江西省泰和縣特殊學(xué)校 胡麗華
1.滿足個(gè)體發(fā)展需要。從培智學(xué)校的實(shí)際情況來看,由于每一位特殊學(xué)生的實(shí)際情況存在客觀差異,所以學(xué)校要在通識性的教育基礎(chǔ)上,搭建更多的個(gè)性化教育內(nèi)容,力求幫助每一位學(xué)生更好地實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展,幫助學(xué)生獲得最佳的學(xué)習(xí)效果,提升學(xué)習(xí)質(zhì)量。
2.增長知識。結(jié)合培智學(xué)校多元化的教學(xué)內(nèi)容來看,盡管對部分特殊學(xué)生而言提升知識水平的難度相對較大,每一位學(xué)生的客觀差異也切實(shí)存在,但增長知識仍然是非常重要的教學(xué)環(huán)節(jié),教師要將其納入應(yīng)有的評價(jià)客觀要點(diǎn)中。
3.獲得技能。培智學(xué)校除了幫助特殊學(xué)生增長知識水平以外,還要幫助學(xué)生不同的專業(yè)技能,這是其展開多元化教學(xué)的核心。為了幫助特殊學(xué)生掌握一定的生活技巧,并且在社會崗位上做出一定的貢獻(xiàn),從每一位學(xué)生的實(shí)際情況出發(fā),培育其專門的技能,就是最有效的途徑,也是當(dāng)下培智學(xué)校的教學(xué)重點(diǎn)。
4.完善人格。特殊學(xué)生與普通學(xué)生相比,僅僅存在智力水平上的差距,但在人格、思想上并沒有與普通學(xué)生存在差距。所以,在培智學(xué)校的教育過程中,教師與學(xué)校不能只將理論知識的灌輸作為唯一的教學(xué)目標(biāo),而要積極引導(dǎo)每一位學(xué)生更好地成長,在身心方面獲得正確的引導(dǎo),成長為一個(gè)健全的人才,力求為社會貢獻(xiàn)出自己的力量。良好、健全的人格,也是其踏入社會崗位的基礎(chǔ),做好多元化教育才能達(dá)到這一點(diǎn)。
5.課堂教學(xué)評價(jià)。目前來看,絕大多數(shù)的培智學(xué)校,在學(xué)生課堂教學(xué)評價(jià)上的工作較為薄弱。為了更好地落實(shí)學(xué)校多元化教學(xué)質(zhì)量的提升以及轉(zhuǎn)型工作,教育部門就要切實(shí)地從學(xué)生的實(shí)際情況出發(fā),結(jié)合教育的內(nèi)容以及維度,建設(shè)一個(gè)更綜合、深度的教學(xué)評價(jià)體系,以求客觀全面地評價(jià)每一位學(xué)生的實(shí)際情況。這樣不僅能幫助學(xué)生更好地理解自己的薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)行針對性的調(diào)整和完善,同時(shí)也能助力教師更好地優(yōu)化課程教學(xué)質(zhì)量。
由于培智學(xué)校的學(xué)生群體相對較為特殊,所以僅僅用照本宣科式的教學(xué)評價(jià)方法難以完全滿足學(xué)生的實(shí)際需求,所以教師要深入了解每一位學(xué)生的實(shí)際情況,根據(jù)其能力、性格、適宜性等多方面的情況,制定短期與長遠(yuǎn)意義上的評價(jià)體系,力求為每一位學(xué)生都設(shè)定一個(gè)專門的評價(jià)目標(biāo)與方法。
為了更好地迎合多元化評價(jià)的教學(xué)體系,首要任務(wù)是建設(shè)一個(gè)專門的評價(jià)制度。當(dāng)下培智學(xué)校的評價(jià)主體可分為校內(nèi)與校外兩個(gè)主體。校內(nèi)評價(jià)的主體應(yīng)當(dāng)圍繞特殊學(xué)生,充分挖掘?qū)W生的主動意識。特殊學(xué)生是培智學(xué)校以及教職工工作人員服務(wù)的主要對象,作為課程的參與者,應(yīng)當(dāng)充分深入學(xué)校的實(shí)際情況中,積極主動地參與到學(xué)校評價(jià)工作中,以求更好地提升自己的價(jià)值。校外以同行評價(jià)為主,同行意見和建議大多具有專業(yè)視角和可操作性,也有利于評價(jià)者取人之長,補(bǔ)己之短。
