喬良

【摘要】要想構(gòu)造和諧的社會(huì)環(huán)境，營造良好的社會(huì)風(fēng)氣，就要注重國企黨風(fēng)廉政的建設(shè)。廉政文化是企業(yè)的一種文化，可以推進(jìn)國企黨風(fēng)廉政建設(shè)。企業(yè)通過加強(qiáng)廉政文化的建設(shè)，促使著自身依法誠信經(jīng)營，廉潔守法，不但為行業(yè)間的競爭凈化了環(huán)境，更是推進(jìn)了新時(shí)期社會(huì)的反腐倡廉工作，進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)的和諧發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】廉政文化;國企;黨風(fēng)廉政建設(shè)

1 制約國企黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展的因素

目前，在我國的國企建設(shè)中，企業(yè)黨員干部看中的多是業(yè)務(wù)成績和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)這些實(shí)體化的內(nèi)容，而對于黨務(wù)則是缺乏一定關(guān)注。國企內(nèi)部的制度建設(shè)也沒有完整的系統(tǒng)，各部分分裂嚴(yán)重，而且在國企黨風(fēng)廉政建設(shè)上，各級各部門的監(jiān)督力度不夠，其執(zhí)行力也有待提升。因此，國企黨風(fēng)廉政的建設(shè)工作中仍存在著許多問題，接下來就主要針對導(dǎo)致這些問題的因素做出分析研究，為進(jìn)一步開展國企黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打好基礎(chǔ)。

1.1 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不夠健全

在現(xiàn)實(shí)生活中，我國很多企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)普遍不健全。無論是紀(jì)檢監(jiān)察部門的設(shè)立還是人力資源的部署都存在很大的問題。甚至有些紀(jì)檢監(jiān)察部門多與黨群部、辦公室乃至于人力資源部合署辦公，而紀(jì)檢工作人員的工作重心也不在于紀(jì)檢督察上，甚至于經(jīng)常被調(diào)派去從事其他工作。如此一來，紀(jì)檢監(jiān)察部門的辦事效益就大大降低，難以確定企業(yè)是否在某些行為活動(dòng)中有不法行為，大大增強(qiáng)了企業(yè)進(jìn)行私下不法活動(dòng)的可能性。缺乏專門的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的辦事效率低下，企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等工作的開展就得不到保證。

1.2 企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控能力不足

目前為止，我國的大多數(shù)企業(yè)其廉政風(fēng)險(xiǎn)防控能力不足，管理機(jī)制仍舊不夠成熟。在廉政風(fēng)險(xiǎn)評估方面，多數(shù)企業(yè)都缺乏一套完善的廉政風(fēng)險(xiǎn)的分析、評估和防御的系統(tǒng)，在企業(yè)開展廉政建設(shè)工作時(shí)產(chǎn)生了一定影響。制度不夠健全也是主要的問題之一，很大程度上影響了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的進(jìn)程。有的企業(yè)制定的管理制度根本沒有結(jié)合現(xiàn)實(shí)實(shí)際，僅僅是根據(jù)理論制定，形式主義明顯。這種徒有其表的制度，也只會(huì)加大落實(shí)的難度，發(fā)揮不出任何作用。此外，企業(yè)在進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)時(shí)，也要加將反腐倡廉、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和企業(yè)的日常業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，達(dá)到有效的融合。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到企業(yè)日常業(yè)務(wù)中，而并非當(dāng)成任務(wù)做足表面功夫混過去，落實(shí)到實(shí)處很重要。最后，上級對于黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)尚未完善，單單從片面的任務(wù)完成效果來看是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要有更為全面的考核形式和考核標(biāo)準(zhǔn)。

1.3 人民群眾在廉政建設(shè)中的參與程度不高

在我國的國有資產(chǎn)管理中，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者有權(quán)利對企業(yè)的國有資產(chǎn)進(jìn)行占有、支配、經(jīng)營和使用，是國家給其的委托代理權(quán)。而這種委托之下，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者極其容易受到利益的誘惑，做出一些違背道德甚至于是違法亂紀(jì)的事，容易造成貪污腐敗，嚴(yán)重影響企業(yè)風(fēng)氣。因此，企業(yè)員工和群眾就要發(fā)揮自身的監(jiān)督作用，參與當(dāng)國企黨風(fēng)廉政的建設(shè)之中來。一旦發(fā)現(xiàn)貪污腐敗的行為，立刻進(jìn)行檢舉揭發(fā)，不讓事態(tài)更加惡化。但現(xiàn)實(shí)中由于種種因素，群眾在廉政建設(shè)中的參與度并不高。國企管理者是企業(yè)的決策者，也是企業(yè)的管理者和監(jiān)督者，如果缺乏群眾的監(jiān)督，那么企業(yè)的發(fā)展前景就依靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的道德覺悟，具有很大的風(fēng)險(xiǎn)。因此，建立起舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和保護(hù)機(jī)制就很重要，同時(shí)還要多渠道開通群眾舉報(bào)通道，使得群眾能夠積極廣泛地參與到國企黨風(fēng)廉政建設(shè)之中來。

