喬良

【摘要】要想構造和諧的社會環(huán)境，營造良好的社會風氣，就要注重國企黨風廉政的建設。廉政文化是企業(yè)的一種文化，可以推進國企黨風廉政建設。企業(yè)通過加強廉政文化的建設，促使著自身依法誠信經(jīng)營，廉潔守法，不但為行業(yè)間的競爭凈化了環(huán)境，更是推進了新時期社會的反腐倡廉工作，進一步推動社會的和諧發(fā)展。

【關鍵詞】廉政文化;國企;黨風廉政建設

1 制約國企黨風廉政建設工作開展的因素

目前，在我國的國企建設中，企業(yè)黨員干部看中的多是業(yè)務成績和經(jīng)濟指標這些實體化的內(nèi)容，而對于黨務則是缺乏一定關注。國企內(nèi)部的制度建設也沒有完整的系統(tǒng)，各部分分裂嚴重，而且在國企黨風廉政建設上，各級各部門的監(jiān)督力度不夠，其執(zhí)行力也有待提升。因此，國企黨風廉政的建設工作中仍存在著許多問題，接下來就主要針對導致這些問題的因素做出分析研究，為進一步開展國企黨風廉政建設工作打好基礎。

1.1 紀檢監(jiān)察機構不夠健全

在現(xiàn)實生活中，我國很多企業(yè)的紀檢監(jiān)察機構普遍不健全。無論是紀檢監(jiān)察部門的設立還是人力資源的部署都存在很大的問題。甚至有些紀檢監(jiān)察部門多與黨群部、辦公室乃至于人力資源部合署辦公，而紀檢工作人員的工作重心也不在于紀檢督察上，甚至于經(jīng)常被調(diào)派去從事其他工作。如此一來，紀檢監(jiān)察部門的辦事效益就大大降低，難以確定企業(yè)是否在某些行為活動中有不法行為，大大增強了企業(yè)進行私下不法活動的可能性。缺乏專門的紀檢監(jiān)察機構或是紀檢監(jiān)察機構的辦事效率低下，企業(yè)的黨風廉政建設、監(jiān)督執(zhí)紀等工作的開展就得不到保證。

1.2 企業(yè)廉政風險防控能力不足

目前為止，我國的大多數(shù)企業(yè)其廉政風險防控能力不足，管理機制仍舊不夠成熟。在廉政風險評估方面，多數(shù)企業(yè)都缺乏一套完善的廉政風險的分析、評估和防御的系統(tǒng)，在企業(yè)開展廉政建設工作時產(chǎn)生了一定影響。制度不夠健全也是主要的問題之一，很大程度上影響了企業(yè)黨風廉政建設的進程。有的企業(yè)制定的管理制度根本沒有結合現(xiàn)實實際，僅僅是根據(jù)理論制定，形式主義明顯。這種徒有其表的制度，也只會加大落實的難度，發(fā)揮不出任何作用。此外，企業(yè)在進行黨風廉政建設時，也要加將反腐倡廉、監(jiān)督執(zhí)紀和企業(yè)的日常業(yè)務聯(lián)系在一起，達到有效的融合。要把黨風廉政建設工作融入到企業(yè)日常業(yè)務中，而并非當成任務做足表面功夫混過去，落實到實處很重要。最后，上級對于黨員干部黨風廉政建設的標準尚未完善，單單從片面的任務完成效果來看是遠遠不夠的，還需要有更為全面的考核形式和考核標準。

1.3 人民群眾在廉政建設中的參與程度不高

在我國的國有資產(chǎn)管理中，國有企業(yè)領導者有權利對企業(yè)的國有資產(chǎn)進行占有、支配、經(jīng)營和使用，是國家給其的委托代理權。而這種委托之下，國有企業(yè)的領導者極其容易受到利益的誘惑，做出一些違背道德甚至于是違法亂紀的事，容易造成貪污腐敗，嚴重影響企業(yè)風氣。因此，企業(yè)員工和群眾就要發(fā)揮自身的監(jiān)督作用，參與當國企黨風廉政的建設之中來。一旦發(fā)現(xiàn)貪污腐敗的行為，立刻進行檢舉揭發(fā)，不讓事態(tài)更加惡化。但現(xiàn)實中由于種種因素，群眾在廉政建設中的參與度并不高。國企管理者是企業(yè)的決策者，也是企業(yè)的管理者和監(jiān)督者，如果缺乏群眾的監(jiān)督，那么企業(yè)的發(fā)展前景就依靠企業(yè)領導者的道德覺悟，具有很大的風險。因此，建立起舉報人獎勵機制和保護機制就很重要，同時還要多渠道開通群眾舉報通道，使得群眾能夠積極廣泛地參與到國企黨風廉政建設之中來。

