劉春慧 楊靜 向嬌
(1 自貢市第四人民醫(yī)院事業(yè)發(fā)展科 四川 自貢 643000)
(2 自貢市第四人民醫(yī)院審計(jì)室 四川 自貢 643000)
(3 自貢市第四人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室 四川 自貢 643000)
患者滿意度是適應(yīng)醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變的一種新的醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)方法[1],是現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要手段,也是反映醫(yī)院公益性的重要途徑[2],越來越得到醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理者的重視并應(yīng)用至質(zhì)量管理和輔助管理決策當(dāng)中[3]。本研究以患者滿意度調(diào)查為切入點(diǎn),分析醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)現(xiàn)狀及存在問題,為醫(yī)院提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,提高患者滿意度和忠誠(chéng)度提供參考依據(jù)。
選取2017 年1 月—2018 年6 月我醫(yī)院門診就診患者、住院患者作為研究對(duì)象。納入標(biāo)準(zhǔn):①2017 年1 月—2018 年6 月該院門診及住院患者;②門診患者已完成各就診環(huán)節(jié);住院患者入院3d 以上;③患者同意參與此次滿意度測(cè)評(píng)。排除標(biāo)準(zhǔn):①患者文化水平低,無法理解其滿意度測(cè)評(píng)內(nèi)容者;②測(cè)試回答不完整者;③年齡≥70 歲以上的患者。④某些特殊疾病患者。
患者滿意度測(cè)評(píng)由醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室定計(jì)劃、定時(shí)間、定人員組織實(shí)施,測(cè)評(píng)人員統(tǒng)一參與培訓(xùn)以保證測(cè)評(píng)水平的一致性。問卷調(diào)查采用不記名形式,采用面對(duì)面結(jié)構(gòu)化訪談方式進(jìn)行問卷調(diào)查。于2017 年1 月—2018 年6 月,門診每個(gè)季度發(fā)放200 例,住院患者每月每個(gè)科室30 例,共回收問卷門診患者1200 例,住院患者74770 例。
以Liker 標(biāo)度法為基礎(chǔ),用定性與定量指標(biāo)相結(jié)合、閉合性與開放性問題相結(jié)合的方法設(shè)計(jì)調(diào)查問卷[4]。門診患者滿意度調(diào)查問卷內(nèi)容包括2 部分:(1)患者來院就醫(yī)原因及病員回頭率,包括技術(shù)好、服務(wù)好等7 項(xiàng);(2)患者來院就醫(yī)的體驗(yàn)與感受,包括技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)技部門服務(wù)等10 項(xiàng),總計(jì)100 分,分值越高表明滿意度越高。
住院患者滿意度調(diào)查問卷內(nèi)容包括3 部分:(1)住院患者基本情況(科室、床號(hào)、填表日期、性別、年齡、醫(yī)保類別等);(2)滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo),包括服務(wù)態(tài)度、技術(shù)水平、服務(wù)及時(shí)性等10 項(xiàng)內(nèi)容,每個(gè)子項(xiàng)目10 分,總計(jì)100 分,分值越高表明滿意度越高。(3)開放式提問,患者對(duì)醫(yī)院的意見和建議。
建立Excel數(shù)據(jù)庫,采用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。對(duì)納入研究的患者的基本情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,計(jì)數(shù)資料采用頻數(shù)和構(gòu)成比表示。
2.1 門診患者來院就醫(yī)原因和患者回頭率
本結(jié)果顯示,患者來院就醫(yī)的原因是技術(shù)好771人(64.25%)、服務(wù)好391 人(32.58%)、有名氣376 人(31.33%)、離家近306 人(25.5%)、有熟人63 人(5.25%)、其他原因7 人(0.58%);假如您有熟人生病,肯定會(huì)介紹他來就診的841 人(70.08%),也許會(huì)的356 人(29.67%),肯定不會(huì)的3 人(0.25%)。
2.2 門診患者滿意度情況 本調(diào)查結(jié)果顯示,門診患者滿意度均分為90.57 分,單項(xiàng)得分前3 位為服務(wù)態(tài)度(9.62 分)、技術(shù)水平(9.59 分)、主要服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)(9.55 分);單項(xiàng)得分較低的3 位是醫(yī)技部門服務(wù)(8.65 分)、預(yù)約掛號(hào)方法(8.65分)、后勤服務(wù)(8.43 分)。見表1。
表1 1200 例門診患者滿意度情況
本結(jié)果顯示,74770 例患者中年齡18 歲以下患者5200 例(6.95%),18 ~50 歲47244 例(63.19%),50 歲 以 上22326例(29.86%);男36638 例(49%),女38132 例(51%);職工醫(yī)?;颊?3988 例(32.08%),城鎮(zhèn)職工醫(yī)保48539 例(64.92%),其他報(bào)銷2243 例(3%)。住院患者滿意度均分為92.40 分,單項(xiàng)得分前3 位為服務(wù)態(tài)度(94.67 分)、病情的溝通和講解(94.18分)、服務(wù)的及時(shí)性(93.8 分);單項(xiàng)得分較低的3 位是醫(yī)院伙食(86.78 分)、就醫(yī)環(huán)境(90.34 分)、其他部門的技術(shù)水平與服務(wù)態(tài)度(91.17 分),見圖1。
