何曉秋

摘 要：新時代黨的建設工作根本性任務是加強黨的政治建設，而基層黨組織是我國黨的建設的重要組成部分，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是執(zhí)政黨賴以存在和發(fā)展的根本。新形勢下基層黨組織工作開展的怎么樣，基層黨組織建設搞得好不好，直接影響到黨的凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力的充分發(fā)揮，關系到黨的路線、方針、政策能否貫徹落實，加強基層黨組織建設是做好黨建工作的重點。

關鍵詞：黨的建設;基層黨建;存在問題 ;有效路徑

隨著我國對黨的建設越來越重視，基層黨建也取得了明顯成效，但仍然存在許多不足之處，本文對此進行了簡要分析，并對其解決方法提出了建議，希望能夠在促進今后基層黨建工作的快速提升和更好發(fā)展方面提供參考。

一、分析當前基層黨建存在的問題

黨的十八大以來，中央堅定“黨要管黨、從嚴治黨”的決心，對新時期進一步加強基層黨建工作指明了方向，提出了具體要求。各地嚴格落實黨中央精神，結合工作實際創(chuàng)造性開展工作?；鶎狱h組織建設水平得到了顯著提升，但也存在一些突出問題，主要體現在以下幾個方面：

一是重要性認識不足，重視程度不夠。主要表現在個別單位對黨建工作的重要性認識不足，粗淺認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補資料，存在重業(yè)務輕黨建的現象，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位，對黨建工作組織不力，抓得不緊，黨建工作和業(yè)務工作不能有機結合，有的甚至存在嚴重的脫節(jié)和兩層皮現象。

二是黨員的先鋒意識淡化，發(fā)揮作用不夠明顯。主要表現在個別黨員在愛黨、興黨、憂黨、護黨的意識正在退化、有的黨員滿足于“平平淡淡”把自己混于一般群眾，在遵守黨的紀律、維護黨員的形象方面信奉“既不出事，也不多事”沒有發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，有的黨員在參加活動履行黨員義務時積極性、主動性不夠、只關注與自己切身利益有關的事情。

三是黨建隊伍建設不到位，工作能力不夠強。主要表現在個別基層單位表面上黨建隊伍得以壯大，黨建人員不同程度地得以充實，有的甚至把優(yōu)化黨員隊伍建設，配齊配強黨建干部、黨務工作者條款作為年終考核硬杠。但實際上，確是有的基層單位黨務工作者年齡偏大，沒有充沛的精力;工作能力強的還是兼職，不能夠全身心投入;有的人員倒是不少，但工作能力、工作熱情、工作表現都欠佳，沒能做到真正意義上的配齊配強。

二、存在問題的原因及分析

一是理想認識不到位。個別黨員干部理想信念動搖，喪失了黨員干部在廣大職工中的先鋒模范作用，存在不能運用新時期、新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。

二是綜合素質不到位。有些黨員干部政策掌握不多，有的對有關政策和精神把握不好，有的對如何履行職責不清楚，憑自己的主觀意識開展工作、自律意識差、方法簡單、作風粗暴、依法辦事能力差。

三是管理機制不到位。個別單位制度不夠健全，缺乏有針對性、可操作性強的基層組織制度，工作無章可循、隨意性大、雖有制度，但落實不到位，出于整天忙于事務性工作，往往容易忽視與職工面對面交心，很少能夠傾聽到職工的正確意見。

三、解決問題的路徑建議

一是強化理論學習，提高思想認識。黨的十九大報告中指出，新時代中國共產黨的歷史使命就是要進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現偉大夢想。其中起決定性作用的是黨的建設偉大工程。只有牢固樹立抓好黨建是最大的政績，切實做好黨建工作，才能更好的堅持黨的全面領導，提高黨員干部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，高質量地完成黨交代的各項任務，順利完成決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義事業(yè)偉大勝利，從而實現中華民族偉大復興的中國夢。而基層黨建工作是直接與黨員、干部、群眾接觸，傾聽最基層的聲音，了解民生、民意，我們要利用其得天獨厚的有利條件，養(yǎng)成服務中心的大局意識，圍繞中心抓黨建是黨建工作的基本方針，要按照以黨建引發(fā)展、以黨建促業(yè)務、以黨建惠民生的要求，將黨建與中心工作深度融合，做到同謀劃、同推進、同考核。形成強大合力，從而實現科學發(fā)展。

