高登云 夏利華 葛杰 卞卉
摘?要:實踐教學是應用型本科院校的重要環(huán)節(jié),其質量高低直接影響高校人才培養(yǎng)的整體質量。高等師范院校的財務管理專業(yè)并非其特色專業(yè),雖然設有實踐教學質量評價體系,但由于投入不充分,財會專業(yè)管理缺乏經驗,監(jiān)管不到位等因素,使得實踐教學質量評價流于形式,實踐教學質量不高,不能滿足社會對學生的財務技能要求。因此,基于應用型人才培養(yǎng)定位,且財務管理專業(yè)的實踐性較強,高等師范院校應構建科學的財管專業(yè)實踐教學質量評價體系,以提高實踐教學質量。
關鍵詞:高等師范院校;財務管理;實踐教學;評價體系
中圖分類號:G4?????文獻標識碼:A??????doi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.36.060
經濟越發(fā)展,財會越重要。自從十一屆三中全會以來,中國經濟出現(xiàn)了較快增長,尤其進入21世紀以來,中國社會發(fā)生了翻天覆地的變化,經濟取得了空前發(fā)展,因此財務管理等專業(yè)成了熱門專業(yè),所以各大院校紛紛設立了財務管理專業(yè)。隨著“互聯(lián)網+”時代的到來,財務管理專業(yè)的發(fā)展既面臨機遇,也面臨挑戰(zhàn)。社會對財務管理人才的需求已經從純手工轉為智能化,在企業(yè)招聘中,企業(yè)不僅看重學生掌握的理論知識,更看重學生掌握的實踐技能。因此,財務管理專業(yè)實踐教學質量的評價,對學生專業(yè)素養(yǎng)的提升和財務技能的掌握起著直接作用,同時對本專業(yè)的專業(yè)品質建設及發(fā)展也起著重要作用。目前,泰州地區(qū)設立了兩所師范院校,均設有財務管理專業(yè)。經調研發(fā)現(xiàn),該專業(yè)初始就業(yè)率不高,存在結構性供求偏差。直接原因是畢業(yè)生實踐技能較差,學生掌握的實踐技能和用人單位的需求差距較大。深層次原因則是財務管理專業(yè)并非高等師范院校的特色專業(yè),雖設有實踐教學質量評價體系,但由于對該專業(yè)的管理缺乏經驗,監(jiān)管不到位等因素,致使實踐教學質量評價流于形式,實踐教學質量不高。因此,要建立科學合理的實踐教學質量評價體系,并強化監(jiān)管力度。
1?高等師范院校財務管理專業(yè)實踐教學現(xiàn)狀及問題分析
1.1?實踐教學質量評價的理念落后,評價目標存在錯位
經調研發(fā)現(xiàn),高等師范院校對財務管理專業(yè)實踐教學的投入不充分,缺乏配套軟件,導致較多的實踐課程只是采用案例教學替代,因此“學生評學”的結果是理論負擔偏重,實踐內容太少。實踐教學質量的評價理念單一,注重的是對教師“教”的評估,而對學“學”的評估不重視,如學校僅重視教師對實驗室的利用率、實驗教室記錄本的記錄情況、教師課堂教學組織能力,但對整個實踐教學的過程監(jiān)管、評價不到位。即便實踐課程課堂教學中有領導推門聽課,但由于多數(shù)領導是師范專業(yè)出身,他們的評價多流于形式上的評價,對內容上的評價較少涉及。實踐教學的理念是培養(yǎng)學生的實踐能力,使學生熟練地將理論知識運用到實際工作中,即實踐教學的本質是側重于對學生的“學”的評估。但高等師范院校中對學生“學”的評估存在兩個問題:一是部分實踐課程學生學習的內容偏理論,而非實踐技能;二是評價存在隨意性,沒有較為專業(yè)的評價標準,評價標準是依據各任課教師想法而定,所以對學生“學”的評價沒有統(tǒng)一標準,而往往流于形式,學生不能掌握真正的實踐技能。學校往往只關注實踐課程的開設率,而學生實踐教學的過程和結果由任課教師把控,學校不再過多參與。因此,評價目標存在錯位和偏差。
1.2?實踐教學質量評價標準不規(guī)范,評價指標設置不全面
實踐教學質量評價指標是構建實踐教學質量評價體系的基礎,是評價實踐教學質量的依據。但高等師范院校由于缺乏該專業(yè)的管理經驗,因此,并未設置規(guī)范統(tǒng)一的實踐教學質量評價標準,評價指標設置不全面。由前所述,評價存在隨意性,沒有較為統(tǒng)一的評價標準,而是由任課教師根據自己的經驗確定。評價指標不明確,放之四海而皆準,沒有針對性,與實踐教學活動相脫節(jié)。由于評價指標不明確,所以學校無法對學生“學”的過程進行監(jiān)管,導致學生無法掌握真正的財務技能。
1.3?實踐教學質量評價主體較單一,應實施多元評價
