李念華
摘 要:為全面推進(jìn)醫(yī)院內(nèi)控建設(shè),淺析醫(yī)院內(nèi)控建設(shè)的實踐與思考。為此醫(yī)院需要從“組織機(jī)構(gòu)、完善制度、規(guī)范流程、提高認(rèn)識、監(jiān)督與評價、信息化建設(shè)”等方面加強(qiáng)和完善,以全面推進(jìn)內(nèi)控管理體系的建立,保證和促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展。
關(guān)鍵詞:內(nèi)控建設(shè);流程;監(jiān)督;信息化
近年來,隨著深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進(jìn)程的發(fā)展,醫(yī)院在落實全國衛(wèi)生與健康大會有關(guān)要求,推進(jìn)新醫(yī)改政策下的建設(shè)和發(fā)展中,深刻認(rèn)識到內(nèi)部控制建設(shè)的重要性,只有建立一套“權(quán)責(zé)明確、運(yùn)行有效、執(zhí)行有力、管理科學(xué)”的內(nèi)部控制管理體系,才能保證和促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展。
從2016年開始,醫(yī)院對本單位的內(nèi)部控制基礎(chǔ)情況就單位層面、業(yè)務(wù)層面進(jìn)行了自查自評,根據(jù)自查自評情況,確定需整改和完善的地方,2017年啟動并推進(jìn)全面內(nèi)控建設(shè)工作,2018年結(jié)合醫(yī)院實際,聘請專家、老師幫助修改、制定醫(yī)院的《內(nèi)部控制管理手冊》,在2019年至2020年實踐中又進(jìn)一步完善修訂?,F(xiàn)結(jié)合我院在內(nèi)控建設(shè)方面的實踐,淺析如何更好地全面推進(jìn)醫(yī)院內(nèi)控建設(shè),切實促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展。
一、醫(yī)院內(nèi)控建設(shè)的實踐應(yīng)用
1.以預(yù)算管理為核心
我院按照國家新《預(yù)算法》的要求,實行全面預(yù)算管理的實施與財務(wù)核算相結(jié)合,并指導(dǎo)各部門編制預(yù)算,增強(qiáng)了各部門對預(yù)算管理的認(rèn)識和對本部門的收入、支出做到心中有數(shù),起到了對醫(yī)院收支的整體事前控制。財務(wù)部則對全院預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和總結(jié),預(yù)算管理委員會定期召開預(yù)算分析會議,并通報各部門預(yù)算執(zhí)行的情況。通過實行預(yù)算管理這項核心的工作,各個科室成本管控意識進(jìn)一步加強(qiáng),更注重成本的節(jié)約,以最大可能地組織收入、降低不合理支出,以達(dá)到控制整體運(yùn)作更科學(xué)、更合理的管理目標(biāo)。
2.按照內(nèi)控要求,收支不相容崗位分離
醫(yī)院按照《財務(wù)內(nèi)部控制制度》要求,收入支出的崗位設(shè)置確保不相容職務(wù)相互分離;收入實行歸口管理,防止截留、隱瞞和設(shè)立“小金庫”;按規(guī)定保管和使用印章,加強(qiáng)崗位制約與監(jiān)督,防止資金流失;加強(qiáng)支出事前審批、審核,明確支出報銷流程,防止違規(guī)及不合理支出。
3.強(qiáng)化部門職責(zé),加強(qiáng)資產(chǎn)管理
醫(yī)院強(qiáng)調(diào)各職能部門工作職責(zé),尤其在資產(chǎn)管理上,醫(yī)院設(shè)有設(shè)備部,負(fù)責(zé)專用設(shè)備、一般設(shè)備和醫(yī)用耗材的采購、管理;后勤保障部負(fù)責(zé)房屋及建筑物、車輛、低值易耗品的管理;藥劑部門負(fù)責(zé)藥品的采購、管理。年終決算前,由財務(wù)部門牽頭,組織設(shè)備部門、后勤保障部門、各資產(chǎn)使用部門進(jìn)行實物資產(chǎn)的年終清查盤點工作,審計、監(jiān)察部門參與監(jiān)督,并聘請第三方會計師事務(wù)所跟蹤進(jìn)行監(jiān)盤并抽查盤點,以防止資產(chǎn)賬實不符,保障資產(chǎn)安全完整。
4.加強(qiáng)財務(wù)管理,強(qiáng)化會計核算基礎(chǔ)工作
醫(yī)院加強(qiáng)財務(wù)管理,嚴(yán)格按照《會計法》和《醫(yī)院會計制度》的要求開展會計核算基礎(chǔ)工作,主要體現(xiàn)在以下方面。
(1)收入核算方面:醫(yī)院財務(wù)部按照《會計法》的規(guī)定,醫(yī)療收入從結(jié)賬、結(jié)款、繳存、核對等多方面進(jìn)行連續(xù)性、完整性的審核和稽核,以確保醫(yī)療資金能及時準(zhǔn)確的入賬。
(2)支出核算方面:醫(yī)院財務(wù)部嚴(yán)格按照支出報銷程序進(jìn)行賬務(wù)處理,每筆支出需有各層次人員的簽字、審核和稽核,在往來款項支付上,嚴(yán)格按照支付流程辦理,通過庫管人員、采購人員確認(rèn),管理部門負(fù)責(zé)人審核款項的真實性,財務(wù)部門審核確認(rèn)等多項流程審核后方可辦理支付。
