牛軍

【摘 ?要】國(guó)有企業(yè)離退休黨組織屬于重要的組成部分，退休是每一個(gè)職場(chǎng)人都要經(jīng)歷的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)，退休后要經(jīng)歷思想的轉(zhuǎn)換期和適應(yīng)期。能否處理好這些變化對(duì)個(gè)人今后的生活和離退休黨員隊(duì)伍的建設(shè)與穩(wěn)定都會(huì)產(chǎn)生較大的影響。提升國(guó)有企業(yè)離退休黨組織的組織力，不僅可以增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，還可以加強(qiáng)號(hào)召力，弘揚(yáng)黨員的正能量。因此，論文首先提出需要探究的問(wèn)題，之后，結(jié)合現(xiàn)狀，針對(duì)性地制定出科學(xué)的有效措施。

【Abstract】The retired Party organization of state-owned enterprise belongs to important component. Retirement is the turning point of life that every workplace person has to go through. After retirement， people should go through the period of transformation and adaptation. Whether these changes can be dealt with well will have a greater impact on the individual's future life and the construction and stability of retired Party members. Enhancing the organizational strength of retired Party organizations in state-owned enterprises can not only enhance their fighting capacity， but also enhance their appeal and promote the positive energy of Party members. Therefore， the paper firstly puts forward questions to be explored， and then， combined with the current situation， makes scientific and effective measures.

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè);離退休;黨建工作

【Keywords】state-owned enterprises; retired; Party building work

【中圖分類號(hào)】D267 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號(hào)】1673-1069（2020）07-0044-02

1 問(wèn)題的提出

從目前的形勢(shì)上看，基層黨建工作迎來(lái)了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，離退休群體黨建工作要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。只有做好離退休黨員的黨建工作，才可以發(fā)揮好余熱，做到離崗不離黨，退休不褪色。從調(diào)查中可以看到，2019年年底，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員總量突破9000萬(wàn)名，離退休黨員1721.6萬(wàn)名[1]。因此，離退休黨員也屬于加強(qiáng)黨建的主要政治力量，也是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容。并且在這些離退休黨員當(dāng)中，黨員年齡越來(lái)越大，參加組織活動(dòng)困難。黨員居住分散，流動(dòng)性大、開展活動(dòng)難以集中。部分黨員思想覺悟不高，組織紀(jì)律淡薄。支部自身建設(shè)薄弱，作用發(fā)揮不明顯……面對(duì)種種的問(wèn)題，需要認(rèn)真分析、準(zhǔn)確把握現(xiàn)狀，分析問(wèn)題，才可以針對(duì)性地制定出科學(xué)的解決措施。因此，在國(guó)有企業(yè)深化改革的重要時(shí)期中，國(guó)有企業(yè)離退休黨建工作現(xiàn)狀如何，如何積極探索新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)離退休黨建工作就成為目前形勢(shì)下需要探究的重點(diǎn)。

2 準(zhǔn)確把握國(guó)有企業(yè)離退休黨建工作現(xiàn)狀

從現(xiàn)代化的視角看，國(guó)有企業(yè)的改革已經(jīng)進(jìn)入了深水區(qū)。在2016年，黨中央就為國(guó)有企業(yè)黨建工作指明了方向，國(guó)企黨建工作的新局面正式開啟。在2018年，國(guó)有企業(yè)為了更高的建設(shè)目標(biāo)，將此設(shè)置為“中央企業(yè)黨建質(zhì)量提升年”[2]。2019年，黨建工作層層要推進(jìn)、環(huán)環(huán)要落實(shí)。但是，國(guó)有企業(yè)離退休黨建工作呈現(xiàn)了不均衡的態(tài)勢(shì)，需要在強(qiáng)化、重視、升溫、驟熱的視角上，分析不同層級(jí)之間的不同，并且同一個(gè)地域當(dāng)中，離退休黨建工作也存在著一定的差異性。很多時(shí)候，一級(jí)離退休黨建工作在實(shí)施時(shí)比較積極到位。但是，二級(jí)離退休黨建工作就出現(xiàn)了大打折扣的問(wèn)題，到了三級(jí)單位，就出現(xiàn)了明顯的敷衍問(wèn)題[3]。另外，不少離退休黨員雖然經(jīng)驗(yàn)豐富，工作能力較強(qiáng)，但是，由于身體或者是年齡的限制，也無(wú)法完成繼續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，甚至影響了工作的積極性。并且國(guó)有企業(yè)離退休黨員，展現(xiàn)了很強(qiáng)的特殊性。對(duì)企業(yè)具有很強(qiáng)的依賴性和歸屬感。做好離退休干部的黨建工作，不僅可以發(fā)揮好他們的引領(lǐng)示范作用，還可以帶領(lǐng)著大家，達(dá)到傳幫帶的作用與效果，甚至還可以薪火相傳，受益一生。