調(diào)查結(jié)果顯示,共收到住院患者開放性意見732 條,關(guān)于“環(huán)境設(shè)施”意見居首位,共292 條(39.89%),“醫(yī)療服務(wù)”179條(24.45%),“醫(yī)療費(fèi)用”148 條(20.22%),“醫(yī)療技術(shù)”113條(15.44%)。
醫(yī)院的生存與發(fā)展離不開患者醫(yī)療服務(wù)滿意度,患者滿意度評(píng)價(jià)的結(jié)果可用于指導(dǎo)醫(yī)院的管理[5]。通過對(duì)某市公立三甲醫(yī)院滿意度調(diào)查分析結(jié)果顯示,門診患者就診的主要原因是技術(shù)好、服務(wù)好、有名氣,門診及住院患者滿意度分值達(dá)達(dá)92.40 與90.57 分,患者總體比較滿意。從調(diào)查量表各維度、條目得分情況看,門診及住院患者對(duì)該院服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療技術(shù)、病情的溝通與講解的滿意度相對(duì)較高,而醫(yī)療流程、就診環(huán)境和后勤保證與患者期望值差距較大,與李順飛等[6]研究一致。住院患者對(duì)醫(yī)院膳食的滿意度較低,與王恩來等[7]研究一致。醫(yī)院后勤服務(wù)與管理水平并未得到與臨床發(fā)展相匹配的提升,與熊芳芳等[8]研究一致。
3.2.1 加強(qiáng)后勤精細(xì)化管理,改善后勤服務(wù) 隨著醫(yī)院的發(fā)展和規(guī)模的擴(kuò)大,許多醫(yī)院受制于現(xiàn)有地理位置,停車位緊缺,無法滿足現(xiàn)代醫(yī)院管理,醫(yī)院應(yīng)利用現(xiàn)有條件優(yōu)化資源配置,合理規(guī)劃醫(yī)院內(nèi)外交通,加強(qiáng)病房管理、安全保障管理、衛(wèi)生管理、綠化管理、食堂管理,引進(jìn)醫(yī)院后勤智能管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)醫(yī)院后勤精細(xì)化管理,改善后勤服務(wù),優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境,提高患者滿意度[9]。
3.2.2 轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,優(yōu)化服務(wù)流程 整合醫(yī)保與入出院結(jié)算窗口,對(duì)患者實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù);對(duì)門診、舊病區(qū)進(jìn)行維修、改造,加強(qiáng)醫(yī)院硬件設(shè)施的檢查、維修、更換,使就診環(huán)境更舒適與溫馨;加強(qiáng)考核醫(yī)技輔助檢查部門的服務(wù)質(zhì)量,注重患者隱私,進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn),多做溝通解釋,考核服務(wù)質(zhì)量;加強(qiáng)宣傳,大力宣傳預(yù)約掛號(hào)及預(yù)約掛號(hào)方法,節(jié)約患者時(shí)間,增加自助設(shè)備,優(yōu)化信息系統(tǒng)[10],借助微信平臺(tái)為患者預(yù)約掛號(hào)、體檢、查詢及繳費(fèi)、推送入院指引、醫(yī)院動(dòng)態(tài),利用現(xiàn)代化信息手段緩解醫(yī)療服務(wù)“三長(zhǎng)一短”的現(xiàn)象;大力培育志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì),為文化水平較低、對(duì)電子設(shè)備產(chǎn)品使用不熟悉的患者提供便民服務(wù)。
3.2.3 加強(qiáng)醫(yī)患溝通,提高醫(yī)療技術(shù) 醫(yī)院要繼續(xù)發(fā)揮技術(shù)水平優(yōu)勢(shì),聚焦制度落實(shí),風(fēng)險(xiǎn)防控,強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理;組織對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)與競(jìng)賽,加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練;加強(qiáng)自身專業(yè)特長(zhǎng),加強(qiáng)人才培養(yǎng),做好重點(diǎn)學(xué)科建設(shè);繼續(xù)開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,堅(jiān)持以人為本、以患者為中心的服務(wù)理念,增加工作主動(dòng)性、計(jì)劃性、及時(shí)性,提高患者依從性,實(shí)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變,提升服務(wù)水平,持續(xù)改進(jìn)服務(wù),促進(jìn)醫(yī)患溝通,建立和諧醫(yī)患關(guān)系。
3.2.4 建立科學(xué)合理的考核評(píng)估體系 患者滿意度測(cè)評(píng)具有易操作、使用廣泛、易發(fā)現(xiàn)問題,易針對(duì)性整改,能動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)效果的特點(diǎn)。醫(yī)院高度重視測(cè)評(píng)結(jié)果,及時(shí)處理、持續(xù)整改,并將其納入到績(jī)效考評(píng)分配、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制之中[11]?;颊邼M意度測(cè)評(píng)涉及宏觀、微觀等多因素的影響,現(xiàn)階段滿意度問卷測(cè)評(píng)指標(biāo)多根據(jù)衛(wèi)生行政部門的要求設(shè)計(jì),各指標(biāo)之間權(quán)重劃分不嚴(yán)謹(jǐn),關(guān)鍵問題呈現(xiàn)不明顯,醫(yī)院應(yīng)適時(shí)引進(jìn)和升級(jí)滿意度問卷測(cè)評(píng)系統(tǒng),同時(shí)結(jié)合第三方評(píng)價(jià),通過電話回訪、網(wǎng)上測(cè)評(píng)等方式,提供更加規(guī)范化、科學(xué)化、全面的滿意度測(cè)評(píng)體系,找到醫(yī)院的薄弱環(huán)節(jié)及改進(jìn)方向,進(jìn)一步提高患者滿意度和忠誠(chéng)度。