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        小學(xué)班主任班級管理中差異性教育的應(yīng)用研究

        2020-12-14 18:49:48米瑪
        錦繡·上旬刊 2020年9期
        關(guān)鍵詞:小學(xué)班主任班級管理

        米瑪

        摘要:近幾年來,隨著我國社會文明和國民經(jīng)濟進入全新發(fā)展的發(fā)展階段,差異性教育的理念和模式引發(fā)了社會廣泛的關(guān)注。在當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展水平不斷進步的背景之下,教育必須及時優(yōu)化進步以跟上經(jīng)濟社會的發(fā)展步伐。本文首先總結(jié)概括小學(xué)班主任班級管理中差異性教育意義和重要性,分析了我國小學(xué)階段和教學(xué)模式應(yīng)用現(xiàn)狀中存在的問題,進一步提出了優(yōu)化小學(xué)班主任差異性教育的實踐應(yīng)用的策略。

        關(guān)鍵詞:班級管理;差異性教育;小學(xué)班主任;教育創(chuàng)新

        隨著社會發(fā)展不斷進步,經(jīng)濟水平和生活質(zhì)量的不斷提升使得人們對于教育的質(zhì)量也提出了更高的要求。隨著教學(xué)水平在新時代下不斷提高,小學(xué)班主任的教育能力和工作質(zhì)量顯得格外關(guān)鍵。小學(xué)階段的教育是獨具重要性的起始階段,必然要求深入融合科學(xué)的教育理念,應(yīng)用差異性教育模式也是新課改背景之下教育創(chuàng)新的要求,更是為未來社會發(fā)展提供綜合性人才的要求。

        一、小學(xué)班主任班級管理中差異性教育意義分析

        (一)優(yōu)化提升學(xué)生的綜合素質(zhì)和心理健康

        小學(xué)階段實際上是一個極其關(guān)鍵的階段,由于學(xué)業(yè)壓力不夠明顯,許多家長和教師往往容易忽視小學(xué)階段對于學(xué)生成長成才的作用和影響。作為學(xué)生接收教育的重要啟蒙和奠基階段,教師的教育理念和教學(xué)方法對于小學(xué)生的引導(dǎo)能力是非常關(guān)鍵的,只有通過教師在班級管理和課堂教學(xué)中應(yīng)用科學(xué)、正確的教育模式,小學(xué)生才能夠得到其真正所需要的教育和指導(dǎo),從而在對于世界的認知能力、課本知識掌握程度、身心健康發(fā)展等各個方面都實現(xiàn)有利的進步。當(dāng)今的時代發(fā)展所需要的是綜合性、全面性發(fā)展的優(yōu)質(zhì)人才,而這種人才往往是需要從小開始培養(yǎng)的,不僅是科學(xué)素養(yǎng)和課本知識,學(xué)生的心理健康發(fā)育也是極其重要的,而差異性教育理念在維護學(xué)生身心健康的過程中發(fā)揮了非常重要的作用。正因為如此,班主任才應(yīng)當(dāng)充分在日常的班級管理和教育工作中融入差異性教育的理念,時刻關(guān)注學(xué)生的心理健康和綜合發(fā)展。這是教學(xué)工作的指導(dǎo)理念,更要切實在教學(xué)實踐中進行具體實施與應(yīng)用,在與學(xué)生進行互動交流的過程中貫徹落實差異性教育的要宗旨和原則。

        (二)全面促進教育質(zhì)量和教育理念的革新

        低年齡學(xué)生對于教師,尤其是班主任的依賴程度是非常高的,無論是在學(xué)習(xí)方面,還是在生活方面,都需要班主任充分發(fā)揮對于整個班級和每一個學(xué)生個體的指導(dǎo)作用。具體而言你,班主任工作對于耐心程度、對待工作的嚴謹和細致程度、教師個人素質(zhì)和專業(yè)能力都有著非常高的要求。正因為如此,班主任應(yīng)當(dāng)肩負起全面促進教育質(zhì)量和教育理念的革新的重要責(zé)任,在小學(xué)教育的實踐工作中應(yīng)用差異性教育理念,提升自身教學(xué)能力和個人素質(zhì)。教育的最根本實質(zhì)是在互動交流之下達到教書育人的效果,教學(xué)工作開展的根本目的是促進學(xué)生的全面發(fā)展,不僅是學(xué)習(xí)課本知識,而且是為了增強學(xué)生的道德素質(zhì),推動學(xué)生的全面發(fā)育和成長成才。在當(dāng)前推進新課改的背景之下,差異性教育符合了素質(zhì)教育的宗旨和要求,從多個方面推動了小學(xué)班主任工作的高質(zhì)量開展。