根據(jù)現(xiàn)狀，深度地剖析國(guó)有企業(yè)離退休黨建工作內(nèi)容，就可以發(fā)現(xiàn)很多短板或者是不足的地方。并且新時(shí)代的發(fā)展，也在全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)上，給國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提出了更高的需求。第一，離退休黨建工作實(shí)施的過(guò)程中，思想重視程度不足，離退休黨建責(zé)任缺失。首先，一部分地方思想認(rèn)知當(dāng)中存在誤區(qū)。從一定程度上看，雖然部分地方在職黨員教育管理的重視程度在不斷的提升，但是對(duì)于離退休黨員教育管理存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。不僅缺少人文關(guān)懷，并且思想認(rèn)知不足。其次，部分離退休黨建工作責(zé)任不分明。在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，存在“誰(shuí)都在管又誰(shuí)都沒細(xì)管”的相關(guān)問(wèn)題，這樣長(zhǎng)久下去，就會(huì)導(dǎo)致工作的缺失。最后，國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，離退休黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)不一樣。在不同的地區(qū)，企業(yè)的性質(zhì)和制度都是不一樣的，這樣就給離退休黨建工作帶來(lái)了一定的困難性。第二，國(guó)有企業(yè)黨組織能力不強(qiáng)，離退休黨組織建設(shè)處于薄弱的處境。不僅黨支部設(shè)置不合理，并且黨支部活動(dòng)形式單一，退休黨務(wù)干部隊(duì)伍參差不齊，思想政治工作實(shí)效性不強(qiáng)。黨支部的活動(dòng)，更多的是被動(dòng)式的觀看與參與，只會(huì)影響大家的積極性。第三，黨費(fèi)使用受限，離退休黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足。國(guó)有企業(yè)離退休黨員的黨建工作經(jīng)費(fèi)沒有保障，難以維系活動(dòng)開展。因此，針對(duì)這些問(wèn)題，只有加強(qiáng)離退休黨員的黨建工作，才可以有效地穩(wěn)定社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3 國(guó)有企業(yè)離退休黨建工作的有效舉措

3.1 強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，提升國(guó)企離退休黨建工作的政治領(lǐng)導(dǎo)力

從現(xiàn)代化的視角看，國(guó)有企業(yè)需要在“認(rèn)真做好離退休黨員工作”的基礎(chǔ)上，滿足“四強(qiáng)化四提升”的工作需求。首先，需要落實(shí)黨建工作的主體責(zé)任。在黨中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立合理的離退休建設(shè)機(jī)制。把握黨委建設(shè)的總體布局，在同部署和同推進(jìn)、同考核的基礎(chǔ)上，滿足封閉式管理的需求。其次，需要構(gòu)建黨建工作的考核路徑，根據(jù)工作細(xì)化，實(shí)施綜合性的銜接與推進(jìn)。最后，需要建立黨建工作手冊(cè)，明確國(guó)有企業(yè)離退休黨組織建設(shè)的工作流程。

3.2 強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，提升國(guó)企離退休黨組織的組織力

首先，需要國(guó)有企業(yè)靈活地構(gòu)建離退休黨組織。明確每一個(gè)黨員的教育管理制度，在以人為本的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大覆蓋面積。在“一方隸屬、多重管理”的方式當(dāng)中，分析近期的組織生活。其次，國(guó)有企業(yè)需要選配好書記、建設(shè)好班子，并且做好離退休人員的培訓(xùn)工作。接下來(lái)，需要構(gòu)建科學(xué)的組織生活制度。在“三會(huì)一課”的基礎(chǔ)上，分析離退休人員的身體條件，科學(xué)地制定組織活動(dòng)計(jì)劃。最后，提高思想政治工作時(shí)效性，使用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“智慧黨建”的有效經(jīng)驗(yàn)，提升學(xué)習(xí)與活動(dòng)的便利性。