(3)項目核算方面:醫(yī)院按照《專項資金管理辦法》對專項資金進(jìn)行管理并單獨核算、??顚S?。項目管理,資金支出堅持“三重一大”原則。
(4)票據(jù)管理方面:醫(yī)院的票據(jù)管理由專人進(jìn)行購買、登記、保管及核銷,且做到不相容崗位分離。
(5)會計檔案管理方面:醫(yī)院的會計檔案由專人負(fù)責(zé)收集、整理、立卷、裝訂和管理工作,并嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,定時檢查檔案存放情況,嚴(yán)格執(zhí)行會計檔案查閱、調(diào)閱制度,以確保會計檔案的安全、完整。
通過強(qiáng)化這些會計核算基礎(chǔ)工作,使會計憑證的編制符合《會計法》和《醫(yī)院會計制度》的要求,會計核算做到了科目正確,簽字齊全,稽核率達(dá)100%,確保了財務(wù)會計信息的真實性、完整性和準(zhǔn)確性。
5.建立管理信息化平臺
我院2017年正式啟動建設(shè)醫(yī)院綜合運(yùn)營管理系統(tǒng),即HRP(Hospital Resource Plan)信息化系統(tǒng)平臺,該系統(tǒng)是將醫(yī)院人、財、物各項資源運(yùn)行信息和財務(wù)信息同步,以實現(xiàn)運(yùn)營管理中“物流、資金流、業(yè)務(wù)流、信息流、控制流”的統(tǒng)一,增加對人、財、物各項資源的計劃、使用、協(xié)調(diào)、控制、評價和激勵等管理,實現(xiàn)HIS前臺醫(yī)療業(yè)務(wù)與醫(yī)院后臺運(yùn)營業(yè)務(wù)的全面資源整合,同時該系統(tǒng)還必須以完善的內(nèi)部控制制度作保障,才能真正實現(xiàn)醫(yī)院精細(xì)化管理目標(biāo)。但是目前結(jié)合醫(yī)院實際的、完善的內(nèi)部控制制度還未完全嵌入進(jìn)系統(tǒng),一些具體的業(yè)務(wù)流程風(fēng)險管控點還沒細(xì)化和運(yùn)用到系統(tǒng)中去。
當(dāng)前醫(yī)院也正在積極努力的推進(jìn)建設(shè)全面的內(nèi)控體系,使之與醫(yī)院的綜合運(yùn)營管理信息系統(tǒng)相結(jié)合,以達(dá)到更加規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化的管理目標(biāo)。我院在經(jīng)過2017年新系統(tǒng)建設(shè)期、試運(yùn)行期后,2018年1月開始正式啟用新系統(tǒng),同時也著手進(jìn)一步完善醫(yī)院《內(nèi)部控制手冊》,這些實踐都為醫(yī)院帶來了內(nèi)部管理與運(yùn)行的新變化。
二、醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)的措施
從以上我院對內(nèi)控建設(shè)的實踐應(yīng)用中看,醫(yī)院過去主要是通過財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)管理上的一些管控制度,來規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動,一定程度上起到了對風(fēng)險防范和管控的效果,但是隨著醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展,僅靠過去的管理制度已無法完全適應(yīng)當(dāng)前的改革形勢和要求,醫(yī)院的管理必須走向更加規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化的軌道,為此,醫(yī)院還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善以下方面工作。
1.建立內(nèi)控組織機(jī)構(gòu),高度重視內(nèi)控管理
醫(yī)院應(yīng)高度重視內(nèi)控管理工作,首先應(yīng)建立以一把手為主要負(fù)責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組或內(nèi)部控制職能部門,并以財務(wù)、審計、監(jiān)察、紀(jì)檢、設(shè)備等部門負(fù)責(zé)人,為協(xié)調(diào)內(nèi)部控制工作的協(xié)調(diào)人、負(fù)責(zé)督促醫(yī)院的內(nèi)部控制制度得到有效的實施和執(zhí)行。建立內(nèi)控組織機(jī)構(gòu),高度重視內(nèi)控管理是內(nèi)控制度得到有效運(yùn)行的組織保證。
2.建立和完善單位層面、業(yè)務(wù)層面的全面內(nèi)部控制制度
單位層面內(nèi)部控制涉及決策議事機(jī)制、崗位責(zé)任制、人事制度、單位文化、財務(wù)體系和信息技術(shù)運(yùn)用,是為業(yè)務(wù)內(nèi)部控制提供環(huán)境基礎(chǔ)。
