姚麗

摘要：經(jīng)濟新常態(tài)下，企業(yè)職工由于外界環(huán)境的影響和自身認知的不足，其思想更具復(fù)雜性、多變性、差異性和偏執(zhí)性。如果這一問題不能得到有效地處理，勢必為企業(yè)深化改革帶來諸多的阻礙，甚至?xí)诰植吭斐缮鐣邮?。因此，在國企不斷要做大做強的背景下，探索?jīng)濟新常態(tài)下國企職工思想政治工作的問題，就是一個十分重要的課題。

關(guān)鍵詞：新形勢下;企業(yè)黨建思想政治工作;思考

一、國企開展黨建與思想政治工作的內(nèi)涵及其意義

1.工作的內(nèi)涵

國有企業(yè)又可以被稱之為國營企業(yè)，從全球視野看，國有企業(yè)指的是政府參與控制或者投資的企業(yè)。社會主義國家的國企，不僅是歸全面所有，最重要的是它要在中國特色社會主義實踐中發(fā)揮重大的作用，所以在市場經(jīng)濟沖擊下，對國企職工思想政治教育尤為重要，職工既要有主人翁意識，又要有企業(yè)和社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)感。國有企業(yè)職工思想政治工作指在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，針對國有企業(yè)職工有目的、有計劃及有組織展開的思想政治教育和理論宣傳等工作，幫助國企職工樹立正確價值觀、人生觀和世界觀，確保國企職工行為規(guī)范和具備高度責(zé)任感，促使其對企業(yè)的認識與改造能力進一步增強，推動國企職工積極致力于企業(yè)建設(shè)，貢獻自身力量推動社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。

2.國企黨建與思想政治工作的意義

2.1調(diào)動職工積極性與創(chuàng)造性

經(jīng)濟新常態(tài)下的我國，正處在“社會轉(zhuǎn)型”時期，社會發(fā)展迅速且呈多樣化，一些職工對當(dāng)前發(fā)展趨勢出現(xiàn)不適應(yīng)現(xiàn)象。由于中國傳統(tǒng)思維模式影響，國企職工思想多偏于保守，缺乏創(chuàng)造性思維，而創(chuàng)造性思維是決定一個公司能否實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要因素。通過加強職工思想政治工作，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)馬克思主義辯證思維，可以促進職工辯證思維和創(chuàng)新能力的形成，提升國有企業(yè)干部職工適應(yīng)以下社會情勢的能力。幫襯干部職工形成知曉社會變遷的情緒，推動干部職工熱情提升，形成與經(jīng)濟社會新形勢相適應(yīng)的健康姿態(tài)，積極主動投入企業(yè)與社會建設(shè)中。

2.2有助于培養(yǎng)和造就新一代人

對一代新人進行培養(yǎng)和造就，是推動企業(yè)快速發(fā)展的必要基本條件，也是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化重要目標(biāo)的要求與保證。通過思想政治工作，首先可引導(dǎo)職工樹立崇高理想信念。廣大職工只有心懷對中國特色社會主義進行建設(shè)的共同理想，才能積極發(fā)揮自身力量，促進這一偉大力量的實現(xiàn)。其次，在思想政治工作下，可對職工道德品質(zhì)與法制觀念進行培養(yǎng)，提高職工思想道德素質(zhì)與法制意識。道德品質(zhì)與法制觀念都是新時期新人所必備的品質(zhì)，在這些品質(zhì)引導(dǎo)下，職工才能堅持將國家與人民利益放在首位，明確紀(jì)律與自由以及權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，對自身民主權(quán)利進行正確行使，保障企業(yè)與社會生活有序運行。再次，在思想政治工作下，可促進職工文化素養(yǎng)提升。具有較高文化素養(yǎng)，是經(jīng)濟新常態(tài)對一代新人的重要要求。

二、國企黨建以及思想政治工作的策略

1.堅持以人為本原則

國有企業(yè)在開展思想政治工程過程中必須堅持尊重人民的原則;這也是確保國企職工思想政治工作圍繞職工切身利益來開展的重要原則。這就要求國有企業(yè)必須明確思想政治工作開展的對象，即國有企業(yè)在職人員，并將維護國企職工切實利益作為工作出發(fā)點與最終歸宿，如此才能實現(xiàn)對國企職工積極性的調(diào)動。國企職工思想政治工作，需對職工意見廣泛加以征求和聽取，將洗腦工作方式轉(zhuǎn)變?yōu)閰f(xié)商統(tǒng)一、相互交流的監(jiān)督式工作方式，激發(fā)了國企員工的積極性。同時可對多種宣傳方法綜合加以運用，對先鋒模范進行樹立，對先進人員實施獎勵。積極為加強和改進企業(yè)文化建設(shè)路徑獻言獻策，推動企業(yè)文化建設(shè)的有效落實，為企業(yè)員工更好的謀取福利，更好的推動企業(yè)的發(fā)展。在堅持以人為本前提下對職工思想政治工作加以開展，才能調(diào)動國企職工對社會主義核心價值觀的積極踐行，促進企業(yè)職工思想品質(zhì)進一步提升，使國企深化改革的方向得到正確保障。

