王楊 賀瑩瑩

摘要：“企業(yè)黨建工作”是把中國共產黨的執(zhí)政理念、先進文化和組織優(yōu)勢融入到企業(yè)運營之中、發(fā)揮其應有的工作過程和行為?！艾F(xiàn)代企業(yè)制度”就是以市場經濟為基礎，以企業(yè)法人制度為主體，以公司制度為核心，以產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學為條件的新型企業(yè)制度。

關鍵詞：企業(yè)黨建;現(xiàn)代企業(yè)制度;融合研究

中國共產黨的執(zhí)政理念，是馬克思主義與中國優(yōu)秀文化相結合的產物，始終代表中國先進生產力的發(fā)展要求，始終代表中國先進文化的前進方向，始終代表中國最廣大人民的根本利益。這對克服現(xiàn)代企業(yè)制度的不足，完善現(xiàn)代企業(yè)的運行機制、發(fā)展動力、文化建設和社會關系，無不產生積極作用。

一、現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展過程中黨建工作面臨的新問題隨著經濟社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃的啟動

在今后一段時期內，國有企業(yè)作為市場經濟發(fā)展和和諧社會建設的中流砥柱，其發(fā)展宗旨除了強化經營績效，實現(xiàn)經濟回報外，還要承擔應有的社會責任。黨建工作是實現(xiàn)國企社會責任的一個強有力的支撐點。

但是，黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度存在的沖突又是現(xiàn)實存在的。步入市場經濟階段后，在按照《公司法》建立起來的國有股份制企業(yè)中，決策、經營、監(jiān)督三項權力所對應的職能部門并不是黨組織，但是依據(jù)《黨章》的要求及國有資產的所有制屬性，企業(yè)黨組織又必須發(fā)揮政治核心作用。既要實現(xiàn)國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度架構的逐步完善，又要創(chuàng)新性地開展黨建工作，保持先進性，是擺在國有企業(yè)面前的重大課題。國企黨建工作所面臨的新問題概括起來有以下幾個方面：

一是基層黨組織在現(xiàn)代企業(yè)制度中的定位?，F(xiàn)代企業(yè)制度的特點集中體現(xiàn)在法人財產制度、法人治理制度與有限責任制度上，是所有權，經營權與監(jiān)督權的三權分立與制衡。國有企業(yè)實行股份制后，國有資產跨地區(qū)、跨行業(yè)收購、兼并、重組成為常態(tài)，股權變動成為正?，F(xiàn)象，但是黨組織成員的人數(shù)與職務的分工卻不能依據(jù)股東各自控股多少來決定。因此在國有股份制企業(yè)中，基層黨組織的地位、作用、任務與職責應該怎樣確定，是當前面臨的新問題。

二是勞動力要素流動與黨員管理。企業(yè)要以市場為關注點，不斷改革創(chuàng)新，形成優(yōu)勝劣汰機制，才能適應市場競爭的要求。競爭與淘汰必然帶來勞動力的流動，這是生產要素通過市場配置的重要體現(xiàn)。人員流動涉及到員工個人利益，不可避免地會在黨員群眾的思想上帶來震蕩與混亂。原來長期穩(wěn)定地工作在同一個單位甚至同一個崗位上的黨員，在流動的工作環(huán)境下，其黨組織關系的管理模式，宣傳、組織工作的形式，教育內容與重點應如何調整，是黨建工作的又一個重要問題。

三是企業(yè)基層黨組織的功能發(fā)揮。建立現(xiàn)代企業(yè)制度后，面臨市場經濟條件下公司治理模式，黨組織在新的分配制度下如何圍繞生產經營找準黨建工作切入點，充分發(fā)揮基層黨支部、黨員作用，需要進一步探討。如何使共產黨員的先進性體現(xiàn)得到充分體現(xiàn)，如何強化黨員宗旨觀念、奉獻精神，體現(xiàn)先鋒模范作用。如何進行創(chuàng)新，才能使黨組織工作方式、方法與建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求相適應。也是擺在國企黨建工作面前的一道難題。

二、融合路徑

1.把黨的組織融入企業(yè)治理之中

黨組織構架與現(xiàn)代企業(yè)管理框架平行交叉。相互融入，相互促進。應有健全的黨的組織體系，從公司到事業(yè)部建立黨委、黨支部、黨小組等機構，配備相應的黨務工作者，做到每個黨員都有相應的黨組織，每個獨立單位都有黨組織。要堅持“雙向進入、交叉任職”的領導體制，黨建工作要求納入公司章程，每月開展黨員的主題教育培訓活動，發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，注意培養(yǎng)優(yōu)秀員工加入黨組織，培養(yǎng)優(yōu)秀黨員成為企業(yè)經營人才。

