張榆晨,楊繼妮*
(重慶市江北區(qū)中醫(yī)院,重慶 400020)
中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量控制與持續(xù)改進(jìn)的依據(jù),也是指導(dǎo)臨床護(hù)士工作的指南[1]。根據(jù)等級(jí)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的要求,中醫(yī)醫(yī)院應(yīng)定期開(kāi)展中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)工作,并持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。因此,建立切實(shí)可行、中醫(yī)特色鮮明的中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不僅有利于中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量管理水平的提高,也有利于護(hù)理人才的培養(yǎng)。結(jié)構(gòu)授權(quán)[2]是指組織或管理者將決策下放,并給予執(zhí)行過(guò)程中所需要的職能上的權(quán)利。國(guó)內(nèi)的研究[3-4],結(jié)構(gòu)授權(quán)能增強(qiáng)護(hù)士對(duì)護(hù)理工作及相關(guān)政策可控感,有利于護(hù)士專業(yè)實(shí)踐。2018年5月起,我院應(yīng)用結(jié)構(gòu)授權(quán)理論制定了符合本院工作實(shí)際的中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)將標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)建與運(yùn)用效果報(bào)告如下。
本院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的二級(jí)甲等中醫(yī)院,全院設(shè)開(kāi)放床位500張,設(shè)臨床科室13個(gè)及骨傷科、兒科中醫(yī)護(hù)理特色門(mén)診2個(gè)。目前,我院有注冊(cè)護(hù)士228人,護(hù)理管理人員19人,護(hù)理學(xué)碩士1人,本科85人,大專134人,中專9人;高級(jí)職稱6人,中級(jí)職稱24人,初級(jí)職稱198人;全國(guó)中醫(yī)骨干3人,中醫(yī)??谱o(hù)士7人,中醫(yī)院校畢業(yè)護(hù)士28人。
2016年~2017年期間中醫(yī)護(hù)理質(zhì)控結(jié)果進(jìn)行分析,主要存在問(wèn)題:①醫(yī)院實(shí)行分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)下的護(hù)理部質(zhì)量考評(píng)小組,護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)是由護(hù)理部及全院護(hù)士長(zhǎng)組成,各護(hù)理質(zhì)量考評(píng)小組由院內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任并每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量考核,臨床護(hù)士被動(dòng)參與考核;②隨著護(hù)理學(xué)科發(fā)展,護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期修訂更新,我院原《中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》中各條目已不適合醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理質(zhì)控督查及持續(xù)質(zhì)量改進(jìn);③護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定者,護(hù)士長(zhǎng)組成的質(zhì)量考評(píng)小組是質(zhì)量檢查者,臨床護(hù)士確實(shí)質(zhì)量的執(zhí)行者,因制定者與執(zhí)行者缺乏足夠信息溝通,導(dǎo)致質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法切實(shí)指導(dǎo)臨床護(hù)士中醫(yī)護(hù)理工作。
2.2.1 授權(quán)對(duì)象
為保證授權(quán)全面性合理性,授權(quán)對(duì)象為開(kāi)展中醫(yī)護(hù)理服務(wù)的12個(gè)臨床科室篩選。入組標(biāo)準(zhǔn):在秉承護(hù)士自愿的原則下,科室根據(jù)護(hù)士實(shí)際工作能力、特點(diǎn)、身體、思想素質(zhì)、中醫(yī)護(hù)理水平等情況推選1人,共計(jì)12人組成:副高職稱1人(8.3%),中級(jí)職稱4人(33.3%),初級(jí)師5人(41.7%),初級(jí)士2人(16.7%);護(hù)士長(zhǎng)2人(16.7%),護(hù)士10人(83.3%)碩士1人(8.33%),本科6人(50.0%),大專5人 (41.67%);全國(guó)中醫(yī)護(hù)理骨干3人(25.0%);市級(jí)中醫(yī)??谱o(hù)士5人(41.67%)
2.2.2 授權(quán)方法
2.2.2.1 組織培訓(xùn)
醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制委員會(huì)成員對(duì)所有中醫(yī)護(hù)理專業(yè)組人員進(jìn)行培訓(xùn)。護(hù)理部制定培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容,為期1個(gè)月。培訓(xùn)內(nèi)容涉及:醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理各階段的目標(biāo)、等級(jí)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)政策、護(hù)理質(zhì)量管理方法、護(hù)理質(zhì)量管理工具的應(yīng)用、中醫(yī)護(hù)理相關(guān)文件(指南)、中醫(yī)護(hù)理知識(shí)和技能培訓(xùn)等。
2.2.2.2 具體步驟
(1)授權(quán)小組成員根據(jù)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo),制定該組職能,崗位職責(zé),工作目標(biāo),年、月工作計(jì)劃,中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)方案、中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量控制手冊(cè)。(2)結(jié)構(gòu)授權(quán)小組根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》(2010版)、《三級(jí)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》、原《中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》等政策法規(guī),運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、頭腦風(fēng)暴法制重新擬定符合醫(yī)院情況的《中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》初始條目。(3)授權(quán)小組將擬定的《中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(修訂版)放至科室組織學(xué)習(xí),各成員負(fù)責(zé)向本科室進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)解讀。(4)授權(quán)小組每月參照《中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(修訂版)對(duì)科室進(jìn)行質(zhì)控檢查,并對(duì)質(zhì)控結(jié)果進(jìn)行分析提出整改方案(5)護(hù)理部應(yīng)為提出的解決方案所涉及相關(guān)工作的順利開(kāi)展掃清障礙,必要時(shí)給予各組設(shè)備、資金、物質(zhì)、倫理等支持。(6)授權(quán)小組和護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)經(jīng)過(guò)兩輪《中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》修訂,最終確定新版院級(jí)《中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》應(yīng)用實(shí)踐。