為了實(shí)現(xiàn)多元化教學(xué)評價(jià)的體系建設(shè),培智學(xué)校要采用分梯度式的評價(jià)方法,根據(jù)評價(jià)的內(nèi)容做出不同的考核辦法。如中短期的學(xué)習(xí),可采用問卷調(diào)查的形式予以評價(jià)。而相對長期的學(xué)習(xí)工作,則要采用檔案、案例等方法,予以一個(gè)客觀、良好的評價(jià)。此外,培智學(xué)校的多元化培訓(xùn)還要圍繞評價(jià)主體上的區(qū)分,分門別類地予以評價(jià)指標(biāo)的建設(shè),包括對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法的選擇,形成終結(jié)性的評價(jià)體系,針對不同專業(yè)、不同技能的培育,也要采取不同的評價(jià)方法,力求更進(jìn)一步地提升評價(jià)的價(jià)值。
需要注意的是,多元化的評價(jià)體系建設(shè),并非一味追求不同的評價(jià)內(nèi)容和評價(jià)方法,而是要充分考查評價(jià)的內(nèi)容是否具備規(guī)范意義與價(jià)值。例如,在針對某一位教師的課程質(zhì)量考核的時(shí)候,培智學(xué)校就要分別將學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、教師的備課材料等進(jìn)行分析,找尋其中對課堂影響最大的一環(huán)。只有通過這樣的方式,才能更好地發(fā)揮多元化評價(jià)體系的價(jià)值,滿足學(xué)生更多元化的學(xué)習(xí)需求,為廣大特殊學(xué)生群體更好地貢獻(xiàn)力量,引導(dǎo)其更深入地學(xué)習(xí)。教師也能找尋當(dāng)下教學(xué)中的不足,予以優(yōu)化和完善。
在多元化培智學(xué)校課程教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系的建設(shè)過程中,需要明確課程評價(jià)要融入教學(xué)的每一個(gè)具體環(huán)節(jié),包括課前、課中以及課后等,通過整體性的方式加強(qiáng)對教師的評價(jià)工作。這也是進(jìn)一步提升培智學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的核心要素之一,是重要的教學(xué)步驟和方法。在確保評價(jià)工作能夠貫穿整個(gè)教學(xué)體系后,需要切實(shí)地從每一位教師的教學(xué)內(nèi)容以及學(xué)生的學(xué)習(xí)情況出發(fā),契合不同專業(yè)的教學(xué)領(lǐng)域,組織多元化的評價(jià)方式和維度。對培智學(xué)校的教學(xué)工作展開考核,需要設(shè)計(jì)的要素分別如下,即評價(jià)的內(nèi)容、反饋的效果以及學(xué)生的回應(yīng)。每一個(gè)步驟都有專門的需求與方法,在評價(jià)上要保持客觀、公正、理智,并且借助專門的工具與評價(jià)方法,為教學(xué)質(zhì)量的提升予以相應(yīng)的幫助和支持。常見的評價(jià)方式有教學(xué)質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)法、問卷量表法、教學(xué)檔案袋、情景式面談等,相應(yīng)的評價(jià)工具包括調(diào)查問卷、檔案袋、問題情境測驗(yàn)等。
從不同的教學(xué)需求以及教學(xué)內(nèi)容來看,選擇合適的方法與工具顯得尤其關(guān)鍵,評價(jià)的方法也是直接決定評價(jià)最終成效的核心所在。新課改要求的教育是素質(zhì)教育,成績不再是唯一的評定標(biāo)準(zhǔn)。這就要求在培智學(xué)校要積極地調(diào)整教師的教學(xué)方法,注重學(xué)生在課堂教學(xué)中學(xué)習(xí)能力、整體素養(yǎng)的提升;注重教師在教學(xué)過程中的綜合表現(xiàn)。由于培智學(xué)校的學(xué)生是特殊群體,這也更需要對教師的教學(xué)方式進(jìn)行客觀的評價(jià)。也只有充分從學(xué)生的實(shí)際情況出發(fā),深度結(jié)合學(xué)生的實(shí)際需求,迎合當(dāng)下為特殊學(xué)生提供的多元化崗位,才能更好地實(shí)現(xiàn)優(yōu)化教學(xué)的實(shí)際需求,不斷地為提升學(xué)生的學(xué)習(xí)成效努力。
本文結(jié)合教學(xué)工作開展實(shí)際,研究了培智學(xué)校多元化教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系的構(gòu)建策略,通過有效構(gòu)建培智學(xué)校多元化教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系,提高了教學(xué)效率,有利于提升教師的教學(xué)能力,同時(shí)也能科學(xué)地對學(xué)生進(jìn)行能力的培養(yǎng)。