李琴

摘 要：創(chuàng)新博物館行政管理模式可有效提升博物館行政管理的整體質(zhì)量，并使博物館行政管理水平適應(yīng)新時(shí)代博物館發(fā)展建設(shè)的新要求。從歷史文化傳承的角度分析，良好的博物館行政管理模式可直接提升博物館事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的效能，且可在一定程度上提高博物館建設(shè)發(fā)展模式與人們?nèi)找嬖鲩L的精神文化需求之間適應(yīng)性?；诖?，本文針對我國博物館行政管理模式的創(chuàng)新方法進(jìn)行了進(jìn)一步地分析和探討，希望可為廣大從業(yè)管理人員提供有效的借鑒和參考。

關(guān)鍵詞：博物館;行政管理模式;創(chuàng)新措施

博物館在開展行政管理工作時(shí)，應(yīng)結(jié)合現(xiàn)階段人們精神文化生活的實(shí)際需求，并綜合公益性文化事業(yè)單位的管理發(fā)展要求，合理選擇具體的行政管理方法，并在實(shí)踐中不斷分析和總結(jié)行政管理工作中的問題，在提升措施實(shí)踐性的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升博物館行政管理模式的創(chuàng)新性，優(yōu)化博物館整體運(yùn)營質(zhì)量，強(qiáng)化博物館品牌效應(yīng)，在為廣大人們提供優(yōu)質(zhì)文化服務(wù)的基礎(chǔ)上，提高博物館行政管理工作的整體質(zhì)量。

一、我國博物館行政管理模式創(chuàng)新的重要價(jià)值分析

1. 有利于提高博物館發(fā)展模式的適應(yīng)性

現(xiàn)階段，人們對精神文化的需求逐漸升高，雖然精神文化的活動(dòng)形式比較多，內(nèi)容也比較豐富，但博物館作為文化服務(wù)機(jī)構(gòu)中的關(guān)鍵角色，在人們心目中的地位依舊比較高，人們對博物館的參觀瀏覽興趣依舊比較濃厚。這就要求博物館在為人們提供文化服務(wù)時(shí)，應(yīng)創(chuàng)新行政管理模式，為廣大群眾提供更好的文物欣賞環(huán)境，并促使人們在觀賞文物時(shí)，可獲得更好的觀賞體驗(yàn)。在博物館建設(shè)發(fā)展的過程中，博物館行政管理模式應(yīng)適應(yīng)新時(shí)代文化事業(yè)的管理要求，同時(shí)，還應(yīng)結(jié)合人們在觀賞博物館時(shí)的真實(shí)感受，創(chuàng)新博物院的發(fā)展模式，而以具體的事實(shí)為依據(jù)，以博物館未來發(fā)展方向?yàn)槟繕?biāo)，以社會(huì)共同的需求為導(dǎo)向的博物館行政管理模式具有較好的適應(yīng)性，可為博物館未來發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2. 有利于強(qiáng)化博物館抗風(fēng)險(xiǎn)能力

博物館的發(fā)展運(yùn)營中并非風(fēng)平浪靜，在一些特殊時(shí)期，博物館也應(yīng)主動(dòng)展示自己，為人們主動(dòng)講解蘊(yùn)含在各類藏品中的文化內(nèi)容，換言之，文化內(nèi)容需要被主動(dòng)輸出，否則會(huì)面臨被遺忘的風(fēng)險(xiǎn)。人們的精神為需求的確在增長，但這并不意味著人們欣賞文化的格調(diào)就變高了，恰恰相反，在泛文化形式盛行的今天，人們靜下心來欣賞博物館中文物的機(jī)會(huì)其實(shí)很少，很多人進(jìn)入博物館，也只是為了滿足家里孩子的教育需要。從此角度分析，創(chuàng)新博物館行政管理模式，可為博物館發(fā)展帶來新的生機(jī)，強(qiáng)化博物館的宣傳效應(yīng)，促使更多地人走進(jìn)博物館，進(jìn)而強(qiáng)化博物館的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