        二、小學(xué)班主任差異性教育的實踐應(yīng)用

        (一)注重教學(xué)開展中的學(xué)生個體差異

        現(xiàn)階段社會的進步發(fā)展又到了一個全新的層次,學(xué)生的個人性格更加突出,也因此對于教師的教學(xué)能力提出了更嚴格的要求。小學(xué)班主任在對于班級和學(xué)生進行管理和教育時,必須充分注重教學(xué)開展中的學(xué)生個體差異。每個學(xué)生都有其各自的性格特點和學(xué)習(xí)狀況,教師不應(yīng)當(dāng)麻木地進行教育的開展,而更應(yīng)當(dāng)注重工作實踐中的具體實施情況,尤其是學(xué)生個人的學(xué)習(xí)階段和學(xué)習(xí)狀況。例如在新知識的課堂教學(xué)之中,應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生的個體差異,觀察其對于之前知識的吸收理解程度來安排新知識的教學(xué)范圍。通過對于教學(xué)模式和管理方案進行科學(xué)合理的調(diào)整,能夠更加充分地滿足學(xué)生在學(xué)習(xí)成長中的切實需要。注重教學(xué)開展中的學(xué)生個體差異也是優(yōu)化調(diào)整小學(xué)班主任工作實踐的重要體現(xiàn),不僅有利于培養(yǎng)小學(xué)生的獨立人格和正確三觀,也是針對性優(yōu)化班級管理,提升班主任教學(xué)質(zhì)量的有效策略。

        (二)深度融入差異性教育理念

        新課改要求之下必須全面關(guān)注學(xué)生個人的綜合性發(fā)展,因此必然要求提高班主任對于班級的管理水平。教學(xué)創(chuàng)新要求在教育發(fā)實踐中應(yīng)用新型科學(xué)的教育理念和教學(xué)方法,差異性教育理念正滿足了當(dāng)今提升教育質(zhì)量的要求,在教學(xué)實踐中立足于學(xué)生的綜合發(fā)展目的,推動小學(xué)班主任在教學(xué)工作和班級管理中進行持續(xù)的手段創(chuàng)新和理念創(chuàng)新。為了推動學(xué)生的全面發(fā)展和素質(zhì)的綜合提升,班主任也必須加強學(xué)校的道德素質(zhì)教育,這也有利于學(xué)生的身心健康成長發(fā)育。差異性教育是現(xiàn)階段教育中非??茖W(xué)合理的新型教育理念,逐漸在小學(xué)教育的實踐工作中得到廣泛應(yīng)用。深度融入差異性教育理念是推動教育行業(yè)緊跟時代發(fā)展步伐的必然之舉。通過觀察當(dāng)前的小學(xué)班主任教育和管理實踐,和小學(xué)階段學(xué)生進行溝通交流之后,我們能夠發(fā)現(xiàn)教學(xué)反饋之中還存在許多關(guān)于班級管理的問題,如何在管理和教育工作之中充分關(guān)注學(xué)生個體差異,培養(yǎng)學(xué)生獨立人格,是當(dāng)前必須在差異性教育發(fā)展實踐中亟待深入研究的關(guān)鍵部分。學(xué)生從差異性教育中得到了充分的關(guān)注,個人的知識素養(yǎng)和身心健康都得到增強,另一方面,班主任教師也在差異性教學(xué)實踐中不斷積累經(jīng)驗,對于班級工作的管理能力不斷優(yōu)化升級,每個學(xué)生都能夠得到充分合理的關(guān)注,這種進步從本質(zhì)上是對于我國小學(xué)教育的時代化推進。

        三、結(jié)語

        綜上所述,差異性教育理念應(yīng)用于當(dāng)今小學(xué)班級管理與教學(xué)應(yīng)用之中是時代化的需求,也是教育行業(yè)革新發(fā)展的需求。通過在教學(xué)過程中充分運用關(guān)注學(xué)生的個體差異性,促進學(xué)生各方面的綜合發(fā)展,能夠從各個角度上優(yōu)化提升學(xué)生的個人素質(zhì),另一方面,深度融入差異性教育也是推動小學(xué)班主任工作科學(xué)高效開展、促進我國教育事業(yè)發(fā)展的重要舉措。

        參考文獻

        [1]陸林紅.談差異性教育在小學(xué)班主任工作中的應(yīng)用[J].才智,2020(15):120.

        [2]劉紅燕. 發(fā)揮班主任作用,對小學(xué)生進行差異性教育[A]. 教育部基礎(chǔ)教育課程改革研究中心.2019年中小學(xué)素質(zhì)教育創(chuàng)新研究大會論文集[C].教育部基礎(chǔ)教育課程改革研究中心:教育部基礎(chǔ)教育課程改革研究中心,2019:2.

        [3]覃任英.差異性教育在小學(xué)班主任工作中的實踐研究[J].科學(xué)咨詢(教育科研),2019(10):28.

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