單位層面內(nèi)部控制主要是要發(fā)揮相關(guān)職能部門的崗位職責(zé),例如醫(yī)院應(yīng)單獨設(shè)置以一把手領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的內(nèi)部控制職能部門,由該部門專門負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督內(nèi)部控制有關(guān)工作。同時充分發(fā)揮財務(wù)、審計、監(jiān)察、采購、基建、相關(guān)資產(chǎn)管理等部門的職責(zé)權(quán)限,確立內(nèi)部控制的關(guān)鍵崗位,并將有關(guān)的職責(zé)權(quán)限流程嵌入醫(yī)院的綜合運(yùn)營管理信息化平臺中,確保職責(zé)權(quán)限實施的合規(guī)、有序、可知、可控。
業(yè)務(wù)層面方面涉及的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動,醫(yī)院通過分析流程中存在的風(fēng)險,并按風(fēng)險點制定管控措施,將這些措施貫穿在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動的全過程,實現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)活動的全面管控。
建立和完善單位層面和業(yè)務(wù)層面的全面內(nèi)控制度,醫(yī)院需結(jié)合單位實際,在過去內(nèi)控建設(shè)基礎(chǔ)上,對醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行全面、系統(tǒng)和客觀的風(fēng)險評估,各職能部門、業(yè)務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)相互溝通協(xié)調(diào),針對具體崗位職責(zé)梳理流程,制定措施,并加強(qiáng)監(jiān)督和評價執(zhí)行的效果,從而建立和完善全面的內(nèi)控制度,使之形成規(guī)范化、常態(tài)化的管理體系。
3.加大內(nèi)部控制宣傳力度,增強(qiáng)內(nèi)控意識
醫(yī)院在建立和完善內(nèi)部控制制度的同時,還應(yīng)加大對內(nèi)部控制的宣傳力度,定期對內(nèi)部控制工作進(jìn)行評價、分析,開展有關(guān)政策、制度的培訓(xùn),不僅僅在部門負(fù)責(zé)人、科主任的人員范圍內(nèi)進(jìn)行,也可在全院進(jìn)行宣傳、培訓(xùn),使內(nèi)部控制的思想深入人心,提高大家對內(nèi)部控制重要性的認(rèn)識和對內(nèi)控要求的把握,為全院營造一個良好的內(nèi)部控制環(huán)境。
4.加強(qiáng)內(nèi)控信息化建設(shè),保障內(nèi)控制度有效實施
過去我們主要還是由財務(wù)軟件、設(shè)備部門、后勤部門的物資管理軟件等分散的應(yīng)用系統(tǒng)來管控經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動,但現(xiàn)代醫(yī)院的精細(xì)化管理要求業(yè)財結(jié)合,將脫節(jié)的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)重新整合,實現(xiàn)管理由原來的分散型向信息共享型轉(zhuǎn)變,同時也使原來由財務(wù)管理為核心的管理模式,轉(zhuǎn)變?yōu)閷?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動全過程的整體管控模式,因此,加強(qiáng)內(nèi)控信息化建設(shè)是實現(xiàn)“管理制度化、制度流程化、流程表單化、表單信息化”的重要環(huán)節(jié),是內(nèi)控制度有效實施的保障。
5.建立長效的內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制,提高內(nèi)控執(zhí)行力
醫(yī)院需成立專門的、獨立的內(nèi)控監(jiān)督部門,定期或不定期檢查單位內(nèi)部管理制度和機(jī)制的建立與執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出改進(jìn)的建議與措施,從而不斷完善內(nèi)控體系,提高內(nèi)控執(zhí)行力,使內(nèi)控管理在單位中發(fā)揮持續(xù)有效的作用。
三、結(jié)語
綜上所述,醫(yī)院以內(nèi)部控制管理目標(biāo)開展工作,就應(yīng)繼續(xù)強(qiáng)調(diào)以預(yù)算管理為核心,以全面推進(jìn)內(nèi)控建設(shè)為重點,建立規(guī)范化、常態(tài)化的內(nèi)控管理體系,從而切實保證和促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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(責(zé)任編輯:王文龍)