)揮,是需要依賴企業(yè)管理力量的,如果管理者對于內(nèi)部控制管理不足,那么相關(guān)的制度實行就會存在困難。即便制度內(nèi)容能夠符合管理工作的需求,實際的控制工作也難以按照制度的內(nèi)容進行,仍舊會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制力度不足。由此可見,企業(yè)管理者在內(nèi)部控制相關(guān)工作中的重要性。

        (二)強化企業(yè)文化與企業(yè)凝聚力的建設(shè)

        在市場經(jīng)濟的發(fā)展中,企業(yè)數(shù)量的增加使得財務(wù)相關(guān)工作人員有了更多的工作選擇。在這種情況下,財務(wù)相關(guān)工作人員的流動是較為常見的。然而,企業(yè)內(nèi)部的會計審計工作以及會計監(jiān)督的工作,對財務(wù)人員的要求較高,不僅要求相關(guān)人員的對于工作具有專業(yè)的認識,也需要對企業(yè)有著深度的了解,知曉企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,長期目標以及短期目標。可以說,企業(yè)中財務(wù)相關(guān)人員的穩(wěn)定性具有十分重要的作用。通過企業(yè)文化的建設(shè),能夠強化企業(yè)員工的忠誠度,有利于會計審計與會計監(jiān)督工作的穩(wěn)定與發(fā)展,促進工作質(zhì)量的提升。在企業(yè)文化的建設(shè)過程中,除了應(yīng)用綜合性的文化建設(shè)方式,還需要針對企業(yè)中的會計相關(guān)工作展開專題性的文化引導(dǎo)。例如,以企業(yè)中的各層領(lǐng)導(dǎo)者與企業(yè)會計人員為主,展開相關(guān)的企業(yè)文化主題活動。

        另外,企業(yè)凝聚力的提升,對于會計人員的職業(yè)歸屬感建立也能夠發(fā)揮積極作用。企業(yè)凝集力的提升,僅僅依靠著精神層面的元素并不足夠,需要重視企業(yè)中會計相關(guān)工作人員的工作待遇問題,并且關(guān)注其發(fā)展、晉升的前景。在當(dāng)前,由于多數(shù)企業(yè)中的管理層級職位較為有限,需要制定出合理的企業(yè)員工職級與升級制度。在財務(wù)相關(guān)人員的招聘中,重視其綜合素養(yǎng),在晉升中可以適當(dāng)?shù)乜紤]部門流動方式,這種方式也有利于企業(yè)中各個部門對于會計審計工作與會計監(jiān)督工作的配合。其次,可以參考年功序列制的晉升方式,在管理層人員飽和的情況下,給予普通員工更高的職級與待遇,強化財會人員的企業(yè)歸屬感,促進會計審計與會計監(jiān)督工作的穩(wěn)定性提升。

        四、結(jié)束語

        在當(dāng)前,對于會計審計與會計監(jiān)督工作進行審視,可以發(fā)現(xiàn)會計審計和會計監(jiān)督,分屬于會計的不同系別,表面上看似乎存在相互獨立和排斥的因素,實際關(guān)系是相互聯(lián)系和依存的。會計審計需要會計監(jiān)督來支撐,而會計監(jiān)督又要依賴于會計審計這個基礎(chǔ)。因此,在提升會計審計質(zhì)量和會計監(jiān)督的過程中,除了分別考慮各自影響的關(guān)鍵性因素,還必須考慮到二者的關(guān)聯(lián)性,找尋到共同提升的策略,只有這樣,才能夠讓會計審計和會計監(jiān)督實現(xiàn)長期有效運行,也才能夠保證會計信息的真實性,促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

        猜你喜歡
        會計工作會計人員審計工作
        推動內(nèi)部審計工作數(shù)字化的探究
        消費電子(2022年6期)2022-08-25 09:48:22
        建材發(fā)展導(dǎo)向(2021年6期)2021-06-09 05:57:54
        會計集中核算制下的內(nèi)部審計工作
        市場經(jīng)濟環(huán)境下事業(yè)單位會計工作策略
        小議會計人員職業(yè)判斷行為的合理性
        談當(dāng)前高校會計工作的加強和改進
        我國將建立會計人員誠信檔案
        會計工作現(xiàn)狀研究
        關(guān)于基層會計人員職業(yè)素養(yǎng)的探討
        完善國有企業(yè)內(nèi)部審計工作思考
        乱码丰满人妻一二三区| 人妻少妇偷人精品免费看| 好大好爽我要高潮在线观看| 国产激情艳情在线看视频| 亚洲av无码专区亚洲av伊甸园| 日韩亚洲av无码一区二区三区| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 无码日韩AⅤ一区二区三区| 熟妇人妻中文av无码| 国产99re在线观看只有精品| 久久99久久99精品免视看国产成人| 国产亚洲午夜高清国产拍精品不卡| 国产熟女露脸大叫高潮| 国产熟女露脸91麻豆| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 真多人做人爱视频高清免费| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 久久久久亚洲AV成人网毛片| 亚洲AV无码日韩一区二区乱| 一本色道加勒比精品一区二区| 亚洲三级视频一区二区三区| 久久99国产精品久久99| 亚洲av片不卡无码久久| 国产精品一区二区在线观看完整版| 亚洲AV秘 无码一区二区久久| av是男人的天堂免费| 在线播放亚洲丝袜美腿| 色拍自拍亚洲综合图区| 久久久久国产精品免费免费搜索| 国产精品99精品一区二区三区∴| 91人妻人人做人人爽九色| 国产一区二区三区天堂| 欧美激情一区二区三区| 久久久久亚洲精品无码网址色欲| 自拍亚洲一区欧美另类| 天堂a版一区二区av| 精品国产亚洲第一区二区三区| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 国产成人无码av在线播放dvd| 一级无码啪啪| 日韩一区av二区三区|