程奎

摘要：企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作的一個重要組成部分，擔(dān)負(fù)著推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)。因此，需要不斷創(chuàng)新，不斷改進(jìn)和完善工作。只有在實(shí)踐中與時俱進(jìn)，不斷地探索出新的思路、新辦法并不斷求新，企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作才富有朝氣、新意，富有成效。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展;黨風(fēng)廉政;反腐倡廉

1加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的必要性

1.1開展企業(yè)廉政建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的需要

企業(yè)廉政文化是以“誠信廉潔、依法經(jīng)營”為核心價值觀，對于正確處理各種利益關(guān)系、凝聚人心和調(diào)動廣大職工積極性，以及改善企業(yè)經(jīng)營管理、提升企業(yè)素質(zhì)有著十分重要的作用。倡導(dǎo)和實(shí)踐廉政文化理念，將會極大地促進(jìn)經(jīng)營管理者勤廉敬業(yè)，職工誠實(shí)守信、忠誠于企業(yè)，為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力和文化支持。

1.2開展企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)是提升企業(yè)競爭力的重要保證

提高黨員干部的廉潔從業(yè)理念，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素養(yǎng)和駕馭市場經(jīng)濟(jì)復(fù)雜情況的能力，塑造一支廉潔誠信、愛崗敬業(yè)的職工隊(duì)伍，為企業(yè)各項(xiàng)工作質(zhì)量的提高提供思想保證。企業(yè)干部職工是實(shí)踐廉政文化的主體，企業(yè)開展廉政文化建設(shè)，反映了廣大職工的根本利益和愿望。通過廉政行為和廉政理念的強(qiáng)化，不僅有利于融洽企業(yè)干群關(guān)系，而且能增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。

1.3開展企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)是構(gòu)建反腐倡廉系統(tǒng)的基礎(chǔ)工作

通過黨風(fēng)廉政文化的宣傳、教育、引導(dǎo)和熏陶，可以幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為構(gòu)建懲防體系奠定扎實(shí)的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。廉政理念古已有之，伴隨著人類發(fā)展的各個歷史進(jìn)程，廉潔之風(fēng)已成為中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。企業(yè)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)既是對中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承，又是對構(gòu)建反腐倡廉系統(tǒng)的繼往開來。

2加強(qiáng)新時代企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作創(chuàng)新的有效措施

第一，強(qiáng)化監(jiān)督、監(jiān)管機(jī)制。黨風(fēng)廉政建設(shè)僅靠教育是不夠的，還要有強(qiáng)有力的監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)廉政監(jiān)督，健全制約約束機(jī)制是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證。實(shí)際工作中，要把監(jiān)督、監(jiān)管融入到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中去，要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切聯(lián)系起來，不能就監(jiān)督而監(jiān)督，也不能為搞活經(jīng)濟(jì)，而忽視監(jiān)督監(jiān)管，這勢必影響經(jīng)濟(jì)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康發(fā)展，也勢必影響監(jiān)督制約機(jī)制的效果。

第二，強(qiáng)化黨政齊抓共管，部門各負(fù)自責(zé)，共同抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。在工作中，要堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)，邊實(shí)踐，邊落實(shí)的工作思路，在落實(shí)上下功夫。自覺地把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到企業(yè)“兩個文明”建設(shè)的大環(huán)境中去定位，去思考，深入調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)探索，拓寬工作思路，努力改進(jìn)工作方法，并認(rèn)真在以下三個方面求突破：

一是在落實(shí)責(zé)任上求突破。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。為進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)集體和領(lǐng)導(dǎo)個人在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的責(zé)任范圍，要結(jié)合班子成員分工，劃定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)，并按照誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，確定責(zé)任區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。責(zé)任人重點(diǎn)對責(zé)任區(qū)單位和部門的主要領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負(fù)責(zé)的工作局面。

二是在加強(qiáng)群眾監(jiān)督上求突破。要建立全方位的群眾監(jiān)督體系，在各單位配齊黨支部紀(jì)檢委員，聘請一定數(shù)量的黨風(fēng)監(jiān)督員，逐月填報(bào)黨風(fēng)廉政信息卡。監(jiān)督體系建立后，關(guān)鍵是要抓好活動的開展。黨支部每季度要召開一次黨風(fēng)監(jiān)督員會議，專門聽取監(jiān)督員對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況的匯報(bào)，紀(jì)委每半年要召開黨支部紀(jì)檢委員、黨風(fēng)監(jiān)督員座談會，廣泛聽取來自群眾中的意見和要求，及時了解和掌握職工中的“熱點(diǎn)”問題，并有針對性地提出解決問題的辦法，及時消除職工群眾的疑惑和誤解。

三是在嚴(yán)格考核追究責(zé)任上求突破。近年來，我們制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核細(xì)則，對各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)行季度考核，并對不合格單位進(jìn)行通報(bào)批評和經(jīng)濟(jì)處罰，并對存在嚴(yán)重問題單位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第三，發(fā)揮廉政文化的影響力，增強(qiáng)黨員干部的廉潔意識。

從“實(shí)”著手，完善有效的工作舉措。制度制約人行為不腐敗，文化糾正人思想不腐敗，以文化育人，能產(chǎn)生“潤物無聲”的效果，廉政文化建設(shè)一定要立足實(shí)際，虛功實(shí)做，注重完善工作制度和機(jī)制，發(fā)揮廉政文化建設(shè)的整體功能，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，拓展載體，營造氛圍，融入管理，加強(qiáng)監(jiān)督，外化于行，剛化于矩，內(nèi)化于心。發(fā)揮廉政文化的道德養(yǎng)成習(xí)慣，不斷提升道德素質(zhì)和思想境界，促使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的利益觀，政績觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

第四，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。

一是牢固樹立監(jiān)督者接受群眾監(jiān)督的意識。把“正氣、正派、正直”作為紀(jì)檢監(jiān)察人員的職業(yè)品質(zhì)來砥礪。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉政紀(jì)律，時刻接受群眾的監(jiān)督。

二是紀(jì)檢監(jiān)察干部要有擔(dān)當(dāng)精神。要躬身實(shí)踐，深入基層，在基層發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，推動工作，要真抓實(shí)干，定下的事情就要一抓到底，要腳踏實(shí)地，以“辛苦指數(shù)”贏得“支持指數(shù)”。

第五，堅(jiān)持廉政考核制度。

為確保責(zé)任制不流于形式，在進(jìn)一步建立完善監(jiān)督考核體系的同時，在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政量化考核管理辦法，并直接與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。在考核中要側(cè)重抓好三個環(huán)節(jié)：

一是制定考核重點(diǎn)，把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的失職責(zé)任作為監(jiān)督考核的重點(diǎn)。

二是加大考核力度，使責(zé)任單位和責(zé)任人感到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的分量和壓力，使他們在思想上認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作也是一項(xiàng)硬任務(wù)、實(shí)指標(biāo)，非抓不可，不抓不行。

三是考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。通過真抓、實(shí)抓，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，形成領(lǐng)導(dǎo)重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，干部群眾關(guān)心黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，人人從我做起，在企業(yè)內(nèi)部形成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的良好氛圍。

3結(jié)語

總之，國有企業(yè)開展廉政建設(shè)，必須適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，研究新情況，解決新問題。應(yīng)通過深化改革、創(chuàng)新機(jī)制、規(guī)范管理，理順各種關(guān)系，從深層次上加強(qiáng)企業(yè)廉政建設(shè)。

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