嵇海濤（濰坊銀行高新管轄行）

■引言

當(dāng)前來說，投資金融行業(yè)得到了快速發(fā)展，但仍存在較多問題，需要探索新的方法。目前首要做的是掌握投資金融現(xiàn)狀，明確投資金融特性，從而以投資金融理論為基礎(chǔ)，制定合理的投資金融實(shí)施計(jì)劃，確保我國投資金融行業(yè)的發(fā)展。另外，投資金融相關(guān)人員需要總結(jié)目前影響投資金融發(fā)展的因素，進(jìn)而借助科技手段優(yōu)化投資金融管理流程，例如，刪減復(fù)雜的流程、設(shè)計(jì)自動(dòng)化流程，實(shí)現(xiàn)全新的投資金融管理，發(fā)揮每一位投資金融管理人員的作用，做好投資金融工作的監(jiān)管任務(wù)，只有如此，才能提升投資金融管理效率，才能改善投資金融管理質(zhì)量，為我國投資金融的發(fā)展提供光明大道。

■投資金融管理理論概述

一般來說，投資金融有著明確的目的，即獲得更多的股權(quán)。從定義上看，投資金融屬于一種交易形式，其購買的是金融產(chǎn)品，有著復(fù)雜的購買過程。部分企業(yè)以實(shí)物購買的方式進(jìn)行投資金融，例如廠房的建設(shè)、設(shè)備的采購、材料的購買等，并將購買的材料或者物品在特定時(shí)期轉(zhuǎn)讓，從中獲得差額利潤，科學(xué)化的投資金融為企業(yè)帶來了豐厚的經(jīng)濟(jì)利益。需要注意的是，投資金融方式隨著科技的提升出現(xiàn)了多元化，常見的是股票投資金融、債權(quán)投資金融、銀行信貸投資金融等，在隨后的時(shí)間里，資本擁有著借助差額的股票、債權(quán)等的出售獲取利益。與之對應(yīng)的是，另一批的投資者購買了新一輪的股票和證券，并不斷的循環(huán)往復(fù)。當(dāng)然，投資金融活動(dòng)的結(jié)果不一定是獲利的，其在不同的時(shí)代有著顯著的差異，例如，戰(zhàn)爭年代采購的股票，其在和平年代可獲得高額的利潤，但是反過來，和平年代投資的債權(quán)，其在戰(zhàn)爭年代可能是一文不值。所以，投資金融有著高風(fēng)險(xiǎn)性的特征，需要格外的注意。

科學(xué)化的投資金融管理能夠?yàn)橥顿Y者帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益，其實(shí)現(xiàn)了企業(yè)投資過程的全面監(jiān)督，確保了股票、債權(quán)等資源價(jià)值的穩(wěn)定性。需要注意的是，投資金融管理包含復(fù)雜的內(nèi)容，其在投資之前，應(yīng)做好市場需求的調(diào)查，例如掌握債權(quán)的價(jià)格走向趨勢、了解股票的未來發(fā)展行情等，只有明確了債權(quán)、股票等信息的利弊，才能制定出合理的投資金融管理制度，才能降低投資者的投資風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而獲得高額利益。另外，投資金融管理理論的研究有助于提高投資金融管理制度的可行性，為此，金融投資者必須要掌握投資金融管理理論知識(shí)，尤其要明確社會(huì)對資源的供求關(guān)系，從而了解投資金融管理的內(nèi)涵，為后續(xù)深層次的投資金融管理實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

管理理論的研究應(yīng)該從其形成過程角度入手，大致可分為三個(gè)階段：對一階段是管理思想的提出；第二階段是早期管理實(shí)踐；第三階段是管理理論形成。當(dāng)然，根據(jù)時(shí)間的先后順序，金融管理理論又可分為古代、現(xiàn)代和當(dāng)代管理理論三部分，其在不同的時(shí)代下有著不同的特點(diǎn)。隨著時(shí)間的推移，投資金融管理理論出現(xiàn)了多個(gè)派別，常見的是經(jīng)驗(yàn)學(xué)派、行為科學(xué)學(xué)派，另外，數(shù)理學(xué)派文、交流中心學(xué)派也得到了人們的認(rèn)可，受到了專家的好評。在未來的時(shí)間里，投資金融管理派別仍將不斷革新，并向著相互融合的趨勢發(fā)展，為投資金融管理制度的建立創(chuàng)造條件。

