摘要:基層文化館是群眾接觸文化活動的重要機構(gòu),對群眾文化傳播、創(chuàng)新和發(fā)展起著重要的作用?;鶎游幕梢月?lián)系群眾、繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和吸收國外先進文化,群眾通過基層文化館可以及時了解到國家政策和當(dāng)前的主流文化,因此,為了提高群眾文化工作的質(zhì)量,基層文化館需要積極發(fā)揮自身優(yōu)勢,滿足群眾對文化的需求。
關(guān)鍵詞:文化館 群眾文化活動 開展策略
一、引言
基層文化館是基層群眾文化活動的主要區(qū)域,新時代背景下,基層文化館要想開展好群眾文化活動,就要依據(jù)群眾的實際需求,在活動策劃和實施時按照提前制定好的方案開展,最大限度地提升基層群眾的幸福指數(shù)。
二、文化館開展基層群眾文化活動面臨的問題
(一)專業(yè)人才以及專業(yè)設(shè)備不足
隨著生活水平的不斷提升,群眾對文化生活也提出了越來越高的要求?;鶎游幕顒泳哂卸鄻有蕴卣?,但是基層文化館經(jīng)費有限,加上文化館設(shè)備落后,有些特定活動需要專業(yè)設(shè)備的支持,文化人才稀缺,使基層人民難以享受到質(zhì)量較高的文化產(chǎn)品,基層文化館缺少先進設(shè)備和優(yōu)秀人才的支持,開展的文化活動形式落后,長此以往,不僅基層群眾的文化需求得不到滿足,基層群眾的文化素養(yǎng)也無法得到提升。文化館原有的作用不能得到發(fā)揮,造成這種情況的原因有很多,比如說,文化館資金支持力度不足,文化館人才引進力度不夠,文化館基礎(chǔ)設(shè)施落后,甚至短缺等等。
(二)群眾需求得不到滿足
網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展使人們足不出戶就可以瀏覽各地不同的信息,人們的日常生活也因為網(wǎng)絡(luò)變得更加豐富多彩,在接收到的所有信息中,人們也接觸到了形式多樣的各種文娛活動,這類活動時代特征都很明顯,由于精神文化活動不管是在形式上還是在內(nèi)容方面都具備多樣性特點,比如說詩朗誦、舞臺劇表演、閱讀等,加上現(xiàn)代社會人們的個性比較強,喜歡的活動內(nèi)容和方式也很不一樣,這是當(dāng)前基層文化館開展文化活動存在的困難之一。
群眾對文化需求具有多樣性的主要原因是信息時代每個人生活的環(huán)境不同,每個人的行為習(xí)慣不同,每個人接受的教育水平也不同。這些原因?qū)е卢F(xiàn)代人身上都有鮮明的個性特征,對文化活動有強烈的個人偏好。因此,文化活動開展前要對受眾群體進行調(diào)查,了解受眾群體的實際想法。
(三)文化館工作人員專業(yè)素養(yǎng)不足
有的基層文化館工作人員工作的時間較短,缺乏組織策劃文化活動的相關(guān)經(jīng)驗?;鶎游幕^由于沒有形成人才規(guī)范,大部分工作人員都是兼職從事基層文化工作,一般都還有自己的本職工作,只有本職工作完成時,才能有時間分配給基層文化館的工作??偠灾鶎游幕^工作人員本來數(shù)量就不夠,每個人需要承擔(dān)的工作量較大,許多人還是兼職文化館的工作,文化活動組織開展需要大量的人力和時間,導(dǎo)致基層文化館實際人力資源不足。加上一些基層文化館工作人員素質(zhì)水平有限,一旦出現(xiàn)突發(fā)事件,文化館的正常運轉(zhuǎn)都會受到嚴重的影響。此外,由于人力資源問題對文化工作策劃導(dǎo)致的問題使得群眾參與的文化活動質(zhì)量不高。因此,文化館活動組織不嚴,文化活動質(zhì)量普遍偏低。
以上表明,部分基層文化館工作難以順利開展主要受到以下幾點因素影響:一是基層文化館工作人員與繁重的工作量不相匹配,二是文化館部門職責(zé)不健全,三是文化館沒有建立健全相關(guān)管理制度。這一系列因素使得當(dāng)前基層文化館開展的文化活動質(zhì)量普遍偏低。
三、文化館開展基層群眾文化活動的策略
(一)尋求資金支持和人力扶持
為了完善基層文化館文化活動基礎(chǔ)設(shè)施,提高基層文化館工作人員專業(yè)能力,文化館必須積極尋求相關(guān)部門的支持。一方面,可以申請更多資金方面的支持,另一方面,可以申請一定的人才支持。與此同時,基層文化館也要組建起自己的人才隊伍,合理分配文化資金,積極引進專業(yè)能力更強的文化人才,拓展專業(yè)人才的培育途徑。
通過上述措施的實施,最大限度地滿足基層群眾的文化需求。基層文化館可以將各區(qū)域的人才組織到一起,利用人才的力量組織策劃基層文化活動,通過這類活動的開展將更多積極參與文化活動的群眾聚在一起,不斷擴大基層文化館影響力。
(二)落實政府部門相關(guān)工作
