文/高建朝

突如其來的新冠肺炎疫情，是對(duì)國企黨組織作用發(fā)揮的一次“大考”。在這場“大考”中，冀中能源股份公司葛泉礦黨委堅(jiān)決落實(shí)“疫情就是命令，防控就是責(zé)任”的總要求，勇?lián)咔榉揽卣沃黧w責(zé)任，創(chuàng)新黨建工作方式，動(dòng)員各黨支部、黨員干部構(gòu)筑起群防群治、聯(lián)防聯(lián)控的“防護(hù)墻”，交出了一份疫情“大考”的合格答卷。

葛泉礦在積極應(yīng)對(duì)考驗(yàn)的同時(shí)，也對(duì)如何更好地開展國企黨建工作、發(fā)揮黨組織的兩個(gè)“核心”作用進(jìn)行了新的探索與思考，積累了有益經(jīng)驗(yàn)。

一、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，鑄牢國有企業(yè)的“根”和“魂”

疫情“大考”中，葛泉礦黨委肩扛疫情防控和保障電煤供應(yīng)的雙重任務(wù)，堅(jiān)持全面領(lǐng)導(dǎo)、全過程融入、全方位管控，以強(qiáng)烈的大局意識(shí)和全局觀念守住了礦區(qū)不發(fā)生疫情的底線，為快速復(fù)工復(fù)產(chǎn)、保障電煤供應(yīng)提供了政治保障。

實(shí)踐證明，面對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的使命要求和社會(huì)思潮多元化的時(shí)代背景，以及搶抓疫情過后經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的機(jī)遇期，必須充分發(fā)揮國企黨組織的政治優(yōu)勢，把思想建黨放在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在學(xué)習(xí)、檢視、整改上下真功夫，堅(jiān)決扛起管黨治黨責(zé)任，使全員持續(xù)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。必須持續(xù)推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理，嚴(yán)格執(zhí)行黨委參與重大決策的制度要求，把黨的決策落實(shí)到企業(yè)管理運(yùn)營全過程。必須堅(jiān)持“黨管干部”原則，發(fā)揮好監(jiān)督約束和正向激勵(lì)機(jī)制的導(dǎo)向作用，堅(jiān)持“嚴(yán)管”和“厚愛”相結(jié)合，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

二、突出基層黨組織作用，在急難險(xiǎn)重工作中守初心、擔(dān)使命

疫情“大考”中，葛泉礦黨委組織了“戰(zhàn)‘疫’時(shí)刻黨員上，困難面前當(dāng)先鋒”主題活動(dòng)，組建了28支黨員疫情防控服務(wù)隊(duì)，500余名黨員干部在抗擊疫情中高擎黨旗戰(zhàn)一線，構(gòu)建出礦黨委、黨支部、黨員三級(jí)聯(lián)動(dòng)的“紅色防線”，充分彰顯了黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

實(shí)踐證明，必須更加緊扣企業(yè)中心任務(wù)來開展基層黨建工作，堅(jiān)持做到企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)在哪里，黨建工作的重點(diǎn)就在哪里；職工群眾的聚焦點(diǎn)在哪里，黨建工作就開展到哪里；哪里有困難，黨建工作就推進(jìn)到哪里。必須常態(tài)化開展黨員隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)和訓(xùn)練工作，因時(shí)因勢因需開展“三亮三比三提升”等特色活動(dòng)，通過設(shè)立黨員學(xué)習(xí)日、建立黨員先鋒崗、組織黨員勞動(dòng)競賽等，錘煉黨員隊(duì)伍過硬素質(zhì)。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)扛起責(zé)任，用擔(dān)當(dāng)和實(shí)干創(chuàng)造最佳業(yè)績

疫情“大考”中，葛泉礦黨委把疫情防控作為黨支部考核的重要內(nèi)容，政工科室動(dòng)態(tài)抽查基層黨支部執(zhí)行落實(shí)疫情防控工作部署、作風(fēng)紀(jì)律、人員管控等，用批評(píng)通報(bào)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式，督促各基層黨支部以過硬作風(fēng)扛起疫情防控主體責(zé)任，奮力奪取了疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)“雙勝利”。

實(shí)踐證明，國企黨組織必須嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同檢查、同考核，做到“兩手抓，兩手硬”。必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，抓實(shí)黨規(guī)黨紀(jì)理論學(xué)習(xí)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦；加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)黨員干部把“八項(xiàng)規(guī)定”內(nèi)化于心、外化于行；樹立服務(wù)意識(shí)，大力倡導(dǎo)“在基層辦公學(xué)習(xí)、在一線成長立業(yè)、在戰(zhàn)場答卷磨煉”。必須從嚴(yán)加強(qiáng)黨員干部管理，強(qiáng)化黨員干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)，使黨員干部自覺地用實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)造佳績。

葛泉礦在疫情大考下積極進(jìn)行探索和思考，獲得了有益經(jīng)驗(yàn)：要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，要突出基層黨組織作用，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)扛起責(zé)任，要加快構(gòu)建“智慧黨建”，要充分調(diào)動(dòng)基層黨員干部積極性，要緊緊依靠和團(tuán)結(jié)干部職工