應(yīng)用SPSS 19.0軟件對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,使用的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法t檢驗(yàn),P<0.05表示差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
(1)結(jié)構(gòu)授權(quán)下的《中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》條目,見(jiàn)表1。
(2)比較結(jié)構(gòu)授權(quán)前(2017.05~2018.04)與結(jié)構(gòu)授權(quán)后(2018.05~2019.04)同期中醫(yī)護(hù)理工作質(zhì)量包括中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)考核、護(hù)士對(duì)中醫(yī)護(hù)理理論知識(shí)和技能操作水平以及病人對(duì)中護(hù)理服務(wù)的依從性、滿意度和對(duì)中醫(yī)特色健康宣知曉率情況,見(jiàn)表2
將臨床護(hù)士對(duì)中醫(yī)護(hù)理能力的發(fā)展需求同醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)相結(jié)合。管理層通過(guò)權(quán)力下放,將中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)的自主權(quán)交給臨床護(hù)士,嘗試鼓勵(lì)他們進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)。培養(yǎng)護(hù)士從對(duì)中醫(yī)工作的觀察到對(duì)問(wèn)題數(shù)據(jù)收集和分析的能力,將質(zhì)量改進(jìn)控制在臨床中醫(yī)護(hù)理實(shí)踐中,從而加強(qiáng)護(hù)士中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)措施的執(zhí)行力和中醫(yī)護(hù)理服務(wù)能力,而管理層只在其中起到支持、指導(dǎo)、督導(dǎo)的作用,探索了中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量管理新模式。
表1 中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)
表2 結(jié)構(gòu)授權(quán)前后中醫(yī)護(hù)理工作質(zhì)量考核情況(%, ±s)
表2 結(jié)構(gòu)授權(quán)前后中醫(yī)護(hù)理工作質(zhì)量考核情況(%, ±s)
時(shí)間 護(hù)士對(duì)中醫(yī)護(hù)理掌握率 病人中醫(yī)護(hù)理服務(wù)情況 病人中醫(yī)特色健康宣知曉率理論知識(shí) 技能操作 依從率 滿意度結(jié)構(gòu)授權(quán)前 92.54±0.69 90.71±0.43 65.56±0.62 95.33±0.71 86.97±0.55結(jié)構(gòu)授權(quán)后 98.28±0.12 96.55±0.60 72.34±0.19 98.52±0.20 93.24±0.61
4.2.1 制定了護(hù)士中醫(yī)護(hù)理行為規(guī)范
授權(quán)小組根據(jù)全院的中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果,不斷地探討、分析中醫(yī)護(hù)理工作存在問(wèn)題和阻礙,并持續(xù)質(zhì)量改進(jìn),修訂完善了《中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,制定了《中醫(yī)護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范》。
4.2.2 增加了病人就醫(yī)體驗(yàn)
(1)授權(quán)小組根據(jù)國(guó)家中藥管理局下發(fā)的《52個(gè)病種中醫(yī)護(hù)理方案》,優(yōu)化了醫(yī)院中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種護(hù)理方案,參與制定了《專科疾病中醫(yī)護(hù)理常規(guī)》。(2)結(jié)合??萍膊√攸c(diǎn),協(xié)助護(hù)理部定期開(kāi)展了優(yōu)勢(shì)病種中醫(yī)護(hù)理查房,促進(jìn)了護(hù)士有效掌握分管病人的病情,熟悉其疾病的辯證分型、護(hù)治法則和施護(hù)方法,開(kāi)展了辯證施護(hù),提高中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。(3)協(xié)助科室制定了符合??铺厣摹吨嗅t(yī)健康教育手冊(cè)》,提高了病人健康教育知曉率,確保了中醫(yī)特色健康教育覆蓋率達(dá)100%。
4.2.3 增加科室綜合效益
結(jié)構(gòu)授權(quán)充分調(diào)動(dòng)護(hù)士工作積極性,增強(qiáng)護(hù)士工作獲得感,中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量和滿意度的提高,使科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益得到有效提高。
①醫(yī)院西醫(yī)護(hù)理專業(yè)護(hù)士占主導(dǎo)地位,中醫(yī)護(hù)理專業(yè)護(hù)士缺乏,護(hù)士中醫(yī)護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能不足,導(dǎo)致中醫(yī)護(hù)理專業(yè)組成員中醫(yī)護(hù)理水平參差不齊。②臨床一線護(hù)士主要從事臨床技術(shù)性工作,對(duì)于護(hù)理管理工作、護(hù)理質(zhì)量管理工具的應(yīng)用,數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)能力、論文撰寫(xiě)能力相對(duì)薄弱。③本《中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》是臨床護(hù)士在臨床實(shí)踐中修訂,雖然符合本院的中醫(yī)護(hù)理評(píng)價(jià)工作,但是其標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性、實(shí)用性及可靠性還需要在今后的工作中進(jìn)一步評(píng)價(jià)并不斷的改進(jìn)和完善。