摘要：基層文化館是群眾接觸文化活動(dòng)的重要機(jī)構(gòu)，對(duì)群眾文化傳播、創(chuàng)新和發(fā)展起著重要的作用。基層文化可以聯(lián)系群眾、繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和吸收國(guó)外先進(jìn)文化，群眾通過(guò)基層文化館可以及時(shí)了解到國(guó)家政策和當(dāng)前的主流文化，因此，為了提高群眾文化工作的質(zhì)量，基層文化館需要積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，滿足群眾對(duì)文化的需求。

關(guān)鍵詞：文化館 群眾文化活動(dòng) 開(kāi)展策略

一、引言

基層文化館是基層群眾文化活動(dòng)的主要區(qū)域，新時(shí)代背景下，基層文化館要想開(kāi)展好群眾文化活動(dòng)，就要依據(jù)群眾的實(shí)際需求，在活動(dòng)策劃和實(shí)施時(shí)按照提前制定好的方案開(kāi)展，最大限度地提升基層群眾的幸福指數(shù)。

二、文化館開(kāi)展基層群眾文化活動(dòng)面臨的問(wèn)題

（一）專業(yè)人才以及專業(yè)設(shè)備不足

隨著生活水平的不斷提升，群眾對(duì)文化生活也提出了越來(lái)越高的要求?；鶎游幕顒?dòng)具有多樣性特征，但是基層文化館經(jīng)費(fèi)有限，加上文化館設(shè)備落后，有些特定活動(dòng)需要專業(yè)設(shè)備的支持，文化人才稀缺，使基層人民難以享受到質(zhì)量較高的文化產(chǎn)品，基層文化館缺少先進(jìn)設(shè)備和優(yōu)秀人才的支持，開(kāi)展的文化活動(dòng)形式落后，長(zhǎng)此以往，不僅基層群眾的文化需求得不到滿足，基層群眾的文化素養(yǎng)也無(wú)法得到提升。文化館原有的作用不能得到發(fā)揮，造成這種情況的原因有很多，比如說(shuō)，文化館資金支持力度不足，文化館人才引進(jìn)力度不夠，文化館基礎(chǔ)設(shè)施落后，甚至短缺等等。

（二）群眾需求得不到滿足

網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展使人們足不出戶就可以瀏覽各地不同的信息，人們的日常生活也因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)變得更加豐富多彩，在接收到的所有信息中，人們也接觸到了形式多樣的各種文娛活動(dòng)，這類活動(dòng)時(shí)代特征都很明顯，由于精神文化活動(dòng)不管是在形式上還是在內(nèi)容方面都具備多樣性特點(diǎn)，比如說(shuō)詩(shī)朗誦、舞臺(tái)劇表演、閱讀等，加上現(xiàn)代社會(huì)人們的個(gè)性比較強(qiáng)，喜歡的活動(dòng)內(nèi)容和方式也很不一樣，這是當(dāng)前基層文化館開(kāi)展文化活動(dòng)存在的困難之一。

群眾對(duì)文化需求具有多樣性的主要原因是信息時(shí)代每個(gè)人生活的環(huán)境不同，每個(gè)人的行為習(xí)慣不同，每個(gè)人接受的教育水平也不同。這些原因?qū)е卢F(xiàn)代人身上都有鮮明的個(gè)性特征，對(duì)文化活動(dòng)有強(qiáng)烈的個(gè)人偏好。因此，文化活動(dòng)開(kāi)展前要對(duì)受眾群體進(jìn)行調(diào)查，了解受眾群體的實(shí)際想法。