高等師范院校的教學質量評價包括教師(學生)評學、學生評教、同行評教、專家評教。從表面看,教學質量評價呈現(xiàn)全方位、多角度,但實際上是流于形式的,如同行評價和專家評價,同行和專家沒有聽過某教師的課,卻對該教師進行評價。而由前可知,實踐教學質量更側重對學生“學”的評價,對學生評價的主體僅僅是任課教師,這顯然是不夠的。實踐教學質量應經得起實踐的檢驗,因此學校應該加大投入力度,多聘請有經驗的業(yè)師任教,甚至可以將學生送入實踐基地學習。學校也應制定統(tǒng)一的評價標準,對學生實踐課程的學習進行抽查檢驗,提高實踐教學質量。學生實踐實習的情況,也需要學校和家長共同的監(jiān)管。因此,評價主體不僅僅局限于教育主管部門、學校、二級學院和任課教師,實習企業(yè)和家長的評價也很重要。
1.4?實踐教學質量評價方法不科學
高等師范院校實踐教學質量評價側重于對教師“教”的評價,對學生“學”的評價不重視。高校教務部門主要對實踐教師的教學大綱、計劃、作業(yè)布置和批改和期末考核情況進行監(jiān)管,但由于教務領導較多是師范專業(yè)出身,對財務專業(yè)知之甚少,因此檢查流于形式的檢查,對內容的檢查較少。即便教務部門聘請外部專家進行評價,但由于外部專家無法親臨一線,不了解實際情況,因此評價的結果主觀性強、隨意性大、針對性不強,提出的整改方案可執(zhí)行性較差,達不到預期結果。對學生“學”的評價往往只是檢查一下作業(yè)和期末實驗報告等資料,而對學生技能的實際掌握情況不了解。由于評價方法不科學是因此評價結果可信性缺失。
2?高等師范院校財務管理專業(yè)實踐教學質量評價體系的構建路徑
2.1?確立合理的實踐教學質量評價理念和評價目標
泰州兩所師范類院校均是應用型人才培養(yǎng)的定位,因此,實踐教學的終極目標是服務地方需求。因此,高等師范院校應轉變實踐教學評價理念,不僅注重對教師“教”的評價,更應注重對學生實踐技能的培養(yǎng),加大對學生“學”的評價。為此,高校應加大對財務管理專業(yè)的經費投入,用于購買配套軟件、聘請業(yè)師或者進行校企合作,如:南京師范大學商學院和京東進行了較好的合作,實現(xiàn)了學生在校園內不僅能夠勤工儉學,而且增加了學生的專業(yè)實踐技能。通過增加專業(yè)辦學配套經費,使實踐課程發(fā)揮應有的實踐性和應用性的效果,滿足社會對應用型人才的需求,從而實現(xiàn)服務地方的評價目標。
2.2?設置科學的評價指標和規(guī)范統(tǒng)一的評價標準
高等師范院校應設置規(guī)范統(tǒng)一的評價標準和科學的評價指標,從而提高實踐教學質量。評價標準和指標的確定必須符合應用型人才培養(yǎng)的定位,可通過征求教師、學生和實習基地等各方面的意見,設置合理的評價指標。依據不同的實踐階段,設置不同的評價指標和相應的評價標準。具體實施階段是實踐教學的核心,主要評價學生對專業(yè)知識的應用、實踐動手能力、創(chuàng)新開拓能力、表達溝通能力和團隊協(xié)作能力等。因此,構建財務管理專業(yè)實踐教學質量評價體系,如圖1所示。
2.3?落實實踐教學質量評價主體的多元性
高等師范院校實踐教學評價主體片面且流于形式,難以了解實踐教學質量的實際情況。因此,要實現(xiàn)評價主體多元化,不能僅涉及教育主管部門、學校和教師,還應包括學生評價、業(yè)師評價、專家團隊評價、企業(yè)評價等。當然,為了使得評價不流于形式,評價主體必須滿足一定的資格和條件。比如,評價的企業(yè)應當是學校的實踐基地,且被評價的學生必須到該實習基地進行了實習;評價的專家必須是財務管理專業(yè)資深的專家并具有一線工作的經驗,而不是其他專業(yè)的專家,且該專家確實進行了現(xiàn)場考察;業(yè)師一般是企業(yè)的員工,學校在聘請業(yè)師時,要綜合考慮業(yè)師的學歷層次、實踐經驗等多種因素,以保證實踐教學質量的結果和評價的科學性;學生評價的結果學校一定要重視,對評價結果進行反饋和跟蹤改進,調動學生上實踐課程的積極性,提升學生的財務技能,服務地方和全社會。
2.4?完善實踐教學質量評價的反饋機制
對實踐教學質量評價結果的反饋,是實踐教學質量評價體系的關鍵環(huán)節(jié)。評價的目的是為了解決問題,為了改進和提升,因此必須完善實踐教學質量評價的反饋機制。為此,學校應該設立專門的部門負責收集實踐教學質量評價信息,召集專家討論,形成實踐教學評價結果,并將其反饋給參與主體;其次,每個基層教學部門,必須有對接部門,保證反饋意見下達到基層單位;第三,也是最重要的一環(huán),必須對整改情況進行跟蹤檢查,保證反饋的問題得到解決。
3?結語
構建實踐教學質量評價體系是評價實踐教學質量的重要舉措,由于高等師范院校經費投入缺乏、專業(yè)管理經驗不夠、監(jiān)管不到位等原因,致使實踐教學質量評價指標和相應的標準不夠規(guī)范和科學,因此,本文從評價理念、評價目標、評價標準、評價指標、評價主體和反饋機制等角度提出了具有針對性的改進意見,從而保證實踐教學質量評價結果真實、客觀。
參考文獻
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