■科學(xué)化的投資金融管理方法

要想實(shí)現(xiàn)投資金融管理的合理發(fā)展，就應(yīng)該對當(dāng)前的投資金融管理模式實(shí)施革新，探索新型的投資金融管理方法，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)提升貢獻(xiàn)力量。

（一）創(chuàng)建專業(yè)水平過硬的管理團(tuán)隊(duì)，提高投資金融管理質(zhì)量

企業(yè)應(yīng)該重視對投資金融管理人才的研究，尤其要提高投資金融管理人才的專業(yè)水平，從而改善管理效率。詳細(xì)來說，企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展需求，向社會(huì)招聘高技術(shù)素養(yǎng)、高管理能力的人才，為后續(xù)企業(yè)投資金融管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)打好基礎(chǔ)。投資金融管理人員在進(jìn)入崗位之前，需要實(shí)施有效的專業(yè)技能審核，例如，是否掌握投資金融管理流程、是否明確投資金融管理風(fēng)險(xiǎn)等，只有通過審核的人員才可正式參與管理工作。另外，企業(yè)需要拓展人才招聘渠道，不能僅局限于線下招聘，還可以考慮線上的面試，對于經(jīng)驗(yàn)豐富的投資金融管理人才來說，可適當(dāng)提高福利待遇，其目的是保留人才。企業(yè)內(nèi)部的投資金融管理人員需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展趨勢參加培訓(xùn)計(jì)劃，值得注意的是，該類人群的技能培訓(xùn)不能停留在實(shí)踐角度，而應(yīng)該重視投資金融管理理論，盡可能學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的管理理念，拓展企業(yè)內(nèi)部投資金融管理人員的知識(shí)視野。投資金融管理培訓(xùn)可分為多項(xiàng)內(nèi)容，例如經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)等的培訓(xùn)，必要時(shí)還可以融入心理學(xué)、法律學(xué)等的培訓(xùn)，其目的是強(qiáng)化投資金融管理人員的思維，以便于后續(xù)科學(xué)化投資金融管理制度的制定。除此之外，投資金融管理人員的培訓(xùn)還應(yīng)該重視崗位意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、管理意識(shí)等方向，通過不斷的培訓(xùn)強(qiáng)化管理人員的綜合素質(zhì)，進(jìn)而能夠保質(zhì)保量的完成企業(yè)帶來的投資金融管理任務(wù)。

（二）制定合理的投資金融管理方案，優(yōu)化管理流程

投資金融管理人員在上崗前需了解相關(guān)的管理體系，尤其是做到對投資金融管理流程的明確，其目的是提高企業(yè)的審計(jì)力度，確保企業(yè)投資金融管理工作的順利開展。另外，為了強(qiáng)化企業(yè)審計(jì)過程的規(guī)范性，其還成立了特殊的審計(jì)小組，審計(jì)小組的任務(wù)較為繁重，既需要定期對市場中的金融狀況實(shí)施合理的調(diào)查，又需要對企業(yè)金融投資過程的可行性進(jìn)行分析，借助科技的手段去研究企業(yè)金融投資的行為，并以市場金融需求為基礎(chǔ)，制定合理的投資金融管理方案，優(yōu)化管理流程。需要注意的是，投資金融管理人員需要掌握投資金融的風(fēng)險(xiǎn)，了解投資金融的資金流向，明確投資金融的收益狀況，并對投資金融的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施有效的監(jiān)督，對于特殊的投資金融環(huán)節(jié)增設(shè)復(fù)審流程，最大化降低企業(yè)的投資金融風(fēng)險(xiǎn)。除此之外，投資金融管理方案并非是任意的，其需要考慮市場當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)狀況，并根據(jù)市場的經(jīng)濟(jì)需求調(diào)整投資金融管理方案，使其更符合時(shí)代的發(fā)展。企業(yè)向投資金融管理過程引入了先進(jìn)的科技元素，在大數(shù)據(jù)的幫助下去模擬投資金融的發(fā)展趨勢，進(jìn)而完善投資金融管理方案，提高了投資金融管理質(zhì)量和效率。通過對投資金融現(xiàn)狀的全方位分析，總結(jié)出科學(xué)化的投資金融管理規(guī)章制度，緩解了管理人員的工作壓力。投資金融管理規(guī)章制度以激勵(lì)政策和扶持政策為主，其目的是激發(fā)管理人員的積極性，使其可以全身心投入到投資金融管理中去，發(fā)揮投資金融管理人員的最大價(jià)值。

