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        高?;瘜W(xué)師范專業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在問(wèn)題及對(duì)策

        2021-01-05 19:35:09張桐瑋潘雪梅黃思
        天津化工 2021年5期
        關(guān)鍵詞:初高中師范師范生

        張桐瑋,潘雪梅,黃思

        (1.百色學(xué)院化工學(xué)院,廣西百色533000;2.南寧市馬山縣金倫中學(xué),廣西南寧530600;3.廣西北流市六麻鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué),廣西玉林537400)

        實(shí)踐教學(xué)是鞏固理論知識(shí)和深化理論知識(shí)應(yīng)用的有效途徑,是培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)的高素質(zhì)工程技術(shù)人員的重要環(huán)節(jié)。實(shí)踐教學(xué)作為高等學(xué)校教學(xué)體系的重要內(nèi)容,是遵循理論與實(shí)際相結(jié)合原則的體現(xiàn),它不僅能夠提高學(xué)生的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)、實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?,還能讓學(xué)生接觸社會(huì),增強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)能力,培養(yǎng)應(yīng)用型技能,不斷提升學(xué)生的創(chuàng)新和實(shí)踐能力。因此,高校的實(shí)踐教學(xué)管理模式對(duì)于培養(yǎng)應(yīng)用型技能人才尤為重要,高校必須根據(jù)我國(guó)社會(huì)對(duì)人才的需求,不斷加深校企合作[1],強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐技能,提升高校學(xué)生的創(chuàng)新和實(shí)踐能力,逐漸向應(yīng)用型人才轉(zhuǎn)型,不能一昧的原地踏步,停在舒適圈,否則將不利于高校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,甚至破壞高校存在的初衷。本文就化學(xué)師范專業(yè)教育為例,探究高校實(shí)踐教學(xué)管理模式對(duì)化學(xué)師范專業(yè)發(fā)展的影響。

        1 普通高校實(shí)踐教學(xué)管理模式的現(xiàn)狀

        隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,更多的年輕人選擇自主創(chuàng)業(yè)、北上廣深打拼,有研究表明,美團(tuán)外賣騎手和餓了么騎手成為了更多本科生和碩士生選擇的自由工作。另一個(gè)層面,隨著我國(guó)人口老齡化,年輕人從事高校教育工作呈逐漸減少趨勢(shì)。年輕人極少愿意進(jìn)入體制內(nèi)工作,教育工作者得不到更好的傳承,老一輩的教育管理者思維模式不容易改變,易受到傳統(tǒng)教學(xué)觀念的影響[2],或者是因?yàn)榧彝サ木壒蕸](méi)有更多的精力投入到實(shí)踐教學(xué)管理中,從而導(dǎo)致理論和實(shí)踐不能夠得到更好的融合,創(chuàng)新的教學(xué)方法變成了紙上談兵,主要受到傳統(tǒng)的教學(xué)模式影響?,F(xiàn)有部分化學(xué)師范學(xué)生由于專業(yè)知識(shí)不扎實(shí),拿不到教師資格證,或本身覺(jué)得能力不足,導(dǎo)致就業(yè)都成問(wèn)題的現(xiàn)象還是存在不少的。根據(jù)教育部網(wǎng)站信息,近年來(lái)高等學(xué)校擴(kuò)招人數(shù)有了普遍性的增加[3],2015年高等學(xué)校招生規(guī)模的3647 萬(wàn)逐步增加到2020年的4002 萬(wàn)人。現(xiàn)以化學(xué)專業(yè)為例,學(xué)生班級(jí)由一個(gè)班擴(kuò)招到兩個(gè)班,就會(huì)出現(xiàn)幾個(gè)問(wèn)題:1) 化學(xué)師范專業(yè)師資隊(duì)伍不足;2) 學(xué)生的教育質(zhì)量培養(yǎng)得不到保證;3)實(shí)驗(yàn)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)和教學(xué)場(chǎng)所有所欠缺。

