文/馬璇（寧夏水務投資集團有限公司黨群部）

根據(jù)黨中央關于群團工作會議精神，明確了群團工作的重要性，其作為我黨開展工作的重要優(yōu)勢，黨帶群團工作在新時期只能強化和提高，不允許停滯不前，更不允許削弱。國有企業(yè)必須落實群團工作，充分調(diào)動員工工作積極性，發(fā)揮群團組織紐帶作用，為國有企業(yè)應對復雜市場經(jīng)濟環(huán)境提供保障。基于此，加強對國有企業(yè)黨帶群團工作重要性及發(fā)展的研究具有十分現(xiàn)實的意義。

一、國有企業(yè)黨帶群團工作重要性分析

國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的重要組成部分，始終堅持黨的領導，是保證國有企業(yè)先進性的重要基礎。堅持黨對群團工作的指導，能夠堅持服務員工，這關系到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，決定了企業(yè)社會效益以及經(jīng)濟效益。

（一）有利于激發(fā)廣大員工積極性

國有企業(yè)持續(xù)改革背景下，加強黨帶群團工作，能夠充分激發(fā)廣大員工積極性，讓其在各自崗位都能夠發(fā)揮主動性。群團工作以群眾性著稱，為了能夠切實提升群團組織工作質(zhì)量，企業(yè)需要加強對黨帶群團工作的重視，能夠始終從基層員工訴求出發(fā)，幫助廣大員工解決實際問題。同時，黨帶群團工作具體實施中，國家相關部門出臺了相關的政策法規(guī)，嚴格按照相應的政策法規(guī)，有針對性地幫助群眾處理各種問題，滿足員工實際需求，更能夠激發(fā)廣大員工工作積極性，切實提升企業(yè)實際經(jīng)營效益。

（二）能夠加強廣大員工的凝聚力

根據(jù)企業(yè)群團工作基本性質(zhì)，通過黨帶群團工作能夠?qū)V大員工緊緊圍繞在企業(yè)周圍，提升員工的凝聚力，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供幫助。具體工作中，群團工作必須能夠在黨組織的領導下，不折不扣地將黨組織的各項方針政策滲透到企業(yè)內(nèi)部中，切實引導群眾工作，組織基層員工開展思想政治活動，幫助其更好地了解國家相關政策，能夠堅定不移跟著黨走。另外，黨帶群團工作實施中，能夠加強企業(yè)和群眾之間的聯(lián)系，幫助企業(yè)領導層更好地了解基層群眾的訴求，實現(xiàn)群團發(fā)展目標，以便于能夠為企業(yè)發(fā)展作出更大地貢獻。

二、當前國有企業(yè)黨帶群團工作開展中存在的不足

（一）國有企業(yè)員工思想呈現(xiàn)多元化發(fā)展

隨著社會經(jīng)濟高速發(fā)展，社會更加開放，尤其是網(wǎng)絡的普及，讓人們接觸信息渠道更多、更廣，每天所接收到的信息量巨大。國有企業(yè)員工在此背景下，會導致龐大信息量的沖擊，導致自身思想觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，價值觀念更加多元。加上一些西方外來文化的侵蝕，導致員工思想價值觀受到?jīng)_擊，尤其是享樂主義、利益至上觀念等，會影響員工觀念，不良價值取向會對群團工作開展增加難度，也會導致各種問題發(fā)生。

（二）基層員工面臨更大的工作壓力

很多企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展難免會遇到一定的困難，相關工作開展也必然會受到干擾。有些企業(yè)為了能夠應對當前工作局面，往往在短時間選擇裁員、降薪等，導致員工面臨工資低、前景不明確，甚至還有失業(yè)的風險。但處于社會高速發(fā)展中，人們生活節(jié)奏明顯加快，生活壓力更大，重大壓力下必然會導致思想發(fā)生轉(zhuǎn)變，給群團組織工作帶來一定的干擾。

（三）群團組織建設有待加強

很多國有企業(yè)發(fā)展中，領導層更加側(cè)重于經(jīng)濟建設，對黨帶群團工作不夠重視，企業(yè)群團組織力量也相對不足，盡管大多數(shù)企業(yè)都設立了群團組織，但群團組織成員基本素質(zhì)有待提升，群團組織管理工作較為松散。尤其是新時期，對國企群團工作提出更多更高要求，如果依舊采用傳統(tǒng)的群團工作模式，勢必無法滿足相應工作需求，也不能滿足廣大員工群眾的發(fā)展需求，影響廣大群眾對群團工作的信任度，具體群團工作開展也勢必會受到很大的影響。