（三）實(shí)施科學(xué)化的投資金融管理制度，確保投資金融管理工作的順利開展

投資金融管理制度的改革是在原有管理制度的基礎(chǔ)上實(shí)施的，所以，管理人員必須掌握原有管理制度的內(nèi)涵，懂得原有制度的管理流程，并融合當(dāng)前的投資金融管理現(xiàn)狀，實(shí)施科學(xué)化的投資金融管理制度。另外，投資金融管理制度需要結(jié)合法律法規(guī)，讓每一項(xiàng)決定都可以做到有法可依。在具體的企業(yè)投資金融管理過程中，企業(yè)為每一位員工安排了對應(yīng)的工作任務(wù)，員工同時(shí)也擔(dān)負(fù)起了一定的責(zé)任，這種科學(xué)化的崗位責(zé)任制極大的提高了員工的積極性，投資金融管理人員的工作態(tài)度得到了有效改善，確保了企業(yè)的投資金融管理質(zhì)量。投資金融管理制度代表的不僅僅是管理人員的工作制度，其還代表著投資金融風(fēng)險(xiǎn)制度、投資金融評估制度、投資金融預(yù)算制度、投資金融監(jiān)控制度等等，各個(gè)管理制度都需要進(jìn)行有效的指導(dǎo)，只有如此才能降低投資金融風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)才能獲得高額利益。投資金融管理人員的管理水平直接決定著投資金融的管理質(zhì)量，為此，企業(yè)向管理人員傳輸“以人為本”的思想，要求管理人員必須具備投資金融創(chuàng)新思想，隨后，企業(yè)將創(chuàng)新的管理思想融合考核體系中去，并成立了專門的考核小組，對投資金融管理人員的管理過程進(jìn)行量化，將量化是數(shù)據(jù)計(jì)入檔案，以便后續(xù)管理人員的技能考核。當(dāng)然，投資金融管理人員的技能水平與福利待遇成正相關(guān)關(guān)系，對于成績優(yōu)秀的投資金融管理人員給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對于業(yè)績較差的投資金融管理人員實(shí)施合理的懲罰，如果投資金融管理人員存在嚴(yán)重的違規(guī)行為，還可直接追究相關(guān)法律責(zé)任。由此可見，科學(xué)化的投資金融管理制度需要從多個(gè)角度實(shí)施，從本質(zhì)角度改善企業(yè)的投資金融管理質(zhì)量。

■結(jié)語

綜上所述，投資金融管理是當(dāng)前我國研究的重點(diǎn)，只有掌握了投資金融管理的優(yōu)勢，才能制定出科學(xué)化的投資金融管理制度，才能確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，投資金融管理面臨諸多的問題，需要進(jìn)行管理理論的創(chuàng)新。隨著科技的發(fā)展，投資金融管理呈現(xiàn)出了多元化趨勢，為了確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，降低投資金融管理的金融風(fēng)險(xiǎn)，作者提出了科學(xué)化的投資金融管理方法。作者以投資金融理論為基礎(chǔ)，制定合理的投資金融實(shí)施計(jì)劃，確保我國投資金融行業(yè)的發(fā)展。在未來的時(shí)間里，投資金融管理仍將繼續(xù)完善，企業(yè)需要做的是提高管理人員的專業(yè)水平，借助科技手段優(yōu)化管理流程，創(chuàng)建專業(yè)水平過硬的管理團(tuán)隊(duì)，以滿足后續(xù)金融發(fā)展的需求。