胥通井

摘 要：企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，和黨建工作有著很大的聯(lián)系，所以對(duì)于各大企業(yè)而言，要加以重視黨建工作。伴隨科技的發(fā)展，在電力方面，人們有了更大的需求，進(jìn)而推動(dòng)了電企的發(fā)展。在電企管理領(lǐng)域，做好黨建工作是非常重要的，有著較大的意義。本文對(duì)黨建政工工作的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，對(duì)強(qiáng)化黨建工作的新思路進(jìn)行了探究，希望能幫助到相關(guān)人士。

關(guān)鍵詞：黨建工作;黨組織;電企;新思路

引 言

在電企發(fā)展中，對(duì)于以往的黨建工作而言，仍存在一定的問(wèn)題，基于現(xiàn)有基礎(chǔ)，強(qiáng)化對(duì)黨建工作的改善，在電企基層中，促使黨建工作的優(yōu)勢(shì)得到有效發(fā)揮?，F(xiàn)如今，在管理與經(jīng)濟(jì)方面，相比于以往的發(fā)展趨勢(shì)，當(dāng)下存在一定的不同，要結(jié)合時(shí)代發(fā)展需求，加大創(chuàng)新力度。在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，電企占據(jù)重要位置，在發(fā)展及管理上，需進(jìn)行一定的創(chuàng)新，促進(jìn)電企健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

1.黨建政工工作的現(xiàn)狀

針對(duì)電企管理系統(tǒng)，對(duì)其進(jìn)行全方位的分析，現(xiàn)如今，在很多電力企業(yè)中，對(duì)于黨建政工工作的開(kāi)展，仍然有著一定的問(wèn)題，由于這些問(wèn)題的存在，進(jìn)而對(duì)企業(yè)管理的執(zhí)行造成了約束，而且有礙于電力企業(yè)更好的發(fā)展。所以，對(duì)于電力企業(yè)而言，在黨建政工工作方面，要加大創(chuàng)新力度，借助新思路的實(shí)施方式，為企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，發(fā)揮一定的推動(dòng)作用。對(duì)于黨建政工工作的現(xiàn)狀，本文主要從黨建工作深度不夠;基于基層黨建，需進(jìn)一步執(zhí)行評(píng)價(jià)機(jī)制;黨建工作形式較為單一等方面進(jìn)行分析，以供參考。

1.1黨建工作深度不夠

對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的提升，電企的發(fā)展是非常重要的，有著較大的意義，所以在企業(yè)發(fā)展中，針對(duì)開(kāi)展的核心工作，電力企業(yè)要提高重視程度。實(shí)際上，對(duì)于電企的中心調(diào)查，仍然保留著或多或少的問(wèn)題。往往體現(xiàn)在以下方面，在開(kāi)展社會(huì)調(diào)查時(shí)，針對(duì)關(guān)鍵性問(wèn)題，并沒(méi)有提高重視程度，與之相反，對(duì)于無(wú)關(guān)緊要的事項(xiàng)，卻過(guò)于注重。由此存在此種情況，當(dāng)開(kāi)展社會(huì)調(diào)查時(shí)，對(duì)于所獲得的調(diào)查結(jié)果而言，難以將企業(yè)現(xiàn)存問(wèn)題充分體現(xiàn)出來(lái)，沒(méi)有得到清晰地展現(xiàn)，基于此，不但不利于改善企業(yè)，而且在很大程度上，有礙于電力企業(yè)更好的發(fā)展。

1.2基于基層黨建，需進(jìn)一步執(zhí)行評(píng)價(jià)機(jī)制

為促使電企健康穩(wěn)定的發(fā)展，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員，需開(kāi)展科學(xué)有效的管理，以根源為出發(fā)點(diǎn)，達(dá)到企業(yè)更好發(fā)展的目的。現(xiàn)如今，對(duì)于內(nèi)部人員的管理，通常情況下，往往借助評(píng)價(jià)機(jī)制，來(lái)管理內(nèi)部人員。采用黨建政工管理的方式，一定程度上，能推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展，然而在實(shí)際執(zhí)行時(shí)，對(duì)于機(jī)制管理程序而言，仍然保留著一定的問(wèn)題，對(duì)于這些問(wèn)題而言，可在兩方面得到體現(xiàn)，一是缺少科學(xué)性，二是缺乏導(dǎo)向性，伴隨企業(yè)不斷的發(fā)展，再加上社會(huì)的進(jìn)步，對(duì)于此種評(píng)價(jià)機(jī)制而言，已難以滿(mǎn)足發(fā)展的要求，不易實(shí)施整個(gè)程序，難以保障執(zhí)行效果。針對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)制，其出現(xiàn)的一系列問(wèn)題，有礙于電力企業(yè)的發(fā)展，而且在一定程度上，會(huì)對(duì)黨建工作的實(shí)施造成約束，同時(shí)針對(duì)廣大職工群體，極大減弱了評(píng)價(jià)機(jī)制的激勵(lì)作用。

1.3黨建工作形式較為單一

現(xiàn)如今，在很多電力企業(yè)中，當(dāng)開(kāi)展黨建工作時(shí)，往往借助現(xiàn)有資源，來(lái)開(kāi)展相應(yīng)的事項(xiàng)，對(duì)于所進(jìn)行的主體而言，缺少多樣性。此外，在開(kāi)展黨建政工工作的過(guò)程中，參與的主體往往是企業(yè)現(xiàn)有人員，忽視了對(duì)他人的評(píng)價(jià)，這在一定程度上，不利于黨建工作的開(kāi)展，難以確保工作的準(zhǔn)確性。此外，在實(shí)施黨建工作時(shí)，離不開(kāi)對(duì)載體工具的使用，實(shí)際上并未充分利用這些工具，導(dǎo)致形式過(guò)于單一。對(duì)于黨建政工工作的開(kāi)展，往往是處于被動(dòng)的情況下，才開(kāi)展此項(xiàng)工作，這有礙于黨建工作更好的發(fā)展。

