張勇 四川雅電發(fā)電有限責(zé)任公司

事實(shí)上，電力企業(yè)作為推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要組成部分，其發(fā)展?fàn)顩r對(duì)于我國(guó)社會(huì)進(jìn)步來(lái)說(shuō)也是非常重要的。而在電力企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，高效的群眾工作是電力企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行的重要保障。習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中明確提出：“增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法”。因此，為了能夠不斷提升電力企業(yè)的綜合實(shí)力，推動(dòng)電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，需要堅(jiān)持以群眾工作為導(dǎo)向，全面落實(shí)黨的十九大相關(guān)的政策與方針，制定合理有效的群眾工作機(jī)制，提升電力企業(yè)的凝聚力和團(tuán)結(jié)力，從而提升電力企業(yè)的效益[1]。

一、電力企業(yè)群眾工作的特征分析

在黨的十九大背景下，電力企業(yè)全面認(rèn)清群眾工作的重要性，了解開(kāi)展群眾工作對(duì)于促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用。因此，電力企業(yè)需要了解當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，并按照黨和國(guó)家的要求合理開(kāi)展群眾工作，從而提高電力企業(yè)的綜合實(shí)力。目前，電力企業(yè)群眾工作隨著時(shí)代發(fā)展而產(chǎn)生了一些新的變化，并賦予群眾工作明顯的特征，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)群眾工作的進(jìn)一步優(yōu)化。對(duì)于電力企業(yè)群眾工作特征來(lái)說(shuō)，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一個(gè)是電力企業(yè)職工群眾的思想差異出現(xiàn)變化，另一個(gè)是職工群眾的集體意識(shí)發(fā)生改變[2]。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，電力企業(yè)在內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)上也發(fā)生了一定的變化，職工構(gòu)成愈發(fā)復(fù)雜，在很大程度上影響到了職工群眾的思想，其綜合素質(zhì)水平也會(huì)出現(xiàn)參差不齊的情況，進(jìn)而影響到了電力企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，也加大了電力企業(yè)對(duì)職工群眾的管理難度[3]。

在新形勢(shì)下，電力企業(yè)的一些職工缺少民主意識(shí)、集體意識(shí)，降低了職工整體素質(zhì)；職工群眾參與電力企業(yè)管理的愿望日益強(qiáng)烈，急需以黨的十九大精神為指導(dǎo)，強(qiáng)化思想政治教育，提高群眾團(tuán)結(jié)意識(shí)。

二、電力企業(yè)群眾工作中存在的問(wèn)題

（一）群眾工作管理制度不合理

隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，職工群眾愈發(fā)重視自身發(fā)展及企業(yè)發(fā)展。但是，在很多電力企業(yè)中，由于群眾工作管理制度不夠完善，導(dǎo)致職工群眾在開(kāi)展的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題，進(jìn)而影響到了職工群眾工作整體效率。同時(shí)，就目前的電力企業(yè)管理實(shí)際情況來(lái)看，其主要的核心工作內(nèi)容在于發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了電力企業(yè)內(nèi)部管理水平，導(dǎo)致對(duì)群眾工作沒(méi)有全面地認(rèn)識(shí)，群眾管理意識(shí)也相對(duì)較弱，阻礙了電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（二）群體存在明顯的個(gè)體化差異

隨著電力企業(yè)的深入改革與發(fā)展，對(duì)電力企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)也產(chǎn)生了很大的影響。通常來(lái)說(shuō)，在電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)出現(xiàn)利益分配不均的情況，從而出現(xiàn)了職工群眾個(gè)性差異明顯的情況。對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，需要有綜合素質(zhì)高且業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人才隊(duì)伍作為發(fā)展基礎(chǔ)。但是，由于電力企業(yè)對(duì)于這類(lèi)群體的關(guān)注度較高，且待遇較高，從而就會(huì)彰顯出群體明顯的差異化，也會(huì)對(duì)職工群眾的思想意識(shí)造成一定影響。此外，隨著群體差異化明顯，會(huì)出現(xiàn)內(nèi)部職工群眾訴求較多，影響到了電力企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和管理。

（三）群眾管理的形式主義嚴(yán)重

就目前電力企業(yè)群眾工作來(lái)看，其管理理念相對(duì)落后，且管理形式?jīng)]有及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，導(dǎo)致很多工作開(kāi)展受到了一定的阻礙。同時(shí)，由于受到傳統(tǒng)理念的影響，電力企業(yè)對(duì)于群眾工作的重視程度不夠，導(dǎo)致很多工作形式主義較為嚴(yán)重，沒(méi)有按照職工群眾的基本需求和心理動(dòng)態(tài)進(jìn)行工作，降低了電力企業(yè)群眾工作的效率和水平。事實(shí)上，很多電力企業(yè)的群眾工作較為形式化，需要采取合理有效的方案與措施，從根本上進(jìn)行處理和解決，進(jìn)而提升群眾工作的效率[4]。