（三）文化館工作人員專業(yè)素養(yǎng)不足

有的基層文化館工作人員工作的時(shí)間較短，缺乏組織策劃文化活動(dòng)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?；鶎游幕^由于沒(méi)有形成人才規(guī)范，大部分工作人員都是兼職從事基層文化工作，一般都還有自己的本職工作，只有本職工作完成時(shí)，才能有時(shí)間分配給基層文化館的工作?？偠灾?，基層文化館工作人員本來(lái)數(shù)量就不夠，每個(gè)人需要承擔(dān)的工作量較大，許多人還是兼職文化館的工作，文化活動(dòng)組織開(kāi)展需要大量的人力和時(shí)間，導(dǎo)致基層文化館實(shí)際人力資源不足。加上一些基層文化館工作人員素質(zhì)水平有限，一旦出現(xiàn)突發(fā)事件，文化館的正常運(yùn)轉(zhuǎn)都會(huì)受到嚴(yán)重的影響。此外，由于人力資源問(wèn)題對(duì)文化工作策劃導(dǎo)致的問(wèn)題使得群眾參與的文化活動(dòng)質(zhì)量不高。因此，文化館活動(dòng)組織不嚴(yán)，文化活動(dòng)質(zhì)量普遍偏低。

以上表明，部分基層文化館工作難以順利開(kāi)展主要受到以下幾點(diǎn)因素影響：一是基層文化館工作人員與繁重的工作量不相匹配，二是文化館部門職責(zé)不健全，三是文化館沒(méi)有建立健全相關(guān)管理制度。這一系列因素使得當(dāng)前基層文化館開(kāi)展的文化活動(dòng)質(zhì)量普遍偏低。

三、文化館開(kāi)展基層群眾文化活動(dòng)的策略

（一）尋求資金支持和人力扶持

為了完善基層文化館文化活動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施，提高基層文化館工作人員專業(yè)能力，文化館必須積極尋求相關(guān)部門的支持。一方面，可以申請(qǐng)更多資金方面的支持，另一方面，可以申請(qǐng)一定的人才支持。與此同時(shí)，基層文化館也要組建起自己的人才隊(duì)伍，合理分配文化資金，積極引進(jìn)專業(yè)能力更強(qiáng)的文化人才，拓展專業(yè)人才的培育途徑。

通過(guò)上述措施的實(shí)施，最大限度地滿足基層群眾的文化需求?；鶎游幕^可以將各區(qū)域的人才組織到一起，利用人才的力量組織策劃基層文化活動(dòng)，通過(guò)這類活動(dòng)的開(kāi)展將更多積極參與文化活動(dòng)的群眾聚在一起，不斷擴(kuò)大基層文化館影響力。

（二）落實(shí)政府部門相關(guān)工作

政府部門的投資對(duì)基層文化館而言十分重要，因?yàn)樵S多基層群眾文化活動(dòng)都離不開(kāi)資金的支持。政府購(gòu)買公共文化服務(wù)是保障和改善民生的一項(xiàng)重要工作，事關(guān)人民群眾切身利益，也是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能、創(chuàng)新文化與體育管理方式的重要抓手。政府部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，文化、財(cái)政、新聞出版廣電、體育部門負(fù)責(zé)，社會(huì)力量廣泛參與的工作機(jī)制，逐步使政府向社會(huì)力量購(gòu)買公共文化服務(wù)工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。文化館要想更加充分發(fā)揮促進(jìn)社會(huì)主義文化事業(yè)發(fā)展的社會(huì)功能，就要積極借助政府組織社會(huì)文化活動(dòng)的契機(jī)，促進(jìn)基層文化質(zhì)的提升?；鶎游幕^通過(guò)這些活動(dòng)，還可以積累群眾基礎(chǔ)，這些群眾基礎(chǔ)對(duì)今后基層文化館文化活動(dòng)的開(kāi)展很重要，可以幫助基層文化館提高文化活動(dòng)的影響力。政府部門要充分利用各種媒體，廣泛宣傳實(shí)施政府向社會(huì)力量購(gòu)買公共文化服務(wù)工作的重要意義、主要內(nèi)容、政策措施和流程安排，精心做好政策解讀，加強(qiáng)正面輿論引導(dǎo)，主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)參與的積極性，為推進(jìn)政府向社會(huì)力量購(gòu)買公共文化服務(wù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境和輿論氛圍。

