紀靖

摘 要：中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化源遠流長、博大精深，是中華民族五千年文明史的沉淀和結晶，是國家發(fā)展、民族自強的重要支撐，是提升中華民族凝聚力與創(chuàng)造力的源泉。黨的十九大報告中指出：“要深入挖掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規(guī)范，結合時代要求繼承創(chuàng)新，讓中華文化展現(xiàn)出永久魅力和時代風采?！北疚闹貜臐B透傳統(tǒng)文化、彰顯傳統(tǒng)文化魅力、提升員工思想政治教育成效入手，探討中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與企業(yè)思想政治工作的互融之路。

關鍵詞：國有企業(yè);優(yōu)秀傳統(tǒng)文化;思想政治工作;滲透融合

一、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化對思想政治教育工作的意義

（一）優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是“根治”浮躁之風的良藥。在科技日新月異、經(jīng)濟高速發(fā)展的時代，面對社會多元化價值觀的沖擊和各種文化思潮的碰撞，“浮躁”幾乎成為了一個時期社會群體性的標簽。尤其在數(shù)字媒體、自媒體迅猛發(fā)展的今天，越來越多的人已于不知不覺中失去了靜下心來閱讀和深度思考的能力。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，自帶療愈浮躁、靜化身心的巨大魔力，大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，可以為現(xiàn)代人提供源源不斷的“文化營養(yǎng)”，幫助浮躁忙碌的現(xiàn)代人進行心靈的凈化洗滌。

（二）優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是愛國、人文主義精神傳承的載體。習近平總書記曾指出，中國有堅定的道路自信、理論自信、制度自信，其本質是建立在5000多年文明傳承基礎上的文化自信。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興。當前個人主義、拜金主義和享樂主義等思潮依然不減。優(yōu)秀傳統(tǒng)文化無論從愛國精神、人文主義精神，還是道德修身以及和諧發(fā)展方面，都為開展思想道德建設提供了取之不盡、用之不竭的文化資源。通過傳統(tǒng)文化中獨特的民族品質、價值取向等多元素文化的浸潤，可極大地促進員工愛國主義精神和集體主義意識等的培養(yǎng)，讓“仁愛”“正義”“擔當”“自強不息”等道德元素滲透到員工思想道德建設的全過程。

（三）傳統(tǒng)文化是拓寬思想政治教育途徑的有力抓手。文化作為社會形態(tài)的集合，對每個人的影響都是潛移默化而又深遠持久的，是一個人內(nèi)在的底蘊。作為中華民族獨特精神標識的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，蘊藏著豐富的思想教育方法，對員工的思想道德建設有著深刻的啟迪。傳統(tǒng)文化注重內(nèi)觀內(nèi)省的重要性，強調(diào)一個人只有經(jīng)常對照道德標準，勇于剖析自己，彌補思想認識上的不足，清除行動作為上的弊病，才能不斷提升道德境界。將傳統(tǒng)文化中的“仁、義、禮、智、信”“溫、良、恭、儉、讓”等傳統(tǒng)美德滲透到日常生活、學習中，可以提高黨員干部職工的思想覺悟和黨性修養(yǎng)水平，可以有效提升其對外來文化的過濾意識和分辨能力。

二、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育融入思想政治工作的現(xiàn)狀

中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在企業(yè)員工思想政治教育中的缺失和疏離，已經(jīng)成為亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

一是在企業(yè)文化建設的價值引領上，缺少中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化元素的植入和滲透，缺乏頂層設計，沒有形成以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化引領和塑造企業(yè)文化體系。

二是在管理機制和管理制度上，更注重使用規(guī)章制度對員工進行行為上的約束和規(guī)范，欠缺運用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化對員工思想道德、理念、行為的培養(yǎng)和養(yǎng)成，實現(xiàn)從文化自發(fā)向文化自覺轉變。

三是在員工個人成長和價值實現(xiàn)上，沒有將員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)的發(fā)展目標共同謀劃，探索一條個人、企業(yè)與社會互惠共贏之道，實現(xiàn)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在當代企業(yè)中的創(chuàng)造性轉化。

三、在思想政治教育中融入中國傳統(tǒng)文化教育的途徑

優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的精神家園，蘊含著豐富而珍貴的思想政治工作資源。做好新時期思想政治工作，就需要從中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中尋找智慧，挖掘出優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的現(xiàn)代價值，把優(yōu)秀傳統(tǒng)文化潛移默化地滲透于思想政治工作中，在融合的關鍵處、要害處下功夫。

