摘要：本文強(qiáng)調(diào)了國有企業(yè)黨建思想政治工作的展開價值，并結(jié)合筆者在電力施工企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，提出了更新企業(yè)黨建思政工作的機(jī)制、實(shí)時調(diào)整黨建思政工作內(nèi)容、豐富黨建思政工作的活動形式、引入先進(jìn)多樣的黨建思政工作方法這些新常態(tài)下國有企業(yè)黨建思想政治工作的優(yōu)化創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);國有企業(yè);黨建思想政治工作

引言：2016年，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議中，對黨建思想政治工作在國有企業(yè)中的展開提出了更多要求，強(qiáng)調(diào)要“教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾”。而在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的背景下，對國有企業(yè)的黨建思想政治工作策略進(jìn)行創(chuàng)新是必然選擇。

一、國有企業(yè)黨建思想政治工作的展開價值分析

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，多次發(fā)表重要講話、作出重要指示批示，深刻回答了新時代黨的建設(shè)和思想政治工作、國有企業(yè)改革發(fā)展的重大理論和實(shí)踐問題[1]，并對黨建思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展中的重要地位進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。

總體而言，開展黨建思想政治工作是國有企業(yè)黨組織的基本職能，是黨組織在國有企業(yè)發(fā)揮根和魂作用的主要手段，也是黨組織在國有企業(yè)獨(dú)特優(yōu)勢的重要表現(xiàn)。在國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中，黨建思想政治工作是保證企業(yè)發(fā)展方向始終正確、健康的重要因素，且在激發(fā)員工工作積極性與歸屬感、增加企業(yè)凝聚力等方面發(fā)揮著關(guān)鍵性作用。可以說，黨建思想政治工作為國有企業(yè)的經(jīng)營改革提供了充足的政治保障，為國有企業(yè)的改革發(fā)展領(lǐng)航、導(dǎo)航、護(hù)航，確保改革沿著正確方向前進(jìn)，大力推動提高國有企業(yè)經(jīng)營效率、競爭力和創(chuàng)新能力，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級[2]。能夠看出，黨建思想政治工作在國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中具有獨(dú)特優(yōu)勢。

二、新常態(tài)下國有企業(yè)黨建思想政治工作的優(yōu)化創(chuàng)新策略探究

（一）更新企業(yè)黨建思政工作的機(jī)制

工作責(zé)任的細(xì)化以及切實(shí)落實(shí)是推動黨建思想政治工作升級的基礎(chǔ)內(nèi)容，實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步更新國有企業(yè)的黨建思想工作機(jī)制，堅持責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以此確保工作創(chuàng)新效果。在此過程中，需要根據(jù)國有企業(yè)的實(shí)際情況，制定出《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》等工作管理制度，強(qiáng)化國有企業(yè)管理層、黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)激發(fā)工作創(chuàng)新動力。在此基礎(chǔ)上，可以在國有企業(yè)的黨建思想政治工作中引入“工作模范先鋒”等先進(jìn)員工的評選機(jī)制，發(fā)揮出模范作用，依托模范人物引導(dǎo)國有企業(yè)所有員工“積極參與、相信組織、服從大局”，為國有企業(yè)黨建思想政治工作的展開提供更好支持。

需要注意的是，在創(chuàng)新國有企業(yè)黨建思想政治工作機(jī)制的過程中，要堅持黨建思政工作與國有企業(yè)經(jīng)營管理的融合，確保國有企業(yè)始終沿著正確的方向發(fā)展。

（二）實(shí)時調(diào)整黨建思政工作內(nèi)容

為了保證黨建思想政治工作的先進(jìn)性，實(shí)現(xiàn)與時俱進(jìn)，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮出現(xiàn)代技術(shù)的優(yōu)勢，聯(lián)合先進(jìn)的思政工作理念方法，對黨建思政工作內(nèi)容展開實(shí)時性的更新調(diào)整。由于真實(shí)了解員工思想動態(tài)是黨建思政工作的基礎(chǔ)內(nèi)容，以此本文著重對其展開闡述。

實(shí)踐中，可以使用基于組織行為學(xué)原理設(shè)計的量表問卷對員工進(jìn)行測量。利用手機(jī)APP完成對員工的定期心理微調(diào)查，結(jié)合基層黨支部書記、黨小組長、班組長對員工心態(tài)的觀察與記錄，形成員工月度、季度、年度心情報告，并及時、真實(shí)的了解到員工心理。在此基礎(chǔ)上，還可以引入大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)員工思想動態(tài)數(shù)據(jù)信息的實(shí)時性動態(tài)分析。依托員工在微信群內(nèi)的交流，采集到員工思想動態(tài)的大數(shù)據(jù)，實(shí)施員工交流言論的大數(shù)據(jù)分析，最終實(shí)現(xiàn)對員工在一段時期內(nèi)心態(tài)的綜合性判斷。另外，要積極納入心理健康管理，形成員工群體心態(tài)的預(yù)警機(jī)制，加大對員工隊伍思想政治的教育與心理問題的疏導(dǎo)，及時處理、解決群體或員工個人的困擾和心理創(chuàng)傷，以此達(dá)到推動過國有企業(yè)黨建思想政治工作升級的效果。

（三）豐富黨建思政工作的活動形式

更新、豐富黨建思想政治工作活動形式是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國有企業(yè)的必然選擇，以此達(dá)到強(qiáng)化黨建思想政治工作實(shí)際效果的目標(biāo)，推動員工積極、主動配合思想政治教育的展開，并形成獨(dú)特的國有企業(yè)文化。實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)在保留原有活動形式的基礎(chǔ)上，包括文藝匯演、體育活動、團(tuán)建活動、技能比武等等，開發(fā)并引入新的活動形式，如拓展訓(xùn)練、知識講座、讀書沙龍、專業(yè)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流會、學(xué)習(xí)會等等，豐富員工工作生活的基礎(chǔ)上，提升國有企業(yè)員工對黨建思想政治工作的認(rèn)可程度與配合程度。

（四）引入先進(jìn)多樣的黨建思政工作方法

積極引入信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等先進(jìn)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作方法的更新，提升黨建思想政治工作效率效果的同時，增強(qiáng)國有企業(yè)員工對相應(yīng)工作的認(rèn)可程度。例如，申請微信公眾號、微博賬號、抖音賬號等，定期向其中發(fā)布有關(guān)國有企業(yè)黨建工作、思想政治教育、主營業(yè)務(wù)等主題的內(nèi)容（文章、圖片、音視頻等），也可以在相應(yīng)賬號中推送有關(guān)社會熱點(diǎn)、國家政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與新趨勢等內(nèi)容的文章與視頻，吸引員工的注意力，達(dá)到更好的信息傳播推廣效果，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨建思想政治工作的升級。

總結(jié)：綜上所述，黨建思想政治工作在國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中具有獨(dú)特優(yōu)勢，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下黨建思想政治工作策略進(jìn)行創(chuàng)新是必然選擇。通過更新企業(yè)黨建思政工作的機(jī)制、實(shí)時調(diào)整黨建思政工作內(nèi)容、豐富黨建思政工作的活動形式、引入先進(jìn)多樣的黨建思政工作方法，推動了黨建思想政治工作效率效果的提升，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了更好支持。

參考文獻(xiàn)

[1]許棟.新常態(tài)下國有企業(yè)黨建與思想政治工作人員建設(shè)初探[J].法制博覽，2020（06）：231-232.

[2]王瑩.新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作的強(qiáng)化策略分析[J].祖國，2019（23）：107-108.

作者簡介：郭鐵濱，1973年4月，男，吉林省吉林人，本科，政工師，企業(yè)黨建方向