王立昭

摘 要：現(xiàn)如今，我國的經濟、社會都處于一個平穩(wěn)快速發(fā)展的狀態(tài)下，促使我國國企也進入了全新的發(fā)展階段，但與此同時，國企也面臨著激烈的市場競爭，出于謀求進一步發(fā)展的考慮，國企需要在重視企業(yè)文化和思想政治工作協(xié)同發(fā)展的前提下，幫助內部員工樹立正確的思想，真正達成企業(yè)和員工同步發(fā)展的目標。故此，本文就以企業(yè)文化和思想政治工作協(xié)同發(fā)展為核心展開了研究探討。

關鍵詞：企業(yè)文化;思想政治工作;協(xié)同發(fā)展

1、企業(yè)文化與思想政治工作協(xié)同發(fā)展的基礎

任何事物想要進行協(xié)同發(fā)展或者是融合，二者之間必然存在著較多的共同點或者是一致之處，對于企業(yè)文化和思想政治工作二者來說，在如下幾個方面具備一致性。

第一，研究對象的一致性。簡單來說，二者的研究對象都是社會層面的人，且以人為本都是其核心，主要是為了有效員工在工作上的自主性及積極性，側重于員工集體意識及思想道德觀念的培養(yǎng)及提升。第二，方向上的一致性。從本質上來看，二者都屬于意識形態(tài)的范疇，并且需要在始終堅持社會主義及黨領導的前提下，為企業(yè)經濟發(fā)展提供服務。第三，目的具備一致性。二者的最終目的都是為了持續(xù)提高企業(yè)的經濟效益，其中的企業(yè)文化是以企業(yè)的規(guī)章制度等內容激發(fā)員工工作中的積極、自主及創(chuàng)造性提高來達成這一目的，而思想政治工作則是通過組織員工學習黨的先進理論來激發(fā)員工工作的積極性最終達到目的。第四，內容層面的一致性。企業(yè)文化中強調的社會效應構建與思政工作中強調的民主管理及培養(yǎng)企業(yè)員工思想素質是一致的。同時，思政工作的內容和企業(yè)文化體系中的重視員工、尊重顧客等是一致的。

2、企業(yè)文化和思想政治工作協(xié)同發(fā)展對于企業(yè)的重要價值

2.1為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供動力

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，資金、人才、技術之類的硬件條件固然重要，但員工自身的綜合素質水平、企業(yè)文化等在內的軟實力也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展不可或缺的重要條件。而企業(yè)通過協(xié)同發(fā)展企業(yè)文化和思政工作是企業(yè)軟實力水平持續(xù)提升的重要手段之一，能夠為企業(yè)的健康發(fā)展提供動力。簡單說來，在企業(yè)文化不斷完善及思政工作持續(xù)強化的影響下，能夠在促使二者協(xié)同發(fā)展的同時，保障員工逐漸認同企業(yè)文化及經營理念，從而為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

2.2為企業(yè)創(chuàng)新改革提供保障

企業(yè)在持續(xù)發(fā)展的過程中，需要在適應市場變化的前提下積極進行創(chuàng)新改革，而企業(yè)文化和思政工作的協(xié)同發(fā)展，恰恰為企業(yè)進行改革創(chuàng)新提供了精神層面的支持，在企業(yè)綜合市場競爭力的提升上發(fā)揮出重大作用。二者的協(xié)同發(fā)展能夠在全面遵循以人為本理念的前提下，激發(fā)員工在工作中的積極性及創(chuàng)造性，并在企業(yè)原有經濟實力的支持下，順利落實各項創(chuàng)新改革措施，保障企業(yè)處于一種快速發(fā)展更新的狀態(tài)下。

2.3促進企業(yè)經濟效益的提升

企業(yè)只有建立帶有自己特色的企業(yè)文化，方可在企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展過程中提供源源不絕的精神動力，同時這個是整個企業(yè)得以健康發(fā)展所必需的一種重要資源。其最為重要的作用就是通過企業(yè)文化的建設以及其潛移默化的影響，有效的改變作為企業(yè)發(fā)展重要因素之一的人員的思想觀念，從而在有效激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性的基礎上，將企業(yè)內部的各種生產資源最大化的轉變成經濟利益。