        1.1 普通高校師資隊(duì)伍問(wèn)題

        師資力量是指教師整體綜合能力,具體指標(biāo)包括學(xué)歷、平均年齡、教師職稱(助教、講師、副教授、教授)、名教師比重等內(nèi)容。高校師資隊(duì)伍是學(xué)校培養(yǎng)優(yōu)秀人才的主力軍,也是學(xué)??茖W(xué)研究、社會(huì)服務(wù)與文化傳承創(chuàng)新的中堅(jiān)力量。高校實(shí)踐教學(xué)管理年齡層次得不到更好的延續(xù),老齡化比較嚴(yán)重,實(shí)踐教學(xué)管理模式得不到更好的創(chuàng)新。特別是具有初高中教學(xué)經(jīng)歷的老師幾乎沒(méi)有,只能通過(guò)外聘,化學(xué)師范專業(yè)的學(xué)生不能夠更好的學(xué)習(xí)到初高中的教學(xué)管理方法。有些帶隊(duì)實(shí)習(xí)的老師教學(xué)任務(wù)繁重、責(zé)任心不強(qiáng),不能夠很好的監(jiān)測(cè)并指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。一線外聘老師較少,雖然經(jīng)驗(yàn)豐富,也滿足不了對(duì)學(xué)生的教學(xué)管理。

        1.2 師范生培養(yǎng)質(zhì)量問(wèn)題

        師范生的培養(yǎng)質(zhì)量直接影響到他們是否能夠成為一名合格的教師,影響到師范生未來(lái)的對(duì)口就業(yè)和教書育人能力。現(xiàn)在的學(xué)生上課出現(xiàn)的現(xiàn)象,如自控能力比較差,懶惰性比較強(qiáng)、上課玩手機(jī)、口頭禪、作業(yè)抄寫等,而部分專業(yè)教師上課還存在念課件、單純講故事、實(shí)踐教學(xué)經(jīng)歷少、課堂氛圍差、課堂紀(jì)律不管控等問(wèn)題,這就容易形成“雙向”教學(xué)質(zhì)量差的影響。

        1.3 實(shí)踐教學(xué)條件問(wèn)題

        實(shí)踐教學(xué)條件包括實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所、多媒體教室、實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地等[4],實(shí)驗(yàn)室是化學(xué)師范類學(xué)生前期經(jīng)常使用到的實(shí)驗(yàn)學(xué)習(xí)場(chǎng)所,是提高和掌握學(xué)生實(shí)驗(yàn)技能教學(xué)實(shí)踐的地方,對(duì)于普通高校而言,隨著學(xué)生的擴(kuò)招,實(shí)驗(yàn)使用場(chǎng)所就變得更為緊張,實(shí)驗(yàn)耗材也隨之增加,實(shí)驗(yàn)的通風(fēng)櫥設(shè)施、廢液處理系統(tǒng)等也存在著一定問(wèn)題。多媒體教室是學(xué)生學(xué)習(xí)理論的場(chǎng)所,也是學(xué)生訓(xùn)練備課、說(shuō)課技能的場(chǎng)所,由于普通高校的快速發(fā)展,教學(xué)用地就會(huì)跟不上,學(xué)習(xí)場(chǎng)所也就相對(duì)減少?;瘜W(xué)師范類學(xué)生的實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地一般為初高中學(xué)校,有的基地較為落后或者基地比較少,就會(huì)形成大部分師范生擁擠在一個(gè)教室見(jiàn)習(xí)聽(tīng)課,或者大部分師范生都在同一個(gè)地方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)和見(jiàn)習(xí)達(dá)不到預(yù)期效果。