2.把黨的理念方針融入企業(yè)經營之中

通過黨政聯(lián)系會議等形式，及時學習領會黨的方針政策，并以此來引領和修正企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。以黨的方針政策為依據(jù)，來決定企業(yè)做什么和不該做什么、找到企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展的機遇，從而把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。

3.把黨建文化融入企業(yè)文化之中

黨的建設文化具有優(yōu)秀而豐富的內容，凝結了傳統(tǒng)優(yōu)秀文化、世界優(yōu)秀文化和現(xiàn)代文明成果。黨的實事求是、解放思想、共同富裕、與時俱進、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等核心理念，黨的群眾路線和政治路線工作方法，黨的激勵優(yōu)秀和民主監(jiān)督機制，都能對現(xiàn)代化企業(yè)文化建設起到引領、完善的正能量作用。

4.防止黨建與經營“兩張皮”現(xiàn)象

企業(yè)經營者中既精通黨務又精通經營的復合型人才比較缺乏，這需要在選擇和培養(yǎng)企業(yè)人才時，特別要注意防止單一思維模式，要注意培養(yǎng)選擇復合型經營管理人才，要力求“黨務”與“業(yè)務”兼顧。還有就是黨組織在企業(yè)的地位問題，黨組織在職工群眾中政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中是政治引領作用，既不能以經濟工作代替黨的建設，也不能以黨的建設干涉經濟運營，更不能產生黨建工作與企業(yè)運行“兩張皮”現(xiàn)象。

5.講好企業(yè)故事，推動企業(yè)健康發(fā)展

企業(yè)文化的核心是企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經營理念的培育，可以提高企業(yè)職工思想道德風貌。通過企業(yè)文化的建設實施，可以優(yōu)化企業(yè)人文素質，是企業(yè)發(fā)展的源動力，增強企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵員工開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)的斗志。企業(yè)文化的搭建不能脫離企業(yè)的經營管理，應滲透于企業(yè)管理的體制、激勵機制、經營策略之中，并與企業(yè)環(huán)境變化相適應。通過使用不同的信息化平臺對歸納、總結出來的企業(yè)內部先進事跡進行宣傳，從物質和精神兩方面進行科學激勵，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，形成敢于擔當、勇于創(chuàng)新的正面引領。

6.關鍵在于優(yōu)勢轉化，難點在于機制創(chuàng)新

習近平總書記指出：“當前國有企業(yè)改革發(fā)展正處在一個新的階段，越是這樣的時候越要毫不動搖地堅持黨對國有企業(yè)的領導，越要以改革創(chuàng)新精神加強和改進國有企業(yè)黨的建設，越要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用?！眹衅髽I(yè)黨組織作為執(zhí)政黨的基層組織，具有先進理論的指導，具有健全的組織體系和工作機制，國有企業(yè)職工隊伍具有嚴明的組織紀律和優(yōu)良作風，這是西方國家任何企業(yè)都不可比擬的獨特優(yōu)勢。國企黨組織要成為中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的有機組成部分，就要把這種獨特優(yōu)勢和現(xiàn)代企業(yè)法人治理優(yōu)勢結合起來，成為企業(yè)核心競爭力的重要內容，這是現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)黨建工作的關鍵。

在具體的工作方法上，要做到三個創(chuàng)新，一是領導方式創(chuàng)新。企業(yè)黨組織應該注入新理念，變“服從”為“服務”，按照上級服務下級、組織服務黨員、黨員服務群眾“三個服務”的思路，不斷增強黨組織的凝聚力和影響力。二是工作內容創(chuàng)新。企業(yè)黨建工作必須緊扣時代變革脈搏、緊跟企業(yè)發(fā)展步伐、緊抓黨員思想變化，積極參與企業(yè)重大問題決策，保障企業(yè)發(fā)展的正確方向。使黨組織的各項工作實實在在、有形有影，真正落到實處。三是工作載體的創(chuàng)新。積極探索與新形勢相適應的有效載體，積極探索和開創(chuàng)“網絡黨建”這一全新的工作領域，通過載體創(chuàng)新，將企業(yè)黨組織的政治核心地位和承擔的職能作用體現(xiàn)好、落實好、展示好。

結束語

只有處理好“企業(yè)黨建+現(xiàn)代企業(yè)制度+企業(yè)社會責任”這三者的關系，才能讓企業(yè)在市場中發(fā)揮一定作用，企業(yè)才能持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻

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