2 如何加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)

反腐倡廉必須要有文化的支撐才能順利開展，廉政文化就是國企黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。只有加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，借此弘揚(yáng)發(fā)展企業(yè)精神，改正企業(yè)的不良作風(fēng)，才能更好促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步持續(xù)健康發(fā)展。接下來，便針對如何加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)提出幾點(diǎn)意見。

2.1 營造廉政文化氛圍

好的氛圍能夠帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的風(fēng)氣，因此企業(yè)就必須要營造廉政文化氛圍，用強(qiáng)大的氛圍感染和引導(dǎo)員工，加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政的建設(shè)。要想讓企業(yè)內(nèi)部形成和諧、健康、積極的氛圍，那就不能忽視廉政文化氛圍的作用。在企業(yè)的日?；顒?dòng)中，把廉政文化建設(shè)和企業(yè)的日常經(jīng)營、管理聯(lián)系在一起，促進(jìn)企業(yè)的團(tuán)結(jié)和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。一個(gè)廉潔、清明、和諧、守法的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，能夠大幅度提升企業(yè)的經(jīng)營、管理水平以及精神文明建設(shè)水平。在廉政的文化氛圍中，企業(yè)員工的廉政意識得到了很好的培養(yǎng)，有利于自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的發(fā)展，進(jìn)一步塑造積極向上的價(jià)值取向，提升自我道德修養(yǎng)。

2.2建立并完善監(jiān)督制度

對于國企的黨風(fēng)廉政建設(shè)，既要從道德方面加以引導(dǎo)教育，又要對其進(jìn)行制約監(jiān)督。因此，相應(yīng)的監(jiān)管督察機(jī)構(gòu)是必不可少的。建立并完善監(jiān)督制度，對企業(yè)管理人員的行為進(jìn)行有效把控，確保其不做出違法亂紀(jì)的事，規(guī)范企業(yè)各類管理人員的行為。此外，更要加強(qiáng)對于監(jiān)管督察的力度和精確度。對于黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的評定一定要嚴(yán)格把控，并定期進(jìn)行調(diào)查，確保監(jiān)督員的公正性，不被腐敗勢力侵染，如此才能保證黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作開展的權(quán)威性和公正性。

2.3加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)

在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)快速發(fā)展的新時(shí)代，輿論有著很強(qiáng)的引導(dǎo)力量。因此在推動(dòng)國企黨風(fēng)廉政建設(shè)時(shí)，要注意運(yùn)用輿論的力量。把網(wǎng)絡(luò)作為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個(gè)重要載體，宣傳廉政文化。網(wǎng)絡(luò)具有信息量大、內(nèi)容豐富、傳播速度廣等優(yōu)勢，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行國企黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳和號召，弘揚(yáng)廉潔思想，同時(shí)增強(qiáng)民眾的廉潔意識，在網(wǎng)絡(luò)上營造一個(gè)廉政文化氛圍。民眾在樹立了廉政意識后，自然會(huì)大力支持國企黨風(fēng)廉政的建設(shè)工作，并積極參與到當(dāng)中去。得到了民眾的支持，廉政文化的建設(shè)開展就會(huì)變得更加順利。在有效的保障制度建立之后，要明確各個(gè)部門的職能，真正地做到分工明確、任務(wù)明確、目標(biāo)明確，形成一股建設(shè)廉政文化的巨大合力，充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)的作用。

3 總結(jié)

大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)有利于推動(dòng)新時(shí)期的反腐倡廉工作的不斷深入，讓國企能持續(xù)、健康、快速地發(fā)展，營造行業(yè)良性競爭的風(fēng)氣，同時(shí)也促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，國企領(lǐng)導(dǎo)人就要提升自我道德素養(yǎng)水平，在企業(yè)內(nèi)部營造廉政文化風(fēng)氣，加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

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