三、新時期強化國有企業(yè)黨帶群團工作的有效措施

（一）進一步完善群團工作服務功能

從工作目標上來說，黨帶群團工作應該始終圍繞著廣大企業(yè)員工，能夠為員工提供服務，能夠根據(jù)國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實際情況，構建出一個更加有效的服務型群團組織，進一步提升群團組織的服務能力。第一，國有企業(yè)基層黨組織必須進一步強化對群團組織的管理，強化群團組織建設，以更加完善的制度支持群團工作，能夠為群團組織開展各項活動提供有效的依據(jù)，以便于為企業(yè)各項工作服務，為廣大員工利益提供保障，也能進一步鞏固群眾監(jiān)督管理職能。第二，群團組織定期開展多元化的人文關懷活動，能夠為基層員工提供心理咨詢和輔導，與基層員工進行深入溝通，能夠詳細了解當前員工的心聲訴求，以便于對企業(yè)群團服務功能進行持續(xù)完善，保證黨群工作質(zhì)量提升；第三，企業(yè)基層黨組織還應該根據(jù)企業(yè)實際情況，列出明確的服務職工群眾的任務清單，對各項服務開展的責任人、完成期限等明確標明，并利用追責制度，為基層群眾利益提供保障，能夠提高自身服務的主動性，爭取更多群眾的支持。

（二）落實思想作風建設，保持企業(yè)活力

思想作風建設應該始終作為國有企業(yè)黨建政工工作要點，創(chuàng)新群團工作機制。企業(yè)基層黨組織應該強化思政教育活動，能夠提升企業(yè)黨員干部的思想素養(yǎng)，能夠組織和引導黨員干部指導群團工作開展，能夠提升群團組織的學習能力，對企業(yè)現(xiàn)有學習制度、員工培訓制度等進行優(yōu)化。國有企業(yè)基層黨支部可以定期組織廣大員工實施主題實踐活動，組織黨員干部開展專題黨課等，在企業(yè)內(nèi)部形成一種積極向上的氛圍，同時幫助廣大員工樹立正確的價值觀念，讓廣大職工群眾都能夠具有堅定不移的信仰，能夠把握自身職業(yè)操守，及時摒棄不良的思想，抵制不良文化入侵，能夠為基層黨組織提供活力，發(fā)揮群團工作效果。

（三）加強企業(yè)黨帶群團組織隊伍建設

為了保證黨帶群團活動能夠有效開展，企業(yè)基層黨組織必須重視群團工作，重視群團組織建設，尤其是人才引進和培養(yǎng)，建立一支高素質(zhì)高水平的群團隊伍。具體工作開展中，必須嚴格遵守黨管干部的方針，對企業(yè)內(nèi)部人事制度進行持續(xù)改革，加強對黨員干部的教育培訓，定期開展相關的培訓活動，發(fā)揮黨員干部的先進性，鼓勵更多黨群干部參與到群團工作中，帶領企業(yè)職工群眾開展實踐活動，豐富企業(yè)員工生活、解決員工困難，讓其感受到企業(yè)團隊的溫暖。企業(yè)基層黨組織必須通過有效選拔、考察等，選擇服務意識強、業(yè)務水平高、溝通能力一流的黨員干部，充實到群團組織隊伍中，能夠帶領青年黨員干部參加相關學習，實施與企業(yè)管理人員的溝通，滿足群團工作需要。

（四）開展豐富多彩的群團活動

新形勢下，對國有企業(yè)群團工作有了新的要求，必須要求群團工作開展中學會創(chuàng)新，能夠與時俱進，積極利用先進的理念與技術，保證企業(yè)黨帶群團工作內(nèi)容豐富化、形式多元化。通過開展多元化的群團工作，以吸引更多群眾參與其中，讓群眾參與到群團組織的活動中。具體來說，可以采用短視頻、微信平臺等，開展新媒體群團活動模式，利用互聯(lián)網(wǎng)+思想，為廣大員工提供更加全方位的群團服務工作，從而打造出企業(yè)自身特點的群團品牌；借助于多媒體技術，讓企業(yè)的群團工作內(nèi)容更加生動，利用技術大比武、勞動競賽等線下活動，結合一些線上的群團調(diào)查，實現(xiàn)線上線下之間的有效融合，始終堅持群眾路線，能夠站在群眾的立場思考問題，了解基層群眾的工作需求，通過完善自身服務，幫助廣大員工處理工作以及生活中遇到的難題，堅決維護廣大員工的基本利益，處理員工和企業(yè)之間的矛盾沖突，實現(xiàn)基層員工和企業(yè)取得共贏局面。

四、總結

通過上述分析可知，群團工作作為國有企業(yè)發(fā)展中重要的群眾工作，是基層黨組織發(fā)揮自身作用的重要渠道。積極開展黨帶群團工作，能夠增強企業(yè)凝聚力與向心力，更好地激發(fā)廣大員工的工作積極性，為推動國有企業(yè)健康發(fā)展提供幫助。具體實施過程中，基層黨組織必須加強對群團工作的重視，加強群團組織建設，提高相關黨員干部思想素質(zhì)，建立服務型的群團組織，利用多元化的群團活動，提升基層員工綜合素質(zhì)，解決實際問題，保證各項工作能夠有序?qū)嵤?/p>