3.3 強(qiáng)化黨建工作經(jīng)費(fèi)管理，提升黨建活動(dòng)保障力

首先，需要保證國(guó)有企業(yè)離退休人員的經(jīng)費(fèi)保證制度，為下一步的發(fā)展奠定良好的延伸基礎(chǔ)。其次，需要國(guó)有企業(yè)從本質(zhì)上保證離退休人員的工作補(bǔ)貼制度。讓這些人員可以得到精神上的鼓勵(lì)，并最大限度地讓老同志得到黨和國(guó)家的關(guān)懷。最后，需要國(guó)有企業(yè)秉承科學(xué)發(fā)展觀的主要思想，構(gòu)建健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶救助機(jī)制。從本質(zhì)上，積極地為這些老同志解決問(wèn)題。一旦出現(xiàn)老同志的家庭變故，就需要及時(shí)地關(guān)心與幫助。

3.4 強(qiáng)化正能量活動(dòng)，提升黨建工作教育引領(lǐng)力

首先，國(guó)有企業(yè)需要在科學(xué)理論的基礎(chǔ)上，開展正能量的活動(dòng)。鼓勵(lì)相關(guān)的人員達(dá)成共識(shí)，穩(wěn)定人性，化解矛盾，破解企業(yè)的難題。其次，需要營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，傳遞對(duì)應(yīng)的正能量。成立黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，構(gòu)建“陽(yáng)光出行”“娘家人”等活動(dòng)。在“三步走”工程，制訂“一對(duì)一”成長(zhǎng)規(guī)劃。在元旦或者是春節(jié)時(shí)，構(gòu)建送溫暖活動(dòng)。再次，需要?jiǎng)?chuàng)新載體，傳遞正能量。最后，聯(lián)歡會(huì)、元宵節(jié)燈謎、參觀比賽等都可以陶冶離退休人員的情操。也就是說(shuō)，需要在“十九大”的基礎(chǔ)上，滿足“不忘初心，牢記使命”的主題教育思想?？梢蚤_辦老年學(xué)習(xí)班，發(fā)揮好這部分人群的特長(zhǎng)，太極拳劍、指彈球、舞蹈、體育攝影等各式各樣的培訓(xùn)班，都可以滿足文化精神的需求。在“屬地管理、就近管理”原則下，搞好黨員的組織關(guān)系管理，轉(zhuǎn)變?cè)械乃枷肜砟?，增加離退休干部的歸屬感。

4 結(jié)語(yǔ)

隨著社會(huì)的進(jìn)步，“十九大”吹響了新時(shí)代黨的建設(shè)的集結(jié)號(hào)，離退休黨支部抓的如何，直接關(guān)系到離退休黨員思想政治建設(shè)，甚至關(guān)系到企業(yè)改革發(fā)展的穩(wěn)定大局。所以，就需要國(guó)有企業(yè)，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，真正地關(guān)懷每一個(gè)離退休黨員，善于發(fā)展他們的個(gè)性與共性問(wèn)題，針對(duì)性地制定出科學(xué)的延伸措施，達(dá)到細(xì)雨潤(rùn)物的建設(shè)效果。積極發(fā)揮國(guó)企離退休黨組織的引領(lǐng)作用，為國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型奠定良好的基礎(chǔ)，為大家共同的“中國(guó)夢(mèng)”而奮斗。

【參考文獻(xiàn)】

【1】李斌斌，向敏.關(guān)于國(guó)企離退休黨員管理模式的研究——基于武漢市相關(guān)國(guó)企和社區(qū)的調(diào)查[J].行政科學(xué)論壇，2018（06）：46-49.

【2】王維東，王文樹.新時(shí)代高校離退休黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題與對(duì)策建議——基于寧夏高校離退休黨員的調(diào)查與研究[J].寧夏師范學(xué)院學(xué)報(bào)，2018，39（09）：78-81.

【3】蘇建亞.做好新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨支部書記工作——帶領(lǐng)離退休支部創(chuàng)建“五好支部”爭(zhēng)當(dāng)“四好黨員”[J].東方企業(yè)文化，2014（02）：163.