3、企業(yè)文化和思想政治工作有效協(xié)同發(fā)展的策略

3.1黨組織核心引領作用的發(fā)揮

在協(xié)同發(fā)展企業(yè)文化和思想政治工作的過程中，需要始終堅持黨的領導，并在全面遵循黨的十九大精神的前提下，將黨中央所做出的各項決策部署進行全面的推進和落實，而在企業(yè)的思想文化建設以及思政工作開展的過程中，需要進一步強化企業(yè)內部黨組織在這項工作中的領導地位，同時也需要正確將二者之間的關系進行處理。此外，還需要將黨組織所開展的各項活動作為載體，進一步創(chuàng)新思政工作的教育路徑，真正做到持續(xù)提升企業(yè)內部員工的思想和文化基礎水平。甚至在條件允許的情況下，可以成立相應的工作領導小組，并在有效明確各成員職責的前提下，進一步推動企業(yè)文化建設和思想政治工作的有效有序落實。

3.2員工核心價值觀的有效培養(yǎng)

在企業(yè)文化和思想政治工作協(xié)同發(fā)展的過程中，企業(yè)文化的建設需要將企業(yè)內部員工綜合素質的持續(xù)提高作為其根本，以便在幫助員工樹立正確的核心價值觀的前提下，形成和企業(yè)共同發(fā)展進步的思想觀念，從而有效的樹立企業(yè)在社會公眾面前的良好形象。這也就意味著需要進一步強化對員工的核心價值觀的教育工作，同時需要在思政工作有效開展的影響下，將企業(yè)文化作為載體，輔助員工做好相應的職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展，并在全面強化繼續(xù)教育培訓力度的前提下，確保企業(yè)和員工能夠做到同步發(fā)展。在具體的工作落實過程中，需要在全面遵循員工思想個體差異性的前提下，重視工作理念的培育，并將員工的思想教育內容有效的融入到企業(yè)的文化建設活動中來，從而真正做到將思想教育作為載體，有效的推動思政工作和企業(yè)文化建設的協(xié)同發(fā)展，確保企業(yè)內部員工可以在有效接受正確的思想價值引導的前提下，樹立正確的核心價值觀以及與企業(yè)共同發(fā)展的工作理念。

3.3工作方式方法的創(chuàng)新

在協(xié)同發(fā)展企業(yè)文化及思政工作的過程中，企業(yè)需要在實際的操作中注意二者的靈活使用，這也就意味著從事這部分工作的相關人員，需要全面掌握二者協(xié)同發(fā)展需要的工作方法，并在全面了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和實際需求以及員工發(fā)展需求的前提下，保障該項工作始終保持處于正確的方向上。比如在企業(yè)規(guī)章制度對員工要求相對較高的前提下，需要通過有效了解員工的意見和需求，采取合理的措施。防止員工出現(xiàn)相應的抵觸情緒，在這種情況下，企業(yè)相關的工作人員就需要在分析問題出現(xiàn)實質的基礎上，認識到規(guī)章制度建設與企業(yè)的文化建設和思政工作開展具備同等重要的地位。需要在全面結合當前企業(yè)管理問題的基礎上，將思政教育工作有效地和企業(yè)文化建設進行有機結合，逐步引導員工對企業(yè)的規(guī)章制度形成認同感。同時還需要以企業(yè)員工的思政教育工作作為載體，對企業(yè)的文化體系進行深度的詮釋，確保二者能夠得到真正的結合。

4、總結

企業(yè)文化和思政教育工作的有效結合是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展必須的重要基礎條件，在激活員工的工作積極性創(chuàng)造性等眾多方面發(fā)揮著十分重要的作用。在促進二者協(xié)同發(fā)展的過程中，需要在始終堅持黨組織核心引導作用的前提下，重視員工核心價值觀的培養(yǎng)，并在有效創(chuàng)新工作方式的幫助下，促進企業(yè)和員工的共同進步發(fā)展。

參考文獻

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