        2 普通高校實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)狀的應(yīng)對(duì)性方法

        2.1 強(qiáng)化普通高校教師的實(shí)踐教學(xué)技能

        1)強(qiáng)化師范類教師實(shí)踐教學(xué)管理,首先引導(dǎo)教師多參加各類教學(xué)競(jìng)賽、完善“雙師雙能型”教師、參與教學(xué)改革項(xiàng)目和帶領(lǐng)學(xué)生參加校級(jí)、區(qū)級(jí)、國(guó)家級(jí)的師范生教學(xué)技能競(jìng)賽、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、演講比賽等。2)增加具有初高中豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的外聘教師名額,能夠更加直接的讓學(xué)生學(xué)習(xí)教學(xué)方法、班級(jí)管理、日常事情應(yīng)對(duì)方法等。3)增加化學(xué)師范專業(yè)教師隊(duì)伍初高中實(shí)踐教學(xué)經(jīng)歷,可以通過(guò)名師教學(xué)線上學(xué)習(xí),下到初高中實(shí)習(xí)基地親身學(xué)習(xí)。4)引進(jìn)更多具有師范教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的中青年教師。通過(guò)以上方法,可以更加有效地解決學(xué)生擴(kuò)招所帶來(lái)的問(wèn)題,并增強(qiáng)教師的實(shí)踐教學(xué)技能和提高學(xué)生實(shí)戰(zhàn)能力。

        2.2 提高教師隊(duì)伍的工作態(tài)度,強(qiáng)化學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度

        提高教師隊(duì)伍的工作態(tài)度:1) 加強(qiáng)師德建設(shè),不斷提高教師隊(duì)伍的思想素質(zhì),提升教師隊(duì)伍的素質(zhì),內(nèi)化成自身的工作責(zé)任心;2) 健全師范類專業(yè)教師實(shí)踐教學(xué)的考評(píng)制度,量化教師業(yè)績(jī)及完善教學(xué)檢查工作,加大隨堂聽(tīng)課力度和頻率,及時(shí)了解課堂教學(xué)情況;3) 落實(shí)公開(kāi)課制度,激勵(lì)全院教師提升實(shí)踐教學(xué)技能,促進(jìn)教學(xué)方法的創(chuàng)新與學(xué)習(xí)方式的變革。強(qiáng)化學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度:1)加強(qiáng)師范生的德育教育,引導(dǎo)師范生明確學(xué)習(xí)的目的;2) 師范學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀,明確人生方向,做好生活及職業(yè)生涯規(guī)劃;3) 培養(yǎng)對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣,自主深入探究、拓展,掌握理論,強(qiáng)化實(shí)踐技能。

        2.3 建立網(wǎng)絡(luò)信息化的實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)

        構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)信息化的實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)[5,6],整合現(xiàn)有資源,負(fù)責(zé)管理平臺(tái)的老師及時(shí)了解上報(bào)存在的問(wèn)題,做出及時(shí)的整改方案。普通高校應(yīng)根據(jù)每年的實(shí)踐教學(xué)經(jīng)費(fèi),整合實(shí)踐教學(xué)經(jīng)費(fèi),科學(xué)合理的分配到實(shí)驗(yàn)教學(xué)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文等實(shí)踐教學(xué)方面,同時(shí)加大各項(xiàng)項(xiàng)目資金的引入,加大對(duì)實(shí)踐教學(xué)的投入。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)踐教學(xué)平臺(tái),及時(shí)監(jiān)測(cè)各項(xiàng)實(shí)踐內(nèi)容的進(jìn)展情況,匯報(bào)情況,及時(shí)整改。

        3 結(jié)束語(yǔ)

        隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)對(duì)專業(yè)人才的要求越來(lái)越高,高校作為國(guó)家人才培養(yǎng)的基地,承載著培養(yǎng)人才、服務(wù)社會(huì)等任務(wù)。實(shí)踐教學(xué)工作可以為學(xué)生將來(lái)走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),滿足社會(huì)對(duì)人才需求。實(shí)踐教學(xué)工作務(wù)必做好科學(xué)規(guī)范的管理、彌補(bǔ)不足,跟上時(shí)代腳步,發(fā)展的創(chuàng)新。因此,提高化學(xué)師范生的教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)需求的高水平人才,是高校教育工作者必須嚴(yán)格落實(shí)的工作。

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