（三）明確群眾文化需求

針對(duì)當(dāng)前基層群眾越來(lái)越豐富和強(qiáng)烈的文化需求，文化內(nèi)容創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，基層文化館可以積極創(chuàng)新文化活動(dòng)內(nèi)容，比如說(shuō)：個(gè)人詩(shī)歌作品朗誦比賽、個(gè)人書(shū)畫(huà)展覽、舞臺(tái)劇表演等等，雖然這些都是傳統(tǒng)意義上文化館開(kāi)展的文化活動(dòng)，但是如果以基層群眾更加喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式呈現(xiàn)，那么文化活動(dòng)也就能夠產(chǎn)生更大的影響力。而要做到這一點(diǎn)，就要在活動(dòng)開(kāi)展前進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，調(diào)查不同職業(yè)、不同年齡段基層群眾的喜好。之后根據(jù)調(diào)查的結(jié)果開(kāi)展更具針對(duì)性的文化活動(dòng)，令文化活動(dòng)效果事半功倍。而在調(diào)查群眾喜好時(shí)，除了問(wèn)卷調(diào)查形式，還可以采用入戶摸查、訪問(wèn)等形式。數(shù)據(jù)調(diào)查完成后組織專業(yè)人員對(duì)數(shù)據(jù)展開(kāi)分析。文化活動(dòng)結(jié)束后，工作人員不要覺(jué)得事情就做完了，我們還需要接受基層群眾文化活動(dòng)完成后的反饋，以便為下次的文化活動(dòng)提供參考。

（四）提升活動(dòng)策劃能力

群眾文化活動(dòng)前一階段的準(zhǔn)備工作就已經(jīng)決定了此次文化活動(dòng)是否能夠順利開(kāi)展。很多活動(dòng)在設(shè)計(jì)階段，往往發(fā)現(xiàn)很多明知有問(wèn)題但從形式設(shè)計(jì)上已經(jīng)無(wú)法改變的問(wèn)題，這些問(wèn)題雖然從策劃上能做一些彌補(bǔ)和調(diào)整，但總是離完美或者接近完美很遠(yuǎn)。一個(gè)活動(dòng)或者任務(wù)誕生，原則上應(yīng)該是從策劃開(kāi)始的，但恰恰是這個(gè)策劃階段在很多活動(dòng)或者項(xiàng)目上最為缺失的環(huán)節(jié)和過(guò)程，這個(gè)缺失不是缺失策劃的階段，而是缺失策劃的專業(yè)和深度，缺失策劃的全局觀和預(yù)見(jiàn)性，缺失策劃從內(nèi)容到空間、從設(shè)計(jì)到運(yùn)營(yíng)的更多細(xì)節(jié)的核心控制。文化活動(dòng)開(kāi)始前，活動(dòng)組織人員就要早早開(kāi)始嚴(yán)密的規(guī)劃工作，反復(fù)思考文化活動(dòng)中的細(xì)節(jié)問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以完善。這樣可以制訂更加周全的活動(dòng)計(jì)劃。要想提升策劃能力，要注意以下幾個(gè)方面。

第一，文化館工作人員要注意打破職業(yè)慣性思維帶來(lái)的主觀思維的局限性，這種局限性往往就是非客觀的相對(duì)正確性。

第二，文化館工作人員要注意加深對(duì)行業(yè)的理解，也就是了解行業(yè)屬性的特點(diǎn)。

第三，文化館工作人員的策劃要一氣呵成，在計(jì)劃上環(huán)環(huán)相扣，這個(gè)就像一幅濃墨的寫(xiě)意山水畫(huà)一樣，充斥策劃者的情緒和狀態(tài)，也表達(dá)出策劃者創(chuàng)作時(shí)的一種感受。只有平時(shí)注意以上三點(diǎn)，文化館工作人員才能在具體工作中不斷提升策劃工作能力。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，基層文化館作為與基層群眾聯(lián)系密切的文化機(jī)構(gòu)，在基層文化活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中發(fā)揮著舉足輕重的作用。隨著人們對(duì)精神文化生活需求的增加，我們要高度重視基層文化的發(fā)展，積極應(yīng)對(duì)基層文化發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，最大限度地滿足廣大人民群眾對(duì)新時(shí)期社會(huì)主義文化的需求。

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（作者簡(jiǎn)介：王敏，女，大專，內(nèi)蒙古烏蘭察布市興和縣文化和旅游局，館員，研究方向：群眾文化）

（責(zé)任編輯 劉冬楊）