四、加快構(gòu)建“智慧黨建”，提升黨組織工作水平

疫情“大考”中，葛泉礦黨委把網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)廣泛應(yīng)用到疫情防控和加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中，利用藍(lán)信召開會(huì)議、進(jìn)行工作部署，運(yùn)用微信群助力網(wǎng)格化管理，通過健康碼、行程軌跡查詢摸排職工健康信息，使用小程序“問卷星”開展問卷調(diào)查、建議收集、知識(shí)答題等活動(dòng)，均取得了實(shí)效。同時(shí)，發(fā)揮微信公眾號(hào)、抖音、網(wǎng)站等新媒體平臺(tái)作用，廣泛宣傳防疫知識(shí)、戰(zhàn)“疫”人物等，收到了較好的宣傳效果。

實(shí)踐證明，國企黨組織必須重視“智慧黨建”工作，善于運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”系統(tǒng)思維來謀劃和推動(dòng)黨建工作，主動(dòng)探索把5G、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)信息技術(shù)應(yīng)用到國企黨建工作中，激活黨建工作活力。必須緊跟“微時(shí)代”步伐，把藍(lán)信、微信等新媒體更多地應(yīng)用于會(huì)議、辦公中，減少表來表去、紙來紙往，減輕基層負(fù)擔(dān)。必須勇于創(chuàng)新，敢為人先，把抖音、快手類短視頻應(yīng)用到思想宣教中，用喜聞樂見的方式吸引職工；突出“以點(diǎn)帶面，試點(diǎn)先行”，在定點(diǎn)基層黨支部謀劃創(chuàng)建黨建工作微信“小程序”，為打造“掌上黨建”平臺(tái)奠定了基礎(chǔ)。

五、充分調(diào)動(dòng)基層黨員干部積極性，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為主動(dòng)性

疫情“大考”中，葛泉礦黨委開展了“亮黨徽、比進(jìn)步、提升黨性，亮身份、比業(yè)務(wù)、提升技能，亮承諾、比貢獻(xiàn)、提升業(yè)績”活動(dòng)，動(dòng)員黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。廣大黨員干部積極響應(yīng)，以實(shí)際行動(dòng)投入到工作中，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型。

實(shí)踐證明，必須發(fā)揮好激勵(lì)黨員干部這個(gè)杠桿作用，既要在意戰(zhàn)時(shí)、也要重在平時(shí)，統(tǒng)籌運(yùn)用精神勉勵(lì)、政治激勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)等方法，引導(dǎo)黨員干部全身心投入工作。必須關(guān)心關(guān)愛黨員干部，把生活中有困難、個(gè)人有特殊情況的黨員干部作為重點(diǎn)，建立黨員救助服務(wù)機(jī)制，通過組織幫助、黨員互助、工會(huì)救助等，解決黨員干部實(shí)際困難，使其安心工作。必須大力培養(yǎng)黨員干部，完善領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，將作出重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)骨干，納入后備人才庫；開辦黨員干部戶外體驗(yàn)培訓(xùn)班，通過拓展訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)作業(yè)，提升黨員干部的凝聚力和執(zhí)行力。

六、緊緊依靠和團(tuán)結(jié)干部職工，凝聚萬眾一心的強(qiáng)大合力

疫情“大考”中，葛泉礦黨委高度重視職工思想情緒動(dòng)態(tài)，組織了“這場疫情讓我們明白了什么”思想調(diào)研，開展了“疫情給職工帶來了哪些啟示”的思想大討論，凝聚了共識(shí)，鼓舞了士氣。在全礦實(shí)施的為期十四天的“全封閉式”管理期間，在缺員近1/5、地質(zhì)條件復(fù)雜的情況下，安全實(shí)現(xiàn)了持續(xù)高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)。

實(shí)踐證明，必須切實(shí)關(guān)心關(guān)愛職工，不斷改善職工工作、生活環(huán)境，豐富職工群眾文化娛樂生活，落實(shí)福利待遇，完善和落實(shí)困難職工救助機(jī)制，堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，拓寬民主管理渠道。必須引導(dǎo)干部職工樹立“以企為家”的情懷，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)實(shí)際，以大宣講、大討論以及主題晚會(huì)等為主要形式，開展主題宣教活動(dòng)，激發(fā)干部職工熱愛企業(yè)的意識(shí)；大力倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)精神，通過選樹典型人物、輿論引導(dǎo)等，在廣大干部職工中凝聚“為企業(yè)擔(dān)當(dāng)、為企業(yè)奉獻(xiàn)、為企業(yè)拼搏”的強(qiáng)烈共識(shí)，進(jìn)而形成“上下一盤棋、內(nèi)外一團(tuán)火”的良好態(tài)勢。

這次疫情“大考”，不僅凸顯了國企黨組織在困難時(shí)刻的重要作用，凝聚起了奮勇攻堅(jiān)、守望相助、共克時(shí)艱的強(qiáng)大力量，更為持續(xù)提升國企黨組織工作水平，發(fā)揮黨建工作融入、引領(lǐng)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，以及完成全年任務(wù)目標(biāo)，提供了更多的思考和啟迪。