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        急診留觀患者應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理對(duì)護(hù)理不良事件和護(hù)理質(zhì)量的影響分析

        2020-12-26 14:15:03廣東省肇慶市第一人民醫(yī)院526000張艷婷
        首都食品與醫(yī)藥 2020年16期
        關(guān)鍵詞:指導(dǎo)組評(píng)量急診科

        廣東省肇慶市第一人民醫(yī)院(526000)張艷婷

        1 材料與方法

        1.1 材料 選擇2017年2月~2019年1月在本醫(yī)院診療的100例急診留觀患者隨機(jī)歸為兩組,常規(guī)護(hù)理指導(dǎo)組男女比例為26∶24例,年齡33~69歲,平均(52.66±4.21)歲;風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理組男女比例為28∶22,年齡31~69歲,平均(52.77±4.21)歲。將常規(guī)護(hù)理指導(dǎo)組、風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理組的基線資料輸入統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件處理,P>0.05,可以比較。

        1.2 方法 常規(guī)護(hù)理指導(dǎo)組接受常規(guī)護(hù)理指導(dǎo),常規(guī)做好留觀期間的生命體征監(jiān)測(cè)、輸液速度調(diào)節(jié)等基礎(chǔ)護(hù)理工作。風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理組在上述條件下實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理,具體內(nèi)容如下:①樹立良好的風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理服務(wù)意識(shí):為急診科護(hù)理人員提供學(xué)習(xí)理論知識(shí)的機(jī)會(huì),由護(hù)士長(zhǎng)定期組織培訓(xùn)及考核,充分利用晨會(huì)、業(yè)余時(shí)間,為急診科護(hù)理人員講述風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理的相關(guān)知識(shí),包括主要內(nèi)容、實(shí)施流程及價(jià)值等,幫助急診科護(hù)理人員樹立正確的風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理服務(wù)觀念;同時(shí)嚴(yán)格把控細(xì)節(jié),要求急診科護(hù)理人員著裝規(guī)范整齊、態(tài)度和藹親切等。②健全相關(guān)護(hù)理制度:結(jié)合醫(yī)院急診科條件,制定并健全護(hù)理管理制度;制定包括口服藥物發(fā)放、護(hù)理操作等在內(nèi)的護(hù)理流程,以確保一線護(hù)理工作順利實(shí)施。③不斷深化風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理內(nèi)涵:堅(jiān)持以患者為中心,注重對(duì)護(hù)理細(xì)節(jié)的把控,加強(qiáng)護(hù)患的溝通,為患者營(yíng)造溫馨的環(huán)境,并結(jié)合其實(shí)際病情給予適當(dāng)?shù)恼J(rèn)知教育及情緒安撫等,以獲得患者的信任和理解。④加強(qiáng)急診科護(hù)理人員能力培訓(xùn):根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)護(hù)理質(zhì)量嚴(yán)格把控,每周固定召開1次例會(huì),深入分析和討論護(hù)理過程中存在的問題及成因,提出解決對(duì)策,并應(yīng)用至下一環(huán)節(jié)的護(hù)理工作中。

        1.3 評(píng)估項(xiàng)目 對(duì)兩組的臨床護(hù)理成效,包括護(hù)理前后健康狀況調(diào)查簡(jiǎn)表總分以及抑郁自評(píng)量表、焦慮自評(píng)量表評(píng)分、護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理不良事件、滿意度。

        1.4 數(shù)據(jù)分析方法 將此次研究的計(jì)數(shù)、計(jì)量數(shù)據(jù)輸入SPSS25.0程序中處理,具體通過卡方與t完成檢驗(yàn),P<0.05,說明數(shù)據(jù)比較有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        2.1 兩組不同護(hù)理階段的心理情緒及生活質(zhì)量評(píng)估結(jié)果 護(hù)理后,風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理組的健康狀況調(diào)查簡(jiǎn)表總分(80.13±12.67)較常規(guī)護(hù)理指導(dǎo)組(72.01±13.21)更高,抑郁自評(píng)量表評(píng)分(37.31±6.01)、焦慮自評(píng)量表評(píng)分(34.13±4.21)較常規(guī)護(hù)理指導(dǎo)組(41.21±5.02)、(39.22±5.34)更低,比較均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

        2.2 兩組患者滿意率比較 風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理組的總滿意率為98.0%高于常規(guī)護(hù)理指導(dǎo)組的80.0%,有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

        2.3 兩組護(hù)理質(zhì)量比較 風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理組護(hù)理質(zhì)量評(píng)分(97.31±2.01)分,較常規(guī)護(hù)理指導(dǎo)組的(87.31±2.55)分提高相對(duì)顯著,有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

        2.4 兩組患者護(hù)理不良事件發(fā)生率 風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理組的護(hù)理不良事件發(fā)生率為4.0%,低于常規(guī)護(hù)理指導(dǎo)組的20.0%,有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

        3 討論

        急診留觀室患者病情嚴(yán)重,近些年急診患者增多,隨之帶來的臨床護(hù)理與治療問題也受到人們的廣泛關(guān)注[1]。大量臨床實(shí)踐表明,有效的護(hù)理干預(yù)在急診留觀中有輔助治療的效果,且不同方案特點(diǎn)各異[2]。風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理轉(zhuǎn)變既往臨床重視以管為主的護(hù)理模式,更注重護(hù)理工作中的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。本研究中,我院在部分急診留觀患者中引入風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理理念加強(qiáng)管理,主要從人員風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理服務(wù)意識(shí)、護(hù)理管理制度的優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理內(nèi)涵以及護(hù)理人員技能等方面著手制定措施干預(yù),結(jié)果顯示,護(hù)理后,風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理組的健康狀況調(diào)查簡(jiǎn)表總分較常規(guī)護(hù)理指導(dǎo)組加分更明顯,抑郁自評(píng)量表、焦慮自評(píng)量表評(píng)分較常規(guī)護(hù)理指導(dǎo)組減分更明顯,比較均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理組患者統(tǒng)計(jì)的總滿意率較常規(guī)護(hù)理指導(dǎo)組提高相對(duì)顯著,有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理組護(hù)理質(zhì)量較常規(guī)護(hù)理指導(dǎo)組提高相對(duì)顯著,有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理組患者統(tǒng)計(jì)的護(hù)理不良事件較常規(guī)護(hù)理指導(dǎo)組降低相對(duì)顯著,有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

        綜上所述,對(duì)急診留觀患者實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理模式干預(yù),能夠明顯改善患者的負(fù)性情緒,提高其護(hù)理滿意率,并改善護(hù)理質(zhì)量,減少護(hù)理不良事件發(fā)生,同時(shí)促進(jìn)生活質(zhì)量的改善,值得推薦。

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