二是加強黨員隊伍建設，發(fā)揮先鋒模范作用。黨員是黨的肌體細胞，黨員隊伍建設是黨的建設基礎工程，要突出加強基層組織這個重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強黨的基層組織建設，以黨的基層組織建設為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)。黨支部作為黨的最基層組織，黨員隊伍的發(fā)展建設及模范帶頭作用的有效發(fā)揮，將直接影響著一個單位、城市建設的基礎，要不斷提高黨員的自身能力和素質，加強思想教育，充分發(fā)揮先進性作用，使全體黨員成為經濟建設的一支中堅力量。因此，抓好基層黨建工作要從加強基層黨建隊伍建設入手。習近平總書記指出，要“讓支部在基層工作中唱主角，成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘”。首先，要優(yōu)化黨員隊伍結構。優(yōu)先發(fā)展年輕有為、積極向上、勇于創(chuàng)新、富有活動的職工、群眾加入到黨組織中來;其次，打鐵還需自身硬?；鶎狱h務工作者要加強學習，不斷提高判斷問題、發(fā)現問題、解決問題的能力，以人為本，提高處理基層黨建工作中出現的錯綜復雜問題的綜合能力和水平。

三是創(chuàng)新黨建新模式，提升支部戰(zhàn)斗力。開展“黨支部標準化規(guī)范化建設”。以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，突出政治功能，全面提升黨支部建設質量，努力將黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為推動全面工作高質量發(fā)展提供堅強保證。開展“黨員先鋒崗、先鋒號活動”。引導黨員更好地發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，激發(fā)黨員榮譽感、使命感，推動發(fā)展，推動改革、推動創(chuàng)新。引入互聯網+。當下，黨員、群眾的學習、工作、生活已廣泛深度融入互聯網信息化時代，“互聯網+黨建”不僅是實現黨務管理扁平化的智慧互聯，而且是我們黨主動應對大數據、云計算的一種自我革新。具體如下：實行黨支部每月主題黨日展評活動。利用美篇、PPT等軟件制作圖文并茂的活動記錄，來生動展現主題黨日內容;搭建個人展示平臺，開展微黨課評比活動。引導黨員用身邊人講身邊事，用身邊事教育身邊人，以促進組織生活和黨員教育管理常態(tài)化、具體化。

四是強化黨建機制建設，激勵干部擔當作為。讓從事基層黨建工作的同志“才有所用”?？茖W使用黨建人才，做到用當其才、用當其時、用當其位。要以更寬的視野、更強的力度、更大的氣魄完善基層黨建工作隊伍的選拔任用與激勵保障制度，讓想干事的有舞臺、能干事的顯身手、干實事的受褒獎，充分體現黨建人才的獨特價值，努力為他們各展所長、各盡其能創(chuàng)造良好環(huán)境。讓從事基層黨建工作的同志“困有所解”。進一步擴大選拔的寬度、把準選拔的尺度、提高選拔的精度，注重從優(yōu)秀中青年業(yè)務骨干中選拔黨建負責人和工作人員，把素質高、能力強、作風優(yōu)的人員選配到黨建崗位上來。注重培養(yǎng)年輕黨建骨干，形成隊伍的梯隊結構。要進一步充實基層黨建工作力量，增加復合型、創(chuàng)新型、專家型黨建干部比例，逐步提高專職黨建干部的兼職配比，為新時代基層黨建工作提供好人才保障。

參考文獻

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