二、我國博物館行政管理模式的創(chuàng)新措施分析

1. 管理方法信息化，博物館行政管理工作的實(shí)效性

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時(shí)期，博物館也應(yīng)積極應(yīng)用現(xiàn)代化的信息技術(shù)，優(yōu)化博物館行政管理模式，提高行政管理人員的綜合素質(zhì)水平。具體而言，首先，在實(shí)際的工作過程中，博物館可建立行政管理網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，并結(jié)合博物館行政管理的一般要求，優(yōu)化行政管理平臺(tái)的功能，包括工作簽到功能、排班提醒功能、博物展出時(shí)間預(yù)約功能以及會(huì)議內(nèi)容預(yù)告功能等;其次，在此基礎(chǔ)上，博物館可開發(fā)屬于自己的信息化管理客戶端或者建立與博物館性行政管理工作對應(yīng)的微信小程序。在布置工作任務(wù)時(shí)，管理人員可通過微信小程序填寫相應(yīng)的任務(wù)內(nèi)容，并將此內(nèi)容與具體的部門對應(yīng)起來，建立完整、系統(tǒng)的任務(wù)對接體系;再者，博物館也可利用微信的公眾號，將近期的一些會(huì)議公告或者博物館的展出活動(dòng)安排等，通過公眾號及時(shí)推送到相關(guān)行政管理人員的手機(jī)上，從而切實(shí)提高博物館行政管理工作的實(shí)效性。

2. 建立多方聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)，提高行政管理模式的適應(yīng)范圍

博物館行政管理模式的更新應(yīng)結(jié)合文化事業(yè)的整體發(fā)展情況，不能閉門造車，更不能好高騖遠(yuǎn)。在創(chuàng)新博物館行政管理模式時(shí)，博物館管理部門應(yīng)建立多方聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)，提高行政管理模式的適應(yīng)范圍。具體而言，博物館事業(yè)的發(fā)展具有非常明顯的區(qū)域性特點(diǎn)，其內(nèi)部行政管理模式的創(chuàng)新和優(yōu)化也離不開區(qū)域之間的共同合作。換言之，博物館在創(chuàng)新自身行政管理模式之前，應(yīng)連同其他區(qū)域，結(jié)合不同區(qū)域的博物館事業(yè)發(fā)展要求，在對比中明確博物館行政管理模式的優(yōu)化辦法。更為關(guān)鍵的是，博物館行政管理部門應(yīng)以區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的事實(shí)為基礎(chǔ)，在決策時(shí)解放思想，勇于開拓，在提升文物保護(hù)工作實(shí)際效能的同時(shí)，也將區(qū)域文化切實(shí)加入到博物行政管理工作中，促使博物館行政管理模式在具有時(shí)代感的基礎(chǔ)上，也更有歷史文化的厚重感。此外，在與其他區(qū)域進(jìn)行聯(lián)動(dòng)時(shí)，博物館行政管理部門也應(yīng)積極聽取其他部門的意見，結(jié)合自身實(shí)際情況，優(yōu)化調(diào)整行政管咯模式。

3. 提高行政管理人員安全意識和科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用能力

現(xiàn)階段，在各種新型技術(shù)和新型安保設(shè)備的支持下，我國博物館的安全防范能力提升明顯，但需要注意的是，高新技術(shù)在博物館安全防護(hù)中的應(yīng)用需要一定的技術(shù)基礎(chǔ)，此種基礎(chǔ)不僅體現(xiàn)在基層技術(shù)工作人員上，也體現(xiàn)在博物館行政管理層級中。也就是說，博物館行政管理人員應(yīng)結(jié)合工作發(fā)展的要求，學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握新型安保技術(shù)的具體應(yīng)用辦法，在一些比較緊急的時(shí)刻，博物館行政管理人員應(yīng)具有獨(dú)自決斷的能力，此種能力應(yīng)與新型技術(shù)應(yīng)用的要求相適應(yīng)。從創(chuàng)新我國博物館行政管理模式的角度分析，技術(shù)創(chuàng)新與行政管理模式創(chuàng)新應(yīng)同步進(jìn)行，相關(guān)人員也應(yīng)強(qiáng)化自身技術(shù)的應(yīng)用能力。

結(jié)束語

總之，本文在分析了我國博物館行政管理模式創(chuàng)新的重要價(jià)值的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步分析了我國博物館行政管理模式的創(chuàng)新措施，主要包括：第一，管理方法信息化，博物館行政管理工作的實(shí)效性;第二，建立多方聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)，提高行政管理模式的適應(yīng)范圍;第三，提高行政管理人員安全意識和科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用能力。希望廣大從業(yè)人員可根據(jù)博物館行政管理的一般要求和區(qū)域博物館建設(shè)發(fā)展的實(shí)際需求，合理選擇具體的行政管理模式創(chuàng)新發(fā)展措施，并在實(shí)踐中靈活變通，進(jìn)而切實(shí)提高博物館行政管理工作的整體質(zhì)量。

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