2 如何加強企業(yè)黨風廉政建設

反腐倡廉必須要有文化的支撐才能順利開展，廉政文化就是國企黨風廉政建設的基礎和關鍵。只有加強廉政文化建設，借此弘揚發(fā)展企業(yè)精神，改正企業(yè)的不良作風，才能更好促進企業(yè)的進一步持續(xù)健康發(fā)展。接下來，便針對如何加強企業(yè)黨風廉政建設提出幾點意見。

2.1 營造廉政文化氛圍

好的氛圍能夠帶動整個企業(yè)的風氣，因此企業(yè)就必須要營造廉政文化氛圍，用強大的氛圍感染和引導員工，加強企業(yè)黨風廉政的建設。要想讓企業(yè)內(nèi)部形成和諧、健康、積極的氛圍，那就不能忽視廉政文化氛圍的作用。在企業(yè)的日常活動中，把廉政文化建設和企業(yè)的日常經(jīng)營、管理聯(lián)系在一起，促進企業(yè)的團結和經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。一個廉潔、清明、和諧、守法的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，能夠大幅度提升企業(yè)的經(jīng)營、管理水平以及精神文明建設水平。在廉政的文化氛圍中，企業(yè)員工的廉政意識得到了很好的培養(yǎng)，有利于自身世界觀、人生觀和價值觀的發(fā)展，進一步塑造積極向上的價值取向，提升自我道德修養(yǎng)。

2.2建立并完善監(jiān)督制度

對于國企的黨風廉政建設，既要從道德方面加以引導教育，又要對其進行制約監(jiān)督。因此，相應的監(jiān)管督察機構是必不可少的。建立并完善監(jiān)督制度，對企業(yè)管理人員的行為進行有效把控，確保其不做出違法亂紀的事，規(guī)范企業(yè)各類管理人員的行為。此外，更要加強對于監(jiān)管督察的力度和精確度。對于黨風廉政監(jiān)督員的評定一定要嚴格把控，并定期進行調(diào)查，確保監(jiān)督員的公正性，不被腐敗勢力侵染，如此才能保證黨風廉政建設監(jiān)督工作開展的權威性和公正性。

2.3加強網(wǎng)絡引導

在網(wǎng)絡信息技術快速發(fā)展的新時代，輿論有著很強的引導力量。因此在推動國企黨風廉政建設時，要注意運用輿論的力量。把網(wǎng)絡作為推動黨風廉政建設的一個重要載體，宣傳廉政文化。網(wǎng)絡具有信息量大、內(nèi)容豐富、傳播速度廣等優(yōu)勢，利用網(wǎng)絡進行國企黨風廉政建設的宣傳和號召，弘揚廉潔思想，同時增強民眾的廉潔意識，在網(wǎng)絡上營造一個廉政文化氛圍。民眾在樹立了廉政意識后，自然會大力支持國企黨風廉政的建設工作，并積極參與到當中去。得到了民眾的支持，廉政文化的建設開展就會變得更加順利。在有效的保障制度建立之后，要明確各個部門的職能，真正地做到分工明確、任務明確、目標明確，形成一股建設廉政文化的巨大合力，充分發(fā)揮廉政文化建設的作用。

3 總結

大力推進廉政文化建設有利于推動新時期的反腐倡廉工作的不斷深入，讓國企能持續(xù)、健康、快速地發(fā)展，營造行業(yè)良性競爭的風氣，同時也促進了經(jīng)濟的發(fā)展。因此，國企領導人就要提升自我道德素養(yǎng)水平，在企業(yè)內(nèi)部營造廉政文化風氣，加強企業(yè)黨風廉政建設，進一步推進社會的和諧發(fā)展。

【參考文獻】

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