（一）完善企業(yè)文化體系，讓員工“學有目標”。增強文化自信是提升企業(yè)核心競爭力的必然要求。對于現(xiàn)代企業(yè)來說，在企業(yè)文化構建的過程中，要堅持以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化引領企業(yè)文化建設，深入挖掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規(guī)范，深入挖掘和闡述講仁愛、重民本、守誠信、崇正義的時代價值，把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、社會主義核心價值觀和企業(yè)文化打通、聯(lián)通、暢通，塑造以中華傳統(tǒng)文化為核心價值觀的企業(yè)文化體系。要從“源頭”上抓好傳統(tǒng)文化的融入，站在時代高度，將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化逐漸滲透到干部職工的思、行之中，形成推動企業(yè)成長強大的內(nèi)在精神動力。要創(chuàng)新開展“企業(yè)文化藝術節(jié)”“企業(yè)文化巡回宣講”等系列文化活動，組建企業(yè)文化內(nèi)訓師隊伍，編寫《企業(yè)文化故事集》，推動文化建設從“自發(fā)”探索到形成百花齊放的生動局面，為邁向文化自信提供深厚的積淀。

（二）緊貼工作生活實際，讓員工“學有方向”。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化所蘊含的思維方式、價值觀念、行為準則，既具有強烈的歷史性、遺傳性，又具有鮮活的現(xiàn)實性、變異性，它無時無刻不在影響著當代的每一個中國人。2020年新冠肺炎疫情發(fā)生以來，世界各國紛紛領略到了中國在戰(zhàn)“疫”大考所展現(xiàn)的中華傳統(tǒng)文化力量。要把加強愛國主義教育作為弘揚傳統(tǒng)文化的重要一環(huán)，引導干部職工從抗擊疫情中領悟“治國有常，而利民為本”到“政之所興在順民心”，從“利民之事，絲發(fā)必興”到“一枝一葉總關情”等中華傳統(tǒng)文化“人民至上”的思想，激發(fā)傳承與弘揚傳統(tǒng)文化的主動性。要注重傳承發(fā)揚紅色基因，讓員工從紅色文化中厚植愛國情懷、汲取精神力量。要將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理、人才隊伍建設結合起來，把中華傳統(tǒng)文化的“仁、義、禮、智、信”等價值觀念融入到員工的血液中，成為全員的基本行為準則。

（三）豐富傳承載體手段，讓員工“學有內(nèi)容”。要處理好傳承和創(chuàng)造的關系，把傳統(tǒng)文化課堂、舞臺搬到企業(yè)，采取邀請專家學者上門授課、開辦“國學論壇”、實地參觀學習、開展傳統(tǒng)文化辯論賽和舉辦文藝匯演等豐富多彩、“接地氣”的形式，推動傳統(tǒng)文化進課堂、進企業(yè)、進機關、進基層，讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化重新鮮活起來。要創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+思想道德建設”模式，利用微信公眾號、內(nèi)部網(wǎng)站、QQ群、移動客戶端等新媒體，轉載《道德經(jīng)》《論語》《莊子》等優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的經(jīng)典文章，傳播優(yōu)秀傳統(tǒng)文化“心法”，讓員工在潛移默化中接受智慧滋養(yǎng)，陶冶人格情操。要積極創(chuàng)造條件開展員工交流、討論活動，通過原創(chuàng)發(fā)布、轉發(fā)點評、跟帖引導、話題討論等形式，使員工由被動接受變?yōu)橹鲃訁⑴c，形成網(wǎng)上、網(wǎng)下弘揚和培育傳統(tǒng)文化精神的合力，讓傳統(tǒng)文化在網(wǎng)絡陣地上發(fā)光。

（四）注重日?；顒盂`行，讓員工“學有興趣”。要定期開展“經(jīng)典引路”活動，引導員工大力弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，用正確的價值理念和道德規(guī)范鞭策自己、完善自己。要注重發(fā)揮傳統(tǒng)節(jié)日對思想道德建設的潛移默化作用，積極挖掘“春節(jié)”“清明”“端午”“中秋”“重陽”等傳統(tǒng)節(jié)日中所蘊含的文化內(nèi)涵，組織員工參加蘊含濃郁傳統(tǒng)文化氣息的傳統(tǒng)工藝、民間習俗集體活動，將傳統(tǒng)文化教育與社區(qū)“雙報道”、與青年員工社會實踐活動相結合，督促員工積極記錄、收集、整理與民族傳統(tǒng)節(jié)日相關的文字、圖片、短視頻等聲像資料，讓員工從內(nèi)心深處洞悉勤勞勇敢、自強不息、和諧統(tǒng)一等中國傳統(tǒng)文化的核心價值和人文精神，增強員工的歷史認同感、民族凝聚力和國家自豪感，讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在實踐活動中閃耀。

總之，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與企業(yè)思想政治工作相輔相成，互為表里。我們應在企業(yè)思想政治工作中注重滲透優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化引領和加強新時代企業(yè)的思想政治工作，以文化自信引領員工高質量成長，為企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展提供源源不斷的動力和保障。

參考文獻

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