陳文文

（甘肅土木工程科學研究院有限公司，甘肅 蘭州 730030）

近年來，大數(shù)據(jù)技術快速發(fā)展，對各行業(yè)發(fā)展均產(chǎn)生了推動力量，使市場競爭環(huán)境愈發(fā)激烈。隨著大數(shù)據(jù)的全面應用，常規(guī)財務管控方法逐漸呈現(xiàn)出諸多問題，難以發(fā)揮數(shù)據(jù)檢索、利用的價值。企業(yè)需要抓住大數(shù)據(jù)的應用優(yōu)勢，應用數(shù)據(jù)技術分析、計算，發(fā)揮財務管控的效用。財務會計向管理會計轉型的整體效果，與企業(yè)管理人員的重視程度，企業(yè)管理理念密切相關。企業(yè)需要加強管理會計人才的培養(yǎng)，更好地發(fā)揮管理會計應用價值，使企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境下保持競爭優(yōu)勢。本文根據(jù)當前財務會計與管理會計應用的現(xiàn)狀進行分析，希望能夠對相關研究工作帶來參考價值。

一、大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉型的必要性分析

1.會計應用變化的重要需求

在大數(shù)據(jù)快速發(fā)展的環(huán)境下，會計職能更加關注數(shù)據(jù)的前瞻性、整體性、變化性趨勢等，需要通過結構化和非結構化的數(shù)據(jù)快速檢索相關數(shù)據(jù)信息，了解市場發(fā)展環(huán)境，評估市場風險。所謂結構化的數(shù)據(jù)指的是儲存在數(shù)據(jù)庫當中的數(shù)據(jù)，非結構化的數(shù)據(jù)則指的是各類文字、視頻信息等。

就會計管理模式而言，傳統(tǒng)財務會計管理模式多比較關注事后核算和分析，難以滿足當前企業(yè)財務管理的需求，而在管理會計模式下，能夠使財務管理在業(yè)務開展中的重心前移，具有財務會計無法媲美的優(yōu)越性，能夠為企業(yè)各項決策的制定提供科學依據(jù)，更好地發(fā)揮財務管理、數(shù)據(jù)分析及財務監(jiān)督的作用。因此，由財務會計向管理會計轉型，是大數(shù)據(jù)快速發(fā)展的環(huán)境下會計應用變化的重要需求。

2.數(shù)據(jù)時代發(fā)展的必然趨勢

相比傳統(tǒng)財務會計，管理會計工作的職能更多，能夠滿足企業(yè)當前的財務管控需求。管理會計可通過數(shù)據(jù)檢索、計算及分析的形式，獲取更多資源、信息，對企業(yè)各類決策的正確制定提供科學依據(jù)，使企業(yè)內(nèi)控質(zhì)量提升。管理會計的應用，更加符合當前大數(shù)據(jù)時代發(fā)展特點和市場發(fā)展需求?；诠芾頃嫷淖饔枚?，其理念與大數(shù)據(jù)時代特征相符，均通過有效的信息，幫助企業(yè)更好地決策；基于管理會計的職能而言，控制預算決策的方式較多，可以通過大數(shù)據(jù)技術快速檢索相關數(shù)據(jù)信息，獲得重要的信息來源渠道，對企業(yè)未來的管控與發(fā)展計劃制定提供數(shù)據(jù)支持。因此，將大數(shù)據(jù)技術與管理會計融合，是時代發(fā)展的趨勢，能夠更好地發(fā)揮財務管理優(yōu)勢，對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展更加有益。

3.有助于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展

基于經(jīng)濟全球化發(fā)展趨勢，我國很多企業(yè)趨向于國際化的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，這就更加需要強有力的管理模式作為支撐，而構建符合時代發(fā)展趨勢的財務管理系統(tǒng)，是當前企業(yè)建設過程中焦點問題之一。相較于世界上發(fā)達國家，當前我國管理會計還處于初期發(fā)展的階段，管理會計人才數(shù)量相對較少。企業(yè)需要清晰認識到當前財務會計模式的不足，加強管理會計人才的培養(yǎng)，使各項財務管理工作真正發(fā)揮作用，順應時代發(fā)展的趨勢，由傳統(tǒng)財務會計模式轉型為管理會計模式，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供有效支持。

二、大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計轉型的路徑分析

1.樹立管理會計理念，加強管理體系構建

大數(shù)據(jù)環(huán)境下，財務管控工作需要轉變理念，清楚地意識到財務管理并非簡單的計算數(shù)據(jù)、發(fā)放工資，而是需要將財務管理與各類業(yè)務相互關聯(lián)，與企業(yè)未來發(fā)展相互關聯(lián)。企業(yè)要將先進的管理會計理念、工作方式引入其中，使財務管理模式得以升級、轉型，實現(xiàn)財務會計與管理會計工作的融合。企業(yè)需要加強人才的培養(yǎng)，注重相關專業(yè)知識、業(yè)務知識的培訓指導。在培訓期間，不能僅僅對財務人員進行培訓，而是需要全員參與其中，使每位員工均能對會計工作具有更加深刻、全面的認識，為企業(yè)管理會計的成功轉型奠定良好基礎。具體管理中，可以通過如下方式開展：其一，企業(yè)需要介紹管理會計的內(nèi)容、應用價值等，將管理會計融入企業(yè)內(nèi)部宣傳、建設過程中。為員工講解大數(shù)據(jù)的意義、應用的方式等。滲透大數(shù)據(jù)應用的理念，且將數(shù)據(jù)應用與管理會計具體工作結合。應用大數(shù)據(jù)實施賬務處理、會計管理等，提升財務管理工作的效率。其二，企業(yè)需要完善相關制度，為財務會計向管理會計的轉型提供制度保障，為管理會計的轉型與靈活應用奠定基礎。其三，可以讓會計人員更深入地參與企業(yè)經(jīng)營管理的謀劃當中。比如，在企業(yè)制定各類決策前，可以邀請會計人員參與其中，結合財務報表、市場風險評估情況等進行決策實施可行性的分析，優(yōu)化制定各類決策，從而推進傳統(tǒng)財務會計偏重核算職能向管理會計業(yè)財融合理念的轉型進程。