政府部門的投資對基層文化館而言十分重要,因為許多基層群眾文化活動都離不開資金的支持。政府購買公共文化服務(wù)是保障和改善民生的一項重要工作,事關(guān)人民群眾切身利益,也是進一步轉(zhuǎn)變政府職能、創(chuàng)新文化與體育管理方式的重要抓手。政府部門要高度重視,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),文化、財政、新聞出版廣電、體育部門負責(zé),社會力量廣泛參與的工作機制,逐步使政府向社會力量購買公共文化服務(wù)工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。文化館要想更加充分發(fā)揮促進社會主義文化事業(yè)發(fā)展的社會功能,就要積極借助政府組織社會文化活動的契機,促進基層文化質(zhì)的提升。基層文化館通過這些活動,還可以積累群眾基礎(chǔ),這些群眾基礎(chǔ)對今后基層文化館文化活動的開展很重要,可以幫助基層文化館提高文化活動的影響力。政府部門要充分利用各種媒體,廣泛宣傳實施政府向社會力量購買公共文化服務(wù)工作的重要意義、主要內(nèi)容、政策措施和流程安排,精心做好政策解讀,加強正面輿論引導(dǎo),主動回應(yīng)社會關(guān)切,充分調(diào)動社會參與的積極性,為推進政府向社會力量購買公共文化服務(wù)營造良好的工作環(huán)境和輿論氛圍。
(三)明確群眾文化需求
針對當(dāng)前基層群眾越來越豐富和強烈的文化需求,文化內(nèi)容創(chuàng)新是時代發(fā)展趨勢,基層文化館可以積極創(chuàng)新文化活動內(nèi)容,比如說:個人詩歌作品朗誦比賽、個人書畫展覽、舞臺劇表演等等,雖然這些都是傳統(tǒng)意義上文化館開展的文化活動,但是如果以基層群眾更加喜聞樂見的方式呈現(xiàn),那么文化活動也就能夠產(chǎn)生更大的影響力。而要做到這一點,就要在活動開展前進行問卷調(diào)查,調(diào)查不同職業(yè)、不同年齡段基層群眾的喜好。之后根據(jù)調(diào)查的結(jié)果開展更具針對性的文化活動,令文化活動效果事半功倍。而在調(diào)查群眾喜好時,除了問卷調(diào)查形式,還可以采用入戶摸查、訪問等形式。數(shù)據(jù)調(diào)查完成后組織專業(yè)人員對數(shù)據(jù)展開分析。文化活動結(jié)束后,工作人員不要覺得事情就做完了,我們還需要接受基層群眾文化活動完成后的反饋,以便為下次的文化活動提供參考。
(四)提升活動策劃能力
群眾文化活動前一階段的準(zhǔn)備工作就已經(jīng)決定了此次文化活動是否能夠順利開展。很多活動在設(shè)計階段,往往發(fā)現(xiàn)很多明知有問題但從形式設(shè)計上已經(jīng)無法改變的問題,這些問題雖然從策劃上能做一些彌補和調(diào)整,但總是離完美或者接近完美很遠。一個活動或者任務(wù)誕生,原則上應(yīng)該是從策劃開始的,但恰恰是這個策劃階段在很多活動或者項目上最為缺失的環(huán)節(jié)和過程,這個缺失不是缺失策劃的階段,而是缺失策劃的專業(yè)和深度,缺失策劃的全局觀和預(yù)見性,缺失策劃從內(nèi)容到空間、從設(shè)計到運營的更多細節(jié)的核心控制。文化活動開始前,活動組織人員就要早早開始嚴密的規(guī)劃工作,反復(fù)思考文化活動中的細節(jié)問題,及時發(fā)現(xiàn)問題并加以完善。這樣可以制訂更加周全的活動計劃。要想提升策劃能力,要注意以下幾個方面。
第一,文化館工作人員要注意打破職業(yè)慣性思維帶來的主觀思維的局限性,這種局限性往往就是非客觀的相對正確性。
第二,文化館工作人員要注意加深對行業(yè)的理解,也就是了解行業(yè)屬性的特點。
第三,文化館工作人員的策劃要一氣呵成,在計劃上環(huán)環(huán)相扣,這個就像一幅濃墨的寫意山水畫一樣,充斥策劃者的情緒和狀態(tài),也表達出策劃者創(chuàng)作時的一種感受。只有平時注意以上三點,文化館工作人員才能在具體工作中不斷提升策劃工作能力。
四、結(jié)語
總而言之,基層文化館作為與基層群眾聯(lián)系密切的文化機構(gòu),在基層文化活動開展過程中發(fā)揮著舉足輕重的作用。隨著人們對精神文化生活需求的增加,我們要高度重視基層文化的發(fā)展,積極應(yīng)對基層文化發(fā)展過程中存在的問題,最大限度地滿足廣大人民群眾對新時期社會主義文化的需求。
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(作者簡介:王敏,女,大專,內(nèi)蒙古烏蘭察布市興和縣文化和旅游局,館員,研究方向:群眾文化)
(責(zé)任編輯 劉冬楊)