2.強(qiáng)化黨建工作的新思路

伴隨電企的發(fā)展，一定程度上，推動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的提高，由此對(duì)于黨建政工工作，電力企業(yè)要加以注重。現(xiàn)如今，在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，仍然出現(xiàn)一定的問(wèn)題，需采取科學(xué)合理的手段，來(lái)解決好這些問(wèn)題，以根源為出發(fā)點(diǎn)，達(dá)到改善黨建工作的目的，在此基礎(chǔ)上，助于調(diào)動(dòng)企業(yè)人員的主動(dòng)性，同時(shí)可為企業(yè)更好地發(fā)展，奠定有力的精神基礎(chǔ)。所以在電力企業(yè)中，落實(shí)好對(duì)黨建工作的創(chuàng)新，可為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的提高，發(fā)揮較大的作用。對(duì)于如何強(qiáng)化黨建工作的新思路，本文主要從積極發(fā)揮組織的引導(dǎo)及指導(dǎo)作用、電企需融入新的工作理念、深入創(chuàng)造黨建工作氣氛等方面進(jìn)行探究，以供參考。

2.1積極發(fā)揮組織的引導(dǎo)及指導(dǎo)作用

在部分電力企業(yè)中，對(duì)于黨建政工工作，始終有著一定的問(wèn)題，基于這些問(wèn)題，需進(jìn)行全方位的分析，同時(shí)采用科學(xué)合理的手段了，從源頭上處理好這些問(wèn)題?，F(xiàn)如今，在電企內(nèi)部中，黨建工作主要存在兩方面的問(wèn)題，一是缺少幫助，二是缺乏指導(dǎo)，通常情況下，可參考以下方面內(nèi)容進(jìn)行處理。針對(duì)企業(yè)目前的黨員，開(kāi)展有效的管理，在日常工作中，要求這些黨員的思想和黨建相融合，實(shí)際工作時(shí)，要發(fā)揮好黨員的模仿作用。為促使電企健康穩(wěn)定的發(fā)展，需加以注重對(duì)黨員的擴(kuò)充，由此應(yīng)加大宣傳力度，基于黨組織，納入更多優(yōu)秀的職工，以擴(kuò)大黨員團(tuán)隊(duì)規(guī)模。以定期的形式，開(kāi)展黨組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)好有關(guān)的黨務(wù)知識(shí)，及時(shí)掌握新的理論，針對(duì)黨務(wù)工作，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題，要第一時(shí)間進(jìn)行改進(jìn)。

2.2電企需融入新的工作理念

伴隨社會(huì)的快速發(fā)展，對(duì)于以往的管理理念而言，已難以符合社會(huì)發(fā)展需求，所以應(yīng)借助科學(xué)合理的方式，加大對(duì)黨建工作的改革力度。在開(kāi)展黨建政工工作時(shí)，不可局限于傳統(tǒng)工作，比如開(kāi)會(huì)，更為重要的是，應(yīng)以意識(shí)為出發(fā)點(diǎn)，做好對(duì)黨建政工工作的創(chuàng)新，對(duì)于黨建工作的改革，通常可采用兩種方式，一是研究，二是進(jìn)行調(diào)查，基于此，以便能獲取較好的創(chuàng)新效果。

2.3深入創(chuàng)造黨建工作氣氛

對(duì)于黨建工作氣氛的創(chuàng)造，就是在進(jìn)行黨建工作時(shí)，開(kāi)展有關(guān)的活動(dòng)，針對(duì)黨活動(dòng)的形成，促使全體員工能得到充分認(rèn)識(shí)，基于黨建工作過(guò)程，提高職工的參與度。對(duì)于此種工作氛圍而言，是無(wú)形的，從大多數(shù)職工群體來(lái)看，屬于一種精神的追求。為創(chuàng)造出此種氛圍，針對(duì)文化建設(shè)，要加以注重發(fā)展形勢(shì)，思想上出現(xiàn)的困惑，要得到有效解答，在理論方面，要保持清醒的頭腦，對(duì)政治要保持堅(jiān)定的態(tài)度。此外，應(yīng)進(jìn)行多元化的活動(dòng)，針對(duì)黨的方針政策，要加大宣傳力度，對(duì)于廣大職工群體，要重視培養(yǎng)他們的職業(yè)道德，培育優(yōu)秀的企業(yè)精神，把企業(yè)當(dāng)作自己的家，誠(chéng)信守法。

結(jié) 論

通過(guò)以上分析得知，為促使電企健康穩(wěn)定的發(fā)展，需加以注重對(duì)黨員的擴(kuò)充，應(yīng)加大宣傳力度，納入更多優(yōu)秀的職工，以擴(kuò)大黨員團(tuán)隊(duì)規(guī)模;為營(yíng)造黨建工作氣氛，應(yīng)進(jìn)行多元化的活動(dòng)，針對(duì)黨的方針政策，要加大宣傳力度，對(duì)于廣大職工群體，要重視培養(yǎng)他們的職業(yè)道德;對(duì)于電力企業(yè)而言，在黨建政工工作方面，要加大創(chuàng)新力度，借助新思路的實(shí)施方式，為企業(yè)更好的發(fā)展，發(fā)揮一定的促進(jìn)作用。

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