2.優(yōu)化調(diào)整財務內(nèi)容，構建財務信息平臺

大數(shù)據(jù)時代下管理會計的應用，符合市場及時代發(fā)展趨勢。在財務管理模式轉型的同時，對應的人員責任、工作內(nèi)容及工作方式等也需要隨之轉變。企業(yè)需要重視大數(shù)據(jù)應用的價值，使財務管理方式從傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)整理模式，轉變?yōu)槿娴臄?shù)據(jù)檢索、應用模式。在提升企業(yè)財務管理工作效率的同時，也能夠更好地發(fā)揮數(shù)據(jù)應用優(yōu)勢，全面了解當前的市場發(fā)展環(huán)境，對市場風險進行評估，科學預防風險的發(fā)生。在財務人員的工作分配方面，需要提升崗位合作、交流的重視程度，將大數(shù)據(jù)與具體的崗位工作內(nèi)容、職責相互融合，優(yōu)化現(xiàn)代管控模式，及時查出問題，分析問題，完善管控體系。

構建大數(shù)據(jù)財務平臺，應用互聯(lián)網(wǎng)技術、信息化技術快速獲取信息，提升財務管理的質(zhì)量。在相關財務平臺構建期間，需要基于業(yè)務活動的出發(fā)點探究，合理應用大數(shù)據(jù)技術與相關計算機技術，發(fā)揮技術應用的優(yōu)勢，完善大數(shù)據(jù)財務平臺，使之成為企業(yè)發(fā)展的促進因素。企業(yè)需要堅持宏觀性、持續(xù)性發(fā)展視角，在大數(shù)據(jù)平臺構建的過程中，細致劃分數(shù)據(jù)平臺的內(nèi)容與項目。比如，可以在軟件平臺中涉及財務計算、資源管理及投資決策等項目內(nèi)容，基于企業(yè)財務管理的需求，涉及多樣化項目內(nèi)容。各個部門之間需要積極合作，及時更新數(shù)據(jù)。在不同子項目應用、融合的方式下，彰顯數(shù)據(jù)信息平臺構建及應用的價值。在此基礎上，企業(yè)還需要提升數(shù)據(jù)安全管理的重視程度，定期對平臺安全進行綜合性檢查，將信息安全技術融入服務平臺中，及時檢出漏洞，增強每一位工作人員的網(wǎng)絡安全防控意識，盡可能降低數(shù)據(jù)泄露等問題發(fā)生率，保證企業(yè)數(shù)據(jù)安全。

3.注重工作團隊建設，提高財務人員素質(zhì)

財務會計向管理會計的轉型，需要每一位員工的積極配合，對財務工作人員也提出了更高要求。目前，我國管理會計人才數(shù)量相對較少，企業(yè)需要加強管理會計人才的培養(yǎng)，提升管理會計人員聘請、培養(yǎng)的重視程度，注重工作團隊的構建，提升財務人員的綜合素質(zhì)，使各項財務管理工作真正發(fā)揮作用。

企業(yè)需要注重工作團隊的建設，加強管理會計人才的培養(yǎng)。首先，通過外部人才引入。企業(yè)可以根據(jù)管理會計工作的具體需求、工作內(nèi)容等開展招聘活動，嚴格審查受聘人員，對其專業(yè)理論知識、操作能力及職業(yè)素養(yǎng)等進行綜合考查，保證受聘人才能夠滿足管理會計工作需求。其次，在內(nèi)部培養(yǎng)方面，需要加強對現(xiàn)有員工的培訓，增強財務管理人員的專業(yè)水平，保持知識與技術的持續(xù)更新，能夠靈活應用現(xiàn)代信息技術，明確大數(shù)據(jù)技術的應用方式等；同時加強法律知識、新財務政策制度的培訓指導，使每一位企業(yè)員工均在遵紀守法的前提下，規(guī)范、合理地開展財務管理工作；企業(yè)還可以定期通過考核的方式，對工作人員能力進行檢驗，針對技術與理論掌握不合格的員工進行相應處罰，對工作成績較好的員工進行獎勵等。

針對當前大數(shù)據(jù)技術快速發(fā)展的環(huán)境，企業(yè)還需要加大數(shù)據(jù)技術應用檢測的重視程度，可以將其融入考核評價中，增加相關信息技術評價標準，且基于數(shù)據(jù)挖掘、計算及整體評估的形式，了解當前企業(yè)財務、經(jīng)營管理的現(xiàn)狀。加大財務人才隊伍構建的關注程度，引入和培養(yǎng)優(yōu)秀、專業(yè)人才，更好地彰顯財務會計向管理會計轉型的意義。

三、小結

大數(shù)據(jù)背景下財務會計向管理會計的轉型，是時代發(fā)展的必然趨勢，對提升企業(yè)的管理能力十分重要。企業(yè)應強化關注程度，構建完善的管理會計制度，創(chuàng)新財務管理系統(tǒng)，使管理會計能夠更好地服務于企業(yè)，發(fā)揮財務管理的價值。同時，通過大數(shù)據(jù)實時了解企業(yè)經(jīng)營情況，市場動態(tài)變化等，進而及時檢出風險、規(guī)避風險，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)設良好條件。