三、黨的十九大背景下加強(qiáng)電力企業(yè)群眾工作的有效措施

（一）在群眾工作中貫徹落實(shí)黨的十九大精神

為了能夠強(qiáng)化電力企業(yè)群眾工作力度，提升群眾工作的效率和水平，需要全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，并嚴(yán)格按照黨和國(guó)家的政策方針為方向有序開(kāi)展工作。首先，電力企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神的學(xué)習(xí)，并結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，制定出合理有效的實(shí)施方案，從而有計(jì)劃地開(kāi)展群眾工作。其次，電力企業(yè)需要積極開(kāi)展黨的十九大專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)多種形式保證學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實(shí)，積極展開(kāi)電力企業(yè)的群眾工作。最后，電力企業(yè)在開(kāi)展群眾工作的過(guò)程中，需要以職工群眾的實(shí)際需求為主要基礎(chǔ)，加強(qiáng)對(duì)群眾工作的重視與關(guān)注，并積極探索相關(guān)管理體制內(nèi)容，提升電力企業(yè)的綜合實(shí)力，強(qiáng)化電力企業(yè)內(nèi)部職工的凝聚力和團(tuán)結(jié)力。

（二）建立并健全群眾工作機(jī)制

電力企業(yè)需要基于黨的十九大的要求和目標(biāo)，積極開(kāi)展群眾工作，并建立完善的群眾工作機(jī)制，從根本上提升群眾工作效率。首先，電力企業(yè)正處于改革與發(fā)展的關(guān)鍵階段，需要保證群眾工作的預(yù)見(jiàn)性，加強(qiáng)與職工群眾的交流與溝通，及時(shí)了解職工群眾的心理變化和實(shí)際需求。其次，需要按照電力企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，建立合理的應(yīng)急處理機(jī)制，避免出現(xiàn)群眾工作問(wèn)題，將群眾工作內(nèi)容全面貫徹落實(shí)到位。最后，電力企業(yè)需要深入到職工群眾中，解決職工群眾的生活問(wèn)題，按照具體情況，積極調(diào)整群眾工作機(jī)制，從而保證電力企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）積極轉(zhuǎn)變?nèi)罕姽ぷ骼砟?/h3>

為了能夠?qū)⑷罕姽ぷ魅媛鋵?shí)到電力企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)環(huán)節(jié)，要強(qiáng)化工會(huì)的工作意識(shí)，堅(jiān)持以人為本的工作原則，以職工群眾的角度出發(fā)，與職工群眾建立起良好的聯(lián)系，積極轉(zhuǎn)變工作理念。在開(kāi)展群眾工作的過(guò)程中，需要幫助職工群眾樹(shù)立正確的思想意識(shí)，強(qiáng)化職工群眾自身的思想覺(jué)悟意識(shí)，及時(shí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神，實(shí)現(xiàn)職工群眾的自身價(jià)值和優(yōu)勢(shì)，為電力企業(yè)的發(fā)展提供力量。同時(shí)，電力企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)群眾工作的重視，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層需要正確認(rèn)識(shí)到群眾工作對(duì)于電力企業(yè)發(fā)展的重要作用，從而促使電力企業(yè)所有部門(mén)及人員都能夠重視群眾工作，以此來(lái)保證群眾工作的有序進(jìn)行。此外，電力企業(yè)還需要就職工群眾提出的建議及意見(jiàn)，認(rèn)真總結(jié)出群眾工作中存在的問(wèn)題和不足，并制定合理有效的方案和措施加以解決，從而獲取職工群眾對(duì)工作的滿意度，提升電力企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（四）完善群眾管理機(jī)制

電力企業(yè)需要就現(xiàn)有的工作條件，結(jié)合電力企業(yè)未來(lái)發(fā)展的目標(biāo)，積極引進(jìn)先進(jìn)的群眾管理方式，以此來(lái)完善自身的群眾管理機(jī)制。同時(shí)，電力企業(yè)需要提升群眾管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求，促使群眾管理能夠不斷朝向精細(xì)化、現(xiàn)代化及智能化方向發(fā)展，保證群眾工作效率。隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，電力企業(yè)職工群眾獲取信息的方式及渠道不斷拓展，有的會(huì)對(duì)職工群眾的思想意識(shí)造成一定負(fù)面的影響。這個(gè)時(shí)候，電力企業(yè)需要結(jié)合信息化技術(shù)手段，全面發(fā)揮出黨的十九大精神，通過(guò)多渠道的方式及時(shí)了解到職工群眾的思想變化，對(duì)職工群眾進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)，從而強(qiáng)化電力企業(yè)職工群眾基礎(chǔ)建設(shè)。同時(shí)，電力企業(yè)需要積極優(yōu)化和調(diào)整企業(yè)決策機(jī)制[5]，提高電力企業(yè)建設(shè)與發(fā)展相關(guān)決策的透明度，積極鼓勵(lì)職工群眾都能夠參與到電力企業(yè)發(fā)展決策中來(lái)，保證職工群眾的基本權(quán)益。電力企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)群眾工作的監(jiān)督，嚴(yán)格遵循公平合理的管理原則，有序?qū)嵤┆?jiǎng)懲機(jī)制，避免職工群眾出現(xiàn)違規(guī)行為，從而保證群眾管理工作的規(guī)范性和有效性，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在黨的十九大影響下，電力企業(yè)需要認(rèn)識(shí)到群眾工作的重要作用，并就黨的十九大對(duì)群眾工作提出的新要求和新目標(biāo)，積極采取有效的措施，提升電力企業(yè)群眾工作效率。因此，電力企業(yè)需要站在職工群眾的角度思考問(wèn)題，切實(shí)解決群眾工作中的問(wèn)題，建立并健全群眾工作機(jī)制，積極轉(zhuǎn)變?nèi)罕姽ぷ骼砟睿粩嗤晟迫罕姽芾頇C(jī)制，從根本上提升群眾工作水平，為電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。