2.強化職工的責(zé)任意識和大局意識

職業(yè)道德是高管及職工在行使職權(quán)時候必須恪守的行為準(zhǔn)則及道德規(guī)范。其決定了職工在本質(zhì)工作方面的基本態(tài)度，在國企職工思想政治工作中，給予職工職業(yè)道德教育，能夠促進職工道德水平的提升，促進職工職業(yè)責(zé)任心的增強。在國企職工思想政治工作中進行職業(yè)道德教育時，首先應(yīng)教育職工對自身職業(yè)責(zé)任有所明確。建設(shè)社會主義現(xiàn)代化，是我國國有企業(yè)重要責(zé)任，職工作為企業(yè)主體，必須明確自身責(zé)任，保證工作過程中愛崗敬業(yè)和誠實守信，在對待本職工作時保持高度責(zé)任感，對自身工作水平與業(yè)務(wù)能力進行提高。其次，牢固樹立大局意識和責(zé)任意識。新時代下提出“必須增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，講大局，顧大局是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在國有企業(yè)發(fā)展過程中，牢固樹立大局意識是做好一切工作的前提，因此要牢固樹立職工的大局意識和責(zé)任意識，增強職工的敬業(yè)精神和敬業(yè)精神，教育職工做好本職工作。蕩滌當(dāng)前好逸惡勞與不思進取的取向，引導(dǎo)國企職工遵紀(jì)守法，對工作紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行，激勵其努力工作。

3.將思想政治工作融于企業(yè)文化建設(shè)中

對企業(yè)來說，企業(yè)文化為其榮譽感的源泉，是推進其發(fā)展的不小驅(qū)動力。企業(yè)文化反映了職工價值取向與理想追求，可導(dǎo)航職工發(fā)展方向，將職工粘合在一起，促進企業(yè)凝聚力增強。企業(yè)文化的影響相對行政影響更加人性化，其建設(shè)目標(biāo)與企業(yè)思想政治工作目標(biāo)具有一致性，目的是提升職工的積極性及創(chuàng)造力，增多職工的榮譽感。借助于企業(yè)文化，展開國有企業(yè)干部職工思想政治工作，首先需加強國企職工在企業(yè)文化方面理解和學(xué)習(xí)，如以組織參觀或?qū)W習(xí)等方式對企業(yè)文化進行宣傳，給思想政治工作營造良好文化環(huán)境。其次，國企職工思想政治工作，可結(jié)合企業(yè)文化展開，確保企業(yè)內(nèi)部道德準(zhǔn)則與理想信念及發(fā)展目標(biāo)等的一致性，給國企職工思想政治工作的開展提供全方位的工作環(huán)境。

4.建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制

從國企職工思想政治工作系統(tǒng)來看，黨的基層組織居于核心地位，必須對企業(yè)思想政治工作中領(lǐng)導(dǎo)機制進行建立健全，對國企黨委作用充分加以發(fā)揮，才能調(diào)動企業(yè)其他部門的參與積極性。首先，國企職工思想政治工作需對企業(yè)黨委核心作用進行發(fā)揮，堅持黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在國企思想政治工作各時間、工作節(jié)點上進行具體安排，使政工部門能夠保持協(xié)調(diào)工作。國企黨委對相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)的同時，需對國企職工思想政治工作相關(guān)制度進行完善，對其工作程序進行理順，使國企職工思想政治工作實現(xiàn)制度化。其次，應(yīng)對業(yè)務(wù)部門作用進行發(fā)揮。國企思想問題多產(chǎn)生于生產(chǎn)經(jīng)營活動中，國企黨委在加強思想引導(dǎo)的同時，還需廣大業(yè)務(wù)部門的配合，由其做好業(yè)務(wù)方面的領(lǐng)導(dǎo)，對于職工生產(chǎn)活動中問題積極解決，從而減少國企職工思想問題。這種黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，國企業(yè)務(wù)部門積極參與的領(lǐng)導(dǎo)機制，可充分發(fā)揮黨政工團在國企職工思想政治工作方面的合力作用。

結(jié)束語

綜上所述，思想政治工作不斷以來也是我國光榮傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢，無論在中國革命階段還是在社會主義建設(shè)歷史進程中，均離不開思想政治工作的引導(dǎo)與保障作用，在進入經(jīng)濟新常態(tài)的今天，同樣如此。國企黨建與思想政治工作，不僅有助于職工思想道德素質(zhì)的提升，還有助于動員職工為建設(shè)中國